Thập Niên 70: Xuyên Thành Nữ Phụ Hóng Hớt Trong Tiểu Thuyết Niên Đại - Chương 136

Trưởng phòng Tần kỹ từng chữ từng câu một, lớn tiếng thốt lên một câu: "Tốt!"

Người của phòng Tuyên truyền đồng loạt ngẩng đầu lên, vẻ mặt đầy hoang mang.

Trưởng phòng Chu cũng đặt b.út trong tay xuống: "Trưởng phòng Tần, chuyện gì ?"

Trưởng phòng Tần bật dậy, nụ rạng rỡ: "Trưởng phòng Chu, phòng Tuyên truyền chúng xuất hiện một đại tài năng ! Lần nhà máy cơ khí của chúng vẻ vang tỉnh, đây quả là một chuyện đại hỷ."

Trưởng phòng Chu ngơ ngác, nhưng trong lòng cũng vui mừng. Phòng Tuyên truyền nhân tài thì ông cũng sẽ khen ngợi theo.

"Trưởng phòng Tần, ông đang đến đồng chí nào ?"

Trưởng phòng Tần cũng vội trả lời mà quanh văn phòng một lượt: "Đồng chí Tiểu Thạch báo tường ? Chà, đồng chí khá, từ khi bắt đầu luôn cần cù, chịu khó."

Nghe câu , Trưởng phòng Chu bỗng linh cảm lành, quả nhiên Trưởng phòng Tần :

"Trưởng phòng Chu, ông qua đây xem , đây là bài của đồng chí Tiểu Thạch đăng Tuần báo tỉnh, xây dựng nhà máy cơ khí chúng thành một điển hình, gắn kết vai trò ' cả' hỗ trợ phát triển nông nghiệp cho các công xã nghèo phía , khen ngợi công tác xóa đói giảm nghèo của nhà máy chúng , còn đôi bên cùng lợi, đạt hiệu quả kép!

nhớ đồng chí Tiểu Thạch vẫn luôn quan tâm đến điểm , báo cáo đưa cho ông cũng là nội dung liên quan ?"

Sắc mặt Trưởng phòng Chu lập tức trở nên cực kỳ khó coi, chỉ cảm thấy mặt nóng bừng như tát.

Ông cầm tờ báo qua, thấy cái tên Thạch Lập Hạ bài báo đó, nội dung càng khiến ông thấy vô cùng quen thuộc, bài cực kỳ giống với bài báo hiện đang ông đè bìa hồ sơ, ông đ.á.n.h dấu là bản thảo rác!

Bài thảo mà ông coi thường đăng Tuần báo tỉnh đầy uy tín, chẳng khác nào một cái tát nảy lửa mặt ông .

Điều chỉ đại diện cho việc ông mắt tròng, mà còn nghĩa là ông năng lực thẩm định. Với tư cách là Trưởng phòng Tuyên truyền mà thể thưởng thức một bài xuất sắc như , thấu hiểu ý nghĩa sâu xa đằng , đây là một sự thiếu sót nghiêm trọng trong công tác!

Điều quan trọng nhất là, Trưởng phòng Chu định lấy cớ để điều Thạch Lập Hạ rời khỏi phòng Tuyên truyền. Tuy chính thức nộp báo cáo, nhưng để dọn đường cho cháu trai , ông ít công tác chuẩn đó.

Thạch Lập Hạ tuyển dụng qua thi cử, giờ coi là phù hợp, vốn dĩ chút vô lý, giờ bài của lên hẳn Tuần báo tỉnh, góp phần tô điểm cho hình ảnh chính diện của nhà máy. Quay nếu lãnh đạo hỏi đến, ông càng giải trình thế nào cho .

Không chỉ , việc ông hứa hẹn với khác về việc điều chuyển phòng Tuyên truyền đó cũng nghĩa là tan thành mây khói. Việc chỉ ảnh hưởng đến việc điều động của cháu trai ông , mà còn đắc tội với khác.

Người đủ bản lĩnh để thế Thạch Lập Hạ vốn tuyển dụng chính quy cũng chẳng dạng , là ông thể đụng .

Vốn tưởng rằng thể nhờ đó mà bắt quàng họ, thiết lập quan hệ, giờ ngược tự chuốc họa , khiến Trưởng phòng Chu đau đầu thôi.

Trưởng phòng Chu cố nặn một nụ , nhưng giọng điệu kìm sự phàn nàn: "Đồng chí Tiểu Thạch thật là, chuyện lớn thế mà còn giấu giấu giếm giếm, gửi bài cho Tuần báo tỉnh mà cũng thông báo một tiếng."

Phạm Hiểu Yến : "Trưởng phòng Chu, trí nhớ của ngài càng lúc càng kém . Ngài quên là đồng chí Tiểu Thạch đó nhắc đến việc tích cực gửi bài ? Ngài còn bảo chỉ tích cực thôi thì vô dụng, quan trọng là đăng mà."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-70-xuyen-thanh-nu-phu-hong-hot-trong-tieu-thuyet-nien-dai/chuong-136.html.]

Phòng Tuyên truyền quả thực mỗi tháng đều nhiệm vụ gửi bài, nhưng việc đăng thì trở thành chỉ tiêu cụ thể, vì thời buổi đăng bài báo chí, tạp chí là chuyện khó khăn, ai dám vỗ n.g.ự.c đảm bảo bản lĩnh đó.

Chỉ là nếu bài của ai đăng thì đó sẽ là một điểm cộng trong đ.á.n.h giá khảo sát, tổng kết công tác giữa năm và cuối năm sẽ hơn hẳn những khác.

Tuần báo tỉnh càng đại diện cho sự uy tín, bài đăng đó đa phần là tác phẩm của phóng viên tòa soạn, qua điều tra xác thực mới đăng.

Số bài mà Trưởng phòng Chu đăng đó bao nhiêu năm qua chỉ đếm đầu ngón tay, những khác trong phòng Tuyên truyền còn ít hơn.

Thạch Lập Hạ chỉ đăng, mà còn ở vị trí nổi bật như , còn liên quan đến hình ảnh chính diện của nhà máy cơ khí, thể là cực kỳ khó khăn.

"Phạm Hiểu Yến, cô mỗi ngày chỉ đan áo len, để ý cô lâu lắm ! Cô đan thì về nhà mà đan, đây là văn phòng, là nơi việc." Trưởng phòng Chu nhịn nữa mà nổi đóa.

Phạm Hiểu Yến chẳng hề sợ hãi: "Trưởng phòng Chu, ngài nổi giận thì cũng đừng đem bia đỡ đạn chứ. Ngài nên nghĩ xem lát nữa báo cáo tình hình với các lãnh đạo thế nào ."

Bài báo gắn liền với hợp tác công nông, xóa đói giảm nghèo, hơn nữa họ còn trở thành đơn vị dẫn đầu trong thành phố, là đầu tiên dám "ăn cua" (thực hiện cái mới). Vậy thì nhà máy cơ khí chắc chắn thể chỉ một như thế , sẽ còn tiếp tục triển khai sâu rộng.

Một khi triển khai công tác chuyên đề, nguồn cơn sự việc nắm rõ, và thế là thể bỏ qua Thạch Lập Hạ.

Thạch Lập Hạ chỉ là bài báo , cô còn mối quan hệ trực tiếp với sự việc. Ngay từ đầu, chính cô và chồng là Hình Phong thúc đẩy sự hợp tác . Một đồng chí xuất sắc như mà đó Trưởng phòng Chu đuổi dọn nhà vệ sinh, Phạm Hiểu Yến chẳng cần nghĩ cũng sắc mặt các lãnh đạo sẽ khó coi đến mức nào.

Phạm Hiểu Yến thậm chí còn thấy tiếc nuối, lẽ lúc Thạch Lập Hạ cứ trực tiếp tuân theo sắp xếp, đừng tiếp tục phụ trách báo tường nữa, thì giờ chuyện còn "thú vị" hơn nhiều.

Trưởng phòng Chu thì thầm cảm thấy may mắn, cũng may là đến mức đó, nếu thì hỏng bét.

Tiếc là hiện tại Trưởng phòng Chu cũng chẳng khá khẩm hơn là bao, vì báo cáo đ.á.n.h , tuy chính thức nộp lên xét duyệt nhưng "điểm danh" chỗ Phó giám đốc Vệ !

Quả nhiên, một lát , của văn phòng nhà máy gọi Trưởng phòng Chu qua.

Trưởng phòng Chu bước phòng việc của Giám đốc Vệ mắng cho xối xả, suýt chút nữa là tờ Tuần báo đập thẳng mặt.

"Ông xem ông cái trò trống gì thế !"

Về tất cả những điều , Thạch Lập Hạ , cô vẫn đang tập trung báo tường, nhưng tâm trí thực bay tận .

Quốc khánh sắp đến , muộn nhất là tuần cô xong công việc, cô thể tránh việc điều dọn nhà vệ sinh đây?

Nếu thực sự điều đến chỗ đó, sẽ khó khăn. Dù xu hướng hiện nay là công việc cao thấp sang hèn, quét đường dọn nhà vệ sinh cũng thể trở thành chiến sĩ thi đua, chỉ cần việc thì đều khen ngợi.

thực tế vẫn tồn tại sự kỳ thị, chỗ "lạnh lẽo" thì khó để trở .