TN70: Xuyên Thành Cô Út Cực Phẩm: Tôi Thà Độc Ác Chứ Không Tẩy Trắng - Chương 18

Hạ Lăng Thanh giả vờ vẻ oán hờn:

“ , em kết hôn , sớm thành hạt cá ch-ết , chẳng trách Tạ chê bai.”

“Thôi, tán phét với cô nữa.

Sắp Tết , việc trong tổ nhiều lắm, đây, cô dẫn đồ cũng đừng quên việc của , cái danh sách bảo cô đăng ký hôm qua nhớ đưa cho khi tan đấy.”

“Biết , , em dắt đây.”

Hà Thụy Tuyết mơ mơ màng màng dẫn văn phòng, khi định thần thấy chị tự giới thiệu:

“Chị tên là Hạ Lăng Thanh, việc ở đây năm năm , hiện giờ là cán sự cấp 5.”

Nhắc đến chuyện , mặt chị rạng rỡ hẳn lên, rõ ràng là tự hào về điều đó.

Hà Thụy Tuyết đương nhiên khen ngợi :

“Chị Hạ giỏi quá, mới năm năm lên cấp 5 , mấy sinh viên đại học cũng chỉ ở cấp thôi ạ.”

“Hì, so , họ khi chính thức biên chế là lên thẳng cấp 4 ngay, chị còn kém xa lắm.”

Chị khiêm tốn :

“Thực đơn vị mạnh hơn khác một lớn .

May mà lúc chị nghiệp công việc còn trống nhiều, cũng chính sách về nông thôn, nếu gì dễ dàng đây.”

Nghĩ đến sự gian nan khi tìm việc của các bạn học nguyên chủ, Hà Thụy Tuyết đồng tình gật đầu, lộ vài phần may mắn:

“Vâng, nếu ... em cũng chẳng đây.”

Hạ Lăng Thanh kéo một chiếc ghế :

“Ngồi .

Chị chuyện của em , đừng thấy chột .

Có những chuyện là mệnh, chạy đằng trời cũng thoát.

Đừng em là do đích bí thư ấn định, ngay cả trưởng phòng Thẩm cũng coi trọng em, nếu định cấp của em cũng chẳng xếp cấp 8 ...

Bên là một năm mới chính thức biên chế, đợi sang năm em sẽ là cán sự cấp 7, cố gắng thể hiện thì điều chuyển sang ngạch cán bộ đấy.”

Hà Thụy Tuyết chút bất ngờ, ngờ học sinh cấp ba như mà hưởng đãi ngộ ngang hàng với học sinh trung cấp chuyên nghiệp.

Tuy vì trưởng phòng Thẩm giúp , nhưng trong lòng cô ghi nhớ cái ơn .

Theo phân loại cấp hành chính, lương của cán sự cấp 8 là 33 đồng.

Trông thì nhiều, bằng đúng lương của cháu trai cả, nhưng nghề thợ điện ở thời đại cũng coi là nghề kỹ thuật cao, cần thi lấy bằng chứ là .

Đợi cô chính thức biên chế, lương còn tăng thêm vài đồng nữa.

Huống hồ cán sự của tòa nhà Bách hóa phúc lợi hơn nhiều so với xưởng thông thường, từ những đồ dùng lĩnh lúc nhập môn là thấy ngay.

Với hiểu chuyện thì đây cũng là một chức cán bộ nho nhỏ .

“Cán bộ thì xa vời quá, em còn dám nghĩ tới.

Bây giờ em chỉ chăm chỉ học hỏi, mong sớm giúp việc cho chị Hạ, để chị thể tan sớm hơn.”

Đây cơ bản là những lời xã giao chốn công sở ở hậu thế, nhưng ở thời khá mới mẻ.

Khóe mắt Hạ Lăng Thanh cong lên, chỉ chiếc bàn trống trong góc phòng :

“Chiếc bàn đó là của em, cứ cất đồ đạc , chị sẽ giảng cho em bộ phận cần những việc gì.”

Suốt cả ngày hôm đó, Hạ Lăng Thanh ngoài lúc việc thì dắt cô dạo khắp các phòng ban.

Tổ thu mua ba phụ trách một phần thực phẩm và đồ dùng hàng ngày, danh mục vô cùng phức tạp.

Dưới tổ mười mấy cán sự chạy đôn chạy đáo khắp nơi, bận rộn đến mức ch.óng mặt.

“Mấy việc chạy ngoài thu mua thì dùng đến mới .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/tn70-xuyen-thanh-co-ut-cuc-pham-toi-tha-doc-ac-chu-khong-tay-trang/chuong-18.html.]

Mấy tháng đầu em cứ quen với danh sách và báo cáo chị đưa cho, tổng hợp nhu cầu hàng hóa do các quầy báo lên.

Đợi vài ngày nữa chị sẽ dẫn em quen với các nhân viên thu mua đó.”

“Vâng ạ.”

“Bộ phận chỉ thu mua mà còn chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng và định cấp hàng hóa.

Trong nhiều ngóc ngách lắm.

Trong tổ mấy giám định viên chuyên nghiệp, là các bậc thầy lâu năm, em thời gian thì nên học hỏi họ.”

“Em , cảm ơn chị Hạ nhắc nhở.”

Hiện giờ vật tư đều mua và bán tập trung, bao nhiêu vật tư thì phát bao nhiêu phiếu.

Bán cái gì, bán như thế nào, giá bao nhiêu...

đều các kế hoạch và văn bản tương ứng, tương ứng với các bộ phận và nhà máy phân phối hàng hóa.

văn bản cấp quy định là một chuyện, giao hàng kịp thời , vật tư đủ là chuyện khác, cụ thể xem bộ phận thu mua của họ cách “thúc" .

Tất nhiên, việc thúc hàng, đối soát với các nhà máy khác đều là việc của lãnh đạo.

Nhân viên thu mua cùng lắm chỉ đến các điểm thu mua của hợp tác xã ở xã để mua ít nông sản.

Cấp bậc đủ thì cho dù họ chạy gãy chân ở nhà máy cũng chẳng thèm lấy một cái.

Công việc của cán sự thì cần nắm bắt các văn bản của Sở Thương mại, lập danh sách thu mua, soạn thảo các ý kiến liên quan, thống kê các loại vật tư, phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên thu mua, báo cáo kiểm tra nhập kho.

Sau đó là đối chiếu sổ sách với kho, kiểm kê tồn kho, tìm những mặt hàng đạt yêu cầu, đảm bảo cửa hàng xảy tình trạng thiếu hàng hàng ...

Còn việc thống kê hàng hóa hết hạn, phòng tránh đồ hỏng bán thì tồn tại.

Thời đại cái gì cũng thiếu, một cây kim cũng tranh mua, trái còn cần hạn chế lượng bán hàng mỗi ngày để tránh việc mới đầu tháng bán sạch hàng phân phối, nhưng đây là nhiệm vụ của bộ phận bán hàng, thuộc quyền quản lý của họ.

Còn về việc xuất hiện hàng báo hỏng cho nhà máy để đổi trả?

Không chuyện đó !

Cửa hàng tự cử xe đến chở hàng, ở nhà máy là các “ông tướng", bên cạnh ngậm điếu thu-ốc, chắp tay lưng, thong dong của cửa hàng bốc hàng lên xe.

Đợi hàng khỏi kho, ký xong hóa đơn là trở mặt nhận ngay.

Có một ít hàng thì ?

Không , chịu trách nhiệm, đổi trả!

Bất kể cãi cọ thế nào cũng chẳng thèm đoái hoài, lấy thì lấy lấy thì thôi.

Nhân viên thu mua tức điên lên động chân động tay, kết cục chỉ là đuổi ngoài.

Cuối cùng vẫn là họ cúi đầu nhận , vứt bỏ sĩ diện mà đãi ăn uống r-ượu chè.

Nếu chẳng nể mặt, hàng của cửa hàng hai luôn giao cùng, còn thiếu cân hụt lạng, ai chịu thấu?

Đi kiến nghị với phòng Công thương ?

Người lý do chính đáng, ví dụ năng lực sản xuất và nguyên liệu đủ, họ chỉ thể ngậm bồ hòn ngọt.

Trong tình trạng khan hiếm nguồn cung, bên cung cấp nắm giữ thế chủ động tuyệt đối.

Cũng giống như họ bán hàng, mặt khách hàng cũng oai, mà khách hàng phần lớn là công nhân viên trong các nhà máy, thể coi là một vòng tuần của chuỗi thức ăn .

Chương 15 Bố đến

Khác với lãnh đạo bộ phận thu mua, nhân viên bình thường của tòa nhà Bách hóa vô cùng chào đón các loại hàng , thể dùng giá thấp đổi lấy những thứ khan hiếm ở bên ngoài, ai mà thích?

Ngoài những vật tư quy định trong văn bản, đương nhiên thể thiếu các loại vật tư ngoài kế hoạch.

Cơ bản tất cả bộ phận thu mua của các cửa hàng và nhà máy đều tình huống tương tự, thuộc về quy tắc ngầm.

Đại khái hai loại, một là hình thức cá nhân, qua sổ sách, giữa các nhà máy tự điều tiết với , coi như là phúc lợi cho nhân viên.