Có điều, cô Triệu ơi, xưởng d.ư.ợ.c của các cô còn xây xong, vội tuyển thế?”
Anh hỏi xong liền sang với Tô Hồng: “Cô Triệu đây là chủ của cái xưởng đang xây ngay gần nhà máy của đấy.
Cô quyết đoán, đầu tư ít , còn cùng ngành với nữa.”
Tô Hồng mỉm đưa tay bắt tay Triệu Lệ Na: “Thật thất lễ quá, ngờ cô Triệu tuổi trẻ mà chí lớn như , thật khiến khâm phục.”
Vĩnh Hồng thừa hiểu thâm ý trong lời của nhóm .
Đã cùng tổ chức tuyển dụng thì đương nhiên là đối thủ cạnh tranh .
Hết “xưởng mới xây” đến “tuổi trẻ”, rõ ràng là họ ám chỉ với Hiệu trưởng rằng công ty của Triệu Lệ Na chỉ là hạng nghiệp dư, cốt để hạ thấp đối thủ và nâng tầm bản lên.
Ánh mắt Hiệu trưởng Triệu Lệ Na quả nhiên chút do dự.
Triệu Lệ Na thản nhiên đáp: “Xưởng của chúng đúng là đang trong quá trình xây dựng, vì thế chúng dự định sẽ đưa nhân viên sang Hồng Kông để đào tạo khi chính thức bắt đầu công việc.”
“Đào tạo ở Hồng Kông ?” Hiệu trưởng ngạc nhiên: “Cô thể rõ hơn về nội dung đào tạo ?”
Triệu Lệ Na liếc chiếc ghế bên cạnh.
Phương Sóc nhanh tay kéo ghế cho cô.
Triệu Lệ Na xuống, Hiệu trưởng Phương Sóc đầy ẩn ý, chỉ gãi đầu trừ.
Triệu Lệ Na bắt đầu trình bày: “Thưa Hiệu trưởng, nếu bác hỏi thì cháu xin phép chia sẻ đôi điều.
Cháu cho rằng trong tương lai, ngay cả sinh viên Thanh Hoa cũng sẽ xu hướng đầu quân cho các doanh nghiệp tư nhân.
Doanh nghiệp nhà nước sẽ khó lòng cạnh tranh nổi, chỉ vì năng lực cạnh tranh mà còn vì tư duy quản lý lạc hậu.
Mục tiêu của xưởng d.ư.ợ.c chúng cháu là trở thành đơn vị hàng đầu trong nước.
Vì thế, đội ngũ quản lý của chúng cháu đều đào tạo theo tư duy và chế độ quản lý tiên tiến nhất thế giới.
Chúng cháu sẽ đưa máy tính vận hành, và cử cán bộ quản lý học các khóa đào tạo MBA...”
Lệ Na ở Mỹ một năm chỉ đơn thuần là chơi cổ phiếu kiếm tiền.
Cô tham quan nhiều công ty lớn.
Nhờ mối quan hệ của em họ Cảnh Tự, cô giúp đỡ nhiều.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-70-di-nho-cua-phao-hoi-tai-gia-cung-dai-lao/chuong-431.html.]
Vô hình trung, tư duy kinh doanh của Lệ Na vượt xa những cùng thời ở trong nước ít nhất là 20 năm.
Chỉ riêng việc dùng máy tính để đơn giản hóa quy trình quản lý thôi, cũng đến tận những năm 2008 mới bắt đầu phổ biến rộng rãi ở Trung Quốc.
Hiệu trưởng ban đầu kỳ vọng nhiều lời của Triệu Lệ Na, nhưng càng cô trình bày, đôi mắt ông càng sáng rực lên.
Là Hiệu trưởng của một trong hai trường đại học hàng đầu cả nước, ông hiểu rõ hơn ai hết giá trị của những điều Triệu Lệ Na .
“Cô Triệu, ý tưởng của cô tầm .
Thế ,” Hiệu trưởng trầm ngâm một lát quyết định: “ đồng ý cho các bạn tổ chức tuyển dụng.
đổi , cô thể dành chút thời gian đến giảng dạy một tiết cho sinh viên khoa Tài chính của trường chúng ?”
“Cháu ạ?” Triệu Lệ Na ngạc nhiên.
Đón xem ở Tiểu Tinh Linh nhé
Hiệu trưởng gật đầu: “ .
Sinh viên khoa Tài chính của chúng đang cần những hiểu sâu sắc về kinh doanh quốc tế như cô đến truyền đạt kiến thức.
Không chúng tự ti, nhưng thực tế là ngành tài chính trong nước hiện nay mới chỉ ở giai đoạn sơ khai.
Những lý luận và tư duy từ nước ngoài sẽ là nguồn tham khảo cực kỳ quý báu cho các em.”
Triệu Lệ Na đáp: “Cháu sẵn lòng giúp đỡ ạ, nhưng cháu e là một tiết thì đủ.”
Cô đặt hai tay lên đầu gối, gõ nhẹ, suy nghĩ một chút: “Ít nhất cũng mười tiết mới thể truyền tải hết những nội dung cơ bản ạ.”
“Tốt quá, thế thì còn gì bằng!
Cô cứ yên tâm, nhà trường sẽ để cô chịu thiệt , chúng sẽ trả thù lao theo đúng mức của các học giả thỉnh giảng.”
Hiệu trưởng hào hứng dậy bắt tay Triệu Lệ Na.
Lệ Na mỉm : “Tiền thù lao thì cháu xin miễn ạ.
cháu mượn một giảng đường lớn, ít nhất chứa vài trăm .”
Hiệu trưởng Triệu Lệ Na với ánh mắt đầy ẩn ý, đáp: “Chuyện đó thì đương nhiên , sinh viên trường hiếu học lắm.”
