Ta ở Giang Nam mười hai năm - Chương 107: Điều động

Vào tháng 12, Lương Phi và Lý Tây Đình mặt tại hiện trường dự án ở Thâm Quyến.

Sau khi dự án tại hiện trường trì hoãn giao hàng, phát sinh thêm vấn đề chất lượng diện rộng. Lý Tây Đình tầng lãnh đạo phía khách hàng lệnh đến hiện trường để giải quyết vấn đề. Phần lớn nhân sự của các bộ phận kinh doanh đều đang ở hiện trường, Lương Phi cũng đến hỗ trợ Lý Tây Đình. Buổi sáng họ họp với lãnh đạo cấp cao phía khách hàng, buổi tối báo cáo, cố gắng mở mắt thức đến tận sáng.

Trong phòng khói t.h.u.ố.c mịt mù, Lý Tây Đình, Hàn Trí Viễn, Lưu Trác Nhĩ và Lương Phi bốn vây với phân tích vấn đề, thảo luận đối sách. Hàn Trí Viễn từ sáng sớm bắt đầu hút t.h.u.ố.c, Lương Phi liếc một cái, Hàn Chí Viễn rút hộp t.h.u.ố.c đưa cho Lương Phi: "Muốn hút một điếu ?"

Lương Phi : "Không cần, đừng lãng phí khói t.h.u.ố.c thụ động."

Hàn Trí Viễn phá lên , bật bật lửa châm t.h.u.ố.c, chủ đề vấn đề tại hiện trường: "Bộ phận thu mua thật sự đến hiện trường xem , linh kiện vấn đề chất lượng quá nhiều ."

Lưu Trác Nhĩ : "Lưu tổng bao nhiêu tuổi , bảo ông đến hiện trường."

Trước là giao hàng trì hoãn, đến vấn đề chất lượng của nhà cung ứng, phương án quản lý nhu cầu diện gác , bộ phận thu mua loạn thành một nồi cháo. Trương Hàng chỉ thể chủ động xin từ chức, dĩ nhiên đó chỉ là lý do mặt giấy.

Hiện nay Lưu Văn Thắng kiêm nhiệm cả quản lý sản xuất và bộ phận thu mua, hai bộ phận phụ trách bộ giao hàng của các dự án trong nhà máy, vô cùng quan trọng nên chuyện của bộ phận thu mua bây giờ đều trực tiếp tìm Lưu Văn Thắng.

Lý Tây Đình : "Anh bảo bộ phận chất lượng đến hiện trường, Lương Phi họp xong cuộc thì về công ty."

Lương Phi và Hàn Trí Viễn cùng đáp: "Được."

Hàn Trí Viễn ngày nào ở hiện trường cũng thức trắng, mấy đêm liền ngủ nên tính khí bực bội, chẳng thèm để ý bây giờ mới bảy giờ sáng gọi điện cho giám đốc bộ phận chất lượng, kết quả đối phương là ông sắp nghỉ việc .

Hiện tại trong công ty, ngoài bộ phận kinh doanh của khối Điện t.ử và Trung tâm vận hành, bận rộn nhất kể đến bộ phận nhân sự.

Sau khi nhận điện thoại của Vivian, Anna bước đến văn phòng tổng giám đốc với những bước chân nặng nề.

Chu Bạc Ngôn : "Anna, điều Lương Phi sang Trung tâm vận hành, Giám đốc bộ phận thu mua."

Đồng t.ử Anna khẽ rung lên: "Lương Phi của Khối Điện t.ử?"

Chu Bạc Ngôn : "."

Anna về những đóng góp của nền tảng vận hành do Lương Phi phụ trách trong việc nâng cao hiệu quả quản lý của các bộ phận kinh doanh.

Tuy Lương Phi khiêm tốn rằng đó là công lao của Trung tâm vận hành, nhưng nếu thật sự là công lao của họ, Trung tâm vận hành xây dựng nền tảng vận hành cho các bộ phận kinh doanh khác?

Phương án và tư duy của nền tảng vận hành đến từ Lương Phi, Trung tâm vận hành chỉ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật.

Lý do Lương Phi giáng chức là vi phạm chính sách mua sắm tập trung. Mọi đều đó là mâu thuẫn giữa Trung tâm vận hành và các bộ phận kinh doanh, Lương Phi gánh tiếng oan. Cộng thêm màn thể hiện nổi bật trong cuộc họp quản lý chuỗi cung ứng, Anna sớm đoán rằng Lương Phi sẽ hàng ngũ quản lý trung cấp.

Tầm , nguồn lực, cấp bậc và đãi ngộ của các bộ phận kinh doanh đều cao hơn các phòng ban khác một đoạn dài, từ các bộ phận ngang cấp chuyển bộ phận kinh doanh coi như thăng cấp. Có trường hợp từ bộ phận kinh doanh chuyển sang Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển, nhưng từng trường hợp nào từ bộ phận kinh doanh chuyển sang Trung tâm vận hành.

Lưu Văn Thắng quản lý bốn bộ phận, đích dẫn dắt hai bộ phận quan trọng thì chắc chắn là . Bộ phận thu mua thông thường sẽ "nhảy dù" một giám đốc từ bên ngoài , tức là tuyển dụng từ ngoài công ty. Cô từng hỏi Lưu Văn Thắng xem cần cô giới thiệu hồ sơ ứng viên , Lưu Văn Thắng ông sẽ kiêm nhiệm một thời gian.

Điều khiến cô kinh ngạc là Chu Bạc Ngôn hề để cô trao đổi mà trực tiếp điều Lương Phi của Khối Điện t.ử sang.

Anna còn đang suy nghĩ một lượt như thì Chu Bạc Ngôn hỏi một câu: "Có vấn đề gì ?"

Anna : "Không vấn đề gì, sẽ tìm Lương Phi trao đổi."

Chu Bạc Ngôn : "Không cần, cô trực tiếp gửi thông báo bổ nhiệm nhân sự và điều chỉnh vị trí."

Anna mở to mắt: "Chu tổng, như quá đúng quy trình ạ?"

Chu Bạc Ngôn : "Không đúng thì cô sửa quy trình cho đúng."

Lương Phi quan trọng đến mức đó ? Vì cô mà sửa cả quy trình? Trong lòng Anna thầm nghi hoặc: là vốn dĩ Chu tổng định sửa quy trình, thu hồi quyền nhân sự của các bộ phận kinh doanh về trung tâm, và dùng Lương Phi cái cớ? Rõ ràng bất kể là lý do nào, chuyện cũng hề đơn giản như . Nếu cô thật sự đúng như Chu Bạc Ngôn , e rằng Lý Tây Đình sẽ tìm cô gây phiền phức.

Chu Bạc Ngôn : "Cô còn đây gì?"

Anna : "Nếu trao đổi với Lương Phi và Lý Tây Đình, họ sẽ tìm gây rắc rối."

Chu Bạc Ngôn : "Bảo họ đến tìm ."

Lời đến mức , Anna thể tiếp tục giữ lập trường nữa, chỉ đành nhận việc ngoài. Vừa bước khỏi cửa liền gặp Lưu Văn Thắng, tay cầm một chiếc bình giữ nhiệt, một tay còn đút trong túi. Năm nay trông Lưu Văn Thắng dường như già hơn ít. Ông là một trong những lãnh đạo lớn tuổi trong công ty, tóc cắt ngắn kiểu đầu đinh, tuy tóc bạc nhiều bằng Vương Hách Hách, nhưng kỳ lạ là Vương Hách Hách trẻ hơn nhiều. Có lẽ do khác biệt về dáng vóc, khí chất và phong cách ăn mặc.

Anna : "Lưu tổng, chúc mừng, Trung tâm vận hành thêm một tướng giỏi."

Lưu Văn Thắng kinh ngạc hỏi: "Là ai?"

Anna : "Lương Phi của Khối Điện t.ử."

Lưu Văn Thắng vuốt vuốt chiếc bình giữ nhiệt, trong lòng bắt đầu c.h.ử.i thề, nhưng nét mặt vẫn để lộ: "Chu tổng quyết ? Giám đốc bộ phận thu mua?"

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ta-o-giang-nam-muoi-hai-nam/chuong-107-dieu-dong.html.]

Anna gật đầu: " lập tức gửi thông báo bổ nhiệm nhân sự và điều chỉnh vị trí, xem quyết định ."

Lưu Văn Thắng suy nghĩ một lúc. Việc Chu Bạc Ngôn bổ nhiệm giám đốc bộ phận thu mua mà bàn bạc với ông. Đó là bất mãn với ông, là một cú cảnh cáo dành cho các bộ phận kinh doanh, hoặc là thiên vị Lương Phi? Chu Bạc Ngôn đây cũng từng dùng nữ giám đốc bộ phận thu mua, và thực tế chứng minh rằng trong chuyện th*m nh*ng quản lý thì nam nữ chẳng gì khác biệt. Nói , Chu Bạc Ngôn thương lượng với ông, thì ông còn thể gì?

Lưu Văn Thắng : "Các bộ phận kinh doanh đồng ý ?"

Anna : "Lý Tây Đình còn ."

Lưu Văn Thắng thầm nghĩ: Chu tổng theo lộ trình thông thường, rõ ràng là dùng chuyện để thăm dò phản ứng từ phía. Ông lập tức tỏ thái độ: "Trợ lý Lương chúng từng việc chung, là một trẻ tuổi vô cùng xuất sắc, nền tảng quản lý chuỗi cung ứng đào tạo từ một công ty lớn. Trung tâm vận hành hiện giờ đúng là đang thiếu những nhân tài như ."

Anna mỉm , trong lòng nghĩ đúng là một con cáo già: "Anh sắp họp với Chu tổng ? về gửi thông báo đây."

Lưu Văn Thắng gật đầu, về phía văn phòng của Chu Bạc Ngôn.

Việc điều chỉnh nhân sự ở Đại Nguyên thông thường đều công bố trong cuộc họp quản lý đội ngũ nòng cốt tổ chức hai tháng một , đó mới gửi thông báo bổ nhiệm và thông báo điều chỉnh vị trí, cuối cùng mới phát văn bản bổ nhiệm chính thức. Dĩ nhiên, tất cả những bước đó, lãnh đạo các bộ phận liên quan và đương sự đều đạt sự thống nhất .

Việc bổ nhiệm của Lương Phi ngược . Thông báo bổ nhiệm nhân sự và điều chỉnh vị trí gửi , trong khi đương sự và lãnh đạo bộ phận liên quan đến sự điều chuyển đều hề .

Khi nhận email thông báo bổ nhiệm và điều chỉnh vị trí, Lương Phi còn đang máy bay.

Lý Tây Đình thấy email sớm hơn Lương Phi. Anh họp xong với khách hàng, vấn đề nghiêm trọng nhất tại hiện trường giải quyết. Anh bảo trợ lý mua vé máy bay; trợ lý gửi danh sách chuyến bay của các hãng hàng cho . Trong lúc đang xem thì email bật lên, vuốt bỏ qua, xem xong danh sách chuyến bay nghĩ thể đó là thông báo bổ nhiệm giám đốc bộ phận thu mua, liền mở email. Thấy bổ nhiệm là Lương Phi, tin nổi mà thứ hai. Không sai, chính là Lương Phi.

Chu Bạc Ngôn căn bản từng với Lý Tây Đình về điều động , Lương Phi cũng hề nhắc đến. Lúc mới hiểu rõ thái độ mà Chu Bạc Ngôn truyền đạt. Quyết tâm chỉnh đốn diện công tác quản lý chuỗi cung ứng; để các bộ phận kinh doanh đưa kiến nghị, e là sớm lên kế hoạch rút nhân sự chủ chốt từ các bộ phận kinh doanh. Trọng tâm của phương án quản lý nhu cầu diện từ đến nay bao giờ ở "phương án", mà ở " thực thi phương án".

Anh đó còn lo Chu Bạc Ngôn đang bất mãn với Lương Phi , nghĩ thì hóa Lương Phi sớm lọt danh sách trọng điểm chú ý của Chu Bạc Ngôn. Anh giao nhiều công việc quản lý nội bộ cho Lương Phi mà Lương Phi điều , thì phía , nhất thời tìm một Lương Phi thứ hai đây?

Lý Tây Đình lấy hộp t.h.u.ố.c lá , tìm bật lửa mãi thấy, bực bội ném thẳng hộp t.h.u.ố.c lên giường, móc điện thoại gọi cho Anna.

Lý Tây Đình : "Anna, vì việc điều động của Lương Phi trao đổi ?"

Anna chắc Lý Tây Đình sẽ tìm . Tuy Chu Bạc Ngôn bảo Lý Tây Đình đến tìm , nhưng nếu cô thật sự thế thì vị trí HRD của cô coi như đến đây là hết. Cô chỉ : "Anh Lý, năng lực của Lương Phi Chu tổng công nhận, đây là chuyện . Chuyển sang đảm nhiệm vị trí cốt lõi của Trung tâm vận hành sẽ giúp nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của Lương Phi. Chẳng lẽ phản đối việc Lương Phi một con đường phát triển hơn ?"

Thái dương của Lý Tây Đình giật thình thịch, một tràng đạo lý trút xuống , tuyệt nhiên đả động đến chuyện việc điều động của Lương Phi tuân theo chế độ nhân sự, cũng chẳng theo quy trình bình thường.

Lý Tây Đình trầm giọng : "Anna, cô lý, nhưng cô trả lời câu hỏi của ."

Anna lập tức mềm giọng: "Anh Lý, đừng khó nữa. Câu hỏi đó thể trả lời trực tiếp. Chỉ cần là điều lợi cho phát triển nhân tài, lợi cho sự phát triển của công ty, thì đó là đôi bên cùng thắng, thấy ?"

là đôi bên cùng thắng!

Cúp máy xong, Lý Tây Đình bắt đầu tìm bật lửa, lục khắp phòng cũng thấy, đúng là gặp quỷ thật .

Lý Tây Đình lấy điện thoại , gọi cho Bành Tiên Trạch. Sau khi xong chuyện , Bành Tiên Trạch : "Lương Phi nền tảng quản lý chuỗi cung ứng, xét về kinh nghiệm và tư cách thì cũng coi như phù hợp. Không với , khả năng nào là Chu Bạc Ngôn nhân chuyện để lập uy, thu hồi quyền nhân sự ?"

Suy nghĩ của Lý Tây Đình trùng khớp với Bành Tiên Trạch. Đối với cách của Chu Bạc Ngôn, trong lòng dâng lên sự bất mãn: "Các vấn đề tồn đọng từ và vấn đề quản lý của Trung tâm vận hành mà để các bộ phận kinh doanh giải quyết, như hợp lý ?"

Bành Tiên Trạch : "Chu Bạc Ngôn bảo hợp lý thì tức là hợp lý. Anh thì giao. Đi con đường quản lý chuyên nghiệp, chính là đeo gông mà nhảy, trừ khi bản Lương Phi đồng ý."

Lý Tây Đình im lặng một lúc, nghĩ đến chuyện Lưu Văn Thắng hẹn và nhà cung ứng gia công cơ khí tắm , lập tức thấy khó chịu: "Tiên Trạch, , nhân sự ở Trung tâm vận hành của Đại Nguyên phức tạp lắm, mâu thuẫn chồng chất, nước sâu khó dò. Chuỗi cung ứng thì lẫn lộn, Bộ phận thu mua là vị trí quan trọng như mà bao năm nay đều tuyển từ bên ngoài, mãi bồi dưỡng một thể kế nhiệm. Cái trung tâm đó là một hố đen, đối với Lương Phi mà thì chẳng chuyện . khuyến nghị Lương Phi sang đó."

Bành Tiên Trạch thôi, suýt nữa thì chuyện giữa Lương Phi và Chu Bạc Ngôn, chỉ uyển chuyển : "Biết Chu Bạc Ngôn trao đổi với Lương Phi , chỉ là Lương Phi với thôi."

Lý Tây Đình dứt khoát : " thấy thể nào."

Bành Tiên Trạch chậm rãi : "Chẳng lẽ thật sự định cả đời thuê cho Chu Bạc Ngôn?"

Lý Tây Đình : "Cúp đây."

Cúp điện thoại xong, Lý Tây Đình bảo trợ lý đổi chuyến bay, về công ty sớm hơn.

Lương Phi trở về công ty, thấy email liền xem kỹ thông báo, xác nhận đúng là quyết định bổ nhiệm và điều chỉnh vị trí dành cho cô. Chu Bạc Ngôn từng hé lộ chút gì với cô, Lý Tây Đình cũng trao đổi gì với cô, mà email gửi thẳng ngoài. Lương Phi hiểu nổi, hận thể gọi điện hỏi cho lẽ hai đó.

Cô gọi cho Lý Tây Đình , nhưng điện thoại tắt máy. Trong lúc bốc đồng, cô định gọi cho Chu Bạc Ngôn, nhưng thấy , đặt điện thoại xuống thì cuộc gọi của Vivian tới, bảo cô đến tòa nhà chính, văn phòng tổng giám đốc.

Lương Phi từ bộ phận kinh doanh sang tòa nhà chính, mặt Vivian. Vivian mỉm : "Giám đốc Lương, Chu tổng đang đợi cô. Cô uống cà phê uống ?"

Nghe ba chữ "Giám đốc Lương", Lương Phi chút quen: "Cảm ơn, cần."

Vivian gì thêm, trực tiếp dậy, mở cửa văn phòng của Chu Bạc Ngôn, mời Lương Phi . Cánh cửa phía cô khép .

Lương Phi mặt Chu Bạc Ngôn, . Chu Bạc Ngôn từ bàn việc dậy, xuống sofa, chỉ vị trí bên cạnh.

Lương Phi mím môi, lặng lẽ bước qua, trong lòng mang theo vài phần tức giận. Cái tức vì Chu Bạc Ngôn trong đời tư hề hé lộ với cô chuyện điều chỉnh vị trí, mà là việc điều động nhân sự của chính cô, mà cô là cùng, chẳng ai hỏi qua ý kiến của cô một câu. Điều phù hợp với một quy trình điều chỉnh nhân sự bình thường. Trực giác của Lương Phi mách bảo cô rằng, tay của Chu Bạc Ngôn, cô thấu. Bên ẩn giấu một rủi ro mà cô thể .