“Có lẽ đang mơ hồ, hiểu vì Yên tổng thất vọng với tình hình phát triển hiện tại của công ty. Thực , là lý do!”
“Bề ngoài, công ty trông rực rỡ; nhưng bên trong thì ‘nội ưu ngoại hoạn’. Phần lớn chỉ thành tích mở bán của mảng bất động sản mà phấn khởi, nghĩ cục diện sắp tới khó đến thế nào!”
“Điểm thứ nhất — Bài toán phát triển dự án.
Hai mươi dự án đồng loạt mở bán, hợp đồng với khách hàng ghi bàn giao trong vòng hai năm. Muốn trong hai năm tất cùng lúc hai mươi dự án, nhân lực – vật lực cần huy động là khổng lồ. Được, điểm còn thể giải: tài chính của đang dồi dào, thể tuyển thêm công nhân xây dựng, thêm đội nhà thầu; đội xây dựng nội bộ cũng đủ lớn, thành khối lượng .
“ xin đừng quên: khi thu gom quỹ đất, ký với nhiều hộ dân ở các xã, trấn cam kết bàn giao trong vòng một năm. Nếu trễ hạn, chịu bồi thường gấp ba phí vi phạm! Tính cả nghĩa vụ , thể chỉ hai mươi dự án. Ước lượng sơ bộ, tổng dự án khởi công – khai thác là 52, mà đó mới chỉ là các khu dân cư! Áp lực thực sự khổng lồ!”
“Điểm thứ hai — Lẫn lộn đầu đuôi.
Ta nghĩ điều ông chủ lớn nhắc chúng chính là: sai thứ tự ưu tiên. Phi Độn Tư Bản ngay từ lúc quy hoạch định hướng xây dựng thành phố điện ảnh cao cấp nhất Cẩu quốc, thậm chí đặt mục tiêu vượt Hollywood. Vậy mà hiện giờ, phần lớn – của dồn hết cho mảng bất động sản, khiến tiến độ cụm trường ì ạch, thậm chí đủ tinh lực để thiện quy hoạch tổng thể cho thành phố điện ảnh.
“Nói thẳng: nếu Phi Độn Tư Bản xây ‘hạt nhân bán điểm’ là thành phố điện ảnh đẳng cấp thế giới, bám mục tiêu vượt Thần Điểm (thành phố điện ảnh hiện tại), thì thánh địa điện ảnh của Cẩu quốc vẫn sẽ là Thần Điểm. Khi , các khu dân cư xây bây giờ sẽ mất hạt nhân hút khách, tương lai thiếu sức sống, thiếu cạnh tranh, y như nhiều khu ở các thành phố tuyến 3 – 4.
“Yên tổng thấy . vì tăng tốc thu tiền, để hút dòng vốn, mải mê bề nổi — thực chất là đang bào mòn tiềm lực của dự án thành phố điện ảnh trong tương lai!”
“Điểm thứ ba — Họa ngoại xâm.
Làm ăn thể mãi thuận buồm xuôi gió; khó khăn và nguy cơ lúc nào cũng rình rập. Ta tin một ‘cỗ máy kiếm tiền’ như thành phố điện ảnh khiến các tập đoàn tài chính khác dòm ngó. Trước hết là Lý thị tài phiệt, cổ đông sáng lập Thần Điểm — bọn họ sẽ đời nào để Thiên Môn vượt mặt!
“Hình thế của giờ còn , nhưng chỉ cần một mắt xích trục trặc—đặc biệt ở thời điểm then chốt: ví dụ mảng bất động sản xảy sự cố, công trường gặp vấn đề, bôi đen chủ đích, quản lý lỏng lẻo dẫn tới ‘công trình đậu hũ’… bất kỳ sơ sẩy nào cũng thể chí mạng. Chỉ cần nắm đuôi, sẽ kéo theo hiệu ứng dây chuyền.
“Nếu những tình huống thực sự xảy , liệu phương án đối kháng và kịch bản dự phòng ? Có vẻ là . Nghĩ kỹ, Yên tổng thất vọng hề vô cớ!
“Tất nhiên, đây chỉ là một vài ý kiến thiển cận của . Còn Yên tổng sâu hơn nữa thì dám chắc!”
Nói xong, cao quản đeo kính, dáng ục ịch im lặng lui về chỗ. Cả hội trường lặng như tờ, ai nấy tròn mắt, kể cả Nguyệt Lăng Sương cũng ngỡ ngàng.
Hóa , đằng bức tranh rực rỡ, Phi Độn Tư Bản đang gặp những vấn đề nghiêm trọng như . Nếu chuẩn từ sớm, phòng ngay từ đầu, thì tương lai dễ sảy chân lớn. Hóa , chiến lược hạt nhân là thành phố điện ảnh lệch trục tự lúc nào.
“Bảo lão bản thất vọng!
Lỗi là do quá nóng vội, suýt gây đại họa!”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/ta-co-9-trieu-ty-tien-liem-cau-ban-dich-full-khong-phai-convert-nhe/chuong-561-yen-tong-nhin-xa-trong-rong.html.]
Trong lòng Nguyệt Lăng Sương dâng lên hổ đan xen khâm phục. Ông chủ ở công ty, nhưng nắm rõ như lòng bàn tay, một câu trúng huyệt, chỉ thẳng chỗ mấu chốt—đúng là thần!
“Cao Nguyên, ngươi lắm. Từ giờ đảm nhiệm Tổng giám đốc vận hành của tập đoàn!”
Chàng trai ục ịch—vốn chỉ là quản lý dự án của một phân khu— thăng liền ba cấp thành Tổng giám đốc vận hành. Cảnh tượng khiến mắt lác mày tròn. Ở Phi Độn Tư Bản, năng lực là lên thẳng!
“Còn ai bổ sung ?” Nguyệt Lăng Sương hỏi.
“Nguyệt tổng, cũng một vài góc .”
Một nữ quản lý dậy, xây tiếp nền phân tích của Cao Nguyên.
Rồi như vỡ đập—ngày càng nhiều trưởng khối, quản lý, tổng giám, vận hành… lượt đưa thiếu sót và kiến nghị cải thiện. Có đề xuất hữu dụng, cũng đề xuất chỉ tốn nước bọt.
Khi tất cả chia sẻ xong, Nguyệt Lăng Sương quyển sổ tay mà sững sờ: những việc cần cải thiện hiện tại của Phi Độn hơn hai chục mục. Tưởng rằng công ty đang —hóa vẫn chỉ là công ty mới. Người ít thì dễ quản, đông thì quản trị bắt đầu đầy lỗ hổng. Nhất định cải tổ—cấp bách! Thậm chí cần giảm biên một phần, nếu chỉ lãng phí tài nguyên.
HY
Quả nhiên, dù thông minh đến , tầm cá nhân cũng luôn phiến diện. Chỉ khi tập hợp trí tuệ tập thể, nhiều tiếng khác , mới cách nhất!
Khoảnh khắc , Nguyệt Lăng Sương khâm phục Trần Viễn từ tận đáy lòng. Lúc đầu cô còn phục, thậm chí oan ức; giờ thì chỉ đỏ mặt.
________________________________________
Nói sang bên Trần Viễn. Gọi xong cho Nguyệt Lăng Sương, lỡ tay lướt diễn đàn Hán Thành một vòng, Weibo, TikTok… hình tại chỗ.
Hắn ngờ sự việc trớ trêu đến . Tiểu Nguyệt vất vả điều hành, trong hơn một tháng giúp Phi Độn Tư Bản lội ngược dòng: 20 dự án mở bán tăng mạnh, ôm về hàng trăm tỷ, đúng nghĩa thần thoại khởi nghiệp. Đáng đó là tin vui cô báo.
Ai dè… phê bình giáo dục một trận. Quả là lúng túng!
“Có nên xin ?”
“Không , mất mặt! Đời nào l.i.ế.m cẩu xin ?”
“ chuyện đúng là sai…”
“Làm cho bây giờ…?”
