Trọng sinh làm giàu - Chương 424

Cuối cùng bác gái Lý về tay , chẳng chút lợi lộc nào cả.

Tuy nhiên Tô Đan Hồng cũng vẫn biếu bà hai con cá mắm, coi như là chút an ủi.

Vốn đang tức giận, bác gái Lý cảm thấy cô con dâu nhà họ Quý dạo tính tình càng lúc càng đáo để, tuy nhiên khi nhận hai con cá mắm Tề Tê đem sang biếu, sắc mặt bác gái Lý dễ chịu hơn ít. Bà cảm thấy tuy cô vợ của Quý Kiến Quân tính khí đáo để nhưng mà cũng chẳng tệ hại gì.

Ít thì nhà Kiến Quốc và Kiến Nghiệp cũng từng tỏ chút lòng thành nào với bà cả.

Mấy chuyện lặt vặt của bác gái Lý thì Tô Đan Hồng cũng chẳng để tâm, thế nhưng, nể mặt bác cả Quý, gắn bó với Vườn trái cây hai bấy nhiêu năm nay. Vườn trái cây hai từ thuở sơ khai, tất cả đều nhờ bác cả Quý tận tâm hết lòng giúp Quý Kiến Quân quản lý.

Phần kính nể, tôn trọng cũng xứng đáng dành cho bác cả Lý.

Mèo Dịch Truyện

Sau Tết, lương bổng của Quý Kiến Quân chỉ tăng gần gấp đôi, mà bộ các nhà máy trong khu vực của họ cũng đồng loạt điều chỉnh lương, mức sống chung đều nâng lên, nếu tăng lương thì quả thực khó mà giữ chân công nhân.

Đơn cử như nhà máy của giám đốc Hà, ông liên tục tăng lương lên tới một trăm tám mươi đồng một tháng, cao hơn nơi Quý Kiến Quân việc tới hai mươi đồng.

thể phủ nhận, cách của ông hiệu quả thấy rõ. Về cơ bản, một công nhân nào đòi nghỉ việc, ngược , những công nhân trẻ khỏe ở các nhà máy khác lũ lượt kéo xin thôi việc. Tình trạng kéo dài từ đầu năm cho tới tháng ba, khiến một nhà máy đóng cửa.

Đây là một xưởng giày da, vốn dĩ ăn cũng đến nỗi tệ, nhưng ông chủ quá keo kiệt, tiền lương công nhân chỉ trả một trăm năm mươi đồng một tháng, ngoài cũng chẳng bất cứ phúc lợi nào thêm.

Thế là công nhân cũng nghỉ gần hết.

Hôm nay giám đốc Hà bỗng dưng tới tìm Quý Kiến Quân. Vốn dĩ Quý Kiến Quân cũng hiểu đầu đuôi , đợi giám đốc Hà trình bày xong thì cũng thấy xiêu lòng.

Giám đốc Hà cùng hợp tác, đó cùng nhận thầu xưởng giày da .

Chỉ điều vốn liếng cần khá lớn, giám đốc Hà tuy tiền tích lũy nhưng một khoản lớn như đối với ông mà , vẫn là chút khó khăn, chính vì ông mới tìm đến Quý Kiến Quân.

Tám vạn đồng tiền nhận thầu, mỗi bỏ một nửa, xưởng giày lãi thì chia đôi. "Cậu chỉ cần bỏ vốn thôi là , lãi thì chúng chia đôi. Về mặt quản lý, kinh nghiệm , nếu như tin tưởng thì thể giao cho quyền phụ trách. Chỉ điều, lương của xưởng tương đối cao, cũng nên chuẩn tâm lý nhé," Giám đốc Hà .

"Cái cũng chuyện gì quá lớn, chỉ điều, vấn đề đầu tiêu thụ thì ?" Quý Kiến Quân hỏi. "Chuyện cần bận tâm, mối ăn, hơn nữa cũng sẽ yêu cầu ông Lưu giao cho các khách hàng cũ đây," Giám đốc Hà .

Ông sản xuất xô nhựa, kiếm cũng kha khá, tuy nhiên ông vẫn còn trẻ tuổi, đương nhiên là năng nổ. Giờ xưởng giày ăn nữa thì ông thể tiếp nhận.

mà tìm hợp tác thì tất nhiên là yên tâm mới .

Ông cảm thấy Quý Kiến Quân đáng tin cậy.

Quý Kiến Quân liền suy nghĩ thêm, chuyện lớn như thương lượng với vợ nữa.

Giám đốc Hà : "Vậy ngày mai cho câu trả lời nhé, cũng chỉ sợ vẫn còn những khác mua xưởng giày của ông Lưu nữa thôi."

Quý Kiến Quân đồng ý.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/trong-sinh-lam-giau/chuong-424.html.]

Lúc giám đốc Hà về, Quý Kiến Quân còn dặn ông đem một giỏ dâu tây về, biếu cho bà Hà ăn.

Giám đốc Hà ở núi nếm thử một ít, đó bắt đầu đặt mua dâu tây lượng lớn. Ông phát cho mỗi một công nhân một ít đem về ăn, coi như phúc lợi.

Quý Kiến Quân sai hái dâu, khi tiễn giám đốc Hà về, tự xuống núi tìm vợ.

"Chuyện thì em hiểu sâu," Tô Đan Hồng , "Tuy nhiên nếu cảm thấy thì cứ hợp tác với ông thử xem . Em thấy con ông cũng tồi, thể tin tưởng ."

Giám đốc Hà thỉnh thoảng cũng hợp tác ăn cùng với nhà cô, ông là một khá là hào phóng và sòng phẳng, mấy chuyện lặt vặt đều để bụng.

Năm ngoái, ông đến đặt mua ít trứng gà và trứng vịt, yêu cầu đóng gói cẩn thận để giao đến tận chỗ , đều là để quà biếu Tết cho công nhân.

Không chỉ trứng gà trứng vịt, còn ít cá mắm.

Thực , Giám đốc Hà còn mua thịt muối, nhưng hàng hết sạch. Tô Đan Hồng chỉ cho Quý Kiến Quân mang biếu ông mấy miếng về nếm thử xem mùi vị , chứ nhiều hơn thì . Đến cả ở Bắc Kinh và thành phố Đại học còn đủ hàng để bán nữa là.

Quý Kiến Quân gật đầu, trong lòng cũng những tính toán riêng.

Nếu như hợp tác ăn với khác, về cơ bản sẽ vội vàng suy xét. một khi khiến đắn đo thì phần lớn đều là những đề nghị sẽ chấp thuận.

Chính vì thế, đợi tới ngày hôm , mà tự lái xe giao dâu tây, tranh thủ bàn chuyện với Giám đốc Hà luôn.

Hai cùng tới tìm ông Lưu, chủ xưởng giày da phá sản. Các thủ tục giấy tờ khá nhanh chóng, chỉ sang ngày hôm là tất. Ông Lưu đó cũng dẫn theo vợ con xuôi về miền Nam để tìm kiếm một con đường phát triển mới.

Quý Kiến Quân và Giám đốc Hà bắt đầu quá trình tuyển . Mức lương khởi điểm đặt thẳng ở mức một trăm tám mươi đồng, nhưng yêu cầu công nhân kinh nghiệm, đặc biệt là những từng việc ở xưởng cũ. Giám đốc Hà cử mời họ về.

Số tìm nhiều, nhưng Giám đốc Hà quyết định thăng chức họ lên quản lý, chịu trách nhiệm hướng dẫn và huấn luyện công nhân mới.

Tiền lương quản lý đương nhiên sẽ cao hơn. So với mức lương đây, những nhân viên cũ chắc chắn cảm thấy hài lòng. Đặc biệt, Giám đốc Hà còn thông báo lương sẽ tiếp tục tăng, bây giờ chỉ mới là cấp quản lý, khi việc kinh doanh lên thì sẽ còn thăng chức nữa.

Chưa cần quan tâm sẽ , bây giờ nhất định cho họ nếm chút "mật ngọt" mắt. Không chỉ đối với cấp quản lý như , mà đối xử với những công nhân mới tuyển cũng y hệt: chăm chỉ việc thì sẽ cơ hội thăng tiến!

Giám đốc Hà còn điều động mấy đầu bếp từ công xưởng của tới, đồng thời lôi kéo thêm đầu bếp của xưởng giày cũ, để mỗi ngày hỗ trợ một bữa ăn trưa thịnh soạn. Bữa cơm trưa chỉ bao ăn no mà còn cả thịt thà đầy đủ.

Nói tóm , chỉ trong vòng nửa năm ngắn ngủi, xưởng giày mới Giám đốc Hà da đổi thịt .

" mà lượng công nhân vẫn còn ít." Quý Kiến Quân nhận định. Giờ trong xưởng giày tính tính cũng chỉ hơn chục công nhân mà thôi, trong khi xưởng đây hơn bốn mươi công nhân, đủ để thấy quy mô lúc đó lớn đến mức nào.

"Giờ mới bắt đầu, cứ từ từ. Sau khi tiếng lành về mức lương và phúc lợi của xưởng chúng đồn ngoài, thì lo tới." Giám đốc Hà giải thích, gương mặt lộ rõ vẻ tự tin cách quản lý của .

Tuy rằng trong gần một năm trở đây đang rộ lên phong trào "nam tiến" ( tới miền Nam ăn), nhưng chỉ cần công việc ở đây phù hợp, lương cao đãi ngộ , môi trường tệ thì chẳng ai chịu lặn lội đường xa tới miền Nam cả.

Tiền lương ở miền Nam tuy thể cao thật, nhưng chẳng cũng ăn tiêu đó ? Ra ngoài cần dùng tới tiền, quan trọng nhất là ở đất khách quê , mua đặc sản quê nhà cũng đắt đỏ, đến tình cũng bạc bẽo. Không vì vạn bất đắc dĩ thì ai rời xa quê hương, xa để khác coi thường cả.