Ta ở Giang Nam mười hai năm - Chương 109: Bộ phận Kế hoạch Sản xuất

Sáng hôm , ở bãi đỗ xe tầng hầm, Lương Phi gặp Lưu Văn Thắng. Cô mang theo nụ lễ độ, chào ông : "Lưu tổng, chào buổi sáng."

Lưu Văn Thắng : "Đang định tìm cô đây, đến văn phòng ."

Lương Phi theo Lưu Văn Thắng lên tầng bốn. Trên bàn của Lưu Văn Thắng đặt bản phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện của Lương Phi, trông như ông coi trọng. Lưu Văn Thắng : "Thời gian xảy việc vật liệu chậm trễ, chiến lược trúng thầu giá thấp dẫn đến chất lượng giảm xuống, Trương Hàng nghỉ việc, từng chuyện từng chuyện cộng dồn , phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện mới bắt đầu gián đoạn. Cô chuyển qua đây thì bắt tay thực thi phương án. Hai ngày nay xem kỹ, phương án chỉnh, chỉ quy hoạch lâu dài mà còn giải quyết vấn đề mắt. cho rằng hy vọng thành công lớn."

Lương Phi từng hợp tác với Lưu Văn Thắng, hiểu phong cách việc của cấp mới, cũng rõ ý đồ của ông, nên lễ phép đáp: "Cảm ơn Lưu tổng, còn thiếu kinh nghiệm, vẫn cần chỉ dẫn nhiều hơn."

Lưu Văn Thắng : "Cũng cần khiêm tốn. Có thể một phương án như thế chứng tỏ cô nghiên cứu sâu về quản lý kế hoạch sản xuất. Cô định khi nào bắt đầu?"

Lương Phi : "Phải lập đội ngũ phụ trách . Anh ứng viên nào giới thiệu ?"

Lưu Văn Thắng mở màn hình lên, là một danh sách đội ngũ của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất: "Cô quen thuộc với các bộ phận kinh doanh khác. Ngô Mưu Đường từng phụ trách quản lý sản xuất của bộ phận kinh doanh khối Ô tô và bộ phận kinh doanh khối Quang điện, đ.á.n.h giá của các bộ phận đối với cao, để hỗ trợ cô. Lúc Trương Hàng nghỉ việc, sắp xếp cho Mưu Đường thực thi phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện. Cụ thể tiến hành đến mức nào, cô thể hỏi ."

Lương Phi mỉm . Ngày đầu tiên cô chuyển sang vị trí mới, phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện phụ trách và còn đang triển khai, mà cô còn hỏi phụ trách về tiến độ.

Lương Phi : "Lưu tổng, cân nhắc thật chu đáo. Phiên bản phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện cập nhật, nhưng vẫn gửi cho phê duyệt. Ngô Mưu Đường xuất sắc, hiện đang phụ trách kế hoạch sản xuất của các bộ phận kinh doanh, để đến hỗ trợ phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện, liệu khối lượng công việc quá lớn ? cảm thấy để Trương Phượng Thanh của nhóm kiểm soát nội bộ thuộc Bộ phận thu mua cũ đến hỗ trợ sẽ phù hợp hơn. Trương Phượng Thanh kinh nghiệm triển khai hệ thống nền tảng dữ liệu."

Lưu Văn Thắng : "Năng lực của nhóm kiểm soát nội bộ bên Bộ phận thu mua kém, nền tảng dữ liệu họ cũng chẳng gì, đến giờ vẫn dùng . Nếu thì chẳng xảy tình trạng vật liệu chậm trễ diện rộng. Phiên bản phương án của cô chỉnh, vài chỉnh sửa nhỏ ảnh hưởng đến cục diện lớn."

Lương Phi : " suy nghĩ như thế : nhiệm vụ của phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện nặng, thời gian gấp, nhất là để một độc lập với công tác quản lý kế hoạch sản xuất phụ trách, thể ảnh hưởng đến công việc dự án."

Lưu Văn Thắng : " hiểu ý của cô. Quản lý Nhu cầu Toàn diện là để giải quyết quản lý kế hoạch sản xuất, nhất là của cả hai phía. Như tách rời khỏi công việc dự án, thể bảo đảm đủ thời gian tập trung cho công tác Quản lý Nhu cầu Toàn diện."

Lương Phi suy nghĩ chốc lát. Lưu Văn Thắng kiên trì bất thường đối với việc lựa chọn nhân sự nhóm phụ trách, Lương Phi đành dùng việc nhượng bộ để đổi lấy gian cho những nhân sự khác: "Vậy tạm thời là Ngô Mưu Đường và Trương Phượng Thanh. Những ứng viên khác, Lưu tổng còn gợi ý nào ?"

Lưu Văn Thắng : "Cô là Giám đốc Bộ phận Kế hoạch Sản xuất, là tổng phụ trách của Quản lý Nhu cầu Toàn diện. Cô quen thuộc với Bộ phận Kế hoạch Sản xuất, Ngô Mưu Đường chỉ là đề nghị của . Danh sách cuối cùng của đội ngũ phụ trách vẫn do cô quyết định."

Lưu Văn Thắng là cấp đời thứ ba của Lương Phi. Kiểu truyền đạt chỉ thị vòng vo, để cấp đoán ý, giữ cân bằng hai bên, để lời bằng chứng. Phong cách việc như khiến Lương Phi vô cùng quen.

Lý Tây Đình thì trầm quyết đoán, Frank thì mạnh mẽ trực tiếp, phong cách khác nhưng đều điểm chung: sẽ đưa chỉ thị rõ ràng cho cấp , trao quyền đầy đủ, phản hồi tích cực, khi cần trải đường thì trải đường, khi cần cho gian thì cho gian, việc cấp giải quyết họ sẽ giải quyết, trách nhiệm cấp gánh nổi họ sẽ gánh .

Lưu Văn Thắng thể khiến Lương Phi cảm thấy an và tin cậy. Cuộc trao đổi của hai như ở hai tần khác , ý kiến của mỗi bên hình như thể hiện , hình như thể hiện.

Lương Phi dứt khoát toạc : "Nếu để quyết định, sẽ trao đổi trực tiếp với Ngô Mưu Đường mới xác định tham gia nhóm phụ trách . bảo đảm nhóm phụ trách thể thực thi phương án của ."

Lưu Văn Thắng lâu gặp kiểu sắc bén, thẳng thắn như thế , cũng quen với tác phong mạnh mẽ và quyết liệt của Lương Phi. Ông nhíu mày : "Cô hiểu là chỉ đang cho cô lời khuyên, mà còn đang giúp cô."

Lời đến mức , thể tiến thêm một bước nữa; cả hai bên mặc nhiên coi như đạt nhận thức chung.

Lương Phi Bộ phận Kế hoạch Sản xuất, từ cửa bước thẳng một mạch. Các cấp quản lý thấy cô đều dậy chào hỏi. Một đội ngũ hơn hai trăm , là những gương mặt xa lạ.

Tiểu Lục từ xa thấy Lương Phi thì bước nhanh : "Giám đốc Lương, văn phòng của cô ở bên trong."

Lương Phi dừng chân: "Văn phòng gì cơ?"

Tiểu Lục : "Văn phòng độc lập mà Lưu tổng sắp xếp thu dọn cho cô.""

Lương Phi tiếp tục về phía , : "Nếu nhớ nhầm thì ở Đại Nguyên, cấp quản lý B9 bố trí văn phòng riêng. Giám đốc Tôn của bộ phận Sản xuất, Giám đốc Hà của bộ phận Hậu mãi văn phòng riêng ?"

Tiểu Lục Lương Phi là nhân tài do Chu tổng trực tiếp chỉ định điều từ bộ phận kinh doanh sang, còn tin đồn Lương Phi và Lý Tây Đình quan hệ ngoài công việc, rằng Lý Tây Đình coi Lương Phi như một con d.a.o, can thiệp chuỗi cung ứng nên Chu tổng trừng phạt, giáng liền hai cấp. Không thế nào mà đó dựa Chu Bạc Ngôn, thăng liền hai cấp, khiến nhiều tin chắc rằng Lương Phi dựa quy tắc ngầm.

Tiểu Lục quan sát Lương Phi mặc bộ váy công sở và giày cao gót, kiểu ăn mặc hợp với phong cách của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất. Bộ phận Kế hoạch Sản xuất xuống xưởng, kho hàng, đa đều mặc đồ công tác của công ty. Đối mặt với câu hỏi của Lương Phi, Tiểu Lục chỉ : "Giám đốc Lương, Lưu tổng bảo là Giám đốc thu mua đàm phán thương vụ, trong văn phòng lớn thì tiện. Trước đây bố trí là vì điều kiện. Bây giờ chuyển sang văn phòng lớn, điều kiện thì bố trí văn phòng riêng."

Lương Phi ngẩng lên thấy cửa văn phòng treo tên của . Cô nghĩ một chút : "Cô giúp nhận hai bộ đồ công tác. Còn văn phòng riêng thì để khôi phục bảng tên phòng họp; cô đặt lịch dài hạn, dùng phòng họp chuyên dụng."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ta-o-giang-nam-muoi-hai-nam/chuong-109-bo-phan-ke-hoach-san-xuat.html.]

Tiểu Lục : "Giám đốc Lương, việc hình như thích hợp lắm ạ?"

Lương Phi ánh mắt sắc bén cô : "Có gì là thích hợp? Cứ theo là ."

Tiểu Lục khí thế của cô áp chế, nhất thời sững : "Vâng ạ.""

Khi đưa sơ đồ chỗ của văn phòng lớn cho Lương Phi xem thì chừa sẵn vị trí cho cô, nhưng đến lúc thật sự chuyển xuống thì vị trí của cô còn, đó là một văn phòng riêng. Bản sơ đồ chỗ của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất mà cô đồng ý chỉnh sửa. Ngay ngày đầu tiên, Lưu Văn Thắng khiến nhận thức bình thường của Lương Phi về môi trường công sở đảo lộn. Ở Trung tâm Vận hành dường như tồn tại ranh giới và quy tắc quyền–trách nhiệm giữa cấp và cấp , chỉ đấu trí và giằng co. Lương Phi chọn một chỗ trống ở góc phòng xuống, lượt đem đồ đạc trong văn phòng .

Lắp đặt xong máy tính nhanh, cô mở lên xem hồ sơ nhân sự. Cô chỉ thể ưu tiên hết tài liệu của các cấp quản lý , khi lượt trao đổi riêng mới thể quyết định nhân sự nhóm phụ trách Quản lý Nhu cầu Toàn diện.

Đợi đến khi cô xem xong bộ hồ sơ cấp quản lý ngẩng đầu lên, trong văn phòng chẳng còn mấy . Cô liếc thời gia, 11:40, chợt nhớ nhà ăn của công ty ăn lệch giờ, Bộ phận Kế hoạch Sản xuất là nhóm ăn đầu tiên. Cô tắt máy tính tới nhà ăn.

Nhà ăn đông nghịt , chỗ nào cũng kín. Lương Phi lấy khay chọn một chỗ trống xuống. Người của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất thì Lương Phi hầu như quen ai. Vài vốn đang trò chuyện, thấy Lương Phi xuống thì chào hỏi. Lương Phi hỏi họ thuộc bộ phận nào, bầu khí bỗng trở nên im lặng.

Mấy đó lặng lẽ ăn nhanh hơn, vài miếng ăn xong vội vã rời . Trên bàn chỉ còn mỗi Lương Phi. Nhiều bưng khay tìm chỗ , nhưng ai bàn của cô. Cảnh tượng bất chợt khiến Lương Phi nhớ hình ảnh nhiều năm thấy Chu Bạc Ngôn ăn cơm trong nhà ăn: vị trí Chu Bạc Ngôn , tự nhiên xung quanh sẽ trống một vòng, tạo thành một trống.

Ăn cơm xong , Tiểu Lục nhận đồ công tác và đặt lên bàn cho cô. Nhiệt độ của Bộ phận Kế hoạch Sản xuất theo xưởng, luôn duy trì ở mức 20 độ. Lương Phi liền mặc thẳng đồ công tác .

Buổi chiều vốn dự định xem hết hồ sơ nhân sự cấp cơ sở tìm các quản lý để chuyện, nhưng ngờ Ngô Mưu Đường chủ động đến tìm cô .

Cô đang màn hình thì thấy bóng phản chiếu của Ngô Mưu Đường: dáng cao lớn, nhưng bước chân phát tiếng. Cô đầu mới phát hiện Ngô Mưu Đường đang cạnh, chằm chằm màn hình của cô.

Lương Phi đầu , hai đúng lúc chạm mắt . Ngô Mưu Đường nhiệt tình : "Giám đốc Lương, cô chuyển sang bên ? tìm vòng hết cả ."

Lương Phi gập màn hình xuống. Vừa nãy cô còn xem ảnh trong hồ sơ nhân sự của Ngô Mưu Đường, giờ đối chiếu với thật: "Anh là Mưu Đường?"

Ngô Mưu Đường : " đúng. còn tự giới thiệu. là Ngô Mưu Đường, phụ trách kế hoạch sản xuất của bộ phận kinh doanh khối Điện t.ử. đến để báo cáo tiến độ thực thi phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện.""

Lương Phi dậy : "Sang phòng họp."

Ngô Mưu Đường theo Lương Phi phòng họp. Đây là phòng họp nhỏ, bàn tròn. Lần đầu chuyện, Lương Phi điều chỉnh bầu khí cho nhẹ nhàng hơn: "Lưu tổng trong mảng quản lý kế hoạch sản xuất kinh nghiệm phong phú, lượt phụ trách bộ phận kinh doanh khối Ô tô và bộ phận kinh doanh khối Quang điện, mới điều sang hỗ trợ bộ phận kinh doanh khối Điện t.ử. Đánh giá của các bộ phận kinh doanh với cao, ông còn đề nghị nên học hỏi nhiều hơn."

Ngô Mưu Đường quan sát Lương Phi, quá trẻ. Anh ở Đại Nguyên hơn mười năm, là nhân viên lâu năm thực sự, từng trải qua vài điều chỉnh cơ cấu tổ chức của Trung tâm Vận hành, hai bộ phận Thu mua và Quản lý Sản xuất đều qua.

Sau khi Trương Hàng rời , Lưu Văn Thắng tìm , để phụ trách Quản lý Nhu cầu Toàn diện, và còn ám chỉ cơ hội kế nhiệm vị trí của Bộ phận thu mua. Lưu Văn Thắng kiêm nhiệm cả Quản lý Sản xuất lẫn Thu mua, chuyện đó chắc chắn thể kéo dài lâu. Ông cho Ngô Mưu Đường hy vọng, khiến thất vọng. Từ bộ phận kinh doanh điều xuống một Lương Phi, hợp nhất hai bộ phận.

Trong lòng bất mãn, nhưng lúc biểu lộ ngoài, thiện : "Từ năm ngoái đến giờ, bộ phận kinh doanh hết yêu cầu giảm chi phí, vật liệu chậm trễ, đến vấn đề chất lượng linh kiện, chẳng lúc nào rảnh. Khi Giám đốc Trương còn ở đây, triển khai Quản lý Nhu cầu Toàn diện, bảo mũi chịu sào. Bên bộ phận kinh doanh than trời trách đất, dữ liệu tồn đọng trong những năm thì sạch, dữ liệu mới cũng đưa lên hệ thống, đều cảm thấy chẳng tác dụng gì."

Lương Phi : "Cụ thể là vướng ở chỗ nào? Bộ phận kinh doanh cung cấp dữ liệu?"

Ngô Mưu Đường : "Chuyện khá phức tạp. Mọi đều coi trọng, quen dữ liệu giao nhận thủ công; bắt họ chuyển hết lên hệ thống thì quen. Lấy bộ phận kinh doanh khối Điện t.ử mà , bây giờ trong văn phòng chẳng mấy , dự án bên ngoài thì đang cháy. Bảo họ phối hợp sạch dữ liệu cũ, khó lắm. Nội bộ chúng cũng , là bộ phận tăng ca nhiều nhất công ty. Bây giờ bảo dành thời gian để hỗ trợ đưa Quản lý Nhu cầu Toàn diện lên hệ thống, thêm một việc nữa, ai cũng phối hợp, thì , thì thôi."

Lương Phi : " ."

Ngô Mưu Đường : "Cô đến thì hơn nhiều, ít nhất bộ phận kinh doanh sẽ phối hợp việc."

Lương Phi bình tĩnh : "Bộ phận kinh doanh phối hợp còn xem công việc của chúng giá trị đối với họ . Không ai lãng phí thời gian, sức lực, nhân lực để trò lấy lòng cho bộ phận phối hợp cả."

Ngô Mưu Đường nghĩ thầm: quả nhiên là bước từ bộ phận kinh doanh, thông minh, dễ nắm. Anh : "Dù thì chỉ cần chuỗi cung ứng giao hàng vấn đề, bộ phận kinh doanh thế nào cũng sẽ đổ trách nhiệm lên đầu chúng ."

Lương Phi : "Không chuyện đổ trách nhiệm đổ trách nhiệm gì cả. Giao hàng vấn đề, nhu cầu quản lý , chuỗi cung ứng hết bảo đảm những việc cần ."

Quản lý Nhu cầu Toàn diện liên quan đến nhiều bộ phận, từ bộ phận kinh doanh đến Chuỗi cung ứng. Nếu thực thi triệt để thì dễ biến thành công trình cho . Lương Phi phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện hề dễ, rõ tình trạng thực thi hiện tại. Tâm trạng của cô trở nên phức tạp.

Lương Phi trò chuyện với Ngô Mưu Đường về công việc của , về một nhận định của đối với bộ phận. Nói chuyện xong với Ngô Mưu Đường, cô bảo gọi các quản lý khác . Mười quản lý, Lương Phi từ bữa trưa chuyện liên tục đến tận hết giờ .

Lương Phi vị trí trong văn phòng lớn, chuẩn bắt đầu cập nhật phương án Quản lý Nhu cầu Toàn diện. Đến bảy giờ cô nhận tin nhắn của Chu Bạc Ngôn. Nhìn điện thoại, cô mới nhớ hôm nay là thứ Sáu. Cô nghĩ một chút mang máy tính về nhà để tiếp.