Nghe thấy chú Đàm mặt, Thẩm Tri Hạ đưa đơn tuyển dụng cho y tá mặt.
Người đối diện cầm lấy xem qua, ngay lập tức trở nên niềm nở hơn.
Cô ngờ bác sĩ mới đến trẻ trung xinh như .
"Cô là bác sĩ Thẩm mới đến đúng ? là Chung Hoa Mỹ, y tá của khoa ngoại."
"Trước đó trưởng khoa Đàm dặn . Cô đợi chút nhé, sẽ dẫn cô thủ tục cần thiết."
Thẩm Tri Hạ thấy đối phương gọi một y tá khác trông giúp quầy tiếp tân, bảo vợ chồng Lưu Chương đợi, đó theo Chung Hoa Mỹ đến văn phòng quản lý nhân sự của bệnh viện.
Thời gian thủ tục nhận việc, Thẩm Tri Hạ cảm thấy nên nên .
Trong lòng cô lén mắng viện trưởng Hách một trận, ông thật sự quá tinh ranh.
Cô vốn nghĩ rằng với tình huống của , tối đa chỉ coi là nhân viên bên ngoài, kiểu bán thời gian, chỉ cần mỗi tháng mặt năm ngày là .
Kết quả, khi trưởng phòng quản lý nhân sự giúp cô thủ tục nhận việc, ông về mức lương và phúc lợi hàng tháng, khiến cô khỏi ngỡ ngàng.
Cô mỗi tháng chỉ đến đây năm ngày, mà vẫn hưởng phúc lợi như nhân viên thời gian, lương mỗi tháng là một trăm hai mươi đồng, mức đãi ngộ thật sự quá .
Nếu bệnh viện nào cũng như , liệu sớm phá sản ?
Tuy một trăm hai mươi đồng đối với Thẩm Tri Hạ là nhiều, nhưng so với mức thu nhập hàng tháng thời bấy giờ, đây là công việc lương cao. Trong hệ thống lương của bệnh viện, lẽ cũng thuộc hàng cao nhất.
DTV
cô để niềm vui mất lý trí, mà đưa thắc mắc trong lòng.
"Xin , thưa trưởng phòng, hỏi chút, nhầm lẫn gì ? Mỗi tháng chỉ đến bệnh viện năm ngày thôi mà."
"Yên tâm, nhầm , tất cả đều là viện trưởng Hách đích chỉ đạo, lương của cô sẽ tính theo tiêu chuẩn bậc bảy."
Bậc bảy? Nếu cô nhớ nhầm, trong hệ thống lương bệnh viện thời bấy giờ, bậc cao nhất là bậc tám.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/xuyen-ve-thap-nien-70-trong-sinh-tro-thanh-doan-sung/chuong-356.html.]
Thấy cô vẫn còn hoang mang, trưởng phòng liền giới thiệu chi tiết nội dung công việc.
Thẩm Tri Hạ tuyển dụng với danh nghĩa nhân viên nghiên cứu và giảng dạy, mỗi tháng ngoài năm ngày mặt tại bệnh viện thì yêu cầu thời gian khác mặt, nhưng...
Chưa đợi trưởng phòng hết, Thẩm Tri Hạ hiểu công việc của .
Chủ yếu là giúp bệnh viện đào tạo kỹ năng cho các bác sĩ, và tuyển dụng theo hình thức "giảng viên" của bệnh viện.
Kiểu cô cũng từng qua ở kiếp , các bệnh viện lớn đều trường y liên kết của .
Một bác sĩ kinh nghiệm chỉ việc ở bệnh viện mà còn hướng dẫn và thậm chí giảng dạy cho sinh viên.
Mặc dù thời kỳ các trường học vẫn hạn chế, nhưng viện trưởng Hách sắp xếp cho cô một vị trí tương tự, điều cho thấy ông thật sự trọng dụng cô.
May mắn là cô sự chuẩn khi đến.
Cô cũng lập kế hoạch giai đoạn đầu, nhưng vẫn cảm thán sự toan tính của viện trưởng Hách, thật sự trùng hợp với suy nghĩ của cô.
Điều mà Thẩm Tri Hạ là, vị trí công việc viện trưởng Hách và trưởng khoa Đàm bàn bạc cả nửa ngày mới quyết định.
Hai đều thấy đây là cách sắp xếp phù hợp nhất, chủ yếu là lãng phí tài năng của Thẩm Tri Hạ.
Nếu thể đào tạo một bác sĩ giỏi cho bệnh viện thì giá trị còn lớn hơn việc cô chữa khỏi một hai bệnh nhân, dù Thẩm Tri Hạ đồng ý .
với xuất phát điểm vì lợi ích của bệnh viện và bệnh nhân, họ tin rằng cô sẽ ý kiến.
là ý kiến, nhưng Thẩm Tri Hạ vẫn thốt lên: "Nước trong thành phố sâu quá, cô thật về nông thôn!"
Thôi , cứ việc nghiêm túc , dù cũng thể phụ lòng mức lương cao như .
Sau khi nhận thẻ bác sĩ và các giấy tờ khác, Thẩm Tri Hạ theo Chung Hoa Mỹ phòng khám ngoại khoa.
