Nhật Ký Phát Tài Ở Thượng Hải Những Năm 90 [Đạn Mạc] - Chương 136

Các lãnh đạo cấp trung khác vội vàng phụ họa:

“ , sự lãnh đạo của xưởng trưởng, công nhân viên cơ sở khó khăn lắm mới chút lòng tin nhà máy, bây giờ thế , nỗ lực xưởng trưởng đây chừng đều đổ sông đổ biển hết."

Một vị phó xưởng trưởng khác cũng :

“Đề nghị của lão Tiêu quả thực mấy thỏa đáng."

Phó xưởng trưởng Tiêu lúc đầu chỉ là ướm lời đề nghị, thấy vị phó xưởng trưởng đối đầu với , vui :

“Anh cảm thấy biện pháp đưa thỏa đáng, đưa biện pháp giải quyết thỏa đáng hơn ?"

Một vị phó xưởng trưởng khác :

“ cho rằng đề nghị của lão Tiêu hẳn là một cách, kết quả của việc tự nguyện đăng ký mua các đều thấy đó, một tuần trôi qua mà huy động tới 50 vạn tiền vốn, cho dù theo đề nghị đó, công tác tư tưởng cho từng công nhân một, nếu biện pháp mạnh thì hiệu quả lẽ cũng chẳng khá hơn."

Phó xưởng trưởng Tiêu :

“ , các cảm thấy cưỡng ép công nhân viên đăng ký mua là phù hợp, nhưng các hãy nghĩ năm ngoái , nhà máy dùng phiếu đăng ký mua cổ phiếu để khấu trừ lương, phản đối dữ dội hơn ?

kết quả thế nào các đều thấy đó, bây giờ nhắc đến chuyện , trong lòng đều vô cùng may mắn.

, nhiệm vụ giao xuống, công nhân viên sẽ vui, nhưng chỉ cần nhà máy phát triển , sẽ một ngày họ sẽ cảm kích sự cứng rắn của chúng hiện tại."

Cái gì?

Anh nhà máy phát triển , công nhân viên nhắc đến chuyện sẽ nguyền rủa họ?

Nếu huy động đủ tiền vốn thuê, nhà máy chỉ càng ch-ết nhanh hơn, đến lúc đó, cho dù họ cưỡng ép đăng ký mua cổ phiếu, công nhân viên nhắc đến những lãnh đạo như họ chắc chắn cũng chẳng lời nào .

Dù cũng đều c.h.ử.i, chi bằng đ-ánh cược một phen.

Nghe thấy những lời của phó xưởng trưởng Tiêu, thái độ của ít lãnh đạo phe trung lập lung lay, dù ý kiến họ đưa , việc cũng họ , cho dù công nhân viên ý kiến thì cũng c.h.ử.i đến đầu họ.

Hơn nữa đề nghị của phó xưởng trưởng Tiêu tuy rước họa nhưng đúng là thể giải quyết vấn đề từ gốc rễ.

Chỉ là xưởng trưởng Tạ đồng ý biện pháp mới là vấn đề.

Bởi vì bất kể ai đề nghị, ai việc, với tư cách là đầu nhà máy cơ khí, Tạ Siêu đều sẽ là trung tâm của dư luận, tương ứng, nếu công nhân viên ý kiến, c.h.ử.i nặng nhất chắc chắn là ông .

Quả nhiên, mãi cho đến khi cuộc họp kết thúc, ông vẫn biểu thái, biện pháp cũng gác .

Những ngày tiếp theo, lãnh đạo các bộ phận bắt đầu tìm công nhân viên chuyện, hy vọng thể khiến họ nảy sinh lòng tin sự phát triển của nhà máy, nhưng thu hoạch ít.

Ba ngày trôi qua, công nhân bỏ tiền đăng ký mua cổ phiếu tuy tăng gấp đôi, nhưng vì con gốc quá ít nên dù tăng gấp đôi cũng chẳng mấy tham gia.

Hơn nữa những cũng thật lòng đăng ký mua cổ phiếu, phần lớn là lãnh đạo phiền đến mức còn cách nào khác.

Cũng là vì thấy những tham gia đăng ký mua đó tìm đến nữa, thấy một chút phong thanh, nghĩ rằng vì đợi đến lúc lãnh đạo giao nhiệm vụ cho , chi bằng tự giác đăng ký mua một ít định mức.

Họ tính toán trong lòng, bỏ tiền đăng ký , chắc lãnh đạo thể cưỡng ép đăng ký thêm cổ phiếu nữa nhỉ?

Mà tiền họ bỏ để đăng ký mua cổ phiếu, nhiều thì hai ba trăm, ít thì chỉ vài chục tệ, tất cả cộng cũng chỉ đăng ký mua vài vạn cổ phiếu.

Thấy tình hình , trong tiểu tổ chuẩn cải tổ, lãnh đạo nghiêng về phía đặt nhiệm vụ ngày càng nhiều.

Mặc dù ngay cả trong các cuộc họp của tiểu tổ chuẩn , cũng bao giờ rõ tầm quan trọng của vốn đối với sự phát triển tương lai của nhà máy cơ khí, nhưng là thành viên tiểu tổ thì thể rõ điều .

Và các thành viên của tiểu tổ chuẩn về cơ bản đều tham gia đăng ký mua.

Những nhân viên cấp cơ sở như Diệp Vi lượng đăng ký mua vẫn nhiều, đều chỉ hai ba ngàn.

Ừm, mặc dù lượng Diệp Vi đăng ký mua còn nhiều hơn 5 vạn nhiều, nhưng cô cho rằng việc thể quá nóng vội.

Mặc dù việc Diệp Vi trong tình huống đều lạc quan mà ứng lương để tích trữ một trăm tờ phiếu đăng ký mua cổ phiếu trôi qua một năm, nhưng thời gian thực sự dài.

Lần tin tức nhà máy cơ khí phát hành cổ phiếu nội bộ truyền , ít trong khu tập thể tìm đến Diệp Vi để hỏi thăm ý kiến.

Mặc dù những đến mức cô gì là tin nấy, nhưng Diệp Vi tin rằng nếu cô trực tiếp lấy 5 vạn định mức đăng ký mua, họ dù nhiều lòng tin thì ít nhiều cũng sẽ bỏ chút tiền để đăng ký mua cổ phiếu.

Vì , cô cân nhắc và với từng tìm đến hỏi ý kiến rằng cô lòng tin tương lai của nhà máy cơ khí, cũng khuyên nên đăng ký mua một ít cổ phiếu.

Sau đó cô , cần lãnh đạo thúc giục tự giác đăng ký mua hai ngàn cổ phiếu.

Con phức tạp, cùng là đăng ký mua cổ phiếu, khác đăng ký mua hai ngàn cổ phiếu thì họ sẽ tin thực sự tin tưởng tương lai của nhà máy cơ khí sẽ hơn, nhưng Diệp Vi đăng ký mua hai ngàn cổ phiếu, phản ứng đầu tiên của họ là:

“Cô chắc chắn là lãnh đạo ép buộc.”

Nguyên nhân đơn giản, Diệp Vi quá giàu .

Mặc dù trong nhận thức của , phiếu đăng ký mua Diệp Vi ứng lương mua bán ở mức giá cao mà dùng để tự chơi cổ phiếu, nhưng theo những ước tính lan truyền rộng rãi nhất, tự chơi cổ phiếu với một trăm tờ phiếu đăng ký mua thì lợi nhuận cũng rơi 50 vạn.

Huống hồ Diệp Vi đó Thâm Thị mua hai trăm năm mươi tờ phiếu rút thăm, mặc dù lợi nhuận của phiếu đăng ký mua Thâm Thị nhiều như , nhưng hơn hai trăm tờ thì một hai chục vạn chắc chắn kiếm .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-nhung-nam-90-dan-mac/chuong-136.html.]

Cộng thêm việc kinh doanh chợ đêm của cô ngày càng khởi sắc, bây giờ thuê hai nhân viên , một tháng chừng kiếm hàng vạn tệ.

Nếu cô tự nhận là giàu nhất khu tập thể nhà máy cơ khí thì chắc chắn sẽ ai phản đối.

Đừng là hai ngàn, hai vạn đối với cô cũng con lớn.

Có câu “xem hành động chứ đừng xem tâm", cho nên dù Diệp Vi tương lai của nhà máy cơ khí hoa mỹ đến chăng nữa, thì khoảnh khắc tin tức cô đăng ký mua hai ngàn cổ phiếu nhân viên truyền , cư dân khu tập thể khẳng định cô lạc quan về tương lai của nhà máy cơ khí.

Vì , từ một góc độ nào đó, việc tiêu thụ cổ phiếu nội bộ của nhà máy cơ khí ảm đạm như thực bàn tay của Diệp Vi nhúng .

Diệp Vi cảm thấy c.ắ.n rứt lương tâm về việc , vốn nhà máy cơ khí thiếu cô và cô sẵn sàng đầu tư , cho nên nhà máy sẽ vì sự cố ý của cô mà huy động vốn dẫn đến phá sản.

Còn về việc sự gia nhập của cô thể dẫn đến việc lãnh đạo nhà máy từ bỏ việc đặt nhiệm vụ đăng ký mua, từ đó dẫn đến việc nhiều công nhân viên nhà máy cơ khí thể giống như phiếu đăng ký mua năm ngoái mà kiếm một khoản tiền lớn, cô càng cảm thấy hổ thẹn.

Thứ nhất, sự gia nhập của cô, lãnh đạo nhà máy cũng chắc thực sự đặt nhiệm vụ cưỡng ép đăng ký mua.

Thứ hai, mặc dù năm ngoái nhà máy thành công cưỡng ép công nhân viên dùng phiếu đăng ký mua cổ phiếu để khấu trừ nửa tháng lương, nhưng nửa tháng lương nhiều nhất cũng chỉ hai ba trăm tệ, mà nhà máy định ép đăng ký mua 5 ngàn tệ cổ phiếu nhân viên.

Năm ngoái lương trung bình ở Hộ Thị chỉ hơn ba trăm tệ, bốn ngàn tệ là lương cả một năm của đại đa .

Giữa việc bỏ bốn ngàn để đăng ký mua cổ phiếu và việc xin nghỉ việc để tìm công việc khác, nếu là năm ngoái khi nhà máy cơ khí gặp khó khăn trong kinh doanh, thể sẽ do dự.

một năm trôi qua, suy nghĩ của đổi, năm nay công nhân viên nhà máy cơ khí rõ ràng còn bài xích việc xuống biển kinh doanh hoặc đến việc ở các nhà máy tư nhân như năm ngoái nữa.

Trong tình huống mà ép lựa chọn, Diệp Vi tin rằng đại đa công nhân viên sẽ nghiêng về phía xin nghỉ việc.

Cho nên , bất kể Diệp Vi nhúng tay thì kết quả lẽ cũng như thôi.

Thậm chí khi sự can thiệp của cô, những vốn dĩ lạc quan về tương lai phát triển của nhà máy cơ khí thể sẽ đổi ý định tham gia đăng ký mua.

Bởi vì theo ý của màn hình đ-ạn, nhà máy cơ khí thực sự huy động 5 triệu vốn.

Mười ngày trôi qua ngay cả 50 vạn vốn cũng huy động nổi, mà nhà máy cơ khí kỳ tích huy động 5 triệu khi hết hạn...

Mặc dù như chút dày mặt, nhưng Diệp Vi thực sự cho rằng cô thể là biến đó.

Nói cũng , kế hoạch của Diệp Vi ai , cho nên những lãnh đạo trong tiểu tổ chuẩn đều sầu não, dù họ giống như những cán bộ cơ sở chỉ đăng ký mua hai ba ngàn cổ phiếu.

Trong tiểu tổ bất kỳ một lãnh đạo cấp trung nào lượng đăng ký mua cũng từ một vạn trở lên, những lãnh đạo cấp bậc phó xưởng trưởng, tổng giám đốc thì ít nhất cũng đăng ký mua ba bốn vạn.

Lương của họ tuy thấp nhưng ba bốn vạn cũng tiết kiệm mất mấy năm, ngay cả khi năm ngoái kiếm một khoản hời thì việc lấy nhiều tiền như ném nhà máy cơ khí cũng đủ thấy xót xa.

Mà họ sẵn lòng bỏ tiền cũng là vì tuy nhà máy cơ khí ít lỗ hổng, nhưng nồi cơm điện sản xuất khi chuyển đổi sản xuất chất lượng thực sự .

Nồi cơm điện lúc mới sản xuất đưa các trung tâm thương mại lớn đều cần họ gọi điện nhờ vả các mối quan hệ, giờ mới vài tháng mà trung tâm thương mại chủ động gọi điện đến đặt hàng .

Sau đó nhà máy dự định sản xuất quạt điện và tủ lạnh lợi nhuận cao hơn, nếu việc đều suôn trọng như thì nhà máy cơ khí hồi sinh chỉ là chuyện sớm muộn.

Ai mà ngờ nhà máy cơ khí ngã ngựa ngay ở giai đoạn khởi đầu.

Được , chuyện vẫn tồi tệ đến mức đó, cho dù huy động đủ vốn thì nghĩ cách khác nhà máy cơ khí cũng sống nổi.

nếu họ đầu tư nhiều tiền như , lẽ họ còn thể bình tĩnh nhận vấn đề, nhưng thực tế là trong họ thậm chí những ném bộ tiền tiết kiệm .

Vạn nhất nhà máy cơ khí cứ thế sụp đổ, tiền họ tích cóp bao nhiêu năm việc sẽ mất trắng.

Lại một cuộc họp tiểu tổ nữa, đề cập đến việc đặt nhiệm vụ đăng ký mua, và đề nghị là phó xưởng trưởng Tiêu mà là lãnh đạo khác.

Sau khi ông đưa biện pháp , phòng họp còn xảy tranh chấp như , các lãnh đạo khác hoặc mở miệng bày tỏ đồng ý, hoặc gật đầu tỏ ý ý kiến.

Rất nhanh, ngoại trừ các cán bộ cơ sở, trong phòng họp chỉ còn xưởng trưởng là gật đầu.

【Đợi , diễn biến hình như giống tưởng tượng lắm?

Nếu nhà máy cơ khí thực sự vụ cưỡng chế đăng ký mua thì liệu còn định mức nào để cho nữ chính ?】

【Cho dù định mức, hạn chế đăng ký mua thì nữ chính tối đa cũng chỉ mua 5 vạn cổ phiếu thôi nhỉ?】

【Tạ Siêu vẫn biểu thái?

Rốt cuộc ông đang nghĩ cái gì thế?】

【Căng thẳng quá...】...

Người căng thẳng chỉ những phía màn hình đ-ạn, Diệp Vi cũng nắm c.h.ặ.t hai tay, nếu cô thực sự sợ sẽ nhịn mà giơ tay bày tỏ chỉ cần nhà máy nới lỏng hạn chế đăng ký mua, cô sẵn lòng đăng ký mua 2 triệu cổ phiếu.

Mặc dù lúc cô mà giơ tay thì tám phần mười những vị lãnh đạo đang bắt đầu nảy những ý đồ sẽ đồng ý, nhưng việc sẽ bộc lộ sự cấp thiết của cô, khiến cô rơi thế động.

Cho nên dù sớm muộn gì cô cũng nhảy đăng ký mua, thì thời điểm thích hợp tuyệt đối là bây giờ.

Trong phòng họp im lặng bao lâu, khi các lãnh đạo trong nhà máy dần dần xao động, hy vọng xưởng trưởng Tạ thể biểu thái, thì ông lên tiếng:

“Nếu đặt nhiệm vụ, các cho rằng chia đều lên đầu mỗi cá nhân nên là bao nhiêu?"