Kết Hôn Chớp Nhoáng Với Sĩ Quan, Vật Hy Sinh Ngược Dòng Ở Thập Niên 70 - Chương 547
Cập nhật lúc: 2026-05-01 21:11:45
Lượt xem: 0
Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới
mở ứng dụng Shopee, sau đó quay trở lại để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!
https://s.shopee.vn/3fxZBePryD
MonkeyD và đội ngũ Editor xin chân thành cảm ơn!
“Tô Mạt sắp xếp bộ phận hành chính nhân sự đón , còn tổ chức một bữa tiệc đón tiếp cho họ, Tô Mạt và Lục Trường Chinh đều mặt.
Đều là cùng quê, đầu tiên họ xa, hai vợ chồng tự nhiên lộ diện để trò chuyện và khích lệ .”
Sau bữa tiệc đón tiếp, nhân sự của các xưởng đưa , các cô gái đến xưởng may, còn các trai thì đến công ty xây dựng.
Những việc còn chuyên trách của công ty lo liệu, Tô Mạt cần bận tâm nữa.
Riêng đối với Lục Quốc Bình, Tô Mạt dặn dò nhân sự bên công ty xây dựng quan tâm nhiều hơn, tìm cho một thầy tay nghề giỏi và kiên nhẫn để dẫn dắt.
Hai ba mươi năm tới là thời kỳ hoàng kim của bất động sản, Lục Quốc Bình chỉ cần học thành thạo tay nghề thì lo cơm ăn.
Nhân sự đưa về ký túc xá để sắp xếp chỗ ở.
Hai năm nay nhân viên từ nơi khác đến ngày càng nhiều, các công ty và nhà máy thuộc quyền quản lý của nhà họ Tô đều trang ký túc xá và nhà ăn.
Ký túc xá là một gian phòng lớn dành cho 8 , giường sắt tầng, mỗi phòng đều phòng tắm và nhà vệ sinh riêng, còn ban công nhỏ để phơi quần áo.
Quảng Châu thời tiết nóng nực nên mỗi phòng ký túc xá còn trang quạt trần.
Điều kiện ăn ở là cực kỳ , hơn nhiều so với điều kiện ở nhà của ít nhân viên, đặc biệt là những từ quê thuê như họ.
Người làng Lục gia thấy tòa nhà ký túc xá sáng sủa sạch sẽ như , ai nấy đều vui mừng thôi, so với nhà đất ở quê thì đúng là một trời một vực, khi gọi điện về báo bình an cho gia đình, nào nấy đều khen nức nở.
Những lời qua miệng của các bậc phụ truyền ngoài, những chọn thèm thuồng chịu nổi, cứ cách dăm bữa nửa tháng đến hỏi Lục Thanh An xem còn tuyển nữa .
Đặc biệt là khi những Quảng Đông bắt đầu gửi tiền về thì tìm đến nhà họ Lục càng đông hơn.
Lục Thanh An phiền đến phát ngán, bèn bàn bạc với bên Tô Mạt, ngoài là nửa năm mới tuyển tiếp, bấy giờ tình hình mới tạm lắng xuống một chút.
Ông cũng tiện từ chối hẳn là tuyển nữa, bởi vì trong làng , việc tuyển họ đều thấy.
Nếu ông từ chối thì cùng làng cùng xóm cũng khó ăn , Lục Thanh An giờ đây cảm thấy lẽ rước một rắc rối lớn.
dân làng mới yên mấy ngày thì các làng khác để ông yên, ít quen Lục Thanh An đều xách quà cáp đến nhà họ Lục, nhờ ông giúp đỡ dành một hai suất cho con em nhà .
Lục Thanh An đau đầu vô cùng, cảm thấy đúng là rảnh rỗi quá hóa rồ nên mới chuốc lấy việc .
Chuyện khác sống can hệ gì đến ông , mà ông cứ lo lắng thái quá như .
Lục Thanh An lo âu thôi nhưng cũng chuyện với Tô Mạt, áp lực tự gánh vác lấy, dù đây cũng là chuyện do ông gây .
Cho đến một Tô Mạt gọi điện về, Lý Nguyệt Nga khi buôn chuyện lỡ miệng , Tô Mạt mới chuyện.
Tô Mạt nghĩ thầm, cứ như mãi cũng là cách.
Người già rõ ràng là lòng nhưng đừng để đến cuối cùng thành ơn mắc oán.
Tô Mạt sắp xếp kế hoạch trong mấy năm tới, dành mấy ngày trống để về làng Lục gia.
Bây giờ từ thành phố Cáp Quảng Châu chuyến bay thẳng , việc cũng thuận tiện hơn nhiều.
Sau khi về nhà, Tô Mạt cùng Lục Thanh An tìm Bí thư và Chủ tịch xã Hồng Kỳ, trực tiếp ký với họ hai bản thỏa thuận.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ket-hon-chop-nhoang-voi-si-quan-vat-hy-sinh-nguoc-dong-o-thap-nien-70/chuong-547.html.]
Một là thỏa thuận sử dụng lao động, hai là thỏa thuận thu mua.
Thỏa thuận sử dụng lao động quy định doanh nghiệp nhà họ Tô sẽ liên tục trong năm năm, mỗi năm tuyển 100 công nhân từ xã Hồng Kỳ.
Thỏa thuận thu mua quy định doanh nghiệp nhà họ Tô sẽ thu mua các loại d.ư.ợ.c liệu trồng tại xã Hồng Kỳ.
Hành động , thứ nhất là tạo con đường thuê cho thanh niên xã Hồng Kỳ; thứ hai là phát triển kinh tế của xã Hồng Kỳ; thứ ba là giải quyết d-ứt -ểm nỗi phiền muộn hiện tại của Lục Thanh An.
Sau ai tìm đến, ông thể đẩy hết trách nhiệm cho chính quyền xã, rằng việc tuyển dụng do xã quản lý, ông can thiệp nữa.
Mấy năm nay cùng với sự nâng cao chất lượng hạt giống và sự phổ biến của phân bón hóa học, sản lượng lương thực mỗi mẫu đất ngày càng cao, nhà nước cơ bản giải quyết vấn đề cơm ăn áo mặc.
Xã Hồng Kỳ đất đai màu mỡ, sản lượng lương thực càng cao hơn, nhưng giá thu mua lương thực tăng bao nhiêu, nếu bộ đất đai chỉ dùng để trồng lương thực thì hiệu quả kinh tế cao.
Các lãnh đạo xã cũng đang suy nghĩ đến việc dành một phần đất để trồng các loại cây kinh tế khác nhằm tăng thu nhập cho dân xã nhưng họ vẫn tìm lối thoát thực sự khả quan.
Nay Tô Mạt đến, sẵn lòng cung cấp hạt giống d.ư.ợ.c liệu và cam kết thu mua d.ư.ợ.c liệu trồng , các lãnh đạo xã vui mừng tả xiết.
Ai nấy đều khen Tô Mạt là tình nghĩa, khi thành đạt vẫn quên đền đáp đơn vị cũ.
Hai năm nay các chính sách dần nới lỏng, chính phủ bắt đầu cho phép tư nhân mở xưởng thu-ốc.
Lĩnh vực y d.ư.ợ.c cũng là một mảng lớn trong tương lai, hành động của Tô Mạt cũng là để phát triển vùng nguyên liệu d.ư.ợ.c liệu của riêng .
Tô Mạt như cũng phù hợp với lời kêu gọi “ giàu dẫn dắt giàu " của nhà nước, tạo ấn tượng với chính phủ.
Đến lúc thành tích, nhà nước lấy điển hình để tuyên truyền thì nhà họ Tô sẽ cả danh lẫn lợi.
Giúp đỡ xong, chuyện trong nhà tự nhiên cũng thể bỏ mặc.
Nhà bác cả và bác hai tuy một khuyết điểm nhỏ nhưng về phương diện lớn thì vấn đề gì đáng kể, ít nhất cũng gây chuyện đến mặt cô.
Vì , chỉ cần họ gây chuyện gì quá đáng thì Tô Mạt cũng sẵn lòng giúp đỡ, dù cũng là một nhà.
Tuy nhiên, Tô Mạt bao giờ nghĩ đến việc để họ sang Quảng Đông việc.
Bởi vì họ năng lực gì, nếu sang bên đó cũng chỉ thể những công việc chân tay như bình thường, đều là bán sức lao động, như thì khó , dù cũng là chị chồng ruột thịt.
Mặc dù ban đầu thể gì nhưng thời gian dài trôi qua, thấy những khác năng lực thăng tiến vù vù, còn bản là chị ruột mà vẫn dậm chân tại chỗ, trong lòng ít nhiều sẽ nảy sinh suy nghĩ, đến lúc đó ảnh hưởng đến quan hệ gia đình thì .
Nghĩ theo hướng tiêu cực hơn, nếu tâm lý họ , đến lúc đó giúp công ty đối thủ chơi công ty nhà một vố thì thiệt hại sẽ lớn vô cùng.
Nếu thực sự đến mức đó thì cô nên bắt họ bắt đây?
Nếu đưa họ các vị trí quản lý thì năng lực của họ đạt yêu cầu.
Công ty đang trong giai đoạn phát triển cực nhanh, bất kỳ vị trí quản lý nào cũng vô cùng quan trọng, nếu xảy vấn đề sẽ ảnh hưởng đến sự phát triển của cả công ty, hơn nữa cũng dễ xử phạt, phạt nặng thì ảnh hưởng tình cảm mà phạt nhẹ thì phục lòng quân.
Còn một nguyên nhân nữa là ba vị lớn ở quê, bên luôn con cái ở bên cạnh trông nom.
Vì cách nhất là để họ , sắp xếp cho họ một công việc đàng hoàng ở quê nhà, để họ vui vẻ ở đây.