Xuyên Tới Thập Niên 50 Xây Dựng Tổ Ấm - Chương 93: Nhiệm vụ

Cuối cùng, Khương Dung vẫn trực tiếp đưa lời khuyên nào.

Cô chỉ : “Chuyện chỉ thể tự cháu cân nhắc, cháu tự giữ tiền cũng là , cũng cần cảm thấy hổ, đây chuyện phạm pháp, tiền cũng là do cháu vất vả kiếm . khi cháu , nhất nên chú ý cách thức, đừng vì những chuyện xảy mà tổn thương tình cảm con.”

Không xa, ít nhất hiện tại, Mai Bình vẫn là đáng tin cậy.

Còn việc Đổng Phượng Vân tính toán nhiều hơn cho bản cũng sai.

Cô thậm chí còn giống Đổng Đại Hà, đòi từ bà tiền đây nộp cho gia đình, trong khi tiền cô kiếm còn nhiều hơn Đổng Đại Hà nhiều.

Hiện tại, việc Đổng Phượng Vân lo lắng về chuyện , thực cũng xuất phát từ những gì các đồng nghiệp xung quanh trải qua, khiến cô mặc định rằng Mai Bình thể sẽ vì chuyện mà nổi giận.

Rời khỏi văn phòng của Khương Dung, Đổng Phượng Vân vẫn luôn suy nghĩ nên mở lời với bà như thế nào.

Còn trong văn phòng, Khương Dung vội bắt tay công việc như thường lệ, mà bàn, hồi tưởng những chuyện xảy trong gia đình Mai Bình thời gian qua.

Trước đây cô từng ngưỡng mộ những gia đình đông con náo nhiệt, nhưng lúc chợt cảm thấy, đông con cũng thật phiền phức.

Không chỉ gia đình Mai Bình, mà hầu hết những gia đình đông con xung quanh cô đều gặp vấn đề phân chia đồng đều.

Lòng vốn dễ thiên vị, cho dù cố gắng công bằng đến , cũng khó thực sự công bằng.

Nếu chỉ một đứa con, với tư cách là cha , liệu họ nhẹ nhõm hơn ? Và đứa con cũng sẽ gặp những phiền não như Đổng Phượng Vân?

Cô suy nghĩ lâu nhưng vẫn tìm câu trả lời, ngược càng nghĩ càng thấy rối.

Khương Dung lắc đầu, gạt bỏ những suy nghĩ hỗn độn, bắt đầu tập trung công việc.

So với những chuyện , công việc dường như đơn giản hơn nhiều.

Đơn hàng của Xưởng Thủ công mỹ nghệ tăng thêm một phần, khách hàng mới, cũng khách hàng cũ khi nhận hàng, đưa thị trường và nhận phản hồi , liền đặt thêm.

May mà đó tuyển thêm ít công nhân tuyến một, những công nhân mới chính thức việc, tình trạng ba ca còn xảy thường xuyên như .

Chỉ thỉnh thoảng gặp đơn hàng gấp cần thành trong thời gian ngắn, mới yêu cầu công nhân ba ca.

Tình trạng phân bổ luân phiên giữa các nhân viên chính thức, mỗi tháng mỗi chỉ luân phiên một đến hai .

Nhiều công nhân cảm thấy cuộc sống như , nếu thể duy trì mãi thì càng .

Khương Dung thể lạc quan như họ.

Ngay từ đầu, Xưởng Thủ công mỹ nghệ định hướng sản xuất hàng xuất khẩu cao cấp, mà chính định hướng tiềm ẩn một mối nguy.

Muốn duy trì hướng cao cấp, cần nước ngoài sẵn sàng chi trả.

Mà để họ chấp nhận mức giá cao, sản phẩm buộc thủ công, đây là điều kiện cơ bản nhất.

Đây là ưu điểm giúp xưởng thành công, là hạn chế đối với quy mô phát triển.

Xưởng thể giống các xưởng khác, triển khai sản xuất dây chuyền sử dụng thiết nâng cấp để tăng sản lượng.

Hiện tại, khi lượng đơn hàng còn thì vấn đề gì, nhưng nếu nhiệm vụ sản xuất do cấp giao tăng lên, vẫn sẽ tăng ca.

Nếu thật sự gặp tình huống đó thì nên giải quyết thế nào?

Khương Dung suy nghĩ lâu, cuối cùng chỉ một câu trả lời: trừ khi cấp chủ động giảm bớt nhiệm vụ sản xuất giao cho xưởng, nếu thì chỉ thể c.ắ.n răng chịu đựng, tăng ca để thành.

Một phương án khác là tiếp tục tuyển thêm , nhưng cách càng thực tế.

Muốn cấp giảm nhiệm vụ sản xuất còn thể tìm cách xoay xở, nhưng việc đào tạo thợ thêu, nếu năng khiếu, thì thời gian cần bỏ tính bằng năm.

Người thật sự năng khiếu vốn nhiều, phần lớn đều dựa sự chăm chỉ để bù đắp, mà điều đó cần thời gian và công sức.

Lần thể tuyển nhiều thợ thêu đạt tiêu chuẩn như là vì đây thu nhập của nghề tương đối cao, nhiều gia đình chủ động đào tạo con cái.

Nếu tiếp tục tuyển , dù mở rộng nơi khác, cũng chắc thể tập trung tuyển nhiều đạt yêu cầu như trong một , huống hồ xưởng cũng thể mãi dùng cách mở rộng để giải quyết vấn đề.

Với tư cách là cán bộ của Khoa Sản xuất, đảm bảo thành nhiệm vụ là trách nhiệm của cô, nhưng khi thấy công nhân tiêu hao như nhiên liệu, dần dần cạn kiệt, trong lòng cô vô cùng bất an.

Khương Dung cảm thấy như nhốt trong một cái khung, mà nhiều phương pháp giải quyết vấn đề cần thoát khỏi cái khung đó mới thể thực hiện.

Biết rõ vấn đề ở , nhưng thể gì, khiến cô cảm thấy bất lực sâu sắc.

Tuy nhiên, nếu suy nghĩ quá nhiều, điều đó thực cũng ảnh hưởng lớn đến công việc và cuộc sống của cô.

Dù nhốt trong khuôn khổ cũng lợi, ít nhất nó định, quy tắc rõ ràng, nhiều việc chỉ cần từng bước là sẽ sai.

Khương Dung mặc kệ.

Dù thể cũng đổi gì, nhưng ít nhất cố gắng, cũng khiến lòng cô dễ chịu hơn phần nào.

Trong thời gian ngắn, quả thực khó thể tuyển một lượng lớn nhân lực phù hợp, nhưng đồng thời xưởng cũng sẽ tuyển thêm với quy mô lớn trong thời gian ngắn, điều đó tạo một trống thể tận dụng.

Khương Dung quyết định gieo một hạt giống, còn việc hạt giống đó thể bén rễ nảy mầm khi xưởng cần , chỉ thể phó mặc cho phận.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/xuyen-toi-thap-nien-50-xay-dung-to-am/chuong-93-nhiem-vu.html.]

Buổi sáng, cô xử lý xong công việc thường ngày, buổi chiều lấy cuốn “Sổ tay Đào tạo Thợ thêu” biên soạn để kiểm tra cuối.

“Cốc cốc cốc...”

Đang cân nhắc một chỗ dùng từ phù hợp , cửa văn phòng vang lên tiếng gõ.

“Chủ nhiệm Khương, là Mao Nguyệt Hương ở Khoa Tuyên truyền.”

Khương Dung cất tài liệu bàn, đổi sang một tập cần xử lý gấp, : “Mời .”

Mao Nguyệt Hương đẩy cửa bước : “Xin chủ nhiệm Khương, giờ còn đến phiền chị.”

“Không .” Khương Dung liếc đồng hồ treo tường, “Cũng sắp đến giờ tan , ảnh hưởng công việc.”

Mao Nguyệt Hương đặt tài liệu lên bàn: “Chủ nhiệm Khương, Sở Tuyên truyền thành phố nhiệm vụ cần Khoa Sản xuất phối hợp.”

Khương Dung cầm tài liệu, nhanh ch.óng lướt qua.

Tuyên truyền, chia sẻ thành tích tiên tiến, lao động gương mẫu, kinh nghiệm sản xuất và cảm nhận học tập của nhà máy, nhiệm vụ khó.

Khương Dung chút ghen tị với Khoa Tuyên truyền, hỏi: “Mỗi hạng mục đều tìm một , thể trùng lặp?”

Mao Nguyệt Hương đáp: “Nếu thể, mỗi hạng mục một là nhất, như cũng thể hiện sự ưu tú của công nhân nhà máy. Nếu tìm phù hợp, cũng thể chỉ chọn một hai hạng mục.”

Khương Dung hiểu , nếu chọn đủ thì Khoa Sản xuất tuyên truyền, Khoa Tuyên truyền cũng thành nhiệm vụ, là chuyện đôi bên cùng lợi.

“Bên cô gấp thì ngày mai sẽ tìm đủ , chỉ là...” Khương Dung định đa thợ thêu quen lách, bận sản xuất nên khó tự bài, cần hỗ trợ chỉnh sửa.

khi tài liệu, thấy thành quả sẽ đăng lên ấn phẩm, cô liền đổi ý.

“Chủ nhiệm Khương, chỉ là gì?”

“Không gì, chỉ lo công nhân trong phân xưởng bận rộn, ít giao lưu, cũng quen với loại nhiệm vụ , thể diễn đạt trọn ý. Không thể mẫu , để họ thể học theo?”

Mao Nguyệt Hương lập tức sáng mắt.

“Если chủ nhiệm Khương đồng ý phối hợp, một chị cũng đủ, cần phiền công nhân nữa.”

Khương Dung lắc đầu: “ chỉ chọn một hạng mục, lấy kinh nghiệm sản xuất, còn vẫn nên chọn công nhân.”

“Như cũng , chị yên tâm, nếu họ chỗ nào rõ, chúng sẽ hướng dẫn.”

Có Khương Dung tham gia, cũng lo Khoa Tuyên truyền việc qua loa.

Sau khi Mao Nguyệt Hương rời , Khương Dung lập tức lấy danh sách công nhân .

Cô tự lập một bảng theo dõi, ghi biểu hiện của từng công nhân từ khi xưởng.

Trừ những trường hợp đặc biệt biểu dương, còn đều dựa điểm tích lũy và yêu cầu nhiệm vụ để chọn phù hợp.

Người chọn nhanh ch.óng xác định.

Trước giờ tan , Khương Dung thu dọn đồ, đeo túi, mang theo bảng đen nhỏ đến phân xưởng thêu.

Trong phân xưởng, đang thu dọn chuẩn tan , cũng vẫn đang việc.

Có nhiều để nhàn, chia đều thời gian, cũng ban đầu lười, đến cuối tăng ca bù tiến độ.

Những sắp tan thu dọn trò chuyện, thấy Khương Dung bước liền giật , lo cho là lười biếng.

May mà Khương Dung gì.

Cô hiểu rõ tình hình trong xưởng, chỉ cần ảnh hưởng tiến độ, cô can thiệp quá nhiều.

Không khí nhanh ch.óng thả lỏng, ánh mắt đều hướng về phía cô, tò mò chuyện gì.

Khương Dung vỗ tay, thu hút sự chú ý.

Sau đó treo bảng đen lên tường, chỉ hai : “Hai cô sang các phân xưởng khác gọi thợ thêu đến đây, nhanh lên, đừng lỡ giờ tan .”

Chẳng mấy chốc, tập trung đông đủ.

Khương Dung một loạt tên lên bảng.

“Khoa Tuyên truyền nhiệm vụ cần chúng phối hợp.” Cô ngắn gọn nội dung.

Các công nhân nhanh ch.óng nhận đây là cơ hội .

Danh hiệu tiên tiến và lao động gương mẫu thì cần , đều tiêu chuẩn rõ ràng.

“tâm đắc học tập” là hạng mục ai cũng thể tranh.

Bình thường Khương Dung nghiêm khắc trong công việc, nhưng vẻ lãnh đạo, cũng vì lời sai mà gây khó dễ, nên nhiều dám thẳng.

Có cảm thấy kém, liền lên tiếng: “Chủ nhiệm, tại chia sẻ ‘tâm đắc học tập’ chỉ chọn trong mấy , mà chọn từ bộ phân xưởng?”