Ta ở Giang Nam mười hai năm - Chương 117: Cuộc họp lần thứ hai

Ngày hôm , họp xong với nhà cung cấp, Lương Phi nhận điện thoại của Ngô Mưu Đường. Anh hôm nay liên lạc với Vương Ngọc Quý, hỏi xem xin nghỉ . Lương Phi là xin nghỉ, bảo Ngô Mưu Đường đến phòng nhân sự lấy điện thoại cá nhân để liên hệ. Ngô Mưu Đường đến nhân sự lấy mà vẫn liên lạc .

Vương Ngọc Quý nhờ Biêu ca giúp dọa Lương Phi, Biêu ca hai lời liền đồng ý. Vương Ngọc Quý chuyển cho Biêu ca một khoản tiền để bày tỏ cảm ơn, ngờ Biêu ca nhận, đưa việc ăn với , hẹn gặp mặt. Anh cứ lấn lứa là bận, ngờ đám đó tìm đến tận công ty, đành gặp một .

Trên con đường nhỏ hoang vắng sát khu công nghiệp, gần khu làng, Biêu ca thấy liền tung chân đá một cú: "Cậu soi gương ? Mặt mũi to đến ? Dám để cả đám em tìm đến cửa kiếm ? Dám cho leo cây? Không là thế nào ?"

Điện thoại của Vương Ngọc Quý đá văng ngoài, ôm bụng thụp xuống đất: "Biêu ca, xin , mấy ngày nay nhiều việc quá, định là bận xong sẽ đến tận nơi thăm ."

Biêu ca liếc mắt hiệu, tên đàn em bên cạnh móc từ trong túi một xấp tài liệu, túm cổ áo Vương Ngọc Quý, giẫm nát điện thoại của thành từng mảnh: "Không cần đến tận nơi. Bọn là công ty ăn đàng hoàng, một vụ ăn với . Hợp đồng ở đây, xem cho kỹ, xem xong thì ký ."

Vương Ngọc Quý đành nhận lấy hợp đồng. Vụ ăn mà Biêu ca thật đơn giản: trộm một lô hàng trong kho bán , tỷ lệ chia cũng "công bằng", năm năm. Nhìn bộ dạng hung tợn của tên đàn em bên cạnh Biêu ca, dám ký, mà cũng dám ký. Cuối cùng tên đàn em giẫm một cú lên mu bàn tay, đ.ấ.m một quả mặt, buộc ký.

Mặt mũi thương, cầm bản hợp đồng trong tay, dám công ty. Điện thoại thì đập nát, tiền mặt, chỉ thể bộ về nhà. Anh sống một trong căn hộ đơn gần công ty. Về đến nhà, cả buổi chiều, suy nghĩ lung tung.

Trong công ty còn nhiều đơn giao–nhận hàng cần phê duyệt, nếu xử lý xong trong ngày sẽ ảnh hưởng đến dự án. Điện thoại thì hỏng, máy tính cũng mang theo, chỉ thể công ty. Từ cầu thang lên kho ngang qua bộ phận kế hoạch sản xuất, trùng hợp thế nào đúng lúc gặp Lương Phi.

Lương Phi thấy vết thương mặt Vương Ngọc Quý, liếc đ.á.n.h giá một cái hỏi: "Anh hôm nay ?"

Vương Ngọc Quý theo phản xạ tránh ánh mắt cô, cúi đầu, bịa một bộ lý do: "Đi xe điện ngã một cú, điện thoại vỡ . bộ về nhà mượn tiền bạn, đến bệnh viện mới sang đây. Công việc nhất định sẽ xử lý xong, cô yên tâm. Xin nghỉ phép sẽ bổ sung ."

Lương Phi hỏi: "Nghiêm trọng ?"

Vương Ngọc Quý : "Không ."

Lương Phi : "Không thì . Anh mang máy tính về nhà xử lý cho xong."

Vương Ngọc Quý đáp: "Được, . Dữ liệu cũ của kho sắp xếp xong hết, tối nay gửi cho Phượng Thanh."

Lương Phi : "Biết ."

Việc quản lý nhu cầu diện bắt đầu triển khai, phía còn quá nhiều công việc đang chờ xử lý, nên chuyện nhỏ Lương Phi ném đầu. Dữ liệu nội bộ thực chất là vấn đề khối lượng công việc. Tháng bộ phận tăng ca nhiều, thời gian việc trung bình kéo dài đến mức phòng nhân sự gửi cảnh báo.

Trong suốt tháng , cuối tuần Trương Phượng Thanh nghỉ ngày nào. Trương Phụng Thanh cũng là kỹ sư kiểm soát nội bộ nền tảng phân tích dữ liệu, tuyển đợt khi nền tảng dữ liệu của bộ phận thu mua đưa vận hành.

Có Lương Phi Chu Bạc Ngôn để mắt, dựa "quy tắc ngầm" mà leo lên vị trí hiện tại. Còn trong mắt Trương Phượng Thanh, Lương Phi trọng dụng là nhờ Lý Tây Đình. Cô từng tiếp xúc với Lương Phi vài . Theo quan sát của cô, cách Lương Phi chuyện và việc giống Lý Tây Đình.

Tổ kiểm soát nội bộ nơi Trương Phụng Thanh việc vốn coi trọng. Sau khi Hạ Lăng Hàn chuyển sang bộ phận kinh doanh, nhiều mắng cô là kẻ tiểu nhân. Trương Phượng Thanh trong lòng nghĩ , ai mà sang một bộ phận tương lai phát triển hơn.

Kết quả là chẳng bao lâu Hạ Lăng Hàn nghỉ việc. Mọi bàn tán rằng Hạ Lăng Hàn đưa cho Lương Phi một dữ liệu chuỗi cung ứng, Lương Phi lấy dữ liệu thì qua cầu rút ván, đá Hạ Lăng Hàn khỏi bộ phận.

Tổ kiểm soát nội bộ vốn dĩ chẳng địa vị gì, ở bộ phận thu mua thì càng đẩy rìa. Trương Phượng Thanh chứng kiến nền tảng dữ liệu mà Trương Hàng từng bước biến thành một dự án cho , chỉ để trưng vẻ bề ngoài. Còn danh tiếng của Lương Phi ở trung tâm vận hành thì tệ. Khi còn ở bộ phận kinh doanh, cô can thiệp chuỗi cung ứng, mà trong lời kể của Trương Hàng, Lương Phi chính là mẫu bản lĩnh nhưng thích ôm quyền, một đại diện điển hình của bộ phận kinh doanh. Vốn dĩ trung tâm vận hành nhiều ý kiến với từ bộ phận kinh doanh, ai nấy trong lòng đều phục.

Những chuyện chồng chất với , khi điều sang tổ trách nhiệm quản lý nhu cầu diện, Trương Phượng Thanh mang tâm trạng nặng nề. Đối với Lương Phi, cô sợ dè chừng, còn ẩn ẩn một chút ganh tỵ.

Khi thấy quản lý nhu cầu diện cấp quản lý cấp cao ủng hộ, cô tự an ủi rằng ít nhất công việc phụ trách cũng coi như quan trọng. Bộ phận kế hoạch sản xuất mười phòng ban cấp hai, chia thành ba mảng nghiệp vụ lớn: kế hoạch, mua hàng, kho vận.

Bước thứ nhất là dọn bộ dữ liệu cũ của ba mảng , tiến hành sạch, phân tích, lượng hóa, và cố định để thiết lập cơ sở dữ liệu chuẩn.

Bước thứ hai, dựa cơ sở dữ liệu chuẩn, sẽ bổ sung, điều chỉnh, thiện và duy trì dữ liệu động của quản lý kế hoạch và thực thi chuỗi cung ứng, từ đó thực hiện quản lý điều phối theo thời gian thực từ nhu cầu đến giao hàng.

Phần dữ liệu gốc nhắc tới khơi dậy ký ức đau đớn của Trương Phượng Thanh. Lần khi nền tảng dữ liệu đưa vận hành, dữ liệu do các phòng ban cung cấp nát bét, dùng . Trương Phượng Thanh tìm sang bộ phận thu mua rằng dữ liệu của họ thể sử dụng, phía thu mua dữ liệu vốn như , . Báo cáo lên Trương Hàng, Trương Hàng bảo cô tự giải quyết, cô đành hạ giọng, nhún nhường nhờ bộ phận thu mua hỗ trợ. Phía thu mua ngại phiền, tiến độ chậm, còn Trương Hàng mắng cho một trận. Trương Hàng đích tìm bộ phận thu mua, phía thu mua nể mặt Trương Hàng, động tác nhanh hơn nhiều. Ngược , Trương Hàng cho rằng năng lực việc của cô , chẳng cho cô sắc mặt .

Lần quản lý nhu cầu diện đưa vận hành, khối lượng dữ liệu của ba mảng nghiệp vụ lớn nhiều hơn và phức tạp hơn. Thêm đó, với tiếng tăm của Lương Phi ở trung tâm vận hành, cô thấy nhiều hợp tác. Vương Ngọc Quý bên kho vận, nắm lượng dữ liệu lịch sử lớn nhất, còn buông lời cứng rắn, chịu nộp dữ liệu. Trương Phượng Thanh kinh nghiệm từ , liền chủ động tìm Lương Phi, : "Giám đốc Lương, dữ liệu do bên nghiệp vụ cung cấp thể theo yêu cầu của bên chúng ?"

Lương Phi nghĩ một lát : "Cô thống nhất định nghĩa dữ liệu, để các phòng ban xuất dữ liệu gốc theo đúng định dạng. Vấn đề mang tính chung thì cô dẫn nhóm sạch, vấn đề mang tính cá biệt thì trả cho chịu trách nhiệm chỉnh sửa, phần nào sửa thì đó bàn cụ thể."

Trương Phượng Thanh tròn mắt Lương Phi. Những vấn đề mà cô cảm thấy vô cùng phức tạp, Lương Phi xử lý nhẹ nhàng đến mức quá đỗi, bình thản và ung dung.

Cách việc chỉ trong một phút nắm trúng điểm then chốt, xử lý thuần thục, thành thạo như khiến cô thực sự chấn động. Năng lực nghiệp vụ của Lương Phi quá mạnh, thể đem gắn với kiểu bản lĩnh mà thích ôm quyền.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ta-o-giang-nam-muoi-hai-nam/chuong-117-cuoc-hop-lan-thu-hai.html.]

Dữ liệu của kế hoạch và mua hàng lượt gửi sang, kho vận thì dây dưa kéo dài. Trương Phượng Thanh tìm Lương Phi. Lương Phi : "Cô cứ dùng dữ liệu của kế hoạch và mua hàng để thiết lập đường chuẩn ."

Trương Phượng Thanh : "Nếu chậm thêm nữa sẽ lỡ mốc thời gian của kế hoạch."

Lương Phi : " ."

Lúc Trương Phượng Thanh vẫn rằng câu ' ' của Lương Phi chỉ đơn thuần là , mà là vấn đề đang kẹt ở , và sẽ giải quyết vấn đề đó.

Không ngờ chỉ vài ngày , bộ phận kho vận đột nhiên chủ động cung cấp bộ dữ liệu. Trương Phượng Thanh cảm thấy Lương Phi chỉ mạnh về năng lực nghiệp vụ, mà còn thể xử lý những cứng đầu, trong lòng cô càng thêm vững tin rằng thể học nhiều từ Lương Phi. Cô cũng hy vọng một ngày nào đó thể giống như Lương Phi, xử lý việc một cách thuần thục, ung dung tự tại.

Sau khi đường chuẩn nhu cầu nội bộ của bộ phận kế hoạch sản xuất thiết lập xong, thì bước sang bước thứ hai của quản lý nhu cầu diện: kết nối thông suốt dữ liệu động đầu–cuối giữa các bộ phận kinh doanh và chuỗi cung ứng. Cho đến lúc , thách thức thực sự mới bắt đầu.

Bộ phận kế hoạch sản xuất tổ chức một cuộc họp chính thức liên phòng ban để thúc đẩy quản lý nhu cầu diện, mời các tổng giám đốc của các bộ phận kinh doanh tham dự.

Cả bốn tổng giám đốc bộ phận kinh doanh đều mặt tại cuộc họp.

Đây là cuộc họp thứ hai giữa trung tâm vận hành và các bộ phận kinh doanh, kể từ cuộc họp định kỳ về quản lý chuỗi cung ứng. Hai bên của bàn họp dài, một bên là Lưu Văn Thắng và Lương Phi, bên còn là bốn tổng giám đốc các bộ phận kinh doanh.

Cuộc họp còn chính thức bắt đầu, Dương Quân bước phòng họp trêu chọc Lương Phi: "Giám đốc Lương sang trung tâm vận hành là trở mặt nhận quen luôn , đúng là 'mông quyết định cái đầu' mà. Giờ thì phát hiện vấn đề của chuỗi cung ứng đều do bên bộ phận kinh doanh gây hết ? Hôm nay là đến để tìm bọn gây chuyện đấy hả?"

Mọi đều , ánh mắt đổ dồn về phía Lương Phi, điều từ bộ phận kinh doanh sang trung tâm vận hành, 'hai bên đều lòng'. Bầu khí khá nhạy cảm.

Lương Phi thấy gì buồn : "Quản lý nhu cầu diện cũng là vì lợi ích của các bộ phận kinh doanh, chỉ khi giao hàng và nhu cầu khớp chính xác theo thời gian thực, thì mới thể đáp ứng hơn nhu cầu của các bộ phận kinh doanh, đồng thời giảm chi phí vận hành."

Dương Quân : "Vì lợi ích của bọn tức là tiên giao việc cho bọn ? Chuỗi cung ứng thực sự việc khớp theo thời gian thực ? Dữ liệu nền thiết lập xong ? Đừng để nửa ngày chuỗi cung ứng thực thi nổi, sang là vấn đề ở phía đầu ."

Tổng giám đốc khối ô tô và khối quang điện phụ họa: " , các định thế nào thì rõ, chúng thể phối hợp, nhưng đừng để phối hợp xong là bên bộ phận kinh doanh vấn đề."

Lưu Văn Thắng sang các bộ phận kinh doanh khác: "Mấy đơn vị các còn ý kiến gì nữa ?"

Giọng Lý Tây Đình vẫn trầm : " ý kiến, cứ xem phương án của các ."

Nghe lời Lý Tây Đình, Lương Phi cảm thấy một tảng đá trong lòng rơi xuống. Trong bốn bộ phận kinh doanh, khối điện t.ử năm nay thành tích nhất. Lý Tây Đình tâm tư cẩn mật, hành sự vững vàng, uy tín trong công ty ngày càng cao. Khung phương án hiện tại của Lương Phi vốn chính là phương án cô từng đề xuất khi còn ở khối điện t.ử, mà Lương Phi điều chuyển từ khối điện t.ử sang. Nếu Lý Tây Đình ý kiến phản đối, thì mức độ khó khăn thể hình dung sẽ lớn đến mức nào.

Sau khi Lương Phi trình bày xong phương án, ngoài Lý Tây Đình vẫn giữ nguyên nét mặt, ba vị tổng giám đốc còn sắc mặt đều mấy dễ coi, nhíu c.h.ặ.t mày, kéo dài khuôn mặt.

Dương Quân màn hình với bốn mục: hợp tác chiến lược thường niên, quản lý dự báo nhu cầu, tỷ lệ kiểm soát đơn hàng gấp, nguyên tắc ưu tiên tiêu thụ tồn kho, : "Nói cho cùng, phương án của cô là yêu cầu đặt đối với các bộ phận kinh doanh."

Lương Phi : "Đây là yêu cầu đối với công tác kế hoạch. Các chiến lược quản lý việc thực thi chuỗi cung ứng của chúng sẽ cập nhật ở một cuộc họp khác, tại cuộc họp ."

Dương Quân : "Cô hãy giải quyết những vấn đề đang tồn tại trong khâu thực thi chuỗi cung ứng, hẵng đặt yêu cầu đối với các bộ phận kinh doanh."

Lương Phi : "Quản lý nhu cầu diện chính là để giải quyết vấn đề. Kế hoạch nhất định khâu thực thi của chuỗi cung ứng. Kế hoạch nghĩ tới , thì thực thi khó . Nếu vẫn cố , chi phí vận hành sẽ cao, mà những chi phí sẽ kéo lợi nhuận của các bộ phận kinh doanh xuống."

Dương Quân nóng mắt: "Không là chúng từng cung cấp kế hoạch. Kế hoạch đưa nhưng chuỗi cung ứng năng lực thực hiện . Cô bảo các bộ phận kinh doanh tin chuỗi cung ứng? Các chứng minh năng lực thực thi của ."

Tổng giám đốc khối quang điện và khối ô tô cũng đồng tình với quan điểm của Dương Quân: ", đúng, cô cứ giải quyết xong những vấn đề đang tồn tại trong khâu thực thi chuỗi cung ứng , chứng minh năng lực thực thi , lúc đó chúng mới đưa kế hoạch." Nói xong liền đột ngột dậy, ném một câu: "Cuộc họp cũng chẳng gì đáng để họp cả."

Lương Phi vội vàng lên, gọi: "Giang tổng, Hoàng tổng, xin chờ một chút."

Hai vị tổng giám đốc khó chịu dừng bước, cô: "Cô còn gì nữa?"

Lương Phi một cách kiên định: "Quyết định đưa phương án quản lý nhu cầu diện vận hành là thể đổi. Mục tiêu quan trọng nhất của phương án là để đáp ứng hơn nhu cầu của các bộ phận kinh doanh. Các vị tổng giám đốc cho rằng năng lực thực thi của chuỗi cung ứng vấn đề, cứ việc nêu ý kiến, chuỗi cung ứng nhất định sẽ tôn trọng quan điểm của các bộ phận kinh doanh."

Lưu Văn Thắng cũng dậy khuyên nhủ vài câu. Cuối cùng, dù sắc mặt hai vị tổng giám đốc vẫn mấy dễ chịu, nhưng dù cũng xuống tiếp tục cuộc họp. Bốn vị tổng giám đốc đưa nhiều vấn đề liên quan đến hiện trạng thực thi của chuỗi cung ứng, yêu cầu Lương Phi giải quyết xong mới tiến hành bước tiếp theo.

Cuối cùng, Lương Phi : "Những vấn đề nêu sẽ giải quyết, nhưng quản lý nhu cầu diện triển khai đồng thời."

Dương Quân dậy hừ lạnh một tiếng, ngẩng cao đầu bỏ . Thấy , các tổng giám đốc còn cũng lượt rời khỏi phòng họp.