Xuyên Về Thập Niên 70, Đại Mỹ Nhân Đến Hải Đảo Lấy Chồng Quân Nhân - Chương 381

Thực bây giờ là một lãnh đạo nhỏ trong xưởng, hai năm nữa, lãnh đạo cũ sẽ nghỉ hưu, thể lên tổ trưởng.

Trước đây Đỗ Vũ Kỳ vẫn luôn cảm thấy như là đủ , nhưng bây giờ đột nhiên cảm thấy thật sự chỉ thể đến bước , cả đời một tổ trưởng nhỏ trong xưởng ?

Không là chê bai chức vụ , nhưng trong lòng vẫn thể xa hơn, thế giới bên ngoài xem thêm.

Đặc biệt là bây giờ các em đều tài như , là cả, cũng kém họ quá nhiều.

Cho nên khi suy nghĩ mấy đêm, cuối cùng Đỗ Vũ Kỳ vẫn quyết định, nhất định cố gắng thêm nữa, thử một !

Vốn dĩ đây khi từ Hải Thị đào tạo về, lãnh đạo cũ thăng lên tổ trưởng nhỏ, cũng tâm sự với , với bây giờ định bồi dưỡng kế nhiệm tiếp theo, nếu gì bất ngờ, đợi đến khi ông nghỉ hưu, kế nhiệm chức vụ của ông chính là .

Cho nên từ đó, lãnh đạo cũ âm thầm truyền thụ cho cách hơn công việc trong xưởng, cách quản lý nhân viên cấp .

Công việc của bây giờ cũng cố định, nhiều nội dung mới.

Công việc lặp lặp , những ngày nhiều đổi, thậm chí thể là thể thấy bộ dạng tương lai của , lẽ là một lãnh đạo cũ tiếp theo.

Cuộc sống như lẽ đối với một thật sự mãn nguyện, nhưng Đỗ Vũ Kỳ vui vẻ lắm.

Anh nhớ lúc mới nhà máy, lúc đó hùng tâm tráng chí, luôn cảm thấy nhất định thể thành công, cao hơn xa hơn.

bây giờ, đây thật sự là điểm cuối của ?

Không!

Anh nhất định cũng thể tiếp!

Thế là lâu , lãnh đạo cũ nhận đơn xin điều chuyển của Đỗ Vũ Kỳ, ông trực tiếp nhíu mày gọi đến mặt, hỏi rốt cuộc là chuyện gì.

“Xưởng của chúng coi là nhẹ nhàng , bây giờ còn ở đây, nhiều chuyện thể xử lý, chỉ cần theo phụ, học cách xử lý những chuyện tương tự, đợi nghỉ hưu thể thuận lợi chuyển giao, công việc nhàn hạ như còn chỗ nào hài lòng?”

Ông kỹ, phát hiện Đỗ Vũ Lâm điều chuyển đến là văn phòng nhà máy.

Văn phòng nhà máy là nơi nào, thể là nơi bận rộn nhất, phiền phức nhất, nhiều việc vặt vãnh nhất trong một nhà máy.

Mỗi ngày công việc của xưởng trưởng và một lãnh đạo cần họ giúp xử lý, còn bộ phận nào khác xảy chuyện cũng để văn phòng nhà máy điều tiết, nhà máy tổ chức hoạt động gì, cũng để văn phòng nhà máy lo liệu, thậm chí còn việc đón tiếp ngoài, các nơi giao lưu văn hóa tinh thần, những việc đều để văn phòng nhà máy sắp xếp.

Có thể văn phòng nhà máy là một viên gạch, cần chuyển đó.

Quan trọng là còn là chuyện gì lớn, những việc nhỏ nhặt, là bổn phận, còn các bộ phận khiếu nại.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/xuyen-ve-thap-nien-70-dai-my-nhan-den-hai-dao-lay-chong-quan-nhan/chuong-381.html.]

Ngày ngày chạy khắp nơi, thể thoải mái như Đỗ Vũ Kỳ bây giờ sự chăm sóc của ông.

Đỗ Vũ Kỳ tự nhiên những điều , cũng rõ lãnh đạo cũ thật sự coi là đồ mới với những điều , cảm kích, nhưng đây cũng là kết quả khi suy nghĩ nghiêm túc.

Thực công việc đầu tiên của —— cán sự nhỏ của công xã, chính là công việc tương tự.

Lúc đó cũng cần chạy đôn chạy đáo xử lý nhiều việc vặt, truyền lời, đưa công tác tiếp đón, nhưng cảm thấy mệt, thậm chí còn học nhiều, gặp nhiều nhân vật, thấy ít chuyện, đều cảm thấy thú vị.

Đó là một sự mãn nguyện và thu hoạch về mặt tinh thần.

Khi cán sự ở công xã, nhớ những ngày đó, hình như mới thể cảm nhận quyết tâm tiến lên mạnh mẽ của .

“Sư phụ, con , nhưng con vẫn một câu xin , con thật sự thử.”

Thấy Đỗ Vũ Kỳ quyết tâm chuyển sang văn phòng nhà máy, lãnh đạo cũ cuối cùng cũng bất lực.

ông cũng rõ, đến lúc đó nếu bên đó cần , Đỗ Vũ Kỳ ngoan ngoãn về ở , đừng nghĩ ngợi lung tung nữa.

Đỗ Vũ Kỳ gật đầu mạnh.

lẽ là may mắn, cũng lẽ là lời cầu nguyện của hiệu quả, bên văn phòng nhà máy một nữ đồng chí m.a.n.g t.h.a.i sinh con, vị trí tạm thời trống , thể để Đỗ Vũ Kỳ thế cô việc mấy tháng, đợi đến lúc nữ đồng chí đó sinh xong con về xem tình hình giữ Đỗ Vũ Kỳ .

Tuy là chính thức chuyển đến văn phòng nhà máy, nhưng tin tức đối với Đỗ Vũ Kỳ vẫn là một cơ hội , nhất định sẽ nắm c.h.ặ.t cơ hội mấy tháng để hơn công việc, cố gắng ở !

Mà khi nhậm chức ngày thứ hai, liền bắt đầu công việc vất vả hơn, xử lý những vấn đề mà nữ đồng chí để , chủ nhiệm văn phòng nhà máy quan sát hai ngày, phát hiện việc khá thành thạo, hỏi mới từng công việc tương tự ở công xã.

Sau khi quan sát một thời gian, một cơ hội cần thành phố mở hội nghị giao lưu văn hóa nhà máy, những trong văn phòng về cơ bản đều , cũng đây là một hội nghị nhàm chán và tốn thời gian, đến lúc đó đến đó chỉ ngơ ngác lãnh đạo cấp , chia sẻ một nội dung của nhà máy .

Thành thật mà , thời buổi đại đa lên sân khấu đều khó tránh khỏi ngại ngùng căng thẳng, cộng thêm vất vả, cho nên cuối cùng chủ nhiệm tiên là tượng trưng hỏi một chút ai chủ động , vốn dĩ theo tình hình đây sẽ một nào giơ tay, thì ông chỉ thể tùy tiện chọn một .

Điều gần như trở thành thói quen của văn phòng họ.

Kết quả khiến ông bất ngờ, ông xong, liền thấy Đỗ Vũ Kỳ bên cạnh tích cực giơ tay.

Chủ nhiệm: “?”

“Tiểu Đỗ, giơ tay ý là...?” Chủ nhiệm tin sẽ nhận công việc vất vả lòng .

Tuy nhiên Đỗ Vũ Kỳ chính là như .

Thấy chủ nhiệm hỏi , ánh mắt kiên định, giọng điệu càng đầy khao khát.