Ta ở Giang Nam mười hai năm - Chương 144: Không sợ hãi, không e ngại

Ngày 18 tháng 11 năm 2024, Lương Phi bổ nhiệm Tổng giám đốc đơn vị Kinh doanh Điện t.ử / 3C Business Unit GM, cấp bậc B11.

Nghỉ t.h.a.i sản bốn tháng rưỡi, Lương Phi trở tòa nhà khối điện t.ử, văn phòng tổng giám đốc.

Lưu Trác Nhĩ gõ cửa bước , đối diện Lương Phi, thẳng: "Chúng gửi phương án lộ trình công nghệ mới nhất cho SOLA, phía SOLA vẫn phản hồi."

Lương Phi Lưu Trác Nhĩ. Hốc mắt trũng sâu, quầng thâm mắt đen sậm, sắc mặt kém hơn nhiều; rõ ràng tháng sống dễ dàng. Bất cứ ai chịu cú đả kích lớn như cũng đều cần thời gian để hồi phục. Lương Phi cùng Lý Tây Đình và Chu Bạc Ngôn bàn bạc về sắp xếp nhân sự của khối điện t.ử, và cô kiên quyết để Lưu Trác Nhĩ vị trí Giám đốc bộ phận sản phẩm.

Lương Phi hỏi: "Thư mời họp với đội kỹ thuật của SOLA gửi ?"

Lưu Trác Nhĩ gật đầu. Lương Phi hỏi: "Bên FSK tin tức mới gì ?"

Lưu Trác Nhĩ cảm nhận sự đồng điệu trong suy nghĩ của hai , : "Tin tức về việc rót vốn xác nhận, FSK xây nhà máy tại Đông Nam Á là điều tất yếu, đây là cơ hội nhất để bù đắp thành tích."

lúc Tôn Hồng Bân bước , Lương Phi hiệu cho xuống, : "Chúng đang về FSK, thấy mức độ chắc chắn là bao nhiêu?"

Tôn Hồng Bân suy nghĩ một chút : "Chưa rõ, mới bắt đầu tiếp xúc, vẫn ai là phụ trách nhà máy ở Đông Nam Á. Dù thế nào thì cũng nên sớm, tránh để Mỹ Cách chiếm mất cơ hội."

Lương Phi : "Không rõ thì tìm cách cho rõ. Đã quyết định xây nhà máy ở Đông Nam Á thì chắc chắn sẽ trở thành bên hưởng lợi lớn nhất, kiểm soát thực tế của nhà máy mới. cũng trao đổi với Lý tổng , đồng ý với quan điểm của . Tổng giám đốc luân phiên Hà Á Nam và Lưu Lượng đều là những ứng viên sáng giá. Cổ phần của hai đều cao, nhà máy Đông Nam Á chính là cơ hội nhất để phân bổ cổ phần. Mười tỷ vốn đầu tư, chắc ai cũng tiếp tục ở FSK Thượng Hải."

Tôn Hồng Bân : "Nói như thì chúng chọn phe ."

Lương Phi : "Anh về phe nào?"

Tôn Hồng Bân Lương Phi, ánh mắt hai chạm . Lúc họ đang ở trong văn phòng của Lương Phi. Lương Phi là cấp của , là tổng giám đốc đương nhiệm của khối điện t.ử. Tôn Hồng Bân khẽ cúi đầu, dùng giọng điệu kính trọng : " ."

Lương Phi : "Anh hiểu rõ hai đó ?"

Tôn Hồng Bân đại khái trình bày về bối cảnh, gia đình và tính cách của hai đó. Lương Phi : "Chúng thể bỏ bên nào cả. Mỹ Cách chắc chắn sẽ tranh giành dự án FSK với chúng . Chúng bám c.h.ặ.t lấy FSK, tiện thể tạo áp lực lên Mỹ Cách, phân tán và nhiễu sự chú ý của họ, khiến họ tưởng rằng chúng từ bỏ dự án lắp ráp điện thoại SOLA. Đợi họ mắc sai lầm ở dự án lắp ráp điện thoại SOLA, chúng sẽ cơ hội. Lần Trác Nhĩ dẫn đội sang SOLA, ít, chiến lược chào giá thương mại quyết liệt, ở khu Sunnyvale, họp xong lập tức về."

Trong lòng Lưu Trác Nhĩ khẽ chấn động. Về mặt chiến lược thương mại, Lương Phi tỉ mỉ và mang tính tấn công hơn nhiều. Anh gật đầu, nhưng bản mấy tự tin, hy vọng Lương Phi thể cùng sang SOLA để "trấn áp", liền hỏi: "Cô thời gian cùng ?"

Lương Phi lắc đầu: "Họp phương án kỹ thuật, cũng giúp nhiều. Về mặt thương mại DC, càng ít càng . Có việc gì thì gọi cho bất cứ lúc nào."

Lương Phi sang hỏi Tôn Hồng Bân: "Anh gặp Kỹ sư trưởng Tôn ?"

Tôn Hồng Bân : " chuyện với ông , cũng hẹn một buổi họp về nhu cầu giữa hai bên đội ngũ."

Lương Phi suy nghĩ một lúc : "Để Kiều Minh Ngữ nhờ La Cảnh Nhiên, danh nghĩa công ty đại lý, tiếp cận Hà Á Nam."

Tôn Hồng Bân hiểu lắm: "Ý cô là chúng hợp tác với công ty đại lý? Hay là cô cho rằng Hà Á Nam sẽ là thắng cuộc cuối cùng?"

Lương Phi : "Tài nguyên của đại lý cần tận dụng một cách hợp lý. Dự án đủ lớn, chỉ cần giành thì cả chúng lẫn đại lý đều phần. La Cảnh Nhiên hợp tác với FSK nhiều năm, quen thuộc với nội bộ FSK. Ngoài mảng nhà máy thông minh, còn với FSK một mảng vật tư tiêu hao. Anh đến FSK sẽ thu hút sự chú ý của Mỹ Cách. Hiện tại Lưu Lượng đang chú ý, nhiều năm từng kinh nghiệm xây dựng nhà máy ở Đông Nam Á tại doanh nghiệp vốn Hồng Kông. Vì , lực lượng bán hàng chủ lực và đội dự án của chúng sẽ tập trung hợp tác với Lưu Lượng. Hồng Bân dẫn đội, thu hút sự chú ý của Mỹ Cách."

Tôn Hồng Bân thầm nghĩ, như thì dù nhầm phe cũng , ít nhất vẫn còn con đường lui là phía công ty đại lý. Hơn nữa, khả năng thành công của bên Lưu Lượng cũng lớn hơn bên Hà Á Nam. Với tư cách là phụ trách bán hàng, cơ hội giành dự án của sẽ cao hơn. Đối với ý tưởng của Lương Phi, còn gì để bổ sung thêm.

Sau khi Tôn Hồng Bân và Lưu Trác Nhĩ rời , Lương Phi mở sơ đồ cơ cấu tổ chức của khối điện t.ử. Tổng cộng bốn phòng ban cấp một: bộ phận sản phẩm, bộ phận dự án, bộ phận bán hàng và bộ phận quản lý.

Giám đốc bộ phận dự án Trương Danh Hựu, cô quen . Cô dự định buổi chiều sẽ chuyện riêng với Trương Danh Hựu.

Sau khi cô điều , vị trí trợ lý tổng giám đốc của đơn vị kinh doanh vẫn để trống. Đang lúc cô suy nghĩ xem nên tuyển cho vị trí thì Uông Hâm đến tìm cô.

Uông Hâm ở cửa văn phòng: "Chị Phi, chị thời gian ? Em chuyện với chị về định hướng nghề nghiệp của em."

Lương Phi bất ngờ, nhưng vẫn : "Được."

Lương Phi bổ nhiệm Tổng giám đốc khối điện t.ử, đồng thời từ khối bán dẫn điều sang một giám đốc dự án đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc trung tâm chuỗi cung ứng. Năng lực nghiệp vụ của Uông Hâm mạnh, tuổi còn trẻ, đang giữ vị trí giám đốc một phòng ban cấp một. Con đường phát triển sự nghiệp của cô vốn vô cùng thuận lợi.

Uông Hâm từ tòa nhà trung tâm vận hành sang tòa nhà khối điện t.ử, đường nghĩ sẵn nhiều cách diễn đạt. đến khi thực sự mặt Lương Phi, tất cả những lời lẽ đều quên sạch, cô thẳng: "Chị Phi, em xin chuyển sang khối điện t.ử."

Lương Phi suy nghĩ một chút : "Ở trung tâm chuỗi cung ứng, em đang là giám đốc bộ phận cấp một. Bên khối điện t.ử hiện chỗ trống cho giám đốc bộ phận cấp một; vị trí phù hợp với em chỉ trợ lý tổng giám đốc. Về mặt chức danh thì đây là vị trí quản lý, nhưng thực tế trực tiếp dẫn dắt đội nhóm. Điểm , em rõ ?"

Uông Hâm : "Em , em vấn đề gì."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ta-o-giang-nam-muoi-hai-nam/chuong-144-khong-so-hai-khong-e-ngai.html.]

Lương Phi : "Vị trí trợ lý tổng giám đốc gian phát triển theo chiều dọc, em thể lên theo trục dọc để vị trí của . Còn ở trung tâm chuỗi cung ứng, em vẫn khả năng lên theo trục dọc để vị trí tổng giám đốc trung tâm chuỗi cung ứng."

Uông Hâm : "Về lâu dài, em chuyển sang vị trí quản lý dự án. Từ khi nghiệp đến nay em vẫn luôn chuỗi cung ứng, những gì cần học thì học, những gì cần tích lũy cũng tích lũy . Có thể trong Đại Nguyên, việc theo trục dọc để vị trí tổng giám đốc trung tâm chuỗi cung ứng là khó . nếu chuyển sang vị trí quản lý dự án, cơ hội công việc trong tương lai sẽ nhiều hơn, phạm vi lựa chọn cũng rộng hơn. Quy hoạch nghề nghiệp vốn về dài hạn, ?"

Điều quan trọng nhất là... Uông Hâm khựng một chút thẳng thắn : "Em theo chị."

Có tin đồn rằng công ty sắp nâng cấp lên mô hình tập đoàn. Các đơn vị kinh doanh sẽ quyền tự chủ lớn hơn và cũng sẽ nhiều cơ hội phát triển hơn. Trung tâm chuỗi cung ứng hiện tại tuy xét về tổng thể thì cấp bậc, lương và phúc lợi đều nâng lên, nhưng so với đơn vị kinh doanh vẫn còn một cách nhỏ. Dĩ nhiên, điều quan trọng nhất vẫn là bối cảnh, nguồn lực và năng lực của Lương Phi. Uông Hâm cho rằng theo Lương Phi thì con đường phát triển trong tương lai sẽ hơn. Sự cân nhắc của cô thực tế.

Kỹ năng của các vị trí quản lý tính tương thông. Năng lực quản lý chuỗi cung ứng và năng lực nghiệp vụ của Uông Hâm đều vững, việc trong tương lai chuyển sang vị trí quản lý dự án cũng là hợp lý. Vị trí trợ lý tổng giám đốc quả thực đang cần , Lương Phi gì băn khoăn, liền : " hiểu suy nghĩ của em . Em cứ nộp đơn chuyển nội bộ, những gì cần trao đổi thì trao đổi cho xong, sẽ để phòng nhân sự khởi động quy trình chuyển vị trí tiêu chuẩn."

Uông Hâm : "Vâng."

Lần bổ nhiệm Tổng giám đốc khối điện t.ử, cảm nhận khác biệt lớn nhất của Lương Phi so với vài năm khi sang trung tâm chuỗi cung ứng là: cô còn thiếu nhân tài giỏi và một đội ngũ định. Lưu Trác Nhĩ giữ ở vị trí giám đốc sản phẩm; các giám đốc bộ phận cấp một của khối điện t.ử đều định. Với công ty đại lý bên ngoài là La Cảnh Nhiên, tuy cô tiếp xúc nhiều, nhưng cũng đó là em nhiều năm, bạn nhiều năm của Chu Bạc Ngôn. Mảng kênh bán hàng do bạn lâu năm Kiều Minh Ngữ phụ trách. Còn Uông Hâm, giao tiếp phối hợp trôi chảy đảm nhiệm vị trí trợ lý tổng giám đốc.

Cô cảm thấy vững tâm; đội hình để nên việc về cơ bản chuẩn đầy đủ.

Chỉ là công việc lâu, cô nhớ Cola. Cola lật , em bé sữa bây giờ khỏe lắm, hễ chuẩn ngoài là nhún nhảy ngừng. Lương Phi tan đúng giờ về nhà.

Về đến nhà, Chu Bạc Ngôn và Cola đang t.h.ả.m lật . Cola bắt chước động tác của Chu Bạc Ngôn, vung vẩy nắm tay nhỏ, đạp đạp đôi chân bé xíu.

Thấy Lương Phi về, Cola lập tức lật , ưỡn n.g.ự.c ngẩng đầu "a a a". Lương Phi : "Cola bảo bối, nhớ ? Mẹ rửa tay nhé."

Chu Bạc Ngôn : "Còn thì ?"

Lương Phi : "Ồ, ở nhà?"

Chu Bạc Ngôn: "......"

Lương Phi cất túi máy tính phòng việc, thấy bàn đặt một bản thỏa thuận cược thành tích, nhịn . Nội dung thỏa thuận là: nếu Lương Phi thành mục tiêu thành tích của khối điện t.ử năm 2025 thì sẽ thưởng cho Chu Bạc Ngôn vì công ủng hộ, đáp ứng cho ba yêu cầu nhỏ. Nếu thành thì Lương Phi sẽ tiếp quản công ty đầu tư mạo hiểm Thượng Hải.

Xem xong thỏa thuận cược, Lương Phi rửa tay. Rửa tay xong bước bế Cola, hỏi: "Hôm nay về lúc mấy giờ?"

Chu Bạc Ngôn : "Anh cũng mới về."

Lương Phi : "Em thấy thỏa thuận cược ."

Chu Bạc Ngôn hỏi: "Không tính là khó em chứ?"

Lương Phi : "Vậy còn xem ba yêu cầu nhỏ của là gì. Lỡ như yêu cầu đầu tiên của là đáp ứng vô hạn các yêu cầu thì ."

Chu Bạc Ngôn: "......"

Anh nghĩ tới chứ.

Lương Phi rõ với Chu Bạc Ngôn rằng cô cơ hội ở đơn vị kinh doanh điện t.ử, Chu Bạc Ngôn bảo cô nghỉ đủ bốn tháng hãy tiếp. Đến tháng thứ năm, Lương Phi hỏi rốt cuộc đang lo lắng điều gì, Chu Bạc Ngôn rằng để Lương Phi rơi vị thế bên B. Làm việc ở bên ngoài và việc trong nội bộ công ty là hai chuyện khác , trong công ty thì sẽ quá giới hạn, xét cho cùng vẫn dựa thực lực.

Còn việc bên ngoài thì đủ kiểu đường lối, dùng sắc hối lộ, giao dịch tiền bạc đều là thủ đoạn thường thấy; bạn sẽ gặp loại khách hàng nào. Tổng giám đốc đơn vị kinh doanh gánh chỉ tiêu thành tích vai, áp lực lớn thì , những ấm ức chịu cũng sẽ ít. Toàn bộ ngành điện t.ử là nam giới tuyệt đối chiếm vị thế chủ đạo, Lương Phi với tư cách là phụ nữ, việc khai thác kinh doanh khó khăn hơn nhiều so với nam giới cùng cấp. Chu Bạc Ngôn cho rằng Lương Phi nhất thiết con đường khó khăn như . Công ty đầu tư mạo hiểm thực là một lựa chọn tệ, thời gian tự do, vị thế bên góp vốn cao, sẽ đối mặt với cảnh khách hàng gây khó dễ.

Lương Phi rõ điều , xét riêng trong nội bộ Đại Nguyên, tỷ lệ nam giới ở các bộ phận tuyến nghiệp vụ lên tới gần 90%. Lương Phi : Em những điều đều là sự thật, sẽ khó, nhưng nhất định thể giải quyết , đúng ? Một cách thì đổi sang cách khác, một thì hai . Anh thể tìm một ứng viên nào phù hợp hơn em .

Chu Bạc Ngôn gì. Trên Lương Phi một tinh thần và dũng khí trăm gãy vẫn khuất phục, sợ hãi, điều đó khiến vô cùng xúc động. Đây chính là căn nguyên suốt bao năm qua khiến Chu Bạc Ngôn rung động Lương Phi, ngưỡng mộ cô, che chở cho cô. Vì , Chu Bạc Ngôn cũng đành thu sự ích kỷ của riêng , chính thức bổ nhiệm Lương Phi Tổng giám đốc đơn vị kinh doanh điện t.ử.

Trước khi nhậm chức, hai phân tích một cách tỉ mỉ tình hình nội bộ của FSK và cục diện cạnh tranh. Chu Bạc Ngôn nhiều kênh thông tin, độ chính xác của thông tin cao. Vì thế khi Lương Phi vị trí công tác, cô thể nhanh ch.óng căn cứ những thông tin nhận để xây dựng chiến lược và triển khai đội ngũ tác chiến.

Hai chơi cùng Cola một lúc, Annie bế Cola , Lương Phi thư phòng, cất bản thỏa thuận cược .

Chu Bạc Ngôn khoanh tay dựa khung cửa : "Khó lắm mới thấy em chịu bỏ tiền mua trang sức đá quý, thương hiệu nhớ là do vợ của Lưu Lượng , thì mở nhiều cửa hàng, nhưng vẫn luôn thua lỗ."

Hôm nay lúc lấy tài liệu trong két sắt thấy món trang sức mà Lương Phi mua.

Lương Phi : "Em quen với vợ của Lưu Lượng, hơn nữa mẫu dây chuyền sapphire em cũng khá thích."

Chu Bạc Ngôn : "Ồ, vì ? Em điều gì với ?"