Trạm Tỷ Chế Tạo Thần Tượng Hoàn Mỹ - Chương 62: Người mới (1)
Cập nhật lúc: 2026-03-21 13:24:17
Lượt xem: 0
Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới
mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!
https://s.shopee.vn/7fThPlOpWf
MonkeyD và đội ngũ Editor xin chân thành cảm ơn!
◎ Sáu gương mặt diễn viên trẻ mới toanh ◎
Không đào Từ Thần An cũng chẳng , cái giới giải trí chỉ diễn kịch.
Lăng An Ni nhanh ch.óng lấy tinh thần, dứt khoát gạch tên khỏi danh sách dự phòng, tiện tay kéo luôn "sổ đen". Nếu gì bất ngờ, cô sẽ bao giờ cân nhắc việc hợp tác nữa. Không cả, cô vẫn thể tìm kiếm thêm những gương mặt mới.
Kế hoạch bồi dưỡng tân binh đến vòng cuối cùng, quá trình "đãi cát tìm vàng", sáu cái tên cuối cùng lộ diện. Ban đầu, đối tượng tham gia gồm mấy bạn học do Mạc Bắc Sơ giới thiệu, cũng những sinh viên bên Học viện Điện ảnh tự tìm đến báo danh, thậm chí còn thu hút một diễn viên từng kinh nghiệm đóng phim, dù đều là hạng vô danh tiểu , còn mờ nhạt hơn cả Lương Lương ngày .
Dù Hoa An cũng rõ, đây là "Kế hoạch tân nhân". Cho dù công ty đang phất như diều gặp gió thì tài nguyên chia cho họ cũng sẽ quá nhiều quá . Những ai hưởng đãi ngộ của "nghệ sĩ chính thức" thì đều tìm đường khác .
Sáu diễn viên mà Lưu Anh báo cáo lên gồm ba nam ba nữ, chỉ qua ảnh thẻ thôi Lăng An Ni thấy mắt.
—— Nhớ hồi kế hoạch mới bắt đầu triển khai, bộ phận sự nghiệp diễn viên gửi ảnh sang suýt chút nữa cô tức đến ngất xỉu. Cô dặn là tìm những gương mặt nét riêng, chiều sâu điện ảnh, kết quả họ đưa sang những khuôn mặt "hot girl mạng" đúc cùng một khuôn. Không cô định kiến gì với hot girl, chỉ là diễn viên cần dùng một khuôn mặt để lột tả nhiều nhân vật khác , tiêu chuẩn thẩm mỹ khác với hot girl mạng. Lăng An Ni đích xuống bộ phận đó đồng mấy ngày, uốn nắn tư duy thẩm mỹ của họ theo đúng ý mới rời .
Xem kìa, hiệu quả rõ rệt ngay đấy thôi, sáu trẻ mỗi một vẻ, mười phân vẹn mười!
Lăng tổng gật đầu hài lòng: " là những trẻ tràn đầy sức sống và nhiệt huyết."
Lưu Anh theo bản năng phụ họa một câu, đó mới thấy gì đó sai sai. Ở đây nhỏ tuổi nhất cũng 20, tính đều lớn tuổi hơn Lăng An Ni một chút. Lăng An Ni luôn khiến quên tuổi tác và nhan sắc của bởi năng lực quá đỗi mạnh mẽ...
Theo góc của Lưu Anh, ông thấy các nữ diễn viên trong công ty chẳng ai bằng Lăng An Ni cả. Tuy ông chút "bộ lọc" của bậc trưởng bối, nhưng dường như xung quanh khi nhắc đến Lăng tổng đều nghĩ ngay đến việc cô giỏi giang thế nào, chứ ít ai đề cập đến chuyện cô xinh .
Khi ông thắc mắc , Lăng An Ni chỉ mỉm : "Như mà."
Phải là, như mới đúng.
Lăng An Ni nhanh ch.óng lướt qua chủ đề : "Chiều mai hẹn họ đến công ty để phỏng vấn cuối. Chuẩn sẵn hợp đồng mẫu , nếu vấn đề gì thì ký ngay tại chỗ luôn."
Ừm, thường thì cũng chẳng vấn đề gì lớn. Cô nhắc thêm một câu: "Giấy xác nhận tiền án tiền sự và hồ sơ nộp thuế của họ nộp đủ cho công ty ?"
Thời buổi ký hợp đồng với nghệ sĩ rủi ro lớn lắm. Nếu cơ quan chức năng mà cấp cả "giấy chứng nhận lý lịch trong sạch" cho nghệ sĩ, chắc chắn nó sẽ trở thành văn kiện bắt buộc khi ký kết tân binh của nhiều công ty. Nghệ sĩ mà một ngày nào đó "nổ b.o.m", bản họ trại thì chớ nhưng còn liên lụy đến bao nhiêu đối tác nữa! Liễu Vi ngày đóng bộ phim cũng vì nam chính là Cố Châu mà coi như vĩnh viễn cơ hội lên sóng.
Lưu Anh gật đầu lia lịa: "Nộp đủ , nộp đủ . Chú cho kiểm tra kỹ, giấy tờ đều là thật cả." Chắc cũng đến mức giả , nhưng cẩn thận vẫn hơn.
Lăng An Ni gật đầu tỏ ý , vài câu xã giao khen ngợi sự nỗ lực của Lưu Anh thời gian qua, quên "vẽ" thêm cho ông vài cái bánh vẽ đầy triển vọng. Lưu Anh rời văn phòng với tâm thế hừng hực, cảm thấy thể cống hiến cho công ty thêm 500 năm nữa. Ừm, Lăng tổng chính là cần những nhân tài kiên định và chịu khó như ông!
Lăng An Ni mở một tệp hồ sơ mới, khi sắp xếp ý tưởng, cô gọi mấy văn phòng. Sau vài lời dạo đầu đơn giản, cô thẳng vấn đề: " dự định thêm vài bộ phim chiếu mạng (web drama). Ngân sách dự kiến khá thấp, chủ yếu theo hướng 'nhỏ mà chất lượng cao7', cân nhắc đến những dự án sản xuất quá đồ sộ."
"Trước trưa mai, hãy lọc những tác phẩm phù hợp cho . Có thể là kịch bản do biên kịch tự gửi về hộp thư công ty, hoặc là các IP tiểu thuyết tiềm năng mà bản quyền vẫn còn. Ừm... hai mỗi báo cáo 20 cái tên."
Về phần những khác, họ phân công tổ viên để hỗ trợ thành nhiệm vụ . Lăng An Ni chỉ đích danh một nam một nữ là hai Phó chủ quản cùng bộ phận, hiện đang là đối thủ cạnh tranh trực tiếp cho vị trí thăng tiến. Dù cô , nhưng đây rõ ràng là một bài kiểm tra thực lực. Hai vị Phó chủ quản lập tức căng thẳng, não bộ hoạt động hết công suất để sàng lọc kịch bản, đồng thời tích cực đặt câu hỏi bổ sung.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/tram-ty-che-tao-than-tuong-hoan-my/chuong-62-nguoi-moi-1.html.]
Đây là văn hóa công sở mà Lăng An Ni luôn thúc đẩy: Cấp khi giao việc sẵn lòng giải đáp thắc mắc của nhân viên, đừng bắt họ đoán mò ý định của . Uy nghiêm của lãnh đạo xây dựng năng lực khiến nể phục, chứ qua những phát ngôn mập mờ, cố tình tỏ nguy hiểm, điều đó chỉ khiến thấy bạn giống kẻ ngốc thôi.
#Lăng An Ni: Thế hệ 00s chấn chỉnh chốn công sở!
Dù nhân viên Hoa An bao giờ nghi ngờ quyết định của sếp, nhưng cô vẫn nghiêm túc giải thích: "Đừng thấy chúng chốt xong hợp đồng phim truyền hình và đang chuẩn cho phim điện ảnh mà coi thường web drama. Đây vẫn là một thị trường cực kỳ quan trọng. Môi trường giới giải trí đổi từng ngày, công ty tích cực đa dạng hóa danh mục đầu tư tạo điểm tăng trưởng lợi nhuận mới, giúp phân tán rủi ro trong quá trình phát triển nóng."
"Hơn nữa, web drama thể đóng vai trò là 'lớp thực hành' cho Hoa An. Vì chi phí thử sai thấp, chúng thể mạnh dạn dùng nó để rèn luyện những diễn viên tân binh đầy tiềm năng, thậm chí là cả đạo diễn, biên kịch và đội ngũ phim, nhằm xây dựng nên ê-kíp 'cây nhà lá vườn' của riêng ."
"Mọi cần quá áp lực, những cú nổ như Thất Trung là ngoại lệ khó lòng lặp . Chúng khó thể dùng quy mô web drama mà gom đủ một đội ngũ cao cấp nhưng lúc đó danh tiếng như nữa."
Nghe cô , đều thở phào nhẹ nhõm. Họ chỉ sợ thành công của Chuyện Xưa Ở Trường Thất Trung quá lớn, nếu sếp yêu cầu vượt qua nó thì đúng là khó ... Cứ là Lăng tổng vẫn lý trí, nhân viên chỉ thích kiểu lãnh đạo thực tế như thế thôi!
Lăng An Ni chốt : "Chỉ cần tiếp tục giữ vững chất lượng 'tinh phẩm' để củng cố danh tiếng cho Hoa An là ."
Mọi : ... Hóa vẫn là hàng tinh phẩm, vẫn là một Lăng tổng nghiêm khắc như ngày nào QAQ.
Lăng An Ni cổ vũ họ thêm vài câu, bảo rằng đừng web drama đầu tư nhỏ mà coi thường, cô coi nó là một mắt xích cực kỳ quan trọng trong kế hoạch phát triển công ty. Các bạn đang gánh vai trọng trách mở rộng thị trường xuống các phân khúc thấp hơn, góp gạch xây tường cho hình ảnh thương hiệu Hoa An Media, vân vân và mây mây.
Cô thuần thục vẽ một cái "bánh vẽ" siêu to khổng lồ: hiện nay nhiều quỹ đầu tư hợp tác, dù rót vốn trực tiếp Hoa An là thể, nhưng cô định hướng sẽ cùng góp vốn thành lập một công ty con chuyên mảng web drama. Đến lúc đó, với sự bảo chứng thương hiệu từ Hoa An và sự vận hành của dòng vốn, các bạn đều là cán bộ cấp cao tương lai, là trụ cột của công ty con...
Ừm, cứ kế hoạch . Kế hoạch là thật, còn bao giờ thực hiện thì xem năng lực của họ. cái đà hừng hực khí thế của họ khi bước khỏi văn phòng, chắc là sẽ cô thất vọng . Cô đúng là một vị lãnh đạo , ngày nào cũng truyền năng lượng tích cực cho nhân viên!
Sau khi nhóm phụ trách web drama rời , Lăng An Ni gọi một nhóm khác .
"Ừm... Bộ phận nhân sự phối hợp một chút, mắt khởi động theo mô hình tổ dự án, trong vòng nửa tháng kiện thành một bộ phận chuyên trách các mảng về show giải trí."
Hiện mặt cô ngoài chủ quản nhân sự, chính là những cô chọn tổ dự án show giải trí. Nếu show kiếm tiền nhanh như , tại cô từ bỏ đường đua ? Web drama theo hướng "nhỏ mà tinh xảo" thì show giải trí tự nhiên cũng .
Không cần rình rang quảng bá khắp các nền tảng như Rung Động Vì Anh Ấy, chỉ cần Hoa An chọn đề tài và sản xuất, đó hợp tác chụp với các trang web video lớn, đề xuất trong chuyên mục show giải trí của các nền tảng đó là .
Ý tưởng của Lăng An Ni là: "Với mảng show giải trí, hy vọng tập trung một lĩnh vực nhất định, chú trọng chất lượng hơn là lưu lượng. Khi mời khách mời, hãy ưu tiên mức độ phù hợp lên hàng đầu, chứ xem đó nổi tiếng đến ."
"Hãy mạnh dạn thử nghiệm, dũng cảm sáng tạo, đừng để bó buộc trong cái gọi là 'xu hướng thị trường'. Những chiêu trò (motto) show giải trí cũ rích thì đừng đưa đề án nữa."
"Thậm chí nếu chương trình mờ nhạt một chút, thể lỗ vốn, vẫn chấp nhận . Chỉ đ.á.n.h giá hiệu quả (KPI) của bộ phận các bạn sẽ chủ yếu dựa đ.á.n.h giá của khán giả mục tiêu dành cho chương trình, còn trọng về lượt xem và độ nóng sẽ đặt ở mức thấp hơn."
Cả nhóm ngơ ngác, cuối cùng rụt rè hỏi: "Ý Lăng tổng là... chúng dùng những dự án để luyện tay nghề các nền tảng khác ạ?"
Cậu thẳng quá khiến đều cúi đầu. Lăng An Ni gật đầu tán thành, với nhà thì cần giấu giếm. , cô bảo họ chuẩn show giải trí vốn dĩ xác định tinh thần là vung tiền mà thu về ngay. Dù thì sáng tạo luôn kèm với rủi ro cao và lợi nhuận lớn.
Rung Động Vì Anh Ấy thể bạo phát là nhờ công nhỏ của Diệp Trăn Trăn, đó là cách Lăng An Ni kiếm tiền nhanh từ thị trường show. nếu Hoa An thực sự chiếm lấy một miếng bánh lớn trong mảng , thể chỉ dựa dẫm việc xào nấu đề tài của Diệp Trăn Trăn mãi .