Video Của Tôi Có Thể Gửi Đến Các Thế Giới Tận Thế - Chương 1545

Số 9 chỉ : “Nếu cô , thì , nhưng cũng nhắc nhở cô một câu, nếu tỷ lệ sống sót của nhân viên khi nhận việc nhờ mà nâng cao, tỷ lệ hao tổn giảm xuống, liền nghĩa là, tốc độ m.á.u của phòng ban sẽ giảm xuống, điều là khiến đến mất nhiều cơ hội ?”

Vệ Nguyệt Hâm lập tức sững sờ.

Sau đó hít ngược một ngụm khí lạnh.

Cho nên, còn mục đích ?

Không đào tạo sức chiến đấu, , cũng thể , mà là, vốn dĩ duy trì tỷ lệ hao tổn cao, để phía thêm cơ hội phòng ban?

như cũng đúng, để nhân viên cũ c.h.ế.t nhiều một chút, nhường chỗ cho nhân viên mới? Làm gì chuyện như !

Đầu tuyển mới, đ.á.n.h giá, nhận việc, dẫn mới quen môi trường, đầu , chính là tỷ lệ tổn thất của những mới cao nhất, phòng ban ngừng lo tang sự cho bọn họ, thu dọn di vật, nhà thể còn đưa tiền tuất gì đó. Đồng thời một bên khác, cứ la hét nhân thủ đủ.

Đây là mưu đồ gì?

Cho dù từ lợi ích phòng ban, coi như là bóc lột giá trị trâu ngựa, cũng đợi trâu ngựa sắp già , nổi nữa, mới đào thải ?

Làm gì chuyện để đến lao chỗ thể c.h.ế.t chứ!

Vệ Nguyệt Hâm khó mà hiểu nổi.

Số 9 cũng nhiều nữa, chỉ : “Cô là Người Phát Bài, cô hiện tại đang thống quản Bộ Tuần Phỏng, quyền lực tiến hành cải cách ở Bộ Tuần Phỏng. Tóm phản đối.”

Anh tán thành, nhưng cũng phản đối.

Nói cách khác, chuyện , tất cả tài nguyên cần thiết, Vệ Nguyệt Hâm tự nghĩ cách.

Vệ Nguyệt Hâm rời khỏi tòa nhà Tổng bộ, về tòa nhà văn phòng Bộ Tuần Phỏng ở thế giới mảnh vỡ, suy nghĩ hồi lâu, đó c.ắ.n răng một cái.

Tự nghĩ cách thì tự nghĩ cách, cô còn giải quyết một chuyện như ?

Thế là, năm nay, mấy ngàn mới tuyển của Bộ Tuần Phỏng, liền lập tức nhận việc, mà khi chia tổ, tiên cho tiến hành đào tạo.

Đào tạo chia đào tạo chuyên môn và đào tạo sức chiến đấu.

Nội dung đào tạo chuyên môn, chính là thế nào để công tác tuần phỏng, cái vốn dĩ là , chẳng qua cơ bản chính là dẫn tìm hiểu môi trường một chút, học hai tiết học mà thôi.

Vệ Nguyệt Hâm cải tiến một chút, thành bảy ngày đào tạo lý thuyết + theo đội viên cũ thực tập tuần phỏng thế giới bình thường một .

Còn về đào tạo sức chiến đấu, cô chuyên môn sàng lọc những thế giới chút nguy hiểm, đó để Người thực hiện nhiệm vụ của dẫn từng đội đến những thế giới đối mặt với nguy hiểm, thách thức nguy hiểm, chiến thắng nguy hiểm.

Tính toán như , nhân thủ chút đủ, cô liền bắt tráng đinh những Người thực hiện nhiệm vụ bận rộn lắm.

Lúc cô mới cảm giác bồi dưỡng Người thực hiện nhiệm vụ, chính là bồi dưỡng nhiều sức lao động.

Trong thời gian , cô chạy mấy chuyến đến Bộ Tài Nguyên và Bộ Tài Hội, xin một khoản kinh phí lượng tính là lớn, đến Bộ Quản lý thế giới, vớt vài thế giới nửa phế phế nguy hiểm trùng trùng về nơi thao luyện.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/video-cua-toi-co-the-gui-den-cac-the-gioi-tan-the/chuong-1545.html.]

Lại đến Bộ Chế Tạo Bàn Tay Vàng, với mức giá khá thấp đóng gói đặt mua Kim thủ chỉ tàn khuyết loại chiến đấu và phòng ngự hàng năm ở đây —— cơ bản là Kim thủ chỉ nhân viên mới hỏng, dễ dùng lắm, nhưng nung chế tạo thì tiếc, phần thưởng cho nhân viên mới khi vượt qua đào tạo.

Nói thế nào nhỉ, phận Người Phát Bài thật sự dễ dùng, cô đích , chỉ cần quá khó, thì chuyện gì .

Trại đào tạo mới của Bộ Tuần Phỏng chính thức khởi động.

Vài ngàn nhân viên của năm đầu tiên, bận bận rộn rộn đào tạo vài tháng, liền thể tung ngoài việc.

Vài tháng , so với tỷ lệ tổn thất mới của những năm , giảm nhiều.

Như mà.

Năm thứ hai, hơn một vạn nhân viên, đào tạo vài tháng, tung ngoài việc.

Tỷ lệ tổn thất mới của năm lập mức thấp kỷ lục.

Sau đó, nhân viên cũ chút bằng lòng, dựa mới mới phúc lợi đào tạo, bọn họ cũng .

Vệ Nguyệt Hâm đau răng.

Được thôi, chia đợt đến , dù trong thời gian đào tạo thể nhận nhiệm vụ, thể tiền lương tiền thưởng tài khoản, nguyện ý thì đến .

Sau đó đến đông.

Không vì gì khác, chỉ riêng điều khoản khi vượt qua đào tạo thể rút Kim thủ chỉ, khá hấp dẫn .

Những Kim thủ chỉ tàn khuyết đó, cũng ai cũng cơ hội nhận , phần lớn nhân viên đều vô cùng thèm thuồng.

Nghiệp vụ đào tạo từ đó bùng nổ.

Nhân thủ đào tạo đủ .

Vệ Nguyệt Hâm để Bành Lam mở rộng nhân thủ của đội ngũ .

Từ trong Người thực hiện nhiệm vụ của các Người thực hiện nhiệm vụ chọn phù hợp đưa tới; phát thông báo, đội ngũ Người Phát Bài tuyển , ai ý định thì đến tham gia đ.á.n.h giá; cùng với, tìm kiếm phù hợp từ trong thế giới nhiệm vụ đây, bồi dưỡng từ đầu.

Lúc , Vệ Nguyệt Hâm cảm thấy, Người thực hiện nhiệm vụ thu nhận đây quá ít, đáng lẽ nên thu nhận cả ngàn tám trăm , lúc cũng sẽ thiếu như .

Tóm , một năm, một năm, một năm, Bộ Tuần Phỏng vì chế độ đào tạo , tỷ lệ tổn thất nhân viên tổng thể giảm mạnh, mà vì tỷ lệ tổn thất giảm xuống, nhu cầu đối với nhân viên mới liền lớn như nữa.

Mặc dù vẫn bận rộn, nhưng biên chế của bộ phòng ban là giới hạn, nếu vượt quá lượng quá nhiều, phòng ban cũng phát nổi nhiều tiền lương như , tài chính sẽ eo hẹp.

Thế là, Vệ Nguyệt Hâm động d.a.o kéo nội bộ phòng ban.

Trong hàng triệu , luôn một kẻ ô dù việc mà ăn lương khống, luôn một kẻ tranh công lộng quyền, tham ô nhận hối lộ, hành vi đoan chính, luôn một kẻ mức độ thành nhiệm vụ thấp, còn vác cái mặt dày chiếm biên chế nhân viên.