Trọng sinh làm giàu - Chương 465

Mấy đó khỏi, thôn xóm tự dưng yên ắng hẳn.

"Nếu vì chúng mới mở nhiều nhà máy như , thì ở đây chẳng giữ chân ai." Tô Đan Hồng với Quý Kiến Quân.

Ngày , về thành phố chỉ tiêu. Không ít thanh niên trí thức xuống nông thôn, vì về thành phố mà dốc hết sức lực, chỉ mong trở chốn đô thị.

Thời điểm chính sách cải cách mở cửa lan tỏa rộng khắp cả nước, dân nông thôn thêm cơ hội ngoài ăn. Đặc biệt, miền Nam trở thành thỏi nam châm thu hút lượng lớn lao động. Thanh niên trai gái từ khắp các vùng lũ lượt đổ về, tìm kiếm một tương lai hơn.

May mắn là ở những vùng vẫn còn nhà máy, và tiền lương cũng vượt ngưỡng hai trăm đồng. Một công việc nếu chịu khó, thậm chí thể kiếm tới hai trăm ba mươi, bốn mươi đồng – đây xem là một chế độ đãi ngộ cực kỳ . Ngay cả những công việc định cũng dễ dàng đạt mức hai trăm hai ba mươi đồng. Bởi , những ai việc định ở quê nhà thường mạo hiểm ngoài. Chỉ những trẻ tuổi mới lớn, ràng buộc, mới ôm ấp hy vọng về miền đất hứa.

Quý Kiến Quân gật gù: “ là ở chỗ cũng , chứ miền Nam thì mấy cái xưởng đen bóc lột cũng ít.”

Chúng đều quá quen thuộc với các nhà máy ở đây . khi xuống miền Nam, thứ đều lạ lẫm, từ con đến nếp sống, chẳng sẽ ở , môi trường thế nào. Năm nay, ít thuê trở về, họ kể thực tế miền Nam nhiều nhà máy , nhưng những xưởng đen chuyên bóc lột, trả lương vô cùng thấp, cũng chẳng hề ít. Có quần quật cả tháng trời mà chẳng tiết kiệm một xu nào, chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt tối thiểu.

Thực , những ngoài việc cũng chẳng tích góp bao nhiêu tiền. Chỉ những ai cực kỳ chắt chiu mới để dành một chút ít, vì bên ngoài lắm món ngon vật lạ, dễ dàng cám dỗ lòng . Chỉ cần cẩn thận, tiền sẽ bay sạch lúc nào .

Quý Kiến Quân thông báo: “Nhà máy năm nay cần tuyển thêm vài nhân công nữa.”

Xưởng giày da mà và Giám đốc Hà hợp tác quỹ đạo định. Hơn nữa, chỉ trong vài tháng, mức lợi nhuận cực kỳ khả quan. Dù vẫn còn khá lâu mới thu hồi bộ vốn đầu tư, nhưng với đà , ngày đó sẽ còn xa.

Tô Đan Hồng can thiệp mấy chuyện . Hết Tết, Quý Kiến Quân liền tự thương lượng với Giám đốc Hà.

Giám đốc Hà cũng đồng ý rằng nên tuyển thêm . Cả hai bàn bạc một hồi về lượng nhân công cần tuyển, cuối cùng quyết định sẽ nhận thêm mười . Mười công nhân nữa cũng là con quá lớn, chỉ là mắt cứ vận hành như , sẽ tính toán kỹ lưỡng và mở rộng hơn.

Giám đốc Hà liền trao tin tức tuyển dụng cho các tổ trưởng trong nhà máy. Những đều là nhân viên kỳ cựu cất nhắc lên vị trí quản lý, hưởng mức tiền lương cao hơn nhân viên bình thường một chút.

Việc phụ trách tuyển , là tuyển thích của công nhân hiện tại tuyển từ bên ngoài, đều giao cho họ quyết định.

Trong xưởng hai tổ trưởng, một nam một nữ, đều gần ba mươi tuổi, kinh nghiệm. Hiệu suất việc gần đây của họ khiến Giám đốc Hà vô cùng hài lòng.

Chính sách phúc lợi của nhà máy cũng rõ ràng, ai nấy đều thấy .

Ví dụ như Tết năm nay, Giám đốc Hà hào phóng phân phát cho họ ít quà cáp: một hộp tám quả trứng vịt muối thơm lừng, ngoài trứng còn một miếng thịt heo hơn hai cân, kèm theo hạt dưa, bánh kẹo đủ loại để đãi khách. Tổng cộng , quả thực là một lượng nhỏ.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/trong-sinh-lam-giau/chuong-465.html.]

Mỗi gọi đến, xách một cái giỏ trống rỗng đến mang về một giỏ quà đầy ắp. Như , Tết đến đỡ tốn bao nhiêu tiền mua sắm quà cáp, đồ ăn?

Các xưởng khác tuy cũng ồ ạt theo, nhưng phúc lợi hậu hĩnh như nơi . Hơn nữa, những chỗ khác đôi khi còn chậm lương vài ngày, trong khi nhà máy của họ, từ khi thành lập đến nay, lương tháng luôn chi trả đúng hẹn, và năm nay còn tăng đáng kể. Vì thế, hai tổ trưởng bàn bạc với .

Mỗi sẽ phụ trách tuyển thêm năm công nhân, cách thức tuyển dụng do họ tự quyết định. Hai nhanh chóng thông báo cho trong gia đình, xem ai phù hợp. Yêu cầu quá nhỏ tuổi, ít nhất mười sáu mới nhận.

Ngoài , chỉ những phẩm chất mới tuyển. Tuyệt đối nhận những kẻ gây chuyện, quấy phá, bằng chẳng những lòng cấp mà ngay cả hai tổ trưởng họ cũng vạ lây.

Hiện tại, chế độ đãi ngộ ở nhà máy thực sự . Bữa sáng cháo, dưa muối và nửa quả trứng muối, quả thực là một phúc lợi vượt trội.

Bữa trưa còn đáng mong đợi hơn, bữa nào cũng thịt.

Tiền ăn sáng và trưa mỗi tháng của họ gộp chỉ mười đồng. Mức phí cho những bữa ăn như là quá hợp lý. Mỗi ngày họ chỉ cần lo bữa tối, nên khi trừ khoản tiền ăn ít ỏi đó, lương còn vẫn khá hậu hĩnh, bộ thể đem về phụ giúp gia đình. Họ đều cảm thấy công việc ở nhà máy , thậm chí là cực , nên dĩ nhiên họ ưu tiên tuyển dụng của , coi như là giúp đỡ nhà công ăn việc định. Chẳng điều đó cũng giúp những chỗ và coi trọng hơn ? Hai tổ trưởng chọn lựa kỹ lưỡng, mỗi đều tuyển ba thích , hai còn tuyển từ bên ngoài. Tuy nhiên, những chọn cũng gia cảnh tử tế, nhân phẩm đoan chính, dính líu đến trộm cắp, cướp giật. Hơn nữa, họ còn chịu khó phấn đấu vươn lên, bằng , dù nhận cũng sẽ sa thải.

Nhà máy giày da của họ ở đây cũng khá tiếng tăm, nên đăng thông báo tuyển công nhân, ngay trong ngày tuyển đủ .

Những tuyển yêu cầu là công nhân kinh nghiệm. Dù kinh nghiệm, chỉ ba ngày việc cũng thể thích ứng , bởi vì công việc đòi hỏi kỹ thuật cao, chủ yếu phụ thuộc sự cố gắng của mỗi cá nhân.

Quý Kiến Quân can thiệp những việc của nhà máy giày da, bởi Giám đốc Hà nắm rõ tình hình hơn . Hơn nữa, mối quan hệ giữa hai gia đình cũng khá , đều là trong vùng, dĩ nhiên sẽ ý đồ riêng tư.

Theo tinh thần giang hồ trọng nghĩa của Giám đốc Hà, lời ông chính là: Anh tin tưởng , nhất định sẽ để thất vọng.

Đây là phong cách việc ăn sâu ông , từ thời còn " cả" ngoài xã hội.

Điều cũng hợp với tính cách của Quý Kiến Quân, thích dây dưa rắc rối. Vì thế, khi vận chuyển vật tư cho nhà máy, đều chủ động giảm giá, cũng chẳng so đo nhiều, miễn khoản nợ đều tính toán sòng phẳng.

Theo ông , tình cảm là tình cảm, nhưng tiền bạc thì rạch ròi, tính toán rõ ràng, thiếu một đồng là nhất. Giám đốc Hà cũng gật đầu đồng tình.

Mèo Dịch Truyện

Sự hợp tác giữa họ diễn vô cùng thuận lợi và vui vẻ.

Thoáng cái tới Tết Nguyên Tiêu. Bọn trẻ kết thúc học kỳ cũ và bắt đầu học kỳ mới.

Đừng Nhân Nhân và Te Tề, ngay cả Tường Tường và Viện Viện hai chị em cũng sắp xếp trường mẫu giáo ở thị trấn bên cạnh.