Tiểu Thư Xuyên Về Năm 80: Nhật ký làm giàu - Chương 424: Hợp tác xưởng giày da

Cuối cùng, bác gái Lý đành về tay , chẳng thu lợi lộc gì.

Tuy nhiên, Tô Đan Hồng vẫn biếu bà hai con cá mặn, coi như là chút an ủi.

Vốn đang tức giận, bác gái Lý cảm thấy vợ Quý Kiến Quân dạo gần đây tính khí càng ngày càng đanh đá. Tuy nhiên, khi Tê Tê đem hai con cá mặn sang biếu, sắc mặt bà dễ chịu hơn ít. Bà cảm thấy tuy cô vợ của Quý Kiến Quân đanh đá nhưng mà cũng đến nỗi nào.

Ít , nhà Kiến Quốc và Kiến Nghiệp cũng từng tỏ chút lòng thành nào.

Chuyện của bác gái Lý, Tô Đan Hồng cũng để bụng lắm. Tuy nhiên, cô vẫn nể mặt bác cả Lý – gắn bó với vườn trái cây thứ hai bao nhiêu năm nay. Từ chỗ một khu vườn hoang sơ chẳng gì, bác cả Lý tận tâm hỗ trợ Quý Kiến Quân quản lý vườn trái cây, biến nó thành công như hôm nay.

Sự kính nể, tôn trọng xứng đáng dành cho bác cả Lý.

Sau Tết, Quý Kiến Quân chỉ tăng lương gần gấp đôi cho nhân viên mà bộ khu vực cũng tăng lương. Mức tiêu dùng đều tăng lên đáng kể, nên nếu tăng lương thì chút nào. Ngoài , việc tăng lương cũng là để giữ chân công nhân lành nghề.

Ví dụ như công xưởng của Giám đốc Hà, bỗng chốc liền tăng lương lên tới một trăm tám mươi đồng, cao hơn chỗ Quý Kiến Quân đến hai mươi đồng.

thể , cách của ông hiệu quả vô cùng rõ ràng. Về cơ bản, một công nhân nào yêu cầu nghỉ việc. Ngược , công nhân trẻ khỏe ở những công xưởng khác đồng loạt xin nghỉ. Tình trạng bắt đầu từ đầu năm và tiếp diễn cho tới tận tháng ba, khiến một công xưởng đóng cửa.

Đó là một xưởng giày da, tình hình kinh doanh vốn dĩ cũng tồi. ông chủ quá keo kiệt, mức lương của công xưởng chỉ một trăm năm mươi đồng mỗi tháng, chẳng thêm bất cứ phúc lợi nào khác.

Vậy là công nhân cũng nghỉ việc gần hết.

Hôm nay, Giám đốc Hà bất ngờ đến tìm Quý Kiến Quân. Ban đầu, Quý Kiến Quân còn hiểu , nhưng đợi Giám đốc Hà trình bày xong, cũng thấy động lòng.

Giám đốc Hà hợp tác với , cùng nhận thầu xưởng giày da .

Chỉ điều, vốn khá là lớn. Giám đốc Hà tuy tiền nhưng một khoản đầu tư lớn như đối với ông mà , vẫn còn chút khó khăn. Chính vì thế, ông mới tìm đến Quý Kiến Quân.

Tám vạn đồng tiền nhận thầu, mỗi góp một nửa. Sau xưởng giày lãi, chúng chia đôi. "Cậu chỉ cần bỏ vốn là . Sau lãi, chúng sẽ chia đôi. Về mặt quản lý, kinh nghiệm, nếu như tin tưởng thì cứ giao cho . Chỉ điều, mức lương của xưởng tương đối cao, cũng nên chuẩn tâm lý ." Giám đốc Hà .

"Đây cũng chuyện gì lớn, chỉ là băn khoăn về vấn đề đầu sản phẩm." Quý Kiến Quân hỏi. "Chuyện cần lo lắng, chỗ sẵn nguồn tiêu thụ. Hơn nữa, cũng sẽ yêu cầu ông Lưu bàn giao bộ các khách hàng đây cho ." Giám đốc Hà .

Giám đốc Hà sản xuất xô nhựa, kiếm cũng khá. Tuy nhiên, ông vẫn còn trẻ và đương nhiên năng nổ, nên xưởng giày ăn nữa thì ông thể tiếp nhận mà hề nề hà.

mà tìm hợp tác thì tất nhiên là tin tưởng tuyệt đối mới .

Ông cảm thấy Quý Kiến Quân là một đối tác đáng tin cậy.

Quý Kiến Quân liền suy nghĩ thêm, bởi vì một chuyện lớn như nhất định bàn bạc kỹ lưỡng với vợ.

Giám đốc Hà : "Vậy ngày mai cho câu trả lời sớm nhé. cũng chỉ sợ khác nhanh chân mua xưởng giày của ông Lưu mất thôi."

Quý Kiến Quân gật đầu đồng ý.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/tieu-thu-xuyen-ve-nam-80-nhat-ky-lam-giau/chuong-424-hop-tac-xuong-giay-da.html.]

Lúc Giám đốc Hà về, Quý Kiến Quân còn dặn ông đem một giỏ dâu tây về, mang về cho bà Hà ăn.

Giám đốc Hà kìm mà ăn thử một ít ngay núi. Sau đó, ông bắt đầu đặt mua dâu tây lượng lớn, định phát cho mỗi công nhân một ít mang về nhà ăn.

Quý Kiến Quân cử hái dâu. Sau khi tiễn Giám đốc Hà về, tự xuống núi tìm vợ.

"Về chuyện , em rõ lắm," Tô Đan Hồng . " nếu cảm thấy thì cứ hợp tác với ông thử xem . Em thấy tính cách ông tệ, cũng đáng tin."

Giám đốc Hà thỉnh thoảng cũng hợp tác với gia đình cô. Ông là một khá hào phóng, sòng phẳng, mấy chuyện lặt vặt đều để bụng.

Năm ngoái, ông từng đặt mua ít trứng gà và trứng vịt, yêu cầu đóng gói và giao đến chỗ ông , đều là quà biếu Tết cho công nhân.

Không chỉ trứng gà trứng vịt, còn ít cá mắm.

Thực Giám đốc Hà còn thịt muối, nhưng thịt muối hết . Tô Đan Hồng chỉ bảo Quý Kiến Quân biếu ông mấy miếng về ăn thử mùi vị , chứ nhiều. Ngay cả Bắc Kinh và thành phố Đại Học còn đủ bán nữa là.

Quý Kiến Quân gật đầu, trong lòng tính toán riêng.

Nếu là hợp tác với khác, về cơ bản sẽ thèm suy nghĩ đến. Việc khiến đắn đo suy tính, phần lớn là ý định đồng ý.

Chính vì thế, đợi đến ngày hôm , tự lái xe giao dâu tây, tiện thể cùng Giám đốc Hà bàn chuyện luôn.

Hai cùng đến tìm ông Lưu, chủ xưởng giày da phá sản. Giấy tờ khá nhanh, sang ngày hôm tất. Ông Lưu đó dẫn vợ con Miền Nam tìm kiếm con đường phát triển mới.

Quý Kiến Quân và Giám đốc Hà bắt đầu tuyển . Mức lương trực tiếp đặt ở mốc một trăm tám mươi đồng, nhưng yêu cầu kinh nghiệm, đặc biệt là những công nhân nghỉ việc đây. Giám đốc Hà cử tìm về.

Tìm về nhiều, nhưng Giám đốc Hà đề bạt họ lên quản lý, phụ trách dạy dỗ và huấn luyện mới.

Tiền lương quản lý đương nhiên sẽ cao hơn. So sánh với đây, những nhân viên cũ chắc chắn hài lòng. Đặc biệt, Giám đốc Hà còn thông báo lương sẽ tiếp tục tăng, bây giờ chỉ là quản lý, việc kinh doanh phát triển thì còn tiếp tục thăng chức.

Không cần quan tâm sẽ thế nào, bây giờ nhất định cho họ nếm chút mật ngọt . Không chỉ đối với cấp quản lý mà còn với những công nhân mới tuyển cũng y như : chăm chỉ việc thì sẽ cơ hội thăng chức!

Giám đốc Hà còn điều động mấy đầu bếp từ công xưởng của đến, thậm chí lôi kéo thêm đầu bếp của xưởng giày cũ, mỗi ngày hỗ trợ một bữa ăn trưa. Bữa trưa thịnh soạn, bao ăn no, hơn nữa còn thịt cá đầy đủ.

Nói tóm , chỉ trong vòng nửa năm ngắn ngủi, xưởng giày mới da đổi thịt sự dẫn dắt của Giám đốc Hà.

" mà lượng công nhân vẫn còn ít," Quý Kiến Quân . "Hiện tại, tính toán đấy thì trong xưởng giày cũng chỉ mười mấy công nhân mà thôi. Xưởng giày đây hơn bốn mươi công nhân cơ, đủ để thấy lúc đó quy mô của nó lớn đến mức nào."

"Giờ mới bắt đầu, cứ từ từ sẽ thôi. Sau khi tiền lương và phúc lợi của xưởng chúng truyền ngoài, sẽ lo đến ," Giám đốc Hà giải thích.

Đối với phương thức quản lý của , ông tự tin.

Tuy rằng mấy năm gần đây đang rộ lên phong trào Miền Nam việc, nhưng chỉ cần công việc ở đây thích hợp, lương cao, đãi ngộ , môi trường việc tệ thì chẳng ai chịu lặn lội đường xa Miền Nam cả.

Tiền lương ở Miền Nam cao thật, nhưng chẳng cũng chi tiêu ? Ra ngoài thể dùng đến tiền. Quan trọng nhất là ở đất khách quê , mua đặc sản quê nhà cũng đắt đỏ, thậm chí tình cũng bạc bẽo. Không vạn bất đắc dĩ thì ai rời xa quê hương xa để khác coi thường chứ?