Ta ở Giang Nam mười hai năm - Chương 125: Lương Phi truyện

Diễn đàn nội bộ của Đại Nguyên vốn dùng để trao đổi và chia sẻ kỹ thuật, thế nhưng tối hôm đó, một tiếng động, bỗng xuất hiện một bài bát quái mang tên "Lương Phi truyện". Ban đầu chỉ lan truyền trong phạm vi nhỏ của trung tâm R&D, từ từ khuếch tán ngoài. Đến sáng hôm , phát hiện bài vẫn xóa, đội ngũ dân hóng chuyện ngày càng đông.

Nội dung bài rõ ràng nhắm thẳng con đường thăng tiến của Lương Phi – Giám đốc bộ phận kế hoạch sản xuất, ám chỉ rằng cô dựa "quy tắc ngầm", tận dụng đàn ông từng bước lót đường cho , leo lên vị trí quản lý trung cấp trẻ nhất công ty nắm quyền thực sự. Cô ngủ với sếp , ngủ với nhà cung cấp.

"Ngủ với sếp" nhiều nhất cũng chỉ là ám chỉ, còn "ngủ với nhà cung cấp" thì cả hình minh họa kèm theo: một tấm là bàn việc chất đầy những bó hoa lớn, một tấm khác là bóng lưng của Lương Phi cửa tòa nhà chính của công ty, về phía Trình Triệt đang xa gọi điện thoại. Hình ảnh xử lý theo dạng tranh minh họa.

Dường như chỉ câu chuyện kiểu như mới thể giải thích "tính hợp lý" trong con đường thăng tiến của Lương Phi. Việc Lương Phi thúc đẩy quản lý nhu cầu diện trong chuỗi cung ứng, triển khai khai báo lợi ích liên quan của nhà cung cấp, cập nhật biện pháp quản lý phân cấp phân loại nhà cung cấp. Tất cả đều quy kết là vì phía chống lưng, dự án đều giao cho cô, rõ ràng là để cô thành tích.

Những suy đoán và phân tích của các " qua đường ẩn danh" liên tục đẩy độ nóng của bài lên cao, lúc bài đăng leo thẳng lên top, chiếm trang chủ, thành công khắc họa nên hình ảnh một kẻ cơ hội tâm địa ngay thẳng, leo lên nhờ "quy tắc ngầm".

Lương Phi theo dõi diễn đàn, đúng lúc Kiều Minh Ngữ đang nghỉ phép, ai đem mấy chuyện bát quái với cô. Cô chỉ cảm thấy hôm nay trong công ty vô tình chạm mắt với nhiều hơn bình thường, kiểu ánh mắt dám , lén lút quan sát.

Đến buổi trưa ăn ở căng-tin, cảm giác càng rõ rệt hơn. Lương Phi lấy đồ ăn xong xuống, Uông Hâm bưng khay cơm tới, : "Mấy quá cay nghiệt , bịa đặt lung tung cái gì chứ."

Lương Phi : "Đồn nhảm cái gì?"

Uông Hâm tức đến sắp nổ tung. Cô nhớ rõ lúc bộ phận thu mua thì nơi , và bây giờ bộ phận thu mua thành thế nào. Trước đây hễ bên bộ phận kinh doanh xảy vấn đề giao hàng là lập tức đổ hết trách nhiệm lên chuỗi cung ứng; chỉ cần giúp chuỗi cung ứng vài câu, là chất vấn phòng thu mua đang dính th*m nh*ng .

Bây giờ bộ phận kinh doanh tiếp tục nghi ngờ, thì quy trình khai báo lợi ích liên quan của nhà cung cấp thể dán thẳng lên mặt họ . Họ thể tự thấy ai là trong sạch. Mọi , nhưng trong lòng đều ngẩng cao hơn nhiều.

Năng lực nghiệp vụ của Lương Phi mạnh là chuyện công nhận, tính khí cũng dễ chịu. Nếu thì khi vật tư chậm trễ diện rộng, cô cũng Trương Hàng đề bạt lên để "chữa cháy". Lương Phi mạnh về nghiệp vụ , cô rõ? Cô từng sự phối hợp ăn ý đến với cấp .

Cô cảm thấy những thật sự quá đáng. Chỉ trong một buổi sáng, cô mở diễn đàn đến mười tám , từng phút từng giây đều phản bác , nhưng sợ tăng thêm đề tài bàn tán, đành c.ắ.n răng nhịn xuống.

Trương Phượng Thanh tới tìm cô bàn xem nên phản kích bài đăng diễn đàn . Uông Hâm phản kích kiểu gì, Trương Phượng Thanh đăng dữ liệu các chỉ cốt lõi cải thiện rõ rệt khi Lương Phi tiếp quản chuỗi cung ứng. Uông Hâm như quá phức tạp, ở bộ phận khác xem cũng hiểu, chi bằng đăng dữ liệu chấm công giờ . Thời lượng việc mỗi ngày của Lương Phi ở đây, căn bản thời gian mà "quy tắc ngầm", ai ngu đến mức dựa quy tắc ngầm để lên vị trí, còn ngày nào cũng liều mạng cày nghiệp vụ.

Mắt Trương Phượng Thanh sáng lên, cảm thấy cách , hai đang chuẩn phản kích, thì phát hiện bài đăng xóa. May mà Trương Phượng Thanh kịp chụp màn hình.

Uông Hâm lục trong album ảnh, tìm nội dung bài đăng đưa điện thoại cho Lương Phi: "Bọn vốn định phản kích, nhưng bài xóa ."

Lương Phi nhận lấy điện thoại, lướt qua phần nội dung chính của bài đăng và một bình luận, thấy bức tranh minh họa cảnh cô cổng công ty Trình Triệt. Sao trùng hợp đến ? Chẳng trách từ sáng sớm nhiều cô bằng ánh mắt kỳ lạ như thế. Cô : "Mọi định phản kích thế nào?"

Uông Hâm trình bày kế hoạch bàn với Trương Phượng Thanh: đăng dữ liệu các chỉ cốt lõi khi Lương Phi tiếp quản chuỗi cung ứng cải thiện rõ rệt để 'tát thẳng mặt', chứng minh Lương Phi thăng tiến bằng thực lực. lo hiểu, nên dự định chỉ đăng bảng chấm công giờ , một cho rõ.

Trong lòng Lương Phi dâng lên một làn sóng xúc động, nội tâm tràn đầy sức mạnh, còn sợ hãi, hổ. Cũng là thời gian để "quy tắc ngầm", thời gian giống như miếng bọt biển, bóp c.h.ặ.t thì lúc nào cũng .

Uông Hâm thấy cô mặt mày bình thản, lộ chút cảm xúc nào, khỏi lấy lạ, hỏi: "Cô giận ? Không phẫn nộ ? Không thấy ấm ức ?"

Lương Phi : "Cô nghĩ leo lên bằng quy tắc ngầm ?"

Uông Hâm : "Đương nhiên là ."

Lương Phi : "Bởi vì một , đằng còn . cống hiến cho công ty , tạo giá trị cốt lõi , diễn đàn là quyết định . Bộ phận kế hoạch sản xuất thể thành tích gì, chỉ cần nghiêm túc, nhất định sẽ thấy."

Uông Hâm nghiêm túc gật đầu, đúng là Giám đốc Lương của cô, nhưng trong lòng vẫn còn tức: "Nhân sự xóa bài thì xóa sớm chứ, để lên men thành thế mới xóa, còn lôi cả Chu tổng , sợ sếp xử ?"

Lương Phi lắc đầu, cô cũng rõ. Chu Bạc Ngôn đang công tác, dĩ nhiên thực tế Lương Phi hề ung dung như lời cô , cũng bình tĩnh như vẻ bề ngoài.

Bị hiểu lầm là leo lên nhờ "quy tắc ngầm", tất nhiên cô cho rằng ở vị trí hiện tại là nhờ mối quan hệ với Chu Bạc Ngôn. Chỉ là xét phương diện thực tế, cô và Chu Bạc Ngôn duy trì quan hệ nam nữ suốt nhiều năm.

Biết rằng đội ngũ đang phía , cô cũng khỏi đắn đo: nếu quan hệ giữa cô và Chu Bạc Ngôn công khai lúc , sẽ phá vỡ nền tảng nhận thức và hình dung của đội ngũ về cô, khiến cô rơi thế "tiến thoái lưỡng nan". Cô rơi tình thế cưỡi hổ khó xuống, buộc cẩn trọng và dè dặt hơn nữa trong việc che giấu mối quan hệ giữa và Chu Bạc Ngôn, trừ phi cô rời khỏi Đại Nguyên.

Vốn dĩ chỉ là con đường phát triển nghề nghiệp của một quản lý chuyên nghiệp, nhưng vì mối quan hệ giữa cô và Chu Bạc Ngôn, chỉ hứng chịu những lời đàm tiếu, mà những nỗ lực và đóng góp cô bỏ vì chuỗi cung ứng tinh thần công tâm cũng nguy cơ biến thành một vụ bê bối tình ái.

Chu Bạc Ngôn lựa chọn dùng biện pháp cưỡng chế để xóa bài đăng, tại xóa sớm hơn, xóa khi nhiều thấy thì chẳng hiệu quả sẽ hơn ?

Nếu Chu Bạc Ngôn những lời oán thầm trong lòng của Lương Phi, thì bản cũng đầy một bụng uất ức. Tối hôm đó ăn tối với phía công ty chứng khoán, ăn xong hẹn chơi Texas Hold'em, chơi đến bốn giờ sáng, về khách sạn rửa mặt tắm rửa xong ngã lên giường, buồn ngủ đến c.h.ế.t, đến cả việc điện thoại cắm sạc tự động tắt máy cũng phát hiện .

Đợi đến khi tỉnh dậy gần trưa, cắm sạc cho điện thoại, khởi động , trong máy đổ nhiều tin nhắn, Anna và Vivian gọi cho mấy cuộc liền.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ta-o-giang-nam-muoi-hai-nam/chuong-125-luong-phi-truyen.html.]

Anna và Vivian đều gửi cho bài đăng diễn đàn. Anh mở xem qua, lập tức cảm thấy khô cả miệng lưỡi, lôi từ trong tủ lạnh một chai nước soda, uống một cạn sạch. Lướt qua nội dung bài đăng đại khái, gọi điện cho Anna: "Anna, xóa bài."

Anna : "Vâng. Bài khó như , Lương Phi ảnh hưởng ?"

Chu Bạc Ngôn : "Muốn việc lớn, chút sóng gió mà cũng chịu nổi thì ? Quá coi trọng danh tiếng thì khó nên chuyện."

Trong lòng Anna thầm oán, thế thì xóa bài gì, nhưng ngoài miệng vẫn : " xử lý ngay."

Chu Bạc Ngôn : "Bài đăng thể gây phản ứng lớn như , xem đều đang cảm xúc. Cô kiểm tra xem những bộ phận nào cảm xúc gay gắt hơn, diễn đàn vốn dĩ lập để chia sẻ và trao đổi kỹ thuật, bây giờ lệch khỏi mục đích ban đầu của diễn đàn ."

Câu gần như là đang gõ nhắc Anna, da đầu Anna tức khắc căng lên, vội vàng đáp: "Quyền hạn diễn đàn chúng sẽ điều chỉnh ."

Cúp điện thoại, Chu Bạc Ngôn lật những bức ảnh trong bài đăng diễn đàn. Chuyện bát quái lôi thì thôi cũng , nhưng "nam chính" còn tới mấy ? Lương tổng đúng là khá bận rộn.

Lương Phi quả thật bận. Sau khi bài đăng xóa, cô kịp để tâm quá lâu, liền lên tầng . Lưu Văn Thắng việc, công tác rà soát bước đầu việc khai báo lợi ích liên quan của nhà cung cấp tất, chuyện phức tạp như tưởng tượng.

Ngoại trừ những nhà cung cấp do Chu Bạc Ngôn giới thiệu cần quản lý đặc biệt, thì các nhà cung cấp lợi ích liên quan tới các lãnh đạo cấp cao và quản lý trung cấp khác đều thể trực tiếp bước cạnh tranh thông thường, tham gia cơ chế sàng lọc loại bỏ: những ràng buộc đây, quan hệ ràng buộc đều còn nữa.

Cô gõ cửa ở lối , Lưu Văn Thắng thấy cô, ánh mắt trầm , biểu hiện bồn chồn nôn nóng rõ rệt. Ở độ tuổi như cô mà gặp khủng hoảng kiểu , cách biểu hiện như cũng xem là hiếm .

Lưu Văn Thắng : "Vào , việc tìm ?"

Lương Phi : "Vấn đề thực thi ở đầu chuỗi cung ứng của quản lý nhu cầu diện, chủ yếu ba nhóm nhà cung cấp thể đáp ứng yêu cầu quản lý của công ty. Nhóm thứ nhất là các nhà cung cấp nước ngoài mang tính áp đảo. Nhóm thứ hai là nhà cung cấp quản lý kiểu lạc hậu, năng lực đủ để thực hiện quản lý kế hoạch sản xuất hiệu quả. Nhóm thứ ba là nhà cung cấp khối lượng đơn hàng nhỏ, mức độ sẵn sàng thấp, hợp tác."

Lưu Văn Thắng cầm cốc giữ nhiệt lên uống một ngụm nước: "Cô định thế nào?"

Lương Phi : "Khó xử lý nhất là nhóm thứ hai, những nhà cung cấp năng lực đủ. Chúng tiến hành đào tạo trong ba tháng, phía nhà cung cấp cũng tuyển chuyên trách về kế hoạch sản xuất, nhưng hiệu quả , đạt yêu cầu của chúng , trong ngắn hạn thể đưa dữ liệu đổi theo thời gian thực của chuỗi cung ứng lên hệ thống."

Lưu Văn Thắng một cách nhẹ tênh: "Xuất phát điểm của cô là , nhưng vẫn thể quá mềm lòng. Cô như thì đến bao giờ mới triển khai xong quản lý nhu cầu diện?"

Lương Phi phần dám tin tai : "Lưu tổng, ý là loại bỏ những nhà cung cấp năng lực đủ ?"

Lưu Văn Thắng : "Cô nghiêm trọng quá , những nhà cung cấp theo kịp về năng lực thì thể tạm dừng tham gia đấu thầu các dự án của công ty, đợi khi năng lực tham gia đấu thầu là ."

Lời thì thể như , nhưng thực tế đơn giản như thế. Lương Phi : "Những nhà cung cấp theo công ty nhiều năm, chủ yếu ăn dựa Đại Nguyên. Nếu tạm dừng cho họ tham gia đấu thầu dự án của công ty, họ sẽ nhận dự án, thể dẫn tới đứt gãy dòng vốn, nhà máy phá sản."

Lưu Văn Thắng : "Lương Phi, doanh nghiệp là tổ chức từ thiện, mục tiêu là lợi nhuận. Quản lý nhu cầu diện đến mức , thể để công sức đổ sông đổ bể. Có những lúc cần cứng rắn thì cứng rắn, cần hy sinh thì hy sinh. Trong thời gian nghỉ phép, cũng suy nghĩ, đây chính là vì quá rộng tay với chuỗi cung ứng, hết đến khác cho những nhà cung cấp năng lực đủ cơ hội, thành đuôi to khó xử lý, chi phí chuỗi cung ứng ngày càng cao, hiệu suất ngày càng thấp. May mà cô đến, đến lúc cần cắt thì cắt, cô thể theo vết xe đổ của ."

Lưu Văn Thắng như thật sự khiến Lương Phi bất ngờ. Trong lòng cô hề nhẹ nhõm, lưng toát mồ hôi lạnh. Số lượng nhà cung cấp kiểu hề ít, nếu xử lý đơn giản cứng nhắc như , bàn đến yếu tố nhân đạo, thì hệ quả sẽ khó lường.

Lương Phi : " đây lẽ là cách hiệu quả nhất, nhưng xét về lâu dài, tác động tiêu cực sẽ lớn, tổn hại đến hình ảnh và uy tín của công ty. Nhà cung cấp theo chúng ăn, đến lúc cần nữa thì đá một cái ngoài, để họ tự sinh tự diệt, những nhà cung cấp khác cũng sẽ lạnh lòng. Chuỗi cung ứng sức gắn kết, mất lòng , thì thể chiến thắng trong cạnh tranh thị trường?"

Lưu Văn Thắng phần đau đầu, tiếp tục khuyên: "Cô tinh thần chính nghĩa là , chỉ điều chốn công sở là nơi để cô thể hiện điều đó. Trước sợ sói sợ hổ thì nên chuyện, cô lập trường của công ty mà suy nghĩ vấn đề, đoàn kết đại đa , đào thải một bộ phận nhỏ. Những nhà cung cấp lạc hậu, giống như con linh dương chạy chậm nhất thảo nguyên, cuối cùng sẽ chui bụng sư t.ử, đó là thiên đạo. Danh tiếng và hình ảnh của công ty dựa ít đào thải . Dĩ nhiên, đó chỉ là đề xuất của , đau dài bằng đau ngắn, cô suy nghĩ thêm ."

Lưu Văn Thắng : "Danh sách tham dự đại hội nhà cung cấp năm nay chỉnh sửa, cập nhật một chút, chủ đề của đại hội bên marketing vẫn đang thảo luận, nếu vấn đề gì thì để marketing gửi thư mời ngoài."

Lương Phi về bộ phận kế hoạch sản xuất, lặp lặp suy nghĩ về lời của Lưu tổng. Đề xuất của Lưu tổng đơn giản: đoàn kết đại đa là việc của ông chủ, còn việc cô là đào thải một bộ phận nhỏ, tiếng cô gánh, đưa những nhà cung cấp quản lý quá lạc hậu khỏi hệ thống.

Kể từ khi khởi động việc triển khai quản lý nhu cầu diện đến nay hơn nửa năm, độ chính xác của dữ liệu chuỗi cung ứng luôn là một vấn đề. Bản chất là năng lực quản lý chuỗi cung ứng theo kịp. Hiện tại chỉ mới chạy thử việc đưa dữ liệu chuỗi cung ứng lên hệ thống trong khối điện t.ử, khâu ghép nối động quá kém, dữ liệu hệ thống thể sử dụng .

sót sẽ dẫn tới mất niềm tin, mất niềm tin thì quản lý nhu cầu diện sẽ thất bại. Quản lý nhu cầu diện thất bại, thì con đường phát triển sự nghiệp của cô tại Đại Nguyên cũng thất bại, và quyết định bổ nhiệm của Chu Bạc Ngôn cũng thất bại.

Lý Tây Đình gọi điện cho cô: "Vấn đề dữ liệu của chuỗi cung ứng quá nhiều, ghép nối động đang lãng phí thời gian của tuyến đầu."

Lương Phi : "Em ."

Lý Tây Đình : "Em đang gặp khó khăn gì ? Anh về bài đăng diễn đàn, gì giúp ?"

Lương Phi : "Sư phụ Lý, cảm ơn , cần ."

Cúp máy, Lương Phi tiên trả lời email của Tuyên Minh bên bộ phận marketing, rằng cô ý kiến gì về danh sách nhà cung cấp tham dự đại hội nhà cung cấp.