Thập Niên 80: Thân Thích Pháo Hôi Từ Nước Ngoài Trở Về - Chương 984

Sau khi xem xong ảnh minh họa, báo mới cẩn thận xem bài .

Trong bài ghi, đây là tiệc cuối năm của Tầm Mộng Đầu Tư.

Tầm Mộng Đầu Tư từ gì, đều sự tham gia của những . Công ty cảm kích sự cống hiến của những , vì công ty lập công, vì công ty nỗ lực phấn đấu, nên đặc biệt lấy tiền thưởng cho họ.

Và còn cho mỗi năm, công ty đều sẽ phát tiền thưởng.

Không chỉ phát cho cấp cao, mà tất cả đều sẽ tiền thưởng cuối năm. Vị trí khác , cống hiến khác , đều .

"...!!!"

Số tiền như chỉ phát một ? Điều thật sự, thật sự?

Công ty là quá hào phóng ?

Lúc chính là thời điểm các công ty phát phúc lợi cuối năm, đơn vị hiệu quả , sẽ chia một sản phẩm phúc lợi. Rất nhiều cũng hài lòng.

cũng công ty hiệu quả , ngay cả lương cũng phát đủ.

Lúc , thấy báo nhiều tiền như , còn những nhận tiền , đều giống như trợ lý đặc biệt Sở đây, bất giác mắt đỏ hoe.

Tim xoắn thành một cục, cảm giác nước mắt cũng sắp chảy .

Người bình thường cũng chỉ xem náo nhiệt, ngưỡng mộ xong cũng thôi. Dù cũng , đến công ty, lẽ cũng chỉ là một nhân viên bình thường, nhận tiền .

nhiều cấp cao của các đơn vị nghĩ như .

Đặc biệt là những tự cho năng lực, lập công cho đơn vị của , khi xem tin tức , hận thể từng chữ một.

Nhìn thấy những lời khen ngợi đối với những trong bài báo, cảm thấy công việc của những cũng thể , năng lực .

Không là từ gì xây dựng nhà máy ? Không là quản lý công việc hàng ngày của công ty ? Không là mở rộng nghiệp vụ cho công ty ?

Chỉ cần tiền cho đủ, chuyện ai mà ?

Chỉ những việc , đáng để cho nhiều tiền như ?

Ghen tị , thật sự ghen tị ! Làm cùng một việc, tiền nhận khác như ? Chênh lệch quá lớn, lớn đến mức hiểu nổi...

Một nhà máy lớn năm nay hiệu quả , giám đốc nhà máy phát một nghìn đồng tiền thưởng, cảm thấy đường cũng gió. Vung tay một cái, mua cho cả nhà một bộ áo khoác lông vũ nhập khẩu.

Kết quả lúc thấy báo, áo khoác lông vũ mặc cũng ấm nữa, cảm thấy trong lòng lạnh lẽo. Cũng nhịn cảm khái, thời đại đổi .

Trước đây phong quang bao, cảm giác bây giờ đè xuống?

Một mặt nghĩ, cũng kém khác, nhận ít hơn nhiều như . Rốt cuộc là bên nào bình thường?

Mặt khác tận tụy nghĩ, công ty như phát tiền thưởng, nhân tài chẳng đều chảy về những đơn vị như ? Dù nếu khác chịu nhận ông , ông lập tức sẵn lòng nhảy việc.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-80-than-thich-phao-hoi-tu-nuoc-ngoai-tro-ve/chuong-984.html.]

Dù chênh lệch là một chút, mà là quá lớn.

Tiếp theo, tiêu chuẩn tiền thưởng của nhân viên bình thường của công ty Tầm Mộng Đầu Tư cũng lan truyền .

Nhân viên bình thường nhận ít hơn một chút, nhưng đủ một năm, cũng thể nhận hơn một nghìn.

Nghe so với những cấp cao , thể so sánh. so với các đơn vị khác, đó cũng là điều dám nghĩ đến.

Những chỉ thể nhận hơn một nghìn tiền thưởng cuối năm, mà còn các loại phúc lợi do công ty phát.

Ví dụ như phiếu ngoại hối, còn các loại đồ ăn thức uống. Cộng tiêu chuẩn , còn nhiều hơn cả lãnh đạo lớn của các đơn vị bình thường.

Sau khi nhân viên của công ty nhận tiền thưởng, liền túi lớn túi nhỏ mua sắm. Ai nấy đều vui vẻ, bắt đầu chuẩn hàng Tết .

Tuy đãi ngộ của Tầm Mộng Đầu Tư vẫn luôn tệ, nhưng vì là một doanh nghiệp tư nhân, mà trong suy nghĩ phổ biến của thời đại , bát cơm sắt là vinh quang nhất, tiền đồ nhất.

Cho nên một nhân viên bình thường của công ty Tầm Mộng Đầu Tư mặt các thành viên khác trong gia đình ở đơn vị quốc doanh, coi là tiền đồ. Là thể thất nghiệp bất cứ lúc nào.

Bạn bè thích đều đến hỏi thăm chuyện tiền thưởng khổng lồ, hỏi thăm về kênh thăng chức.

Những nhân viên tùy tiện về phúc lợi của công ty, khiến ngưỡng mộ thôi.

Trợ lý nhỏ của bộ phận nhân sự hôm đó liền mang túi lớn túi nhỏ về nhà, đều là hàng nhập khẩu mua từ cửa hàng hữu nghị.

Điều khiến nhà vui mừng khôn xiết.

Trợ lý nhỏ khoe với nhà, sếp bộ phận , tìm thời gian mời du lịch. Ăn uống, cái gọi là xây dựng đội nhóm.

Mẹ cô liền , "Cái tốn bao nhiêu tiền chứ."

Quản lý của chúng con bây giờ tiền , biệt thự cũng xem , biệt thự mấy vạn đồng nhắm mắt cũng mua.

"..."

"Quản lý của chúng con , chỉ cần chúng con việc , tuyệt đối sẽ bạc đãi chúng con. Sau mỗi tháng đều sẽ mời chúng con ăn tiệc lớn.

Sau đó lấy phong bao lì xì, đưa cho cô, "Quản lý của chúng con thưởng, là thành tích năm nay, đều phần, bà tự bỏ tiền túi, đại diện bộ phận cảm ơn . Con xem , nhân viên bình thường chúng con là ba trăm, cấp chủ quản mấy nghìn."

"..."

Cha cô , "Quản lý của các con sống nữa ." Ra tay cũng hào phóng, chẳng lẽ đây là tấm lòng của mấy chục vạn tiền tiết kiệm?

Trợ lý nhỏ , "Quản lý của chúng con , năm nay là năm đầu tiên đặc biệt, Tô tổng cho tiền tiêu, các bà cũng học theo Tô tổng. Năm thì xem biểu hiện. Biểu hiện , công ty phát tiền còn nhiều hơn năm nay."

Mẹ của trợ lý nhỏ ôm n.g.ự.c, "Sao cảm thấy công ty các con đây là vung tiền chơi ? cuộc sống thật hy vọng."

Vì tiền thưởng khổng lồ đó, là một trong tiền thưởng của nhân viên Hoa Quốc, nên gây sự chú ý nhỏ, lúc tiền lương của nhân viên bình thường phát , tự nhiên lập tức .