Thập Niên 80: Thân Thích Pháo Hôi Từ Nước Ngoài Trở Về - Chương 817

Mọi cũng vấn đề gì, từ thiện, vốn là một sự nghiệp cần thiết của các nhà giàu.

Khu vui chơi là một ngành nghề tính chất như , thể một việc từ thiện. Đối với bản khu vui chơi cũng lợi.

Chủ đề dễ dàng thông qua.

Chủ đề thứ hai mà Tô Tầm đến chính là công ty thực phẩm Lão Đức Trang.

Kể từ khi tất việc mua một phần tài sản của Ranka, quy mô tổng thể của Lão Đức Trang trở nên vô cùng lớn. Thực sự là một doanh nghiệp đa quốc gia. Có nhiều nhà xưởng cả trong và ngoài nước, sản phẩm bao gồm nhiều dây chuyền sản xuất.

Nhân viên cũ của các phân xưởng khi qua sàng lọc, về cơ bản đều giữ .

Tuy nhiên, ban quản lý của tổng công ty thực phẩm Lão Đức Trang thì cần sắp xếp .

Những cổ đông như Tô Tầm đương nhiên cần bận tâm đến lãnh đạo cấp trung và cấp cơ sở, cái cần chốt là lãnh đạo cấp cao.

Tô Tầm đề nghị, chức Tổng giám đốc công ty vẫn do bà Hứa Vịnh Mai đảm nhiệm.

Kiều Mạn Niên đảm nhiệm vị trí phụ trách các sản phẩm mì ăn liền.

Các loại sản phẩm khác, thể đề bạt từ trong công ty hoặc tuyển dụng bên ngoài đều . Cơ cấu tổ chức công ty thể tiếp tục sử dụng của Ranka. Mua công ty chính là tiện lợi ở điểm , nhiều thứ thể trực tiếp lấy dùng. Nếu , để tạo một công ty lớn như , vẫn tốn nhiều thời gian và công sức.

Tô Tầm : "Mọi cũng đều thể đề cử nhân tài phù hợp . Công ty mới thành lập, vẫn cần để tâm nhiều hơn."

Đối với công ty thực phẩm hái tiền , vẫn sẵn lòng bỏ công sức.

Có góp , ý tưởng góp ý tưởng.

Như Từ Anh Thành, liền đào một từ công ty thực phẩm của nhà qua, lấp chỗ trống nhân sự.

Hứa Vịnh Mai ngược chút căng thẳng, bà kinh nghiệm quản lý công ty lớn như , sợ theo kịp. bà thể .

Lúc nghỉ giải lao giữa cuộc họp, bà liền với Tô Tầm nỗi lo của .

Tô Tầm : "Lão Đức Trang là thương hiệu của cô, cô quản lý chắc chắn sẽ tận tâm hơn, quản lý cũng cần lo lắng, tìm thêm một năng lực giúp đỡ là . Ai cũng sinh quản lý."

Bản Tô Tầm cũng từng ông chủ mà, đều là dựa nhân tài việc.

Để cô tự việc, chắc bằng các trợ lý đặc biệt của .

một ông chủ, dùng , giữ nhân tài, là đủ .

Hứa Vịnh Mai : "Vậy thử xem ."

Trong lòng bà vẫn kích động, quản lý một công ty lớn như , chỉ nghĩ thôi cũng khiến trào dâng cảm xúc.

Sau khi cuộc họp kết thúc, các vấn đề về Lão Đức Trang cũng thành. Trụ sở chính của công ty thực phẩm Lão Đức Trang đặt tại Hải Thành.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-80-than-thich-phao-hoi-tu-nuoc-ngoai-tro-ve/chuong-817.html.]

Trước tiên thuê một tòa nhà văn phòng để dùng, đợi xây dựng tòa nhà văn phòng mới.

Sau khi sắp xếp sơ bộ xong, tiếp theo việc chiêu binh mãi mã đương nhiên là nhiệm vụ của ban quản lý.

Việc cũng khó, các công ty đều phụ trách nhân sự và hành chính, đều sắp xếp tạm thời hỗ trợ việc tuyển dụng và hậu cần, cũng vấn đề gì.

Sau khi sắp xếp xong việc của công ty thực phẩm Lão Đức Trang, Tô Tầm cũng coi như thành một việc lớn.

Ngược Hứa Vịnh Mai trở nên bận rộn.

May mà bên cạnh bà cũng học theo Tô Tầm bồi dưỡng nhân tài, nên lúc thể tìm san sẻ những việc .

Sau khi cuộc họp kết thúc, bà liền vội vàng về tìm việc. Cơm nhà Tô Tầm cũng ăn.

Các cổ đông khi ăn cơm xong cũng nán lâu. Đều về xử lý công việc trong tay .

Từ Anh Thành còn về bận rộn đào góc tường nhà .

Ngược Tô Tầm giữ mấy tâm phúc họp.

Khó khăn lắm Hạ Thư Ninh và Lý Ngọc Lập đều ở đây, cũng coi như tâm phúc tụ tập đông đủ.

Tô Tầm tiên khen ngợi Chu Đông Thăng và Lý Ngọc Lập, khen ngợi dự án mua . Khen ngợi Hạ Thư Ninh mấy ngày nay công tác cùng , biểu hiện xuất sắc. Lại khen ngợi Kiều Mạn Niên kinh doanh mì ăn liền Lão Đức Trang vững vàng. Cuối cùng khen ngợi hai mới đến cũng tích cực.

Chủ yếu là một bát nước giữ thăng bằng.

Khen đến mức mỗi đều vui vẻ.

"Năm nay công ty đầu tư nhiều, đổi lớn, đều vất vả."

Mọi đương nhiên vất vả, vui vẻ, phong phú.

"Phải học cách chuyển đổi tư duy, ở góc độ của công ty để suy nghĩ vấn đề."

Tô Tầm bảo: "Công ty cũng sẽ bạc đãi các cô . Mỗi việc năm nay, bên đều lưu hồ sơ. Nhân tiện cũng thông báo với các cô một việc. Sau đối với quản lý cấp cao, sẽ chuẩn một phần trăm doanh thu hàng năm của công ty tiền thưởng cho . Có thể chia bao nhiêu, thì xem biểu hiện của từng . Cuối năm sẽ điều chỉnh công ty một chút. Để chức vụ của các cô rõ ràng hơn, các cô cũng tự suy nghĩ xem, tương lai phát triển ở phương diện nào. Là vị trí quản lý, là vị trí đầu tư đối ngoại."

Nghe thấy lời của Tô Tầm, những đây đều đỏ mặt.

Một phần trăm doanh thu...

Công ty mỗi năm kiếm ít tiền .

Cái cũng quá nhiều . Người tham gia chia tiền thưởng chắc chắn chỉ mấy đang mặt, nhưng tiền cũng tuyệt đối ít.

Hiện tại trong nước chuyện bỏ nhiều tiền thưởng như . Còn về những cho cổ phần, thường là vì đối phương tầm quan trọng thể thiếu đối với công ty, mới cho cổ phần để giữ , tương đương với hợp tác. Mà những mặt đều . Bản ở công ty quả thực rèn luyện một năng lực, cũng coi như thể đảm đương một phương. Tô tổng thật sự là thiếu các cô thì . Tô tổng tiền, nhân tài ở thế giới mà tuyển ? Nói cho cùng, chính là niệm tình xưa, trọng tình cảm.