Thập Nhật Chung Yên - Chương 1373: Trương Lệ Quyên (mười bốn)

Những ánh mắt biến đổi như xác sống bắt đầu lan rộng trong xưởng.

Xem tốc độ lây lan của thứ nhanh hơn tưởng.

Từng dây chuyền sản xuất bận rộn trong phân xưởng xuyên qua , từng đám đông qua , chúng đồng loạt chạy về phía kết cục thể cứu vãn, chỉ vẫn tại chỗ giả vờ bình thường.

tại ai đến chuyện với ?

Ánh mắt của các đổi, dù chỉ một cho các cần giải cứu... cũng sẽ nghĩ cách giúp các chữa khỏi.

tại các im lặng như ?

Chẳng lẽ cần chủ động mặt trong cuộc họp buổi sáng, hét lớn một tiếng “ đến giúp các ” ?

“Tất cả im lặng!”

Tiếng la của quản đốc phân xưởng kéo suy nghĩ của trở về hiện tại.

đang cùng một đám ở trung tâm xưởng, chờ đợi lãnh đạo phát biểu trong cuộc họp buổi sáng, nhưng vì vẫn luôn trao đổi về bệnh tình, hiện trường đến nay vẫn yên tĩnh.

liếc ánh mắt của quản đốc phân xưởng, chút đoán thần thái của loại lãnh đạo cấp cao , thần sắc của họ luôn nghiêm túc và khinh miệt, khiến trong thời gian ngắn thể ông bệnh .

Ông vui về phía những công nhân còn đang ồn ào, đó : “Gần đây kỷ luật ? Họp buổi sáng cũng yên tĩnh , nhiều chuyện để ?”

Đám đông xong nhao nhao cúi đầu, giả vờ như chuyện gì xảy .

“Đầu tuần hiệu suất sản xuất của xưởng chúng kém.” Quản đốc phân xưởng nổi giận , “Không chỉ mấy dây chuyền đạt sản lượng, mà cả tỷ lệ hợp lệ cũng giảm xuống, trời nóng, đều nóng nảy ?!”

Đám đông cúi đầu thấp hơn, giả vờ như đầu tuần chuyện gì xảy .

“Lời khó hơn , các là đến việc, đến chơi, ở đây ai nuông chiều các , đừng lơ là cho !” Quản đốc phân xưởng thêm, “Xưởng chúng vẫn luôn thiếu mới, thì hôm nay cho , rõ ?”

đến đây một thời gian, ít khi thấy ông nổi giận lớn như , xem gần đây công việc của đều bệnh tình chậm trễ.

“Điều duy nhất cần khen ngợi là dây chuyền của Trương Lệ Quyên.” Giọng điệu của quản đốc phân xưởng dịu , “Đầu tuần họ chỉ thành vượt mức nhiệm vụ, mà tỷ lệ hợp lệ cũng đạt đến một tầm cao mới, vỗ tay.”

Một câu “vỗ tay” xong, chính quản đốc phân xưởng cũng vỗ tay thưa thớt, còn các công nhân những vỗ tay, mà vang lên những tiếng xì xào bàn tán.

Quản đốc phân xưởng lây nhiễm, nhưng ông những công nhân còn mang theo triệu chứng “ thể vỗ tay cho Trương Lệ Quyên”.

“Thái độ việc của các là ...?” chủ nhiệm rõ ràng cảm thấy tình hình , tay vỗ tay cũng dừng , “Lười biếng uể oải trông cái gì? Không hài lòng với công việc đúng ?”

Nghe thấy giọng điệu của ông ngày càng nghiêm túc, bắt đầu dần dần vỗ tay, tiếng vỗ tay đó nhẹ, động tác chậm, âm thanh khó .

Tiếp theo là thứ hai, thứ ba.

Vô tiếng vỗ tay trêu chọc hợp thành bản hợp tấu hoang đường nhất của cuộc họp buổi sáng .

“Trương Lệ Quyên dẫn học trò tuần chuyển chính thức.” Chủ nhiệm , “Toàn bộ công nhân dây chuyền thưởng 50 đồng, những còn cố gắng , tiền, chỉ tiêu ở đó, ai cản.”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/thap-nhat-chung-yen-dtjh/chuong-1373-truong-le-quyen-muoi-bon.html.]

Nghe thấy “học trò chuyển chính thức”, mấy bệnh chung phòng với Trương Phương đưa tay giữ lấy nguồn virus , đó lộ vẻ mặt “quá ”, như thể cô cuối cùng cũng cứu.

Còn những còn bắt đầu truyền đến những tiếng bàn tán xôn xao, một câu cũng rõ.

Mặc dù nội dung, nhưng cũng thể đoán phần nào.

Họ “quản đốc phân xưởng đối xử với Trương Lệ Quyên như , sợ cũng một chân ”.

Họ “bồ nhí còn tiền thưởng, thật là thiên lý”.

Họ “dựa việc ve vãn khác để thăng tiến, cũng mặt mũi ở phân xưởng”.

Họ bản khỏe, thể cần chữa bệnh.

họ thật sự tại tiền thưởng ?

Mặc dù là công đoạn cuối cùng của dây chuyền lắp ráp, nhưng từ mối hàn nhỏ đến mạch điện, tất cả kiến thức liên quan đều nhớ trong lòng, chỉ dùng thời gian họ bệnh để củng cố bản .

Chỉ cần họ , họ cũng thể, nhưng họ tiên cần chữa khỏi bệnh cho .

Quản đốc phân xưởng một nữa cau mày liếc đám đông, ánh mắt giống như một cái khóa âm lượng, câm lặng những nơi nó quét qua.

Sau đó ông hắng giọng một cái, mở miệng : “Các nếu vấn đề gì, bây giờ thẳng cho , ở chuyện thì bản lĩnh gì? Nếu ngày mai họp buổi sáng còn thấy thái độ của các , mỗi trừ một trăm.”

Câu lẽ là nặng nhất trong cuộc họp buổi sáng , còn ai dám lên tiếng chuyện.

Quản đốc phân xưởng đầu thư ký phía : “Những lời hôm nay đều nhớ kỹ ?”

“Nhớ kỹ .” Thư ký gật đầu.

“Tốt.” Quản đốc phân xưởng từ trong tay rút một tờ biểu mẫu, đưa cho , “Dán thông báo khen thưởng hôm nay lên , những khác gì ? bây giờ cho các cơ hội , qua hôm nay đừng trách khách khí.”

Loại phát biểu mang tính uy h.i.ế.p của lãnh đạo những năm nay nhiều, họ nhân viên thực sự phản ánh vấn đề, chỉ đè nén, chôn vùi vấn đề.

Bút đỏ lên hai chữ “gái hư” nguệch ngoạc.

Trong tay nắm c.h.ặ.t hộp cơm, chằm chằm tờ thông báo đó vài giây, đó giả vờ như chuyện gì xảy mà rời .

gì cả, hai chữ “gái hư” liên quan gì đến ?

chính như , sẽ ít trải qua loại chuyện .

Cho nên dù lựa chọn phương án đối phó nào, cũng thể đoán hậu quả.

Đám đông thấy phản ứng gì với hai chữ “gái hư”, dường như cảm thấy sức chịu đựng của mạnh hơn họ tưởng, cho nên để đ.á.n.h gục , họ dần dần tăng cường hỏa lực.