Trong phút chốc, Diệp Vi chút khó xác định dòng chữ thật sự xuất hiện .
Cô cúi đầu, đưa tay dụi mắt : “Chắc là hoa mắt .”
Miệng , nhưng trong lòng khỏi suy nghĩ, dòng chữ chứng nhận mua cổ phiếu mà bây giờ ai ai cũng chê bai, hai tháng thể thổi giá lên một vạn tệ là ý gì?
Nó là chứng nhận mua cổ phiếu mà nhà máy phát ?
Chưa nghĩ cái gì thì Trần Linh : “Cô đừng nghĩ linh tinh nữa, vẫn nên nghĩ xem cùng chúng tham gia đội gây rối . nghĩ thế , lời trưởng phòng La mặt, lãnh đạo nhà máy tức giận bắt điển hình, chúng chắc chắn sẽ , nhưng nếu họ gây rối thành công, lãnh đạo thu hồi quyết định, phát chứng nhận mua cổ phiếu mà đổi sang phát lương bình thường, thì e rằng họ sẽ bắt nạt kẻ yếu, bỏ qua những dám gây rối như chúng .”
“Không thể nào…” Tôn Thục Lan do dự , “Đều là trong nhà máy, chẳng lẽ lãnh đạo còn thể đối xử khác biệt ?”
“Sao thể? Chuyện cấp giao nhiệm vụ các cô đều , mấy vạn tờ chứng nhận mua cổ phiếu, lãnh đạo nhà máy chắc chắn thể nuốt trôi, công nhân tuyến đầu gây rối chịu nhận, lãnh đạo nhà máy chỉ thể chọn những quả hồng mềm như chúng mà nắn ?” Trần Linh xong lạnh một tiếng, “Đến lúc đó, thể chỉ khấu trừ nửa tháng lương chừng còn là .”
Nghe đến đây, vẻ mặt mấy đều nghiêm túc .
Trần Linh gọi họ là quả hồng mềm tuy khó , nhưng lời thô thiển nhưng lý lẽ thô thiển, trong mắt lãnh đạo nhà máy, những cán sự bình thường như họ lẽ thật sự là quả hồng mềm.
Tuy những cán sự và công nhân xưởng tuyến đầu đều công việc định (bát cơm sắt), về lý thuyết mà chỉ cần phạm sai lầm nguyên tắc, nhà máy thường sẽ sa thải họ.
thực tế bát cơm sắt và bát cơm sắt cũng sự khác biệt.
Hai năm nay nhà máy cơ khí tuy gặp khó khăn trong kinh doanh, nhưng dù nó vẫn là một doanh nghiệp sản xuất, công nhân là gốc rễ, cho nên khi công nhân xưởng tuyến đầu đoàn kết gây rối, thường thì lãnh đạo sẽ thỏa hiệp .
Không còn cách nào khác, nhiều gây rối như , phạt một chắc chắn , nhưng nếu phạt tất cả, chắc chắn sẽ đình trệ sản xuất, ảnh hưởng đến việc thành nhiệm vụ sản xuất của cả tháng, thậm chí cả năm.
Lãnh Hàn Hạ Vũ
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-4.html.]
Cán sự cấp cơ sở của văn phòng nhà máy thì khác, tuy trong công việc họ công nhân tuyến đầu tôn trọng, nhưng thực tế công việc của họ thể thế đến thế.
Nếu họ tổ chức gây rối, lãnh đạo tức giận thể cùng xử phạt, dù dù họ đình công cũng sẽ đình trệ sản xuất.
Thậm chí lãnh đạo thể thẳng tay hơn, điều chuyển họ khỏi tuyến đầu, rằng lương văn phòng nhà máy tuy thấp hơn xưởng một chút, nhưng công việc nhẹ nhàng hơn, cho nên bất kể tuyển dụng bên ngoài điều chuyển nội bộ nhà máy, bổ sung nhân lực đều dễ dàng.
Nói một cách thực tế hơn, lãnh đạo khi còn mong những vị trí thể trống , tiện cho họ sắp xếp nhà .
Sự khác biệt dẫn đến trong nhiều việc, những cán sự cấp cơ sở của văn phòng nhà máy dám “xung phong phá trận” như công nhân tuyến đầu, giống như , trong lòng mấy họ chẳng lẽ tức giận, xông ngoài theo gây rối ?
Câu trả lời đương nhiên là .
Họ tức giận, cũng xông ngoài theo cùng gây rối, nhưng một câu dặn dò đơn giản của trưởng phòng La, đủ để khiến họ chùn bước.
Cho nên tình huống Trần Linh , thật sự khả năng xảy .
Và nghĩ đến khả năng , mấy đều chút yên , nửa tháng lương khiến họ đau lòng thôi, nếu thật sự bắt họ bỏ một tháng lương để mua chứng nhận mua cổ phiếu… còn cho sống nữa !
Hơn nữa, nếu sự việc thật sự diễn biến như Trần Linh , lãnh đạo nhà máy nếm vị ngọt, chuyện gì sẽ đẩy cho những cán sự cấp cơ sở như họ ?
Nếu thật sự như , họ còn cái gì, ở nhà uống gió Tây Bắc chẳng thoải mái hơn ?
Diệp Vi cũng gần như thuyết phục, nhưng nghĩ đến dòng chữ đột nhiên xuất hiện hư lúc nãy, cô nuốt xuống sự phẫn nộ đến cửa miệng.
Mặc dù về lý trí, Diệp Vi càng tin rằng hoa mắt, nhưng về tình cảm cô kìm nghĩ lỡ như thì ?
Lỡ như chứng nhận mua cổ phiếu thật sự thể thổi giá lên một vạn tệ một tờ, họ theo gây rối, cuối cùng khiến nhà máy thu hồi quyết định , hồi tưởng chẳng sẽ hối hận suốt đời ?
