Ta ở Giang Nam mười hai năm - Chương 121: Nợ ân tình

Sáng hôm Lương Phi đến văn phòng muộn hơn một chút. Trong văn phòng, từng nhóm hai ba tụ bàn tán về chuyện xảy tối hôm qua: một nhóm kho trộm vật liệu bắt quả tang, bắt cổng công ty suốt cả đêm, sáng nay thì báo cảnh sát.

Cô đặt túi máy tính xuống thì Lưu Văn Thắng gọi điện cho cô. Cô lên văn phòng tầng , xuống đối diện Lưu Văn Thắng.

Lưu Văn Thắng : "Chuyện của Vương Ngọc Quý, cô dự định xử lý thế nào?"

Lương Phi : "Trạng thái của định, để nghỉ ngơi một thời gian ."

Lưu Văn Thắng : "Người tiếp quản kho quyết định ?"

Cuộc đối thoại quen quen, Lương Phi điều: "Anh đề cử nhân sự nào ?"

Lưu Văn Thắng : "Không đề cử, mà là Hoàng tổng của bộ phận kinh doanh khối ô tô giới thiệu một sang đây. xem qua hồ sơ của , mặt đều phù hợp. gửi cho cô. Hoàng tổng ý kiến gì đối với việc triển khai quản lý nhu cầu diện, gần đây các vấn đề về thực thi chuỗi cung ứng cũng giảm nhiều."

Lương Phi tiếp lời cũng tỏ thái độ phản đối, đồng thời báo cáo thêm về việc hợp tác nghiên cứu phát triển laser nội địa. Lưu Văn Thắng xong hỏi: "Đây là do cô tự nghĩ , là bên bộ phận kinh doanh đề xuất?"

Lương Phi : "Là nghĩ , trao đổi với Lý tổng , vấn đề gì, chỉ là phù hợp ."

Lưu Văn Thắng : "Chuyện đầu tư góp vốn là phù hợp, đầu tư nội bộ của công ty do trung tâm chiến lược phụ trách, chúng quyền sắp xếp công việc cho các bộ phận khác, như cũng sẽ tăng mức độ phức tạp trong quản lý chuỗi cung ứng."

Lương Phi giải thích: "Không cân nhắc góp vốn, chỉ thúc đẩy theo hình thức hợp tác chiến lược. Chúng phối hợp ở tầng ứng dụng cho công tác nghiên cứu phát triển, mục đích là đẩy nhanh tiến độ R&D, đối sánh để sản phẩm và nhà cung cấp phù hợp hơn với nhu cầu của chúng ."

Lưu Văn Thắng khoát tay, ngắt lời cô cho tiếp:" , ở bộ phận kinh doanh khối điện t.ử cô Lý Tây Đình coi trọng, phối hợp cũng . bây giờ cô sang trung tâm vận hành, đảm nhiệm chức giám đốc bộ phận kế hoạch sản xuất, về mặt tâm lý nhanh ch.óng điều chỉnh . Việc cô cần lúc là thúc đẩy các bộ phận kinh doanh tiến hành xác minh, kiểm chứng các thương hiệu nội địa hóa tương đối trưởng thành thị trường. Trước khi kết quả xác minh thì cần thiết đưa nhà cung cấp mới, huống chi là nhà cung cấp mà sản phẩm còn thành hình. Không chỉ khối lượng quản lý lớn, mà rủi ro cũng thể kiểm soát."

Anh dừng một chút tiếp: "Quản lý chuỗi cung ứng đều quy trình."

Lương Phi : " hiểu là quy trình, chỉ là khi bộ phận kinh doanh cho rằng các thương hiệu nội địa hóa xem là trưởng thành thì cần thiết kiểm chứng, cảm thấy thể thử một ..."

Lưu Văn Thắng : "Bộ phận kinh doanh cho rằng cần kiểm chứng, điều đó chứng tỏ dựa tình hình thị trường hiện tại, giá cả và thời hạn giao hàng của laser là hợp lý, việc thực thi của chuỗi cung ứng vấn đề. Chúng chỉ cần những việc nên của , việc triển khai quản lý nhu cầu diện chỗ cho mặc cả."

Lưu Văn Thắng cho rằng "những việc nên " và những việc mà cô cho là "nên " tiêu chuẩn giống . Tiêu chuẩn của Lưu Văn Thắng là xảy vấn đề, mạo hiểm, ôm việc , đúng quy trình. Còn tiêu chuẩn của Lương Phi là giải quyết vấn đề, để quy trình phục vụ mục đích, đáp ứng nhu cầu của các bộ phận kinh doanh.

Nghĩ đến câu hỏi của Lý Tây Đình về việc năng lực quản lý chuỗi cung ứng thể hiện ở điểm nào, chuỗi cung ứng thể tạo giá trị như thế nào.

Lương Phi khẽ chua chát một tiếng, tiếp tục chủ đề nữa. Cô đề xuất giảm bớt các đại lý, cố gắng mua trực tiếp từ nhà sản xuất gốc, tránh chi phí phát sinh do chênh lệch thông tin. Giữa các đại lý, để duy trì lợi thế thông tin, thường sẽ hình thành các liên minh lợi ích, tổn hại đến lợi ích của công ty.

Lưu Văn Thắng trực tiếp phản đối mà : "Vấn đề đại lý nhiều nguyên do dính dáng đến nhiều vấn đề tồn tại từ , cũng chia thành nhiều trường hợp khác , cô cứ tìm hiểu cụ thể cho rõ chúng bàn tiếp."

Khi rời khỏi văn phòng của Lưu Văn Thắng, đến cửa, Lưu Văn Thắng bỗng gọi cô : "Đợi ."

Lương Phi đầu : "Lưu tổng, còn việc gì ?"

Lưu Văn Thắng liếc tấm danh đặt bên tay. Sáng nay Vivian mang tới, Vivian đó là ân tình của Chu tổng, một công ty hội vụ chuyên quà tặng thương mại, do một vị lãnh đạo nào đó giới thiệu. Ánh mắt Lưu Văn Thắng khẽ d.a.o động một chút, : "Không gì."

Lương Phi : "Được."

Lương Phi xuống lầu trở về bộ phận kế hoạch sản xuất, mở máy tính thì Uông Hâm tới báo cáo. Thấy vẻ mặt cô rạng rỡ vui mừng, Lương Phi hỏi: "Laser giảm giá ?"

Uông Hâm : "Nhà sản xuất gốc đưa mức chiết khấu, còn khuyến khích chúng theo kênh bán trực tiếp, những đại lý chúng thể giảm bớt hợp tác ."

Lương Phi suy nghĩ một chút : "Cô chuyển thông tin nhà sản xuất gốc giảm giá cho phía đại lý, để đại lý hỏi nhà sản xuất gốc cho nhẽ. Hai bên chúng về phía ai, bên nào đưa điều kiện hơn thì chúng hợp tác với bên đó."

Uông Hâm : "Rõ ."

Sau khi Uông Hâm rời , Lương Phi nghĩ đến kế hoạch hợp tác nghiên cứu phát triển laser. Việc Lưu Văn Thắng phản đối, Lý Tây Đình ủng hộ. Chuyện mà cấp trực tiếp ủng hộ nhưng bộ phận nhu cầu ủng hộ thì nên ?

Lương Phi tạm thời câu trả lời. May mà về giá cả và thời hạn giao hàng của laser xem như tiến triển. Lương Phi tìm Dương Quân, Dương Quân đồng ý, Lý Tây Đình ý kiến, Hoàng tổng cũng ý kiến. Bốn phiếu lấy ba phiếu, bắt đầu chính thức thúc đẩy việc triển khai quản lý nhu cầu diện trong các bộ phận kinh doanh.

Vài ngày , Lương Phi nhận điện thoại mời của Trình Triệt. Do dự một chút, cô vẫn dẫn theo đội ngũ Thượng Hải tham quan. Trình Triệt hỏi cần sắp xếp xe đưa đón , cô cần.

Bên phía Lý Tây Đình cũng sắp xếp một quản lý sản phẩm, cả đoàn bảy , hai xe thương vụ. Những khác , Lương Phi ở chiếc xe phía . Xe chạy khỏi tầng hầm, dừng một chút cổng chính công ty, Lương Phi hỏi: "Còn đợi nữa ?"

Tài xế : "Quản lý Uông dặn đợi hai phút ở cổng."

Lương Phi gì thêm, nghĩ rằng Uông Hâm sẽ lên xe ở cổng chính. Không ngờ lên xe là Trình Triệt, ném túi máy tính xuống chân, vị trí bên cô, một loạt động tác diễn vô cùng tự nhiên.

Lương Phi khẽ sững : "Sao là ?"

Trình Triệt mỉm nhẹ, lúm đồng tiền nơi má hiện lên thấp thoáng: "Là . cũng đang ở Nam Giang, sang đây xem nhà xưởng công nghiệp."

Lương Phi : "Có kế hoạch đặt trụ sở ở Nam Giang ?"

Trình Triệt : " , đang tìm hiểu chính sách."

Trình Triệt tạm thời dừng chân ở Trương Giang, Thượng Hải. Đồng thời khảo sát chính sách thu hút đầu tư tại nhiều nơi như Nam Thông, Vũ Hán, Nam Giang, Thâm Quyến, xem điều kiện ưu đãi đưa thế nào, xem tình hình cụm ngành công nghiệp địa phương , cũng như xem xét tình hình khách hàng.

Lương Phi tính toán một chút, đoán chừng là Uông Hâm đồng ý cho Trình Triệt nhờ xe. Cô mở phần mềm liên lạc nội bộ, quả nhiên thấy tin nhắn của Uông Hâm "Tiểu Trình tổng cùng."

Lương Phi nghĩ một lát : "Anh việc gì với ?"

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ta-o-giang-nam-muoi-hai-nam/chuong-121-no-an-tinh.html.]

Trình Triệt mỉm : "Giám đốc Lương, tuy đây mới là thứ hai chúng gặp , cũng thể là quen, nhưng giúp cô giải quyết vấn đề giảm giá laser , chẳng ?"

Chỉ vì chuyện mà Trình Triệt cãi một trận với lão Trình. Lão Trình cho rằng chỉ cần gồng lên giảm giá, ném kế hoạch hợp tác nghiên cứu phát triển, với thực lực của đội ngũ Trình Triệt, Lương Phi mới nhậm chức, tạo thành tích thì sớm muộn gì cũng tìm đến họ.

Ai ngờ Trình Triệt tiết lộ thông tin về việc LM vận hành bản địa hóa, khiến Lương Phi trực tiếp tìm đến nhà sản xuất gốc đạt mục tiêu giảm giá, còn cần hợp tác với họ nữa ?

Trình Triệt cho rằng cần phức tạp chuyện, chơi mấy trò chênh lệch thông tin như . Chuyện sớm muộn cũng sẽ xảy , bản chất là mâu thuẫn giữa đại lý và nhà sản xuất gốc, những vòng vo uốn lượn chỉ là đang lãng phí thời gian. Lương Phi và là cùng một kiểu , việc dựa thực lực.

Lão Trình xong chỉ cạn lời, hiểu Trình Triệt lấy sự tự tin đó, còn bảo tìm Lương Phi đòi "lẽ ", xem thèm để ý đến .

Anh đòi " cho lẽ". Lão Trình đ.á.n.h giá một lượt : "Có con ý gì với ? Ở đây còn giả vờ với bố."

Trình Triệt : "Bố nghĩ thế, chuyện đó."

Lão Trình : "Nếu thì đòi cho lẽ cho bố, thể chịu thiệt công."

Trình Triệt lười tiếp tục đôi co nhảm nhí với lão Trình nữa. Để chứng minh ý gì mà tìm Lương Phi đòi " cho lẽ", đến chính cũng bật . Đây là thứ logic quái quỷ gì .

Quả thật là Trình Triệt cung cấp thông tin, Lương Phi mới để Uông Hâm tìm nhà sản xuất gốc. Trình Triệt đưa thông tin là vì hợp tác nghiên cứu phát triển laser. Lương Phi : "Anh mục đích của ."

Trình Triệt : " , mang theo thành ý đến hợp tác, quý công ty là lựa chọn một của ."

Lương Phi : " ."

Đội ngũ của Trình Triệt mới bắt đầu xây dựng, thuê một tầng trong khu nhà xưởng của khu công nghiệp.

Bãi đỗ xe trong khu công nghiệp chật, nhiều xe đỗ ven đường, con đường hai làn chiếm thành một làn. Trên đường xe tải đang bốc dỡ hàng hóa nên qua . Trình Triệt bảo tài xế vòng cổng , mở cửa xe, hai lượt xuống xe.

Trình Triệt mang thẻ , liền gọi điện cho Bạch Thiệu Văn tới mở cửa. Bạch Thiệu Văn đến mở cửa, thấy Lương Phi đang cạnh Trình Triệt thì khẽ sững , đây là khách hàng ? Khách hàng mà xinh quá mức . Đại Nguyên hôm nay đến tham quan khảo sát, cả đội đều đang đón tiếp ở cổng , dẫn cửa ? Đãi ngộ VIP ? Đi từ cửa là quán cà phê và phòng nghỉ, nơi các thành viên trong đội thường xuyên sinh hoạt nhất.

Bạch Thiệu Văn mở cửa, bước lên chủ động đưa tay bắt tay Lương Phi: "Chào cô, chào cô, là Bạch Thiệu Văn, phụ trách mảng thuật toán."

Lương Phi thầm nghĩ nhiệt tình quá mức , liền rút tay , đưa thông tin tương ứng: "Chào , là Lương Phi của Đại Nguyên, phụ trách mảng thu mua."

Trình Triệt đẩy cửa : "Đi thôi."

Lương Phi bước . Bạch Thiệu Văn phía hạ giọng : "Anh là thế ? Quán cà phê với phòng nghỉ bọn dọn dẹp gì cả."

Trình Triệt : "Sao cơ? Thế nào thì là thế đó."

Chỗ của tất cả đều ở trong một văn phòng lớn. Vị trí của Trình Triệt ngay lối , phía là một bức tường lớn, tường dán bộ ảnh tư liệu lịch sử các hoạt động của đội nhóm - một đội ngũ kỹ sư trẻ trung, tràn đầy sức sống. Cơ cấu đội ngũ nghiên cứu – phát triển trang đầy đủ, còn bộ phận hành chính – hậu cần chỉ vài .

Trong nhà xưởng, chỉ hai khu vực cửa là xưởng sản xuất. Xưởng trang ở mức cao: kiểm soát nhiệt độ định, bụi, chống rung. Tiền chi , là thấy ngay.

Điều mà con nhà giàu khởi nghiệp dễ mắc nhất chính là hào nhoáng nhưng thực chất: tiền đổ thiết kế, trang trí văn phòng, phúc lợi nhân viên, bao bì quảng bá, đem gu thẩm mỹ cao cấp và chủ nghĩa lý tưởng của ông chủ đặt cao hơn nghiên cứu phát triển sản phẩm và hiệu suất thương mại. Trong đội ngũ của Trình Triệt, thấy những điều đó.

Đây là một đội ngũ thực tế, tập trung nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Đó là ấn tượng đầu tiên của Lương Phi.

Sau khi quản lý sản phẩm phòng thí nghiệm nghiên cứu kỹ lưỡng về quang học, thuật toán và thiết kế phần cứng tỏ công nhận, Lương Phi dẫn đội ngũ tham quan xưởng và sản phẩm. Kết thúc trao đổi kỹ thuật, cô đưa phản hồi rõ ràng cho Trình Triệt: "Chúng đ.á.n.h giá sơ bộ rằng đội ngũ của các tiềm năng kỹ thuật để thế LM."

Trình Triệt nhướng mày : "...?"

Lương Phi : "Hiện tại thể dành thêm nguồn lực để hỗ trợ đội ngũ bên trong công tác nghiên cứu phát triển. Sau khi bên tự thành R&D ở tầng ứng dụng, thể sang công ty để tiến hành xác minh."

Trình Triệt : "Giám đốc Lương chỉ đạt mục tiêu giảm giá, quan tâm đến hợp tác lâu dài ?"

Lương Phi : "Nếu quan tâm thì cần gì dẫn cả đội sang đây? Anh cảm thấy chịu thiệt, điều đó cũng phủ nhận, cho dù giúp một tay."

Trình Triệt : "Phải giúp chứ!"

Trên đời thông tin nào là miễn phí. Trình Triệt đưa thông tin về việc nhà sản xuất LM vận hành bản địa hóa, Lương Phi lập tức cho bộ phận thu mua liên hệ trực tiếp với nhà sản xuất gốc, gạt hẳn các đại lý hợp tác nhiều năm sang một bên, cũng ủng hộ việc đại lý chuyển sang doanh nghiệp sản xuất, hợp tác nghiên cứu phát triển sản phẩm. Đổi là ai, trong lòng cũng khó mà thoải mái; trở mặt là lắm .

Chịu thiệt đáng sợ, điều đáng sợ là chịu thiệt mà đáng. Chỉ cần thể giúp Lương Phi, coi như cho cô một cái ân tình, thì thể khó chịu. Không chỉ là thể khó chịu, mà còn đặc biệt rõ ràng rằng Lương Phi đang nợ một ân tình, sớm muộn gì cũng sẽ dùng đến thời khắc then chốt.

Trên đường trở về, trời bắt đầu đổ mưa, Thượng Hải khỏi thành phố thì tắc đường, hạt mưa to như hạt đậu nện cửa kính xe. Lương Phi và Uông Hâm cùng một xe.

Lương Phi : "Bên cô, những đại lý giá trị gia tăng đặc biệt thì dần dần loại khỏi hệ thống."

Uông Hâm phụ trách các linh kiện công nghiệp giá trị cao, tổng giá trị mua sắm hằng năm lớn.

Uông Hâm : "Tất cả các chủng loại ?"

Lương Phi : "."

Uông Hâm nghĩ một lát, chút khó xử: "Được, hiểu ."

Chuyện e rằng đơn giản như . Những đại lý thể đưa hệ thống của công ty đều lợi thế cạnh tranh riêng của . Có những lợi thế thể rõ ràng rành mạch, chẳng hạn như ân tình do tầng lớp lãnh đạo cấp cao sắp xếp . Lần , khi vật liệu chậm trễ diện rộng, cô đề bạt lên khi Trương Hàng rời chức để ứng cứu tình thế. Những mối quan hệ ân tình phức tạp trong chuỗi cung ứng, cô cũng nắm rõ hết, những "môn đạo" cần sự chỉ dẫn truyền miệng từ cấp . Cô trong phe cánh ruột của Trương Hàng, nhưng rõ một điểm: Lưu Văn Thắng đặc biệt quan tâm đến các đại lý, điều hiển nhiên đồng nhất với thái độ của Lương Phi.

Uông Hâm giữ thái độ thận trọng những điều tinh tế như , khỏi suy nghĩ thêm một chút. Từ góc độ phát triển bản , cô theo bản năng gần Lương Phi hơn: mục tiêu nhất quán, đều thành tích thực chất. Trong chuyện giảm giá laser, Lương Phi thể hiện năng lực đủ để khiến khác tin phục. Chỉ điều, vị thế của Lương Phi trong trung tâm vận hành vẫn vững vàng, trong cuộc tranh chấp giữa "lão đại – lão nhị", liệu sẽ một ngày cô buộc về một phe nào đó ?