Thập Niên 70: Cuộc Đời Hoàn Mỹ Của Nữ Phụ Trí Thức - Chương 413.

Thực ra, trong lần kiểm tra sổ sách trước đó, Chu Dã đã có chút không hài lòng rồi.

Không ngờ lần này quay lại kiểm tra, anh lại phát hiện doanh thu của các cửa hàng do quản lý Trương phụ trách đã giảm sút đáng kể.

Chu Dã rất thẳng thắn, ngay trước mặt ba vị quản lý còn lại, anh hỏi thẳng Quản lý Trương:

“Chuyện này là sao?”

Phải biết rằng, những cửa hàng mà Quản lý Trương phụ trách đều là những vị trí đắc địa, thuộc hàng tốt nhất trong hệ thống.

Vì hồi bắt đầu mở chuỗi thời trang, Chu Dã đã tuyển Quản lý Trương, anh ta là một trong những người đầu tiên được nhận vào làm.

Kết quả bây giờ lại càng làm càng tụt lùi, sắc mặt Chu Dã đương nhiên chẳng dễ chịu gì.

Làm việc với anh, có thể chậm một chút, vụng một chút, nhưng tuyệt đối không được lười biếng, thả lỏng công việc!

Trước đây làm tốt, hiện nay thị trường thời trang đang khởi sắc như vậy, ba quản lý khác đều có sự tăng trưởng doanh số, vậy mà người giữ những cửa hàng tốt nhất như quản lý Trương, không những không tăng, lại còn tụt giảm?

“Anh làm quản lý hệ thống cửa hàng cho tôi, mỗi tháng tôi trả anh một trăm hai mươi đồng. Vậy mà anh quản lý như thế này à?” Chu Dã nhìn thẳng vào anh ta, chất vấn.

Bây giờ là năm 1985, mức lương trung bình chỉ khoảng năm, sáu chục đồng một tháng. Mà nói thật, ngoài kia không thiếu gì công việc lương ba, bốn chục.

Còn ở hệ thống cửa hàng của Chu Dã, lương quản lý là một trăm hai mươi đồng, đây chắc chắn là một công việc thuộc dạng lương cao.

Tuy công việc nhiều, cửa hàng nhiều, nhưng với mức đãi ngộ đó thì chẳng ai than phiền gì cả. Các dịp lễ Tết còn được nhận thêm phụ cấp, lương gấp đôi, mà những chính sách này đều do Bạch Nguyệt Quý quyết định.

Cho nên, dù bận rộn, các quản lý vẫn hết lòng làm việc.

Nghe Chu Dã nói vậy, ba quản lý còn lại sắc mặt không hề biến đổi.

Chỉ có Quản lý Trương là hơi tái mặt, thấy thái độ của Chu Dã, anh biết không ổn: “Chu tổng, tôi biết đây là lỗi của tôi, nhưng xin anh cho tôi thêm một cơ hội.”

“Hồi trước khi doanh số sụt giảm, tôi đã không truy cứu, vì nể tình anh là nhân viên kỳ cựu, cũng hiểu nhà anh có nhiều chuyện. Nhưng lần này lại thế nữa, Lão Tứởng tôi sẽ dễ dàng bỏ qua sao?”

Rõ ràng, Chu Dã đã có ý định sa thải Quản lý Trương.

Anh nhìn bộ dạng hiện giờ của Trương Thuận, cảm thấy như mang theo “vận xui”, kiểu người thế này phải tránh xa.

Huống chi trong hệ thống còn có nhiều nhân viên bán hàng xuất sắc, hoàn toàn có thể đề bạt lên thay thế, không cần thiết phải giữ lại người như vậy.

“Chu tổng, xin anh thêm một cơ hội nữa. Tôi nhất định sẽ chấn chỉnh lại, tuyệt đối không để ảnh hưởng đến hệ thống cửa hàng nữa!” Trương Thuận không ngu, cũng biết rõ nguy cơ bị sa thải, lau mồ hôi trên trán, vội vàng nói.

Chu Dã liếc nhìn anh ta một cái: “Ở đây làm việc, ai giỏi thì người đó giữ vị trí. Nếu anh làm không nổi, tự nhiên phải nhường chỗ. Nhưng vì anh đã theo tôi nhiều năm, tôi cũng không muốn vô tình vô nghĩa. Nhớ kỹ, quá tam ba bận, tôi cho anh thêm một cơ hội nữa. Lần sau mà còn để hơn chục cửa hàng tụt dốc thế này, thì lập tức thu xếp đồ đạc mà nghỉ việc cho tôi!”

“Cảm ơn Chu tổng!” Trương Thuận thở phào nhẹ nhõm, vội vàng đồng ý.

Chu Dã lại căn dặn vài câu với ba quản lý còn lại, rồi nói: “Trừ Quản lý Đồng, ba người còn lại về làm việc đi.”

“Vâng, Chu tổng.” Cả ba người đồng thanh, không nán lại thêm.

Chu Dã giữ Quản lý Đồng lại là để hỏi tình hình nhà Trương Thuận dạo này ra sao.

Chuyện doanh số tụt dốc nghiêm trọng thế, chắc chắn là do bị ảnh hưởng từ gia đình, ngoài lý do đó thì không còn gì khác. Tuy anh là ông chủ không can thiệp chuyện riêng nhân viên, nhưng hỏi thăm một chút thì không sao.

Hạt Dẻ Rang Đường

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/thap-nien-70-cuoc-doi-hoan-my-cua-nu-phu-tri-thuc/chuong-413.html.]

Quản lý Đồng là người theo Chu Dã sớm nhất, cũng là người thân thiết nhất.

Anh ta rất hiểu chuyện nhà Trương Thuận: “Vợ cậu ta sau khi mang thai thì bị mẹ chồng đẩy ngã, sảy thai luôn. Gần một tháng nay nhà cửa loạn cả lên, ngày nào cũng ầm ĩ, không có nổi một phút yên ổn.”

Nghe xong, Chu Dã cũng sững người: “Cái gì? Mẹ anh ta tự nhiên lại đẩy vợ anh ta sảy thai à?”

Nhà Quản lý Đồng ở cách nhà Trương Thuận không xa, đi bộ chưa đến năm phút. Làm việc cùng hệ thống, quan hệ cũng như đồng nghiệp, nên thường ngày vẫn có qua lại, nhờ vậy nên anh ta nắm rõ chuyện nhà Trương Thuận, thật sự lắm chuyện rối rắm.

Vợ Trương Thuận là cưới từ năm kia, tức năm 1983.

Từ sau khi cưới đã có không ít mâu thuẫn.

Vì lương của Trương Thuận đều đưa mẹ để nuôi cả đại gia đình, mà vợ anh ta thì trước khi cưới đã biết điều đó. Nhưng lúc chưa cưới thì không thể can thiệp, đến khi đã là vợ chồng rồi, thì lương đương nhiên phải lo cho nhà riêng trước.

Chứ lý nào lại vẫn phải gánh cả một gia đình bên chồng như trước nữa? Có cho gọi là hiếu thảo cũng là quá lắm rồi.

Sau khi kết hôn, vợ Trương Thuận từng đề nghị ra ở riêng, nhưng không được chấp nhận, vì bố mẹ chồng nhất quyết không đồng ý.

Ai ngờ người chị dâu ấy lại bị xem như “cái gai trong mắt”, mang thai lần đầu thì bị em chồng – cả trai lẫn gái – liên thủ trượt tay làm rơi một khối băng, khiến cô ta sảy thai.

Chuyện sau đó lại bị đẩy qua thành “không cố ý”, rồi thôi.

Năm nay là đứa thứ hai, vậy mà vẫn không giữ được.

Chỉ vì mẹ chồng nghe nói cô con dâu ương bướng này trong bụng có khả năng không phải con trai, nên liền nói: “Không phải con trai thì đừng sinh!”

Thế là trong lúc cãi vã, bà ta đẩy mạnh một cái, cái thai lại không giữ được.

Lần này, cô con dâu không thể nhịn được nữa, gọi cả nhà mẹ đẻ tới, phá tung nhà chồng!

Phá cái gì là nát cái đó, không chừa thứ gì. Mẹ vợ dẫn người tới thẳng nhà chồng, tát sưng mặt mẹ chồng, còn đánh gãy một bên chân!

Có thể tưởng tượng được chuyện này đã ầm ĩ đến mức nào.

Thế nhưng dù thế cũng không chịu ly hôn, đừng hòng bắt cô ta ly hôn! Cô ta nói cả đời này sẽ dây dưa với cái nhà này đến cùng, không ai được sống yên!

Trước đây còn từng khuyên Trương Thuận ly hôn, nhưng giờ thì thôi, cô ta đã buông bỏ hoàn toàn, chỉ một mực muốn phá cho nhà họ Trương nát bét ra!

Nhà cửa không yên, người đàn ông có muốn chuyên tâm làm việc bên ngoài cũng không được, làm sao còn đầu óc để phát triển, làm ăn gì?

Thành ra có những lúc hết hàng mà không đi lấy, công việc họp hành, động viên nhân viên, dẫn nhân viên đi ăn uống, những việc một người quản lý cần làm, Trương Thuận đều không làm nổi.

Công ty mỗi tháng có một khoản tiền chi cho việc tiếp khách, các quản lý có thể dùng hóa đơn để được hoàn lại chi phí.

Đây là đãi ngộ đặc biệt dành riêng cho các quản lý như họ.

Nhưng Trương Thuận cũng chẳng còn tâm trí nào để làm mấy chuyện đó.

Kết quả, công việc quản lý không tốt, doanh số cửa hàng giảm là điều tất nhiên.

Trương Thuận từng than vãn với Quản lý Đồng, nói không hiểu tại sao trước khi kết hôn mọi chuyện đều tốt, mà sau khi cưới rồi thì mọi thứ lại biến thành thế này?

Quản lý Đồng không nói gì, nhưng trong lòng thì rất coi thường.

Anh ta cảm thấy kiểu người như Trương Thuận tốt nhất đừng lấy vợ, cứ thế ở nhà hầu hạ mẹ mình cả đời là được rồi.

Kết hôn làm gì? Chỉ tổ hại người khác mà thôi.