Xuyên Về Thập Niên 80 Là Bác Sĩ, Không Phải Thầy Bói - Chương 130

“Diêm Tú Cường… À, nhớ . Ông thế nào ?”

Thật , chỉ tên thì La Thường chắc nhớ ngay, nhưng khi Quý Thường Minh nhắc đến bệnh xơ gan, chuyện bỗng trở nên rõ ràng. Kể từ khi phòng khám khai trương đến nay, ông là bệnh nhân duy nhất đến điều trị căn bệnh .

Trước tiên, Quý Thường Minh giới thiệu vị Phó viện trưởng cho La Thường, mới thẳng trọng tâm: “Thực , đây bệnh nhân Diêm Tú Cường cũng từng khám tại khoa Đông y của Bệnh viện chúng . Vì , khá rõ về tình trạng bệnh của ông . Sáng hôm qua, ông để kiểm tra, đích là tiếp nhận. Sau khi thăm khám, nhận thấy tình trạng xơ gan của ông cải thiện đáng kể so với . Hiện tượng phù nề ở bụng cũng thuyên giảm rõ rệt.”

“Kết quả điều trị như , ngay cả ở Bệnh viện chúng , cũng coi là vô cùng xuất sắc. Bởi thế, ngỏ lời với cô: Liệu cô ý định gia nhập đội ngũ của Bệnh viện 4 ?”

La Thường thoáng chút ngạc nhiên. Cô Bệnh viện 8 sa thải đầy một tháng, mà giờ đây, Bệnh viện 4 cử đích đến mời cô về . Nếu là một bác sĩ khác, hẳn mừng rỡ khôn xiết.

Mèo Dịch Truyện

Thế nhưng La Thường hiểu rõ hơn ai hết, mức lương ở Bệnh viện 4 cũng chẳng khá khẩm hơn ở Bệnh viện 8 là bao. Số tiền kiếm chỉ đủ trang trải sinh hoạt phí hằng ngày, thể sánh bằng thu nhập từ việc tự điều hành phòng khám?

Mặc dù , đối phương năng vô cùng khách sáo, La Thường dù ý định nhận lời, cũng thể tỏ thái độ bất lịch sự. Cô mỉm đáp: “Bác sĩ Quý, thực sự vinh dự khi nhận lời mời của quý vị. tiếc, hiện tại ý định trở việc tại bệnh viện. vẫn tiếp tục điều hành phòng khám riêng của . Tuy gần đây vài chuyện phát sinh, nhưng đó là vấn đề lớn, thể tự giải quyết.”

Quý Thường Minh liếc nhanh Phó viện trưởng, thầm nghĩ: “Thấy ? mà, cô bác sĩ sẽ dễ dàng nhận lời .”

Phó viện trưởng cũng chẳng mấy bất ngờ. Lúc nãy bên ngoài phòng khám quan sát, ông sớm nhận cô gái cá tính mạnh mẽ và đầy chủ kiến. Với một như , dù là trở thành bác sĩ chính ở bệnh viện tự điều hành phòng khám riêng, khả năng thành công đều cao.

Người càng chính kiến, càng khó lòng thuyết phục. Nếu một con bài đủ sức nặng, e rằng ngay cả cơ hội để tiếp tục đàm phán cũng .

Phó viện trưởng mỉm : “Bác sĩ La, nhận thấy cô tâm huyết với việc điều hành phòng khám riêng của . Điều chính đáng. Một trẻ tuổi và tài năng như cô, dù ở cũng sẽ tỏa sáng và gây dựng danh tiếng.”

“Tuy nhiên, vẫn mong cô thể dành chút thời gian suy nghĩ về lời mời gia nhập Bệnh viện chúng .”

Dù lời lẽ của Phó viện trưởng đầy chân thành, La Thường vẫn hề lay động. Cô hiểu rõ, nếu trong vài năm tới tích lũy một khoản tiền kha khá, đến khi gia đình biến cố, cô sẽ lâm thế động .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/xuyen-ve-thap-nien-80-la-bac-si-khong-phai-thay-boi/chuong-130.html.]

Thế nhưng, cô còn kịp từ chối thì vị Phó viện trưởng đưa một đề nghị khiến La Thường thoáng chút rung động: “Bác sĩ La, Bệnh viện chúng đang kế hoạch thành lập một nhóm chuyên gia Đông y cao cấp. Các thành viên trong nhóm thể việc chính thức tại bệnh viện, hoặc linh hoạt việc bán thời gian. Khi gặp những ca bệnh khó, cần đến sự phối hợp chuyên môn, chúng thể mời các thành viên của nhóm đến hỗ trợ.”

La Thường sửng sốt. Trong khi đa các bệnh viện lớn đang xu hướng thu hẹp quy mô khoa Đông y, Bệnh viện 4 vẻ đang ngược dòng chảy đó.

Không những cắt giảm nhân sự khoa Đông y, mà họ còn dự định thành lập hẳn một nhóm chuyên gia? Nghe vẻ khá hấp dẫn đấy.

Vị Phó viện trưởng họ Từ tinh ý nhận thái độ của La Thường chút đổi, liền tiếp lời: “Hiện tại, chúng vẫn đang trong quá trình tuyển chọn nhân sự. Bác sĩ La nếu hứng thú với nhóm , mong cô thể cân nhắc.”

La Thường mỉm : “Việc tuyển chọn chắc hẳn điều kiện nghiêm ngặt ? chỉ bằng cử nhân, cũng sư môn bảo lãnh danh giá. E rằng, nếu đề xuất lên hội nghị thảo luận, những khác sẽ khó lòng đồng ý cho gia nhập nhóm .”

Việc cô thẳng thắn đặt câu hỏi như ngầm chứng tỏ cô sự hứng thú nhỏ với việc gia nhập nhóm chuyên gia .

Phó viện trưởng phủ nhận lời cô, thẳng thắn thừa nhận: “ , để gia nhập nhóm hề dễ dàng. nếu cô thực sự ý định, thể thử sức, tham gia các vòng kiểm tra đánh giá cùng với những ứng viên khác. Chúng sẽ tổ chức nhiều vòng thi tuyển khắt khe, và kết quả cuối cùng sẽ dựa năng lực và điểm của từng .”

Điều đồng nghĩa với việc, những gì vị Phó viện trưởng và Quý Thường Minh sai lệch. Nếu La Thường một vị trí trong nhóm chuyên gia , cô buộc dùng thực lực của để thuyết phục .

Thực , La Thường quá mặn mà với vị trí trong nhóm chuyên gia đó. Tuy nhiên, cô khá cơ hội quen với những bác sĩ giỏi trong ngành. Vậy nên, cô đáp: “ thể suy nghĩ. Chỉ cần buổi kiểm tra đánh giá diễn trong môi trường công bằng, minh bạch tuyệt đối, sẽ sẵn sàng tham gia.”

Ý cô rõ ràng: nếu buổi kiểm tra đánh giá bất kỳ sự gian lận nào, lãnh đạo cố tình tạo “cửa ” cho quen, họ hàng, thì cô sẽ tuyệt đối nhúng tay chuyện .

Bởi lẽ, cô phòng khám riêng, việc kinh doanh cũng đang thuận lợi. Tự chủ cho chính , chẳng hơn nhiều ?

Dù cô đồng ý về đó , phong cách việc của ban lãnh đạo Bệnh viện 4 và khoa Đông y cũng là điều cô cần xem xét kỹ. La Thường sợ rằng sẽ vất vả hết sức, nhưng công lao cấp "nhảy " chiếm đoạt. Cô tấm lòng bao la đến mức sẵn sàng nền cho khác hưởng lợi. Vì thế, nếu phong cách lãnh đạo thể khiến cô tin tưởng và đồng thuận, thì dù vượt qua đợt kiểm tra đánh giá, cô cũng sẽ nhất thiết nhận lời. Tất nhiên, những điều cô cần rõ với hai vị lãnh đạo mặt, tự cô hiểu rõ trong lòng là đủ.

Thấy La Thường vẻ xiêu lòng, Phó viện trưởng Từ lập tức : “Vậy thì cứ quyết định như nhé. Ngày mai chúng sẽ xác định lịch kiểm tra đánh giá và thông báo cụ thể cho cô. Rất mong cô thể đến, Bệnh viện 4 luôn rộng cửa chào đón những bác sĩ trẻ tuổi, tài năng gia nhập đội ngũ.”