Khi Tịnh Thù đến nhà máy, Vương Siêu với đôi mắt thâm quầng lắp đặt xong máy chủ và mạng nội bộ, đang ngoài cửa kho giảng giải cách sử dụng ứng dụng mới cho .
Hiện tại, hơn một nửa công nhân đang tập trung học cách sử dụng ứng dụng, một khác thấy nhiều đồ ăn ngon trong kho, theo đội xe buổi sáng bốc xếp đá.
"Cổ đông Tịnh, đến ."
Vương Siêu ngại ngùng, thở làn lạnh, nhanh chóng :
"Đêm qua xong ứng dụng, còn tạo trang tổng quyền hạn cho . sẽ cài điện thoại cho ngay."
Tịnh Thù đưa điện thoại cho :
"Cảm ơn . Đây là việc gấp, chúng sẽ bàn về thù lao ."
Vương Siêu cài đặt :
"Không gì . Nếu thì con c.h.ế.t đói . , nhiều phiên bản, cả phiên bản cho bộ phận tài chính và nhân sự... Quản lý Thác, cho mượn điện thoại của ông ."
"Ồ, đây, cầm lấy."
Vương Siêu cài xong mở điện thoại của , giới thiệu ba ứng dụng:
"Đây là phiên bản của bộ phận nhân sự. Tất cả dữ liệu nhân viên đăng ký sẽ ở đây. Bộ phận nhân sự thể sửa đổi vị trí của nhân viên theo quyền hạn.”
“Đây là phiên bản của bộ phận tài chính, thể phân công nhiệm vụ và ghi nhận điểm . Khi đạt đến cấp độ, nhân viên sẽ tự động thăng cấp.”
“Ngoài còn phần đổi hàng hóa, giống như JD.com, nhân viên thể sử dụng điểm để mua hàng, đó thủ kho sẽ giao hàng. Người mua xác nhận, như sẽ tiện cho việc ghi chép, tránh tranh cãi."
"Đây là trang của nhân viên bình thường, mục của thể tra cứu điểm và cấp bậc, cũng như lịch sử tiêu dùng; mục thứ hai là giỏ hàng để mua hàng hóa; mục thứ ba là nơi nhận nhiệm vụ."
Vương Siêu nhấn mục nhận nhiệm vụ, một loạt công việc hiện .
Hiện tại, cấp độ của bạn là LV2, thể nhận các công việc :
Bốc xếp đá lớn *20, 1 điểm (còn 568 vị trí)
Đào hố và đ.á.n.h móng *20, 1 điểm (còn 139 vị trí)
Giám sát công việc: 20/1 điểm của mục tiêu (còn 49 vị trí)
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeydtruyen.com/trong-sinh-tu-tan-the-cung-khong-gian-rubik/chuong-799.html.]
"Những công việc cần quản lý hiện trường xác nhận, đó thể bắt đầu phân công công việc cho họ.”
“Điều nghĩa là quản lý thể xem hồ sơ, xem liệu nhân viên đó việc chăm chỉ , tỷ lệ cao thấp để lựa chọn phù hợp.”
“Vì , giải thích cho những công nhân , cần việc chăm chỉ, nếu , nếu nhận quá nhiều đ.á.n.h giá trung bình và kém, sẽ việc ."
Tịnh Thù giơ ngón cái lên.
Không khi công nhân thành công việc, liệu họ : "Bạn ơi, cho đ.á.n.h giá nha" , hoặc là họ sẽ dán mắt điện thoại để giành việc , nghĩ đến cảnh đó mà thấy buồn .
"Đây là trang quản lý, bao gồm tất cả các chức năng , thể ban hành công việc và vật tư, thậm chí còn thông báo, v.v.”
“Đây là mục ban hành điểm , định cấp bao nhiêu điểm lưu động ở đây?"
Tịnh Thù suy nghĩ, hai nghìn , mỗi ngày thu hồi điểm từ ăn uống và đổi vật tư thể thu hơn một vạn điểm, phát mấy vạn điểm nữa. Cô :
"Cứ một triệu điểm ."
Điều thế nào nhỉ, dù là vật tư điểm đều là của cô mà, miễn là quy đổi thành giả thuyết tệ, thì những thứ sẽ luôn lưu thông nội bộ.
"Vậy cổng quy đổi giả thuyết tệ thì ? Cần kết nối với dữ liệu , cung cấp cho một tài khoản nhiều giả thuyết tệ như ."
Vương Siêu lau mồ hôi, đầu tiên nhận rằng Tịnh Thù còn giàu hơn tưởng.
Theo nghĩ, vài chục vài trăm giả thuyết tệ là đại gia .
với Tịnh Thù, vài câu là một triệu giả thuyết tệ, kể đến việc cô mở nhà máy lớn như , còn vận chuyển nhiều vật tư như thế.
Rốt cuộc thì Tịnh Thù giàu đến mức nào? Chỉ trong vài năm ngắn ngủi, cô gần như ngang bằng với ông chủ Thạch Viên.
Vương Siêu rõ dòng tiền của Thạch Viên, mỗi ngày lợi nhuận là bao nhiêu, ngoại trừ nuôi sống trong Thạch Viên, bên ngoài và những xung quanh, còn dự trữ nhiều lương thực.
Với dòng tiền hàng ngày như , mỗi ngày cũng chỉ vài vạn giả thuyết tệ.
Vậy nhà máy của Tịnh Thù sẽ thế nào?
"Tám mươi vạn , mở cổng thanh toán miễn phí tài khoản của là , giới hạn là tám mươi vạn."
