Mang Theo Không Gian Xuyên Về Thập Niên 60 Tôi Kế Thừa Gia Sản Hàng Tỷ - Chương 127: Hậu quả vụ bỏng nước sôi

Bọn họ sở dĩ như , cũng nguyên nhân, mà nguyên nhân chút liên quan đến Giản Thư.

Chuyện còn kể từ Giản Thư Ngô Xuân Phương dọa cho bỏng nước sôi.

Sau khi Ngô Xuân Phương công khai xin và kiểm điểm hai ngày, Bách Hóa Đại Lâu liền đưa một quy định mới: Cấm lớn tiếng ồn ào.

Tất nhiên, quy định bao gồm mấy tầng của Bách Hóa Đại Lâu.

Suy cho cùng Bách Hóa Đại Lâu rốt cuộc cũng là nơi bán hàng, buôn bán chuyện chẳng bình thường ?

Thêm đó bên qua kẻ , âm thanh ồn ào, chẳng khác gì khu chợ thời là mấy.

Nếu chuyện nhỏ tiếng, căn bản là thấy, nên các quầy hàng bên cần tuân thủ quy định .

Còn các văn phòng ở tầng năm, thì tuân thủ quy định . Phòng Tài vụ và Phòng Nhân sự cũng trong đó.

Lần đó Ngô Xuân Phương công khai xin và kiểm điểm, tuy những khác quá bận tâm, hai ngày quên mất.

đối với cô mà thể coi là mất hết thể diện, coi đó là nỗi nhục, vô cùng ghi hận những mặt lúc đó, cảm thấy bọn họ đều đang xem trò của cô .

Có suy nghĩ , cô ai cũng thấy đang chế nhạo . Mà bản cô vốn dĩ là tấm lòng rộng rãi, liền trả thù .

Cô là lãnh đạo, tìm của nhân viên vẫn đơn giản, nên thời gian đó nhân viên Phòng Nhân sự về cơ bản đều cô tìm đủ lý do để quở trách.

Lúc đầu một hai bọn họ còn để ý, suy cho cùng bình thường Ngô Xuân Phương vốn tính tình , thỉnh thoảng sẽ quở trách một hai , để thể hiện uy quyền lãnh đạo của .

Sau phát hiện ngoài Chu khoa trưởng , tất cả đều cô tìm cớ quở trách, thì đều cô đang ghi hận chuyện đó.

hiểu rõ cô đang công báo tư thù thì thể gì? Cô là lãnh đạo, nhân viên việc cô quyền dạy dỗ, ai cũng gì.

Hết cách, của Phòng Nhân sự những ngày đó chỉ thể cụp đuôi , việc cẩn thận tỉ mỉ, kiểm tra ba năm thì yên tâm.

Khoảng thời gian đó bầu khí của Phòng Nhân sự vô cùng trầm lắng, ngày nào cũng lo lắng Ngô Xuân Phương tìm đến đầu.

Mắng của Phòng Nhân sự, ngọn lửa trong lòng Ngô Xuân Phương cũng chỉ tiêu tan một nửa, một nửa còn của Phòng Tài vụ.

cấp của thì thể quở trách, của Phòng Tài vụ cô quản . Cấp Lý khoa trưởng ở đó, cô bới móc cũng cơ hội, chỉ đành nghĩ những cách khác.

Và quy định mới ban hành cho cô một lý do .

Công việc của Phòng Tài vụ nhàn hạ, bầu khí hòa thuận, lúc khó tránh khỏi cùng trò chuyện, buôn chuyện phiếm.

Vốn dĩ đây là một chuyện bình thường, suy cho cùng ai ở trong văn phòng mà chuyện câm chứ? Chỉ cần chú ý kiểm soát âm lượng thì vấn đề gì.

Ngô phó khoa trưởng một lòng trút giận nghĩ như , ngã ở quy định thì lên từ chỗ .

Thế nên thời gian quy định mới ban hành, cô về cơ bản ngày nào cũng chằm chằm động tĩnh của Phòng Tài vụ, hễ chút tiếng động là tìm đến ồn đến cô , yêu cầu xin .

Người của Phòng Tài vụ tất nhiên đồng ý, suy cho cùng âm lượng chuyện của bọn họ tự bọn họ rõ, căn bản thể ồn đến cô , liền tranh cãi với cô .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/mang-theo-khong-gian-xuyen-ve-thap-nien-60-toi-ke-thua-gia-san-hang-ty/chuong-127-hau-qua-vu-bong-nuoc-soi.html.]

Hai bên thể là ông ông lý, bà bà lý, cãi ỏm tỏi.

việc ồn là chuyện khá chủ quan, Ngô phó khoa trưởng khăng khăng bày tỏ ồn, những khác căn bản cách nào phản bác.

Bây giờ loại máy đo decibel đó, sự ồn ào lớn tiếng trong quy định cũng một ranh giới rõ ràng.

Hai bên tranh luận lâu, còn thu hút cả lãnh đạo, cuối cùng kết thúc bằng sự thất bại của Phòng Tài vụ, đều cam tâm tình nguyện mà xin cô .

Mọi ở Phòng Tài vụ tất nhiên thể phục tùng, nhất định tìm thể diện .

Cũng cần lý do nào khác, vẫn là điểm lớn tiếng ồn ào , suy cho cùng Ngô phó khoa trưởng ở trong văn phòng luôn chuyện.

Cứ như , hai bên cô mùng một, rằm, qua vài , cãi thể hòa giải.

Giản Thư lúc đó thấy chuyện xảy mắt, chỉ cảm thấy điều và tình hình xã hội đương thời mà giống đến thế.

Cùng là những ý định ban đầu , đó kẻ tâm lợi dụng, phóng đại, cuối cùng mới gây hậu quả .

địa bàn của Bách Hóa Đại Lâu nhỏ, lớn chuyện , thêm đó chuyện là đả thương địch một ngàn tự tổn hại tám trăm, là bù mất.

Thế nên một thời gian hỗn loạn, hai bên tuy bắt tay giảng hòa, nhưng cũng dần sự ăn ý, đều bắt đầu chú ý chừng mực, dám quá đáng, suy cho cùng sớm muộn gì cũng sẽ trả đũa, bản cũng chẳng lợi lộc gì.

ân oán rốt cuộc cũng kết , cách một thời gian vẫn sẽ cãi một trận, nên của Phòng Tài vụ cũng dần hình thành thói quen.

Còn Giản Thư ở bên , theo Lý khoa trưởng khỏi văn phòng, đến cạnh hành lang thì dừng .

Bách Hóa Đại Lâu tổng cộng năm tầng, cầu thang ở góc ngoài cùng của tòa nhà, bên cạnh lối cầu thang tầng năm chính là văn phòng của Phòng Tài vụ.

Bây giờ là giờ việc, cũng khác qua , là một nơi chuyện .

Chỉ cần lúc chuyện kiểm soát âm lượng một chút, thì sẽ khác thấy.

Hơn nữa ở đây, bất kể là bên , là cùng tầng đến gần đều thể phát hiện ngay lập tức.

Giản Thư trong lòng thắc mắc Lý khoa trưởng tìm cô chuyện gì, suy cho cùng bình thường cô khá cá muối, từng mặt mà.

Bình thường việc gì cần , trong phòng bao nhiêu nhân viên lâu năm, Lý khoa trưởng cũng sẽ tìm đến đầu cô.

Cho dù là ngoại lệ, Lý khoa trưởng nổi hứng tìm cô việc, thể trong văn phòng mà, còn tránh mặt những khác, chuyện gì thể để bọn họ ?

Thế nên khi dừng bước, Giản Thư cách Lý khoa trưởng một mét, ngẩng đầu mang vẻ mặt nghi hoặc hỏi: “Lý khoa, ngài tìm cháu chuyện gì ạ?”

Lý khoa trưởng bình thường tiếp xúc với Giản Thư cũng nhiều lắm, nhưng ông ấn tượng với cô gái nhỏ , tranh giành, gây chuyện, bớt lo.

Lúc đầu tuy là nể mặt lão Chu mới để cô , nhưng cuối cùng thể ở cũng là do nguyên nhân của chính cô.

Nhìn sự bối rối mặt Giản Thư, Lý khoa trưởng chút mở miệng thế nào.

Nếu đây là một nam đồng chí, ông dễ mở miệng, thẳng là xong, nhưng đây là một cô gái nhỏ mà, bảo ông chuyện hôn sự với một cô gái nhỏ thế nào đây?