[Thập Niên 70] Sau Khi Đổi Chồng, Ngày Nào Tôi Cũng Hóng Biến - Chương 685

Đợt phát hành trái phiếu chính phủ chính là để chuẩn cho việc cải tạo một đầu mối giao thông sắp tới. Rất nhiều hiểu trái phiếu chính phủ thực chất là gì nên công việc của họ thực sự khó triển khai. Bây giờ một đồng chí sẵn sàng bỏ mười nghìn tệ để mua, đó chính là đóng góp cho đơn vị, cho đất nước.

Hà Ngọc Yến trưởng phòng Hoàng nhiều suy nghĩ như , cô chỉ đơn thuần cảm thấy thứ sẽ lỗ vốn. Hơn nữa thực sự thể giúp ích cho việc xây dựng đất nước, cô cảm thấy vui.

Thế là Hà Ngọc Yến cứ thế thấp giọng mua đứt mười nghìn tệ tiền trái phiếu.

Số tiền là cô bàn bạc với Cố Lập Đông khi mua. Anh cũng mua một lượng trái phiếu tương đương ở Nhà máy Công cụ 8.

Lại qua hai ngày nữa, Hà Ngọc Yến phát hiện Vương Phượng Nhi và chị Lưu càng ngày càng thiết.

Ngay cả Tiêu Phi cũng đột nhiên trở nên thiết với một lão làng thâm niên.

Hà Ngọc Yến thấy cảnh , liền nhỏ giọng thì thầm với Lư Đại Niễu. Đoán chừng hai bỏ tiền túi mua phần chỉ tiêu trái phiếu của họ , nếu sẽ nhiệt tình với họ như .

Có điều với Tiêu Phi mà , như cũng khá bình thường, vì gia cảnh nhà thực sự .

Còn Vương Phượng Nhi, đây ý của Lư Đại Niễu thì gia đình cô bao nhiêu tiền, lấy tiền mà mua trái phiếu?

Lư Đại Niễu lắc đầu, cũng cảm thấy hiểu nổi.

Hà Ngọc Yến nghĩ đó là chuyện của nên cũng chẳng quan tâm lắm. Bởi vì gần đây chuyện cô cần quan tâm chính là tiến độ ở phía tứ hợp viện.

Vì chủ nhà cũ bán nhà kèm theo cả đồ đạc nên họ cần mua thêm nội thất nhiều. những thứ như giường, Hà Ngọc Yến quyết định mua mới.

Ngoài còn đồ điện gia dụng, cô chuẩn trang một món mới để dùng.

Những việc đều cần Hà Ngọc Yến để ý, cho nên cô cũng bận tâm lắm đến những chuyện ngấm ngầm trong đơn vị.

Tiến độ ở phía tứ hợp viện thuận lợi. Đến cuối tháng Năm, thứ chuẩn sẵn sàng.

Hà Ngọc Yến thời gian, nghĩ bụng là cứ đợi đến khi bọn trẻ nghỉ hè mới dọn qua đó.

Hôm nay khi Hà Ngọc Yến đến việc, cô cảm thấy bầu khí chút kỳ lạ.

"Có chuyện gì ?"

Hà Ngọc Yến hỏi Lư Đại Niễu đến xem rốt cuộc xảy chuyện gì.

Lư Đại Niễu lắc đầu, cô cũng mới đến nên rõ lắm.

Một đồng chí nam khác là Ngôn Cách thì nhỏ giọng : "Nghe là chuẩn cho thực tập sinh chúng một đợt chấm điểm giữa kỳ."

Chuyện Hà Ngọc Yến hề . Nghe thấy cô liền sững : "Sao đây từng gì nhỉ?"

Ngôn Cách : " cũng . Là Tiêu Phi ngóng từ khác đấy. Nghe chúng tổng cộng hai chấm điểm. Những cuối cùng giữ chắc chắn là nhóm điểm cao."

Nghe thấy lời , Hà Ngọc Yến cảm thấy khá công bằng. Hóa suất biên chế chính thức là đến từ việc ! Vậy thì quá. Người chấm điểm công bằng , hễ công bố điểm là ngay.

Nếu điểm gì bất thường, ai cũng thể đưa nghi vấn.

Và khi chính thức, những ghi chép điểm thì cũng sợ lúc đó ai gây chuyện.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/thap-nien-70-sau-khi-doi-chong-ngay-nao-toi-cung-hong-bien/chuong-685.html.]

Đợi đến khi họp, Hà Ngọc Yến mới cách sắp xếp cụ thể của việc chấm điểm .

Chính là cấp trực tiếp của họ cùng với cấp của các bộ phận sẽ chấm điểm cho họ. Mặc dù bình thường họ ít khi qua với cấp của các bộ phận khác, nhưng sớm nhận chỉ thị của giám đốc thư viện, bình thường đều quan sát kỹ biểu hiện của những thực tập sinh .

Sắp xếp như khiến Hà Ngọc Yến càng thêm công nhận đơn vị .

là một đơn vị mà!

Và đơn vị thì đáng quý!

Việc chấm điểm thành ngay tại cuộc họp. Toàn bộ quá trình chấm điểm nhanh, thống kê càng nhanh hơn! Tóm đầy nửa tiếng , kết quả lò.

Thấy xếp hàng đầu tiên là , Hà Ngọc Yến ngẩn .

Mặc dù cô thấy ưu tú, nhưng ngờ xếp thứ nhất. Bình thường cô chỉ những công việc trong bổn phận của . Những lúc khác thì sách, hoặc ghi chép những điểm cần cải thiện của thư viện.

những ghi chép đó cô đều sắp xếp gọn gàng bỏ hộp thư, cũng ghi tên lên đó.

Tuy nhiên, trưởng phòng nhân sự đang thống kê điểm đài đang một nhận xét của dành cho cô. Trong đó bao gồm cả những đề xuất cải thiện .

"Những biện pháp cải thiện của đồng chí Hà Ngọc Yến vô cùng ý nghĩa... đoàn kết với đồng nghiệp, giúp đỡ các nhân viên khác... tư tưởng tích cực cầu tiến... nỗ lực hiếu học..."

Hà Ngọc Yến ngờ nhiều ưu điểm như , khen đến mức chút ngượng ngùng.

Tiếp điểm của cô lượt là Tiêu Phi, Lư Đại Niễu, Ngôn Cách. Người cuối cùng mà là Vương Phượng Nhi.

Điểm của Vương Phượng Nhi đưa , chỉ bản cô mà ngay cả nhóm Hà Ngọc Yến cũng thấy ngạc nhiên.

Bởi vì Vương Phượng Nhi tuy chút đáng ghét, nhưng khi việc thì thực sự liều mạng. Như Hà Ngọc Yến đa phần đều việc theo quy định, còn Vương Phượng Nhi thì giống kiểu đồng nghiệp "cuốn" (workaholic) hơn.

Hà Ngọc Yến việc trong bổn phận, Vương Phượng Nhi chỉ hận thể giúp các chú bên đội bảo vệ luôn nhật ký tuần tra.

Tóm , kiểu đồng nghiệp "cuốn" Hà Ngọc Yến ghét, nhưng cô thích đem so sánh với kiểu đồng nghiệp như .

Hôm nay đến bỗng nhiên về một cơ chế chấm điểm như thế , Hà Ngọc Yến còn tưởng sẽ là thấp điểm nhất cơ.

Dù cô cũng là kiểu đến giờ là tan , giống như Vương Phượng Nhi thích thêm giờ thêm buổi.

"Tại ?"

Vương Phượng Nhi chằm chằm điểm của hồi lâu. Sau khi phản ứng , cô trực tiếp hỏi trưởng phòng nhân sự đài.

Cách trực diện thực Hà Ngọc Yến khá tán thưởng.

Tuy nhiên giây tiếp theo, Hà Ngọc Yến lập tức "vả mặt".

"Tại một việc chậm chạp, và về đều canh đúng giờ như Hà Ngọc Yến thể đạt điểm cao? Thái độ việc của cô chẳng tích cực chút nào. Loại căn bản phù hợp việc ở một đơn vị tích cực cầu tiến như chúng ."

Hà Ngọc Yến: Hì hì, tích cực... tích cực cái con khỉ khô ! Cô lườm đối phương một cái, định bụng sẽ đối đáp vài câu.

Thì thấy trưởng phòng nhân sự đài : "Đơn vị quy chương chế độ. Tất cả nhân viên đều tuân thủ quy chương chế độ của đơn vị. Thời gian , tan , chức trách vị trí công tác, những thứ đều quy định nghiêm ngặt. Làm việc theo đúng những thứ đó thì chính là một đồng chí ."