Chỉ riêng cổng đá hùng vĩ khiến như nhà quê tỉnh, khỏi kinh ngạc.
So với bên ngoài lạnh giá và tối tăm, bước cổng đá, một luồng ấm áp bao trùm ngay lập tức, đá chân tỏa nhiệt độ ấm áp, bộ tầng một của Thạch Viên phát ánh sáng yếu.
"Wow, đó gọi là đèn ánh sáng bao giờ tắt, bộ Thạch Viên đều trang đèn ánh sáng, quá tuyệt vời."
"Nơi ấm áp hơn nhà nhiều, ở đây là một niềm hạnh phúc."
Các bạn học một mặc bao nhựa rách, một quấn vải rách, để chống lạnh đều mặc nhiều lớp, gì là mặc .
Trải qua hai năm tận thế, lũ lụt ngập một , hạn hán siêu nóng, bán đổi lấy giả thuyết tệ, tị nạn vài , gì còn quần áo dày, nên ăn mặc gì.
"Ôi chao, cổ đông Tịnh, cuối cùng cô cũng đến , mời cô qua đây, để giới thiệu một chút, đây là giám đốc nhân sự Lý."
"Quản lý Lý, đây là cổ đông Tịnh, cô giới thiệu vài bạn học đến xem vị trí phù hợp , chúng cần dây dưa, cổ đông Tịnh chỉ là giới thiệu."
Nửa năm gặp, Thái quản gia thăng tiến nhiều, ông mặc vest đen sơ mi trắng, qua địa vị thấp trong Thạch Viên, nhưng cử chỉ nữ tính của ông thì thể bỏ.
Quản lý Lý là một phụ nữ ba mươi tuổi, nghiêm túc và cẩn thận, bà cúi đầu chào với :
"Các vị trí trong Thạch Viên của chúng cần phù hợp với năng lực của nhân viên. Có năng lực thể lên tầng hai ba bốn nhân viên chính thức, năng lực thì chỉ thể ngoài mở rộng nhân viên tạm thời.”
“Thạch Viên của chúng dựa năng lực mà chuyện, dựa năng lực mà trả lương và phúc lợi. Dù quản lý giới thiệu , nhưng nếu qua kiểm tra hằng ngày, vẫn sẽ loại."
Tịnh Thù gật đầu, Thạch Viên chính là dựa hệ thống quản lý mà ngày càng phát triển hơn.
Ban đầu các bạn học ồn ào náo nhiệt mà giờ bỗng dưng im lặng, những tranh thủ cơ hội thì cảm thấy tiếc nuối, còn những thực sự việc thì càng động lực hơn.
Quản lý Lý tiếp tục :
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/trong-sinh-tu-tan-the-cung-khong-gian-rubik/chuong-565-sap-xep-cho-ban-hoc-3.html.]
"Ở Thạch Viên chúng dựa quan hệ, vì tất cả những việc ở đây đều là của ông chủ.”
“Nói về quan hệ, đều , nên mong các vị hãy chuẩn tinh thần .”
“Tuy nhiên, cũng chúc mừng các bạn, nhờ cổ đông Tịnh mà các bạn mới cơ hội .”
“Nếu vì cổ đông Tịnh, chúng cũng cân nhắc đến các bạn, vì Thạch Viên chuyển phần lớn lao động sang cho chính phủ, cần tốn kém cho công nhân tạm thời nữa."
Tịnh Thù gật đầu, quản lý Lý quả hổ là phụ trách nhân sự, lời tuy vẻ kiêu ngạo và nghiêm túc nhưng khéo léo nâng cao giá trị của Tịnh Thù, nhẹ nhàng tán dương mà vẫn giữ nguyên tắc.
Nhiều cảm thán.
Quản lý Lý giơ tay chỉ về phía :
"Thạch Viên hiện ba loại công việc. Thứ nhất, công nhân chính thức, mỗi ngày việc mười giờ, hưởng hai bữa cơm trắng và rau, phòng riêng thể ở cùng hai , lương bằng giả thuyết tệ, mỗi tháng nghỉ một ngày, kiểm tra hàng tuần, đạt yêu cầu sẽ chuyển xuống công nhân tạm thời.”
“Thứ hai là công nhân tạm thời, mỗi ngày việc mười giờ, mỗi ngày một bữa cơm trắng, một bữa cơm trộn côn trùng, mỗi tuần cung cấp rau một , ở phòng đôi, tùy tình hình thể mang theo một , lương bằng giả thuyết tệ, ngày nghỉ, nếu đạt yêu cầu hai sẽ sa thải.”
“Thứ ba là công nhân do chính phủ điều động, mỗi ngày việc tám giờ, mỗi ngày chính phủ cung cấp hai bữa cơm côn trùng, thuộc quản lý của Thạch Viên, nhưng nếu ai việc đạt yêu cầu thể tố cáo, 0.1 giả thuyết tệ."
"Tình hình là như , bây giờ ai kỹ năng đặc biệt thì bên , ai chỉ sức mạnh thì bên trái của .”
“Kỹ năng đặc biệt bao gồm kỹ năng nuôi trồng, kỹ năng tay nghề, và các kỹ năng khác."
Quản lý Lý giơ tay , nhanh chóng di chuyển.
Kết quả là, chỉ một vài kỹ năng đặc biệt.
