Tất nhiên, ở ký túc xá cũng là miễn phí, đời bữa cơm nào miễn phí cả.
Tịnh Thù , thật tuyệt, mở một nhà máy mà còn tặng nhiều lao động thế , mặc dù hiện tại vẻ nhiều, và trong đó thiếu những kẻ lười biếng, phá hoại, nhưng Tịnh Thù lo ngại gì.
Áp dụng quy tắc của Bạo Quân đời , thì kẻ lười biếng ?
Không tồn tại.
Muốn ăn ?
Càng tồn tại.
Bạo Quân từng rằng, cách duy nhất để khiến nhân viên việc chăm chỉ mà lười biếng và cảm giác thuộc về nơi việc là các quy tắc cứng nhắc, mà là lợi ích.
Một câu đơn giản, con là để kiếm tiền và kiếm ăn, đừng về lý tưởng hoài bão.
Chỉ cần trả lương đủ cao hoặc cung cấp đủ đồ ăn, sẵn sàng việc 24/7 mà vấn đề gì.
Người Hoa Hạ kiên nhẫn và cần cù.
"Hả? Tất cả ? Có công việc gì mà cần nhiều như ?"
Lão Thác há hốc miệng, ngay cả cả cũng ho sặc sụa suýt nghẹn, còn cha Tịnh thì nuốt nước bọt, tự hỏi liệu con gái điên ?
Ở thời kỳ tận thế mà dám thuê 2.000 ? Liệu đủ tiền trả lương và nuôi nổi chừng đó ?
"Nhà máy sản xuất Hồng Tuyến Trùng! Không chỉ , còn mời ông trưởng phòng nhân sự của nhà máy , phụ trách chọn lọc các nhân tài cho các vị trí.”
“Còn về thù lao, ông sẽ hưởng chế độ chia hoa hồng dựa năng lực, ? Ông đấy, chỉ cấp quản lý trở lên mới quyền chia hoa hồng trong nhà máy .”
“Tất nhiên, ông cần từ bỏ vị trí hiện tại của , vì công việc hàng ngày của ông là đảm bảo an cho những , đúng ? Giờ thì công việc của ông sẽ thuận tiện hơn nhiều."
"Ngài, ngài giải quyết kỹ thuật nhân giống Hồng Tuyến Trùng ?!"
Lão Thác ngạc nhiên, những kiểm tra cùng cũng sửng sốt kém.
Nếu thật sự giải quyết , thì tương lai của nhà máy sẽ như in tiền .
Tịnh Thù nhướn mày nhưng gì, lẽ sắp tới thôi, cứ vẽ một chiếc bánh .
Trước sự cám dỗ khổng lồ, Lão Thác, giờ là Trưởng phòng nhân sự Thác, nhanh chóng nhập vai trò mới của .
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/trong-sinh-tu-tan-the-cung-khong-gian-rubik/chuong-774.html.]
ông thể lo lắng về tương lai của nhà máy:
"Dù chúng sản xuất nhiều Hồng Tuyến Trùng chăng nữa, nhưng nếu thuê nhiều như , trả lương thì liệu nhà máy chịu nổi ?”
“Nếu lao động dư thừa và nhiều việc thì ? Nếu ai đó kích động gây rối thì quản lý ?"
Khóe miệng Tịnh Thù cong lên:
"Nhà máy của chúng phân biệt giữa nhân viên chính thức và tạm thời, lương cơ bản, chỉ tiền thưởng.”
“Làm bao nhiêu, nhận bấy nhiêu thức ăn. Ngoài , chúng còn hệ thống thù lao cấp bậc, đạt đến một mức độ nhất định sẽ đãi ngộ hơn cả nhân viên chính thức của chính phủ.”
“ sẽ giải thích chi tiết cho ông , ông hãy ghi chép .”
“Quản lý Thác, ông , sự trung thành lớn nhất chính là lợi ích. Nếu buộc tất cả gắn kết lợi ích với , chỉ một ít kích động gây rối, ông nghĩ điều gì sẽ xảy ?"
Quản lý Thác lau mồ hôi, sẽ cả đám nhấn chìm trong nước bọt!
Nhìn xem, giờ đây lợi ích của ông cũng liên quan đến việc trưởng phòng nhân sự.
Ông sẽ lo lắng, vì lợi ích là sợi dây ràng buộc nhất.
Cậu cả và cha Tịnh sững sờ, họ bao giờ thấy Tịnh Thù lập kế hoạch chi tiết và ban hành những quy định mới như .
Cậu cả còn lau mồ hôi, nếu theo lời Tịnh Thù, thì ông thực sự chỉ đóng vai trò giám sát thôi, , lẽ thỉnh thoảng lên sân khấu để diễn thuyết nữa.
Nửa tiếng , quản lý Thác, ở tuổi trung niên, cầm cuốn sổ tay đầy ghi chép, thể thán phục Tịnh Thù.
Cô chỉ giải quyết vấn đề chỗ ở của hơn 2.000 mà còn ràng buộc lợi ích của họ chặt chẽ.
Còn về một kẻ phá rối...
Haha, cần họ xử lý, những còn sẽ tự giác loại bỏ kẻ phá rối.
Tịnh Thù cầm cốc giữ nhiệt, uống một ngụm gừng đường :
"Quản lý Thác, bây giờ ông hãy tụ tập , thông báo rằng khu vực thu mua. Đồng thời, hãy tuyên truyền lý tưởng của chúng .”
“Tổ chức một cuộc họp, hôm nay sẽ xác nhận nhân sự cho các vị trí. Những thừa sẽ bố trí công việc bán hàng, thu mua Hủ Thi Trùng, và phân công một công việc xây dựng để sửa chữa nhà máy."
