Túc Miểu bình tĩnh, pha cho ông một ấm , mới mở miệng chậm rãi : "Sũy nghĩ của giám đốc Trịnh vẫn ý định đổi ? Bây giờ nhiều nhà máy nhà nước thể tiếp tục mà lựa chọn từ của công chuyển giao cho dân. cũng rõ cho ông , công việc kinh doanh của gia đình quá nhỏ, thể nuôi nổi nhiều rảnh rỗi như , cho dù ông tặng nhà máy cho , cũng thể đồng ý giữ tất cả .”
Trán của Trịnh Quốc Bân dần dần đổ mồ hôi.
Thật trải qua thời gian dài đàm phán như , Trịnh Quốc Bân xác định tính toán của Túc Miểu, cho nên cô như cũng kinh ngạc.
Chỉ là, ông cũng khó khăn của .
Ông lấy khăn tay mang theo bên lau mồ hôi mặt, suy nghĩ một chút hỏi: "Cô Túc, ý của cô chính là nghĩ đến việc thu mua nhà máy của chúng nữa?”
Túc Miểu trầm mặc.
Biểu tình Trịnh Quốc Bân cũng càng ngày càng nghiêm túc.
Túc Miểu dùng ánh mắt tràn ngập áy náy ông : "Xin , Giám đốc Trịnh, thật sự là trong lòng thừa mà lực đủ. Ông ngẫm , trợ cấp tài chính thành phố cũng cứu sống nhà máy của các ông, chỉ là một bình thường ăn, nếu như nuôi hơn một ngàn công nhân đó là một gánh nặng nặng nề với , cho nên nhiều nhất chỉ thể lưu một nửa . Ông phụ trách xưởng may lâu như chắc ông cũng năng lực sản xuất của nhà máy, ông nên rằng vấn đề đang xem xét thực sự tồn tại, nhiều nhân viên ỷ việc nhà máy nhà nước sẽ sa thải vô cớ, họ thái độ việc , buông thả, và tuân theo các quy tắc. sẽ bao giờ giữ những như .”
Vân Mộng Hạ Vũ
“ cũng hiểu tâm trạng của ông, vì sẵn sàng tiếp quản dây chuyền sản xuất trong nhà máy, với những công nhân siêng năng và xuất sắc bên cũng thể nhận lấy.”
“Ông nên hiểu rằng việc loại bỏ tất cả những kẻ lười biếng đó chỉ lợi hại cho nhà máy.”
“Giám đốc Trịnh thể xem xét cẩn thận đề nghị của .”
Trịnh Quốc Bân nhất thời gì.
Ông thuyết phục Túc Miểu, nhưng hai câu đối phương liên tục c.h.é.m giết, c.h.é.m đến thể bản thảo trong bụng.
Túc Miểu đề cập đến những tai họa ngầm , ông thể ?
tất cả trong nhà máy là đồng đội trong chiến trường!
Không đến những việc vất vả, phần lớn đều là cần cù khẩn trương việc cho nhà máy cả đời, kết quả rơi kết cục sa thải, ai mà sống nổi?
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/trong-sinh-thanh-my-nhan-xinh-dep-nhung-ngoc-nghech/chuong-353-cai-cach-nha-may.html.]
Việc nếu giải quyết thỏa sẽ gây những xung đột xã hội.
Lúc ông suy nghĩ, Túc Miểu cũng đang quan sát biểu tình của ông .
Thấy mặt ông lộ vẻ khó xử, Túc Miểu giả vờ vô tình một câu: " cảm thấy ông là một giám đốc nhà máy vô cùng trách nhiệm, công nhân trong nhà máy , ông cũng từng cải cách mạnh mẽ, nhưng cuối cùng thành, vô cùng tiếc nuối.”
“ nhà máy bây giờ đối mặt với một sự lựa chọn mới, một công nhân sa thải là trách nhiệm của ông. Bán thiết nhà máy và giữ ít nhất 500 công việc của ít nhất 500 , hơn so với tất cả mất việc .”
“ tin rằng nếu ai gây rối, xưởng may sẽ ngày càng hơn sự quản lý của ông.”
Túc Miểu nhiều nữa, sợ phản tác dụng.
Cuối cùng, Trịnh Quốc Bân một mực từ chối như .
Đương nhiên, ông cũng lập tức đồng ý, chỉ trở về họp, sẽ nhanh chóng trả lời cho cô.
Túc Miểu cảm thấy bất ngờ với đáp án .
Các nhà máy quốc doanh đều vấn đề .
Mối quan hệ giữa đội ngũ lãnh đạo phức tạp, quyết định gì cũng họp bàn, một đồng ý thì họp bàn nhiều , đến hiệu quả thấp, nếu gặp phe phái tranh chấp còn cố ý trì hoãn, thì càng đừng hòng thành chuyện gì.
Trịnh Quốc Bân là giám đốc nhà máy trách nhiệm, đồng thời cũng là một năng lực.
Túc Miểu nghiên cứu đề xuất phương án cải cách của ông nhiều , đều .
Đáng tiếc công hội và chi bộ đảng bên cảm thấy ông liều lĩnh, ba bên vẫn cãi , dẫn đến ý tưởng của Trịnh Quốc Bân thành hiện thực.
Nếu , thể phát sinh chuyện các nhà máy nhỏ khác sống sót làn sóng cải cách và mở cửa khi tìm kiếm một bước đột phá, trong khi nhà máy may mặc thành phố với dây chuyền sản xuất mới nhất vật lộn?
