Sau Khi Thức Tỉnh Không Làm Chị Cả [ Thập Niên 90] - Chương256: Hậu quả và thay đổi

Vẻ mặt Nguyên Đường lạnh tanh.

Không cô là thánh mẫu gì, chỉ là sự thật bày mắt. Mấy trai mới thành niên thoát khỏi trách nhiệm hình sự, còn việc bồi thường dân sự thì tự nhiên sẽ luật sư theo đuổi.

thực tế là tiền khó để đòi bộ. Cô tiếp xúc với mấy gia đình đó ở bệnh viện, họ đều là những dân bình thường, cho dù bán nhà cũng khó mà đền hết thiệt hại cho cô.

Chỉ riêng tổn thất của nhà máy lên đến hơn trăm nghìn, cộng thêm tiền viện phí cô ứng và thiệt hại do nhà máy ngừng hoạt động, tổng cộng cũng gần một triệu tệ.

Đây là gần một triệu tệ của năm 1995.

Bán cả mấy gia đình đó cũng đền nổi.

Cũng may là Nguyên Đường còn sản nghiệp khác, nếu đổi là khác, một trận hỏa hoạn cũng đủ để phá sản.

Giám đốc Lý thở hắt một đầy tức giận: “Thật là tức c.h.ế.t .”

Thư Sách

Nguyên Đường cũng tức, nhưng còn cách nào khác.

Bây giờ tình hình sáng tỏ, hai gia đình vốn đang nghĩ con trai cứu sống thì nên chuyện bồi thường. Ai ngờ cảnh sát đến tận bệnh viện bắt .

Lúc , cả đám gào trời đất. Cảnh sát cho chính mấy phóng hỏa. Hiện tại nhân chứng, vật chứng đều rõ ràng. Đội điều tra tìm thấy dấu vết đốt lò ở khu vực bếp của những . Gây thiệt hại đặc biệt lớn, khung hình phạt chắc chắn là từ 5 năm tù trở lên.

Người nhà lóc t.h.ả.m thiết.

“Các là cùng một giuộc với nó!”

“Rõ ràng con nhà phóng hỏa, các xem nó bỏng thành cái dạng gì kìa, chắc chắn các nhận tiền !”

“Ông trời ơi, mau đến mà xem lũ ức h.i.ế.p dân lành !”

…

Sau khi chân tướng, Nguyên Đường liền giao việc xử lý các vấn đề còn cho Ngô Dương.

Vụ cháy xưởng 4 , Ngô Dương và giám đốc Lý trách nhiệm thể chối cãi. Cả hai đều phong cách việc của Nguyên Đường, rằng khi về Thượng Hải, lẽ sẽ một cuộc họp kiểm điểm nội bộ đang chờ họ.

Vì , cơn tức giận mà Ngô Dương kìm nén mấy tháng nay cuối cùng cũng bùng nổ.

Gia đình bỏng nặng nhất loạn to nhất, bởi vì cảnh sát chỉ bắt con trai họ , mà còn bắt luôn cả họ hàng việc ở bếp của . Tội phóng hỏa xét xử dựa nhiều phương diện, gây ảnh hưởng lớn như , kẻ chủ mưu sẽ phạt nặng hơn, ngay cả họ hàng cũng tù.

Gia đình liều mạng tìm Nguyên Đường. Trước đây, khi cô ngày nào cũng đến bệnh viện, họ luôn tỏ lạnh lùng, lúc đó trong lòng họ nghĩ đang nắm đằng chuôi. Sau khi con trai giữ mạng sống, họ nghĩ bằng cách cũng bắt Nguyên Đường chịu trách nhiệm.

Bị bỏng xong thì cơ thể yếu việc nặng, thì một công việc định cả đời chứ? Thuốc uống liên tục, thì nhà máy chi trả bộ chứ? Người họ hàng ở bếp còn lén đến , nhất là bắt xưởng trưởng giấy cam kết, đưa cả nhà trong nhà máy. Con trai họ chịu tội lớn như , bồi thường một chút chẳng lẽ nên ? Ngay cả họ hàng xa gần đây cũng qua thiết hơn hẳn, nào nấy đều hiến kế, để đối phương bồi thường nhiều hơn.

Ai mà ngờ tình thế đảo ngược?

Khi cảnh sát đến bắt , họ hàng ở bếp còn chuyện gì xảy , khi xong thì sợ đến mức liệt cả . Anh nhờ quan hệ với phó chủ nhiệm trong xưởng nên mới đưa nhà . Sau khi xưởng, mấy nhóc thường xuyên đến bếp tìm , chuyện cũng . Ngày xảy chuyện, ở bếp , tạo cơ hội cho mấy .

Cảnh sát rõ: “Chúng dùng dầu trong bếp của , là tưới thẳng lên bìa carton cứng đốt.”

Người họ hàng ở bếp xong liền choáng váng.

Lúc việc ở bếp , cũng nhân tiện trộm vặt một ít đồ. Mớ bìa carton cứng đó là do một ông lão trong bếp nhặt về. Nhà máy sản xuất mì ăn liền, cả hoạt động thu hồi thẻ trúng thưởng. Thẻ thu hồi cần sắp xếp , nên những chiếc thùng carton đựng thẻ trở nên vô dụng. Ông lão lén mang chúng về, sợ lãnh đạo nhà máy nên giấu hết ở bếp .

Người cảnh sát đưa . Nguyên Đường cũng nắm tiến triển mới nhất từ Ngô Dương. Vẻ mặt nghiêm nghị của cô khiến Ngô Dương toát mồ hôi hột.

“Nhanh chóng xử lý cho xong .”

Sau khi xử lý xong, cũng đến lúc rút kinh nghiệm về những vấn đề phát sinh trong sự việc .

Nguyên Đường ngay từ đầu , bất kỳ doanh nghiệp nào là tồn tại vấn đề. Đời , các nền tảng video ngắn thường một câu , rằng thế giới là một "gánh hát tạm bợ" khổng lồ. Trên thực tế, sở dĩ nhiều doanh nghiệp về bản chất chỉ là những "gánh hát tạm bợ" là vì thời đại phát triển quá nhanh, ai cũng đang chạy đua với thời gian.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/sau-khi-thuc-tinh-khong-lam-chi-ca-thap-nien-90/chuong256-hau-qua-va-thay-doi.html.]

Đa doanh nghiệp đều "tồn tại trong bệnh tật", chỉ cần tốc độ phát triển đuổi kịp tốc độ bệnh tình trở nặng, thì bệnh tình đó thể tạm gác . Chỉ là cô ngờ, một doanh nghiệp quy mô nhỏ như của thể xuất hiện lỗ hổng quản lý lớn đến .

Gia đình tìm Nguyên Đường, đành bám lấy Ngô Dương mà lóc van xin. Mặc dù miệng vẫn là cảnh sát và nhà máy thông đồng, nhưng bằng chứng rành rành mắt, họ tin cũng chấp nhận. Họ cầu xin Ngô Dương, hy vọng thể thuyết phục Nguyên Đường giấy bãi nại.

Ngô Dương mặt sắt đổi, nhất quyết , những liền ăn bừa bãi.

“Xưởng trưởng của các thiếu chút tiền đó!”

“Nhiều tiền như , các là ép c.h.ế.t chúng !”

“Giàu sang bất nhân! Bọn tư bản!”

Ngô Dương hết kiên nhẫn. Sao những thể mặt dày những lời như . Anh kiên quyết rút đơn kiện, cũng từ bỏ việc đòi bồi thường.

Gia đình ngày nào cũng đến cổng nhà máy loạn, khi thì quỳ lạy, khi thì van xin, chẳng mấy chốc thu hút sự chú ý của báo chí địa phương.

Tờ báo là do Ngô Dương tìm đến, và sự việc nhanh chóng đưa tin. "Bảy thiếu niên đốt xưởng chỉ vì trộm thẻ sưu tầm." Truyền thông lập tức nắm bắt điểm nhấn.

Dưới sự chỉ đạo của Nguyên Đường, câu chuyện ngoài dự đoán lên tin tức, ngay cả đài truyền hình cũng đến phỏng vấn cô, vị xưởng trưởng nạn nhân. Đây cũng là đầu tiên Nguyên Đường xuất hiện ống kính máy . Cô ăn mặc giản dị, cổng xưởng 4 cháy đen tan hoang, trả lời phỏng vấn.

“Tổn thất đương nhiên là , máy móc và nhà xưởng ở đây gần như thiêu rụi hết.”

“May mắn là gây thương vong quá lớn về .”

“Cảm ơn sự quan tâm của , trong thời gian tới, mì giòn vẫn sẽ đảm bảo nguồn cung.”

“Nhà máy chúng cũng sẽ công tác tuyên truyền phòng cháy chữa cháy sắp tới, đồng thời cũng xin nhắc nhở , thẻ sưu tầm của chúng đều chuyên quản lý, chuyện thể lấy từ nhân viên nội bộ.”

“Xin hãy nhận diện đúng thương hiệu của chúng và mua hàng qua các kênh chính quy…”

Lần phỏng vấn nghi ngờ gì là thành công. Ít nhất, câu chuyện tin tức tưởng như trò đùa đưa món ăn vặt mì giòn đến với nhiều gia đình trẻ nhỏ.

Thiệt hại của Nguyên Đường vẫn thu hồi , việc tái thiết xưởng 4 càng cần thời gian. Nguyên Đường yêu cầu Ngô Dương về Thượng Hải họp kiểm điểm, đó ở Tân Thị dài hạn để giải quyết việc tái thiết xưởng 4 và xuất hàng của xưởng 5. Đồng thời, khoản hoa hồng dự kiến sẽ chia cho các phó xưởng trưởng, của Ngô Dương hủy bỏ.

Ngô Dương chấp nhận phương án . Thực tế, cảm kích Nguyên Đường vì cô chỉ trừ hoa hồng của chứ gạt sang một bên. Phải rằng nhà máy hiện đang phát triển , giống như một đoàn tàu đang ầm ầm lao về phía . Anh, đang ở vị trí đầu tàu, dù lỡ sẩy chân một chút cũng xuống xe.

Tại buổi họp kiểm điểm, giám đốc Lý và Ngô Dương đều tổng kết sâu sắc những bài học kinh nghiệm của .

Thứ nhất là quản lý nhà máy . Những công nhân thường xuyên việc riêng trong giờ, việc nghiêm túc, đều tăng cường quản lý.

Thứ hai là khâu điều tra lý lịch xưởng .

Thực , khi bước những năm 90, nhiều nhà máy địa phương đều như , thích tuyển thông qua mối quan hệ của các công nhân lành nghề. Một là vì hiệu quả nhanh, hai là vì họ cho rằng những thể việc lâu dài trong nhà máy đều là những định, sẽ ít biến động nhân sự hơn. Hơn nữa, nhiều nhà máy vết xe đổ, những công nhân đến là đến, là , đôi khi nhà máy đang cần hàng gấp thì nghỉ việc.

Lúc mới mở nhà máy, Nguyên Đường cũng từng nghĩ nên dùng quen, rốt cuộc nhà máy cũng là một xã hội thu nhỏ. Vết xe đổ của xưởng 2 vẫn còn đó. Sau khi tiếp quản xưởng 2, chỉ để gỡ mớ quan hệ chằng chịt trong nhà máy, Nguyên Đường mất một thời gian dài. Bất kỳ nhà máy nào hoạt động lâu năm cũng khó tránh khỏi vấn đề bè phái.

Nguyên Đường giải quyết vấn đề từ gốc, nhưng thời buổi mạng lưới thông tin sinh viên, cũng chẳng nhận diện khuôn mặt. Có những nhà máy chỉ cần đường gọi một tiếng là tuyển , miễn là tay chân lành lặn thì đều nhận. Nguyên Đường còn算是 cẩn thận, dù ai đến cũng bài kiểm tra hoặc phỏng vấn . Có những nhà máy tuyển những gì cũng đau đầu kém. Về , Nguyên Đường cũng còn quá khắt khe trong chuyện , miễn là đến việc là . Đơn giản là phúc lợi của nhà máy , nhiều nhờ quan hệ cũng khá chăm chỉ, gây chuyện gì, nên Nguyên Đường lơi lỏng cảnh giác.

Bây giờ xem , phương pháp nào là thể an tâm mãi mãi, chỉ thể tăng cường đội ngũ quản lý cấp trung.

Nguyên Đường quyết định: “Nội bộ chúng bây giờ cũng nên thành lập một tổ quản lý.”

Nhiều nhà máy như , hơn một nghìn công nhân, phân bố ở hai miền Nam - Bắc, Nguyên Đường cảm thấy biện pháp nhất chính là thành lập một tổ duy trì trật tự.

“Điều động nhân sự , yêu cầu bằng cấp cao một chút, ít nhất cũng nghiệp cao đẳng. Nhóm sinh viên quản lý thực tập của chúng cũng sắp kết thúc , hãy lập một tổ nhỏ . Mỗi nhà máy sẽ trang nhân viên an sản xuất và nhân viên duy trì trật tự. Tổ lưu động sẽ bố trí vài , cố định, và tất cả các cán bộ cấp trung khác đều thể tham gia bất cứ lúc nào.”

“Nếu tổ duy trì trật tự phát hiện vấn đề, sẽ xử phạt như .”

Quyết định của Nguyên Đường nhất trí thông qua. Vụ hỏa hoạn gióng lên một hồi chuông cảnh tỉnh cho tất cả . Trước đây, khi nhà máy phát triển nhanh chóng, đều chung niềm tự hào. Vụ hỏa hoạn khiến mỗi căng dây thần kinh, một nữa đặt trọng tâm trở vấn đề an sản xuất.