Thập Niên 80: Người Thân Ở Hải Ngoại Của Pháo Hôi Văn Niên Đại Đã Về Rồi - Chương 108

Xe của Tô Tuần thẳng đến công trường, lúc dân trấn kéo đến xem náo nhiệt đông. Đặc biệt là trẻ con, vì lễ khởi công sẽ phát kẹo và bánh mì.

Hai lãnh đạo trấn nhiệt tình chào đón Tô Tuần, đó giới thiệu tình hình hiện tại cho cô. Họ cho ngày hôm nay chọn kỹ lưỡng, tuyệt đối là một ngày đại cát. Sau khi nhà máy mở cửa, chắc chắn sẽ ăn phát đạt.

Đứng xếp hàng ngay ngắn bên cạnh là một nhóm công nhân xây dựng. Những đều kinh nghiệm xây dựng, chỉ ở trấn Bình An mà còn mượn thêm từ các trấn khác, ngay cả đội xây dựng huyện cũng cử tới. Hiện tại, tất cả máy móc thiết , vật liệu xây dựng và nhân công đều ưu tiên cho việc xây dựng Nhà máy Nhựa Ức Gia ở trấn Bình An. Chủ đạo chính là đồng lòng.

Thái độ khiến Tô Tuần cũng chút mủi lòng. Cô cảm thấy việc xây dựng nhà máy , dù là chính quyền nhà họ Tô, đều coi trọng hơn cả cô. Cô chỉ coi đây là một công cụ, nhưng thực sự coi đây là một niềm hy vọng.

Tất nhiên, Tô Tuần chỉ băn khoăn trong lòng một lát nhanh ch.óng điều chỉnh tâm trạng. Bây giờ lúc để nghĩ nhiều, giữ mạng cho là quan trọng nhất. Nhiệm vụ thành thì mạng cũng chẳng còn, lúc đó thứ đều vô nghĩa. Để thành nhiệm vụ, cần do dự lo tính .

Trấn Bình An coi trọng lễ khởi công , còn mời cả đến khua chiêng gõ trống vô cùng náo nhiệt. Tô Tuần chỉ đơn giản cầm một chiếc xẻng, xúc một miếng đất lên. Vậy là công trình thể khởi công .

Nhìn đội thi công bắt đầu việc khí thế ngút trời, Trấn trưởng Lâm vui mừng với Tô Tuần rằng vì diện tích nhà máy lớn, chắc chắn sẽ thành Tết.

Phải rằng bây giờ là tháng mười một , tính đến cuối năm chỉ còn hai tháng nữa thôi. Không chỉ xây dựng nhà xưởng mà cơ sở hạ tầng điện nước bên trong cũng thiện. Khởi công nhanh như thì đúng là vất vả thật.

Tô Tuần : "Xây nhà máy quan trọng, tuyển công nhân cũng quan trọng. Lần về, nhân tiện sẽ sơ qua các yêu cầu tuyển dụng bước đầu với các ông."

Trấn trưởng Lâm coi trọng, lập tức lấy sổ tay ghi chép.

Tô Tuần : "Trải qua sự việc , thấy nhà máy nên tuyển những cảm xúc định."

"Cái ... cảm xúc định thì tiêu chuẩn gì ạ?" Trấn trưởng Lâm khó hiểu hỏi.

Tô Tuần đáp: "Hễ một lời hợp là động tay động chân thì nhận. Những ai tiền sử bạo lực gia đình cũng nhận."

Trấn trưởng Lâm ghi .

"Những đưa chuyện, lê đôi mách nhận. nhà máy trở thành nơi để tán gẫu thị phi."

"..." Chuyện chút khó phân định đây. Thực sự là một tiêu chuẩn cụ thể nào cả. Nơi nào thì nơi đó thị phi thôi. "Cái gì gọi là lê đôi mách ạ?"

"Ví dụ như những kẻ thích thêm mắm dặm muối lưng, tổn hại danh dự khác. Suốt ngày soi mói chuyện nam nữ nọ. Sau nhà máy chúng cả công nhân nam và nữ, tránh để xảy những lời đồn thổi lăng nhăng."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-80-nguoi-than-o-hai-ngoai-cua-phao-hoi-van-nien-dai-da-ve-roi/chuong-108.html.]

Có tiêu chuẩn , Trấn trưởng Lâm cũng dễ ghi chép hơn.

Tô Tuần tiếp tục: "Lười biếng, trốn việc nhận."

Cái thì dễ , ai lười ai siêng thì đều thấy rõ.

"Những bình thường trộm gà bắt ch.ó nhận."

Cô còn quên bồi thêm một câu: " , những ai đây ân oán với gia đình bác cả , vẫn tuyệt đối nhận. Dù bác cả cũng xưởng trưởng ở đây, dễ nảy sinh mâu thuẫn với họ. nhà máy ngày nào cũng ồn ào náo loạn. Ông cứ công bố mấy điều , để sàng lọc một đợt. Như cũng đỡ tốn thời gian cho . Đến lúc đó, những cái tên phù hợp tiêu chuẩn thì đừng đưa lên cho ."

Trấn trưởng Lâm xem kỹ , thấy những yêu cầu thực cũng quá đáng. Tuyển công nhân mà, ai chẳng tuyển năng lực, phẩm chất ? hiếm thấy ai đưa những điều kiện một cách rành mạch như . Dù cuối cùng nhận ai nhận ai cũng cần giải thích . Cứ công bố danh sách những nhận là xong, chẳng cần giải trình gì nhiều.

"Nếu công bố những điều , e là những phù hợp sẽ nảy sinh oán hận."

Tô Tuần nghĩ thầm, oán hận là đúng . Mục đích của cô chính là họ oán hận mà. Tô Tuần đích việc là vì những yêu cầu chính trực, vĩ đại. Sẽ tổn hại đến hình ảnh cá nhân của cô, nhưng dễ thu về "điểm ghét". Loại phẩm chất chắc chắn lòng cũng chẳng rộng rãi gì, dễ sinh lòng thù ghét. Đây chẳng là cách kiếm "điểm ghét" dễ dàng nhất ? Thậm chí còn chẳng cần dùng đến nhà họ Tô công cụ nữa.

Tất nhiên Tô Tuần thể thật lòng , mà tỏ nghiêm túc : " nghĩ việc tuyển dụng minh bạch và công khai. Phải để những trượt tại họ trượt, để những chọn tại họ chọn. Còn chuyện nảy sinh oán hận, cũng chẳng sợ. Nếu gì cũng lo tính thì việc kinh doanh cũng chẳng nổi."

Cô tỏ vẻ thắc mắc Trấn trưởng Lâm đang còn lưỡng lự: "Chẳng lẽ việc hướng dẫn dân địa phương học hỏi điều là trách nhiệm của các ông ?"

Trấn trưởng Lâm: "..."

Thế thì ai mà phản bác , hóa còn ý định dạy bảo dân địa phương cơ đấy. Người trẻ việc đúng là gì nấy, cái gì cũng nghĩ quá . Tưởng rằng yêu cầu tuyển dụng thì sẽ sửa đổi tính nết ? Họ chỉ thấy bất mãn thôi.

Trấn trưởng Lâm thể gì đây? Nhà máy là vất vả lắm mới mời về , công trình còn đang xây dựng, liệu thể ngay từ đầu phản đối họ trong chuyện tuyển dụng ? Nói cho cùng ông cũng chỉ là hỗ trợ, quyết định. Quyền chủ đạo của nhà máy trong tay Tô tổng đây , ngay cả lãnh đạo thành phố cũng can thiệp .

"Được , sẽ thông báo xuống theo đúng yêu cầu của cô."

Tô Tuần dặn: "Nhớ nhấn mạnh, đây là yêu cầu của , liên quan đến các ông."

Trấn trưởng Lâm còn thấy cảm động, nghĩ bụng vị Tô tổng trông vẻ khó gần nhưng thực chu đáo. "Cái cần ạ, như thế ý kiến với Tô tổng mất."