Ngày 3 tháng 4 năm 2023
Dường như chỉ một đêm, một tin đồn lan truyền khắp trong và ngoài công ty Giang An Khoa Kỹ: Công ty Vĩnh Xương Địa Ốc (đang nắm giữ phần lớn cổ phần của Giang An) gặp vấn đề về tài chính, kéo theo cả chu kỳ thanh toán của công ty cũng ảnh hưởng. Để cắt giảm chi phí, tự cứu , gần đây thể sẽ đợt sa thải nhân viên quy mô lớn.
Đối với những lời đồn đại như , Từ An Ninh chọn cách xòa cho qua. Cô việc ở Giang An Khoa Kỹ nhiều năm, những tin đồn tương tự thấy hàng năm. Sáng thứ Hai, cô còn đích tổ chức một cuộc họp ngắn, nhắc nhở nhân viên trong bộ phận nên tập trung công việc, đừng ngày ngày lo lắng vu vơ.
Thế nhưng, đến thứ Sáu, nhân viên HR phụ trách sa thải tìm đến cô, đưa mức bồi thường N+1. Chiều hôm đó, quy trình nghỉ việc của Từ An Ninh phê duyệt. Thẻ nhân viên của cô thể quẹt mở cửa nữa.
Khi cô ôm túi đựng đồ dùng cá nhân bước khỏi văn phòng, hầu hết các nhân viên đều cúi đầu, tránh giao tiếp bằng mắt với Từ An Ninh. Cô cảm thấy bước chân mềm nhũn, như rút hết máu.
Cô thất thần lì ở nhà một tuần, đó mới lấy tinh thần đôi chút. Khương Giai Bảo luôn lo lắng về tình trạng của , cô thể để con chịu thêm áp lực tâm lý nữa. Hơn nữa, áp lực trả góp nhà hàng tháng quá lớn, dù tiền bồi thường nghỉ việc trong tay cũng thể cầm cự mấy tháng, cô tìm công việc mới càng sớm càng .
Trong suốt tháng tiếp theo, Từ An Ninh cảm thấy trở thành một cỗ máy chạy phỏng vấn. Cô bằng tàu điện ngầm giữa các khu CBD lớn của thành phố, chui thang máy của các tòa nhà văn phòng, nặn nụ giả tạo mặt các nhà tuyển dụng. Phần giới thiệu bản quá thuần thục, cô thể trôi chảy từng câu từng chữ mà cần động não.
Và phản ứng của đối phương cũng tương tự, những câu hỏi nhấn mạnh thường là vài vấn đề quen thuộc đó, khiến Từ An Ninh vô cùng bực .
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/phong-401/chuong-30-tu-an-ninh.html.]
Yukimiko - (Tuyết Mỹ Tử)
—Tại nghỉ việc ở công ty cũ? —Tình trạng ly hôn, con cái cần nuôi dưỡng ? —Có thể chấp nhận thêm giờ ? —Làm thế nào để cân bằng giữa gia đình và công việc?
Từ An Ninh luôn trả lời thành thật. Công ty cũ gặp vấn đề tài chính, cô sa thải. Hiện tại đang ly hôn, một đứa con cần nuôi dưỡng, tuy nhiên cô tự tin thể cân bằng giữa công việc và gia đình, thể chấp nhận thêm giờ bất thường.
Câu trả lời như dường như hài lòng đối phương, nhân viên tuyển dụng xong thường nhíu mày. Một tổng giám đốc của một công ty khởi nghiệp trực tiếp phỏng vấn, thẳng rằng công ty cần nhân viên suy nghĩ về việc cân bằng hai thứ, tâm ý cho công việc mới là câu trả lời nhất. Ông còn hứa hẹn sẽ cung cấp gian thăng tiến lớn nhất cho nhân tài như .
lương bổng của các cũng chẳng cao hơn các công ty khác. Là một công ty khởi nghiệp, tháng công ty phá sản còn khó , cái gọi là gian thăng tiến chẳng là vẽ vời ? Từ An Ninh phản bác như , nhưng vẫn nhịn . Trong môi trường công sở, cần thiết tranh cãi ai đúng ai sai, nó còn coi trọng sự môn đăng hộ đối hơn cả hôn nhân truyền thống, chê bai là . Phỏng vấn thêm vài công ty nữa, nhất định sẽ tìm mẫu hình lý tưởng.
hơn một tháng, Từ An Ninh vẫn tìm công ty nào hài lòng với . Và những công ty đây bảo cô về chờ thông báo cũng liên lạc với cô.
Thứ Sáu cô phỏng vấn một công ty lớn trong lĩnh vực viễn thông, tuyển một nhân viên vị trí cơ bản, lương bổng khá . Người phụ trách vòng phỏng vấn đầu tiên là một phụ nữ trung niên, tự giới thiệu là trưởng phòng dự án của công ty con. Bà quan tâm đến tuổi tác của Từ An Ninh, hỏi tại ở tuổi cô vẫn còn phỏng vấn vị trí cấp thấp. Từ An Ninh trả lời rằng cô nhiều năm kinh nghiệm, nhưng hiểu về ngành viễn thông sâu, sẵn lòng bắt đầu từ vị trí cơ bản để học hỏi.
Thực , trong thâm tâm, Từ An Ninh nghĩ như . Đi phỏng vấn vị trí là do áp lực nặng nề của tiền trả góp nhà thúc ép, là quẫn bách mà nhắm mắt liều thôi. Tuy nhiên, dù , phụ trách phòng dự án dường như cũng mắt cô, cuộc phỏng vấn kết thúc qua loa vài câu trò chuyện, bảo cô về chờ tin tức.
Trước khi bước khỏi phòng họp, Từ An Ninh kìm dừng . Những thất bại liên tiếp trong những ngày qua khiến cô mất hết tự tin, tâm lý sắp sụp đổ. Cô chất vấn phụ nữ trung niên đang thu dọn tài liệu, “Có thể thật với , bà hài lòng với điểm nào của ?”
