Điều thực sự liên quan là khi niêm yết, để giữ chân nhân tài chủ chốt, công ty thể phát hành quyền chọn hoặc cổ phiếu hạn chế.
Chỉ riêng điểm , ban quản lý công ty sẽ phản đối việc niêm yết.
Vì , việc Diệp Vy tuyên bố công ty chuẩn niêm yết trong cuộc họp thực chất chỉ là một thủ tục.
Sau khi Diệp Vy vài lời giàu cảm xúc, chủ đề nhanh chóng chuyển sang việc thành lập ủy ban chuẩn công tác cải tổ, đó là sự xuất hiện của đại diện công ty chứng khoán và công ty kiểm toán phụ trách công việc để mắt .
Nội dung cuộc họp đó xoay quanh quy trình niêm yết.
Về mặt , nhiều ở Hành Tinh Bảo Bối hiểu , ngay cả phụ trách tài chính cũng từng kinh nghiệm như .
So với họ, Diệp Vy xem là hiểu nhiều hơn, dù cô từng trải qua việc Tín Đức Điện Khí cải tổ và niêm yết.
Mặc dù mấy năm trôi qua, chính sách niêm yết một đổi, chung là dễ dàng và quy chuẩn hơn, nhưng xét kỹ thì quy trình đổi nhiều.
Bước đầu tiên để niêm yết vẫn là cải tổ.
Ừm, vì Hành Tinh Bảo Bối là doanh nghiệp tư nhân, nên niêm yết vẫn cải tổ . Mà cốt lõi của việc cải tổ là phá vỡ cơ cấu cổ đông đơn nhất, thực hiện đa dạng hóa cổ đông.
Có nhiều cách để đa dạng hóa cổ đông, ví dụ như giới thiệu nhà đầu tư bên ngoài, cho phép thành viên gia đình hoặc các bên liên quan nắm giữ cổ phần, và cho phép nhân viên chủ chốt nắm giữ cổ phần.
Diệp Vy chọn cách cho nhân viên nắm giữ cổ phần.
Một là như thể khuyến khích nhân viên, hai là cũng xem xét rằng Hành Tinh Bảo Bối phát triển đến ngày hôm nay thể tách rời nỗ lực của thể nhân viên, nhượng cổ phần cho họ cũng coi như là một sự đền đáp.
Mặc dù những cổ phần tặng cho nhân viên, nhưng giống như việc Tín Đức Điện Khí phát hành cổ phiếu nội bộ cho nhân viên đây, chi phí nhân viên mua cổ phần thấp hơn nhiều so với giá phát hành khi công ty niêm yết.
Hơn nữa, xét đến việc Hành Tinh Bảo Bối sẽ ngày càng phát triển hơn trong tương lai, Diệp Vy cho rằng là đền đáp cũng hề quá đáng.
Lại vì cơ quan quản lý quy định, lượng cổ đông của công ty niêm yết vượt quá hai trăm , nên Diệp Vy quyết định thành lập Hội đồng cổ đông nhân viên.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-692.html.]
Hội đồng cổ đông nhân viên là một tổ chức thành lập hợp pháp để quản lý cổ phiếu nội bộ của nhân viên, đại diện cho nhân viên nắm giữ cổ phiếu nội bộ thực hiện quyền cổ đông, và chịu trách nhiệm dân sự danh nghĩa pháp nhân của công đoàn công ty.[9]
Nói đơn giản, khi thành lập Hội đồng cổ đông nhân viên, bất kể bao nhiêu nhân viên tham gia mua cổ phiếu nội bộ, đều sẽ ghi tên Hội đồng, và cổ đông mới chỉ một, thể hợp pháp và đúng quy định để lách luật giám sát.
Đây là điều Diệp Vy sớm tính toán kỹ lưỡng, nên cô trực tiếp nêu trong cuộc họp, và quyết định của cô về cơ bản định hình phương án cải tổ.
Sau cuộc họp, những trong nhóm chuẩn nhanh chóng bận rộn, chủ yếu là kiểm kê tài sản diện.
Đồng thời, bộ phận hành chính cũng thông báo từng cấp về việc Hành Tinh Bảo Bối chuẩn niêm yết và dự định thành lập Hội đồng cổ đông nhân viên, để nhân viên đủ thời gian cân nhắc xem nên mua cổ phần .
Tin tức lan truyền, nội bộ công ty bàn tán xôn xao, thẳng thừng tuyên bố sẽ mua cổ phần mà chút do dự, cũng lưỡng lự vì chắc chắn về sự phát triển tương lai của công ty.
Lại hiểu Hội đồng cổ đông nhân viên là gì, lo lắng họ mua cổ phiếu sẽ nhận.
Sau khi tin đồn, Diệp Vy nhanh chóng triệu tập Đại hội đại biểu công nhân viên.
Lãnh Hàn Hạ Vũ
Cuộc họp đương nhiên tất cả nhân viên đều tham gia, dù nhiều cửa hàng và chi nhánh của Hành Tinh Bảo Bối ở các tỉnh khác, nhưng đến thực sự đông hơn cả tiệc tất niên.
Đại biểu công nhân viên thì đều mặt đầy đủ.
Tại cuộc họp, về vấn đề mua cổ phần, Diệp Vy trực tiếp bày tỏ thái độ, rằng việc mua tùy thuộc cá nhân, công ty tuyệt đối ép buộc.
Sau đó, cô giải thích Hội đồng cổ đông nhân viên là gì, và tại công ty nhất định thành lập Hội đồng cổ đông nhân viên.
Và nhấn mạnh rằng khi Hội đồng cổ đông thành lập, cổ phần họ mua cũng là của cá nhân, công ty lợi nhuận sẽ cổ tức, cũng sẽ trả tay cá nhân họ.
Kết thúc cuộc họp , Diệp Vy cho bắt tay việc thành lập Hội đồng cổ đông nhân viên.
Việc thành lập Hội đồng cổ đông nhân viên là chuyện nhỏ, đơn xin và phương án nộp lên đầy mấy ngày thì công văn chấp thuận của các bộ phận liên quan .
Tương đối mà , kiểm kê tài sản phiền phức hơn nhiều.
