Thập Niên 70: Cuộc Đời Hoàn Mỹ Của Nữ Phụ Trí Thức - Chương 413.

Thực , trong kiểm tra sổ sách đó, Chu Dã chút hài lòng .

Không ngờ kiểm tra, phát hiện doanh thu của các cửa hàng do quản lý Trương phụ trách giảm sút đáng kể.

Chu Dã thẳng thắn, ngay mặt ba vị quản lý còn , hỏi thẳng Quản lý Trương:

“Chuyện là ?”

Phải rằng, những cửa hàng mà Quản lý Trương phụ trách đều là những vị trí đắc địa, thuộc hàng nhất trong hệ thống.

Vì hồi bắt đầu mở chuỗi thời trang, Chu Dã tuyển Quản lý Trương, là một trong những đầu tiên nhận .

Kết quả bây giờ càng càng tụt lùi, sắc mặt Chu Dã đương nhiên chẳng dễ chịu gì.

Làm việc với , thể chậm một chút, vụng một chút, nhưng tuyệt đối lười biếng, thả lỏng công việc!

Trước đây , hiện nay thị trường thời trang đang khởi sắc như , ba quản lý khác đều sự tăng trưởng doanh , mà giữ những cửa hàng nhất như quản lý Trương, những tăng, còn tụt giảm?

“Anh quản lý hệ thống cửa hàng cho , mỗi tháng trả một trăm hai mươi đồng. Vậy mà quản lý như thế ?” Chu Dã thẳng , chất vấn.

Bây giờ là năm 1985, mức lương trung bình chỉ năm, sáu chục đồng một tháng. Mà thật, ngoài thiếu gì công việc lương ba, bốn chục.

Còn ở hệ thống cửa hàng của Chu Dã, lương quản lý là một trăm hai mươi đồng, đây chắc chắn là một công việc thuộc dạng lương cao.

Tuy công việc nhiều, cửa hàng nhiều, nhưng với mức đãi ngộ đó thì chẳng ai than phiền gì cả. Các dịp lễ Tết còn nhận thêm phụ cấp, lương gấp đôi, mà những chính sách đều do Bạch Nguyệt Quý quyết định.

Cho nên, dù bận rộn, các quản lý vẫn hết lòng việc.

Nghe Chu Dã , ba quản lý còn sắc mặt hề biến đổi.

Chỉ Quản lý Trương là tái mặt, thấy thái độ của Chu Dã, : “Chu tổng, đây là của , nhưng xin cho thêm một cơ hội.”

“Hồi khi doanh sụt giảm, truy cứu, vì nể tình là nhân viên kỳ cựu, cũng hiểu nhà nhiều chuyện. thế nữa, Lão Tứởng sẽ dễ dàng bỏ qua ?”

Rõ ràng, Chu Dã ý định sa thải Quản lý Trương.

Anh bộ dạng hiện giờ của Trương Thuận, cảm thấy như mang theo “vận xui”, kiểu thế tránh xa.

Huống chi trong hệ thống còn nhiều nhân viên bán hàng xuất sắc, thể đề bạt lên thế, cần thiết giữ như .

“Chu tổng, xin thêm một cơ hội nữa. nhất định sẽ chấn chỉnh , tuyệt đối để ảnh hưởng đến hệ thống cửa hàng nữa!” Trương Thuận ngu, cũng rõ nguy cơ sa thải, lau mồ hôi trán, vội vàng .

Chu Dã liếc một cái: “Ở đây việc, ai giỏi thì đó giữ vị trí. Nếu nổi, tự nhiên nhường chỗ. vì theo nhiều năm, cũng vô tình vô nghĩa. Nhớ kỹ, quá tam ba bận, cho thêm một cơ hội nữa. Lần mà còn để hơn chục cửa hàng tụt dốc thế , thì lập tức thu xếp đồ đạc mà nghỉ việc cho !”

“Cảm ơn Chu tổng!” Trương Thuận thở phào nhẹ nhõm, vội vàng đồng ý.

Chu Dã căn dặn vài câu với ba quản lý còn , : “Trừ Quản lý Đồng, ba còn về việc .”

“Vâng, Chu tổng.” Cả ba đồng thanh, nán thêm.

Chu Dã giữ Quản lý Đồng là để hỏi tình hình nhà Trương Thuận dạo .

Chuyện doanh tụt dốc nghiêm trọng thế, chắc chắn là do ảnh hưởng từ gia đình, ngoài lý do đó thì còn gì khác. Tuy là ông chủ can thiệp chuyện riêng nhân viên, nhưng hỏi thăm một chút thì .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nien-70-cuoc-doi-hoan-my-cua-nu-phu-tri-thuc/chuong-413.html.]

Quản lý Đồng là theo Chu Dã sớm nhất, cũng là thiết nhất.

Anh hiểu chuyện nhà Trương Thuận: “Vợ khi mang thai thì chồng đẩy ngã, sảy thai luôn. Gần một tháng nay nhà cửa loạn cả lên, ngày nào cũng ầm ĩ, nổi một phút yên .”

Nghe xong, Chu Dã cũng sững : “Cái gì? Mẹ tự nhiên đẩy vợ sảy thai ?”

Nhà Quản lý Đồng ở cách nhà Trương Thuận xa, bộ đến năm phút. Làm việc cùng hệ thống, quan hệ cũng như đồng nghiệp, nên thường ngày vẫn qua , nhờ nên nắm rõ chuyện nhà Trương Thuận, thật sự lắm chuyện rối rắm.

Vợ Trương Thuận là cưới từ năm , tức năm 1983.

Từ khi cưới ít mâu thuẫn.

Vì lương của Trương Thuận đều đưa để nuôi cả đại gia đình, mà vợ thì khi cưới điều đó. lúc cưới thì thể can thiệp, đến khi là vợ chồng , thì lương đương nhiên lo cho nhà riêng .

Chứ lý nào vẫn gánh cả một gia đình bên chồng như nữa? Có cho gọi là hiếu thảo cũng là quá lắm .

Sau khi kết hôn, vợ Trương Thuận từng đề nghị ở riêng, nhưng chấp nhận, vì bố chồng nhất quyết đồng ý.

Ai ngờ chị dâu xem như “cái gai trong mắt”, mang thai đầu thì em chồng – cả trai lẫn gái – liên thủ trượt tay rơi một khối băng, khiến cô sảy thai.

Chuyện đó đẩy qua thành “ cố ý”, thôi.

Năm nay là đứa thứ hai, mà vẫn giữ .

Chỉ vì chồng cô con dâu ương bướng trong bụng khả năng con trai, nên liền : “Không con trai thì đừng sinh!”

Thế là trong lúc cãi vã, bà đẩy mạnh một cái, cái thai giữ .

Lần , cô con dâu thể nhịn nữa, gọi cả nhà đẻ tới, phá tung nhà chồng!

Phá cái gì là nát cái đó, chừa thứ gì. Mẹ vợ dẫn tới thẳng nhà chồng, tát sưng mặt chồng, còn đánh gãy một bên chân!

Có thể tưởng tượng chuyện ầm ĩ đến mức nào.

Thế nhưng dù thế cũng chịu ly hôn, đừng hòng bắt cô ly hôn! Cô cả đời sẽ dây dưa với cái nhà đến cùng, ai sống yên!

Trước đây còn từng khuyên Trương Thuận ly hôn, nhưng giờ thì thôi, cô buông bỏ , chỉ một mực phá cho nhà họ Trương nát bét !

Nhà cửa yên, đàn ông chuyên tâm việc bên ngoài cũng , còn đầu óc để phát triển, ăn gì?

Thành những lúc hết hàng mà lấy, công việc họp hành, động viên nhân viên, dẫn nhân viên ăn uống, những việc một quản lý cần , Trương Thuận đều nổi.

Công ty mỗi tháng một khoản tiền chi cho việc tiếp khách, các quản lý thể dùng hóa đơn để chi phí.

Đây là đãi ngộ đặc biệt dành riêng cho các quản lý như họ.

Hạt Dẻ Rang Đường

Trương Thuận cũng chẳng còn tâm trí nào để mấy chuyện đó.

Kết quả, công việc quản lý , doanh cửa hàng giảm là điều tất nhiên.

Trương Thuận từng than vãn với Quản lý Đồng, hiểu tại khi kết hôn chuyện đều , mà khi cưới thì thứ biến thành thế ?

Quản lý Đồng gì, nhưng trong lòng thì coi thường.

Anh cảm thấy kiểu như Trương Thuận nhất đừng lấy vợ, cứ thế ở nhà hầu hạ cả đời là .

Kết hôn gì? Chỉ tổ hại khác mà thôi.