Ruộng Đất Tươi Đẹp: Con Đường Làm Giàu Của Tiểu Nữ Nông Gia - Chương 38

Cập nhật lúc: 2026-01-08 07:41:07
Lượt xem: 1

Mời Quý độc giả CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới

mở ứng dụng Shopee để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

https://s.shopee.vn/9pXwtzay12

MonkeyD và đội ngũ Editor xin chân thành cảm ơn!

 

Buổi chiều muộn của mùa thu, ánh dương xuyên qua song cửa sổ thư phòng của Tổng hiệu "Cẩm Tú", rải xuống chiếc bàn nghị sự bằng gỗ t.ử đàn to lớn.

Quanh bàn, là tầng lớp lãnh đạo cốt lõi của thương hiệu "Cẩm Tú". Ngồi ghế chủ tọa là Lục Thừa Vũ, bên trái là Tô Minh Hiên, còn bên là Lục Cẩm Trình, mới từ Thanh Châu trở về lâu. Ngoài , còn vài vị chưởng quỹ phụ trách các lĩnh vực kinh doanh khác , như chưởng quỹ , chưởng quỹ đồ sứ, đều cung kính quanh bàn.

Hôm nay, là cuộc họp nghị sự cấp cao theo quý của thương hiệu "Cẩm Tú". Khác biệt với những , nhân vật chính của cuộc họp , chỉ là Lục Thừa Vũ và Tô Minh Hiên giàu kinh nghiệm, mà còn Lục Cẩm Trình, mới sáu tuổi nhưng nổi danh nhờ cuộc cải cách vải bông.

Lục Thừa Vũ lướt qua , hắng giọng, mở lời : "Các vị, hôm nay triệu tập đến đây, chủ yếu là tổng kết tình hình kinh doanh của quý , và bàn bạc phương hướng phát triển tương lai của thương hiệu. Trước hết, mời Cẩm Trình, giới thiệu với về thành quả cải cách mảng kinh doanh vải bông của phân hiệu Thanh Châu."

Ánh mắt , ngay lập tức tập trung Lục Cẩm Trình. Có kinh ngạc, hiếu kỳ, nhưng nhiều hơn cả là mong đợi.

Lục Cẩm Trình khẽ dậy, hành lễ với , từ tốn mở lời. Giọng của y tuy còn non nớt, nhưng ngữ khí trầm , mạch lạc rõ ràng. Y kể chi tiết bộ quá trình kinh doanh vải bông ở Thanh Châu, từ lúc phát hiện vấn đề, khảo sát thị trường, đề phương án, cho đến đưa tân thức dệt cơ, bồi dưỡng nhân tài, mở rộng thị trường, giúp mảng kinh doanh từ sụt giảm đến phồn vinh.

Y hề khoa trương công lao của , mà quy thành tựu cho sự hợp tác của đội ngũ và sự ủng hộ của cha. sự hiểu sâu sắc về thương mại, tư duy hệ thống và khả năng thực thi mà lời của y thể hiện khiến các vị chưởng quỹ mặt y bằng con mắt khác.

Khi Lục Cẩm Trình dứt lời, thư phòng im lặng một lúc, vang lên những tràng pháo tay nhiệt liệt.

Chưởng quỹ nhịn thốt lên: "Tiểu thiếu gia thật là tuổi trẻ tài cao! Cuộc cải cách vải bông ở Thanh Châu chỉ xoay chuyển cục diện sa sút, mà còn tạo lợi nhu nhuận lớn đến cho thương hiệu chúng , quả thực là phi thường!"

Các chưởng quỹ khác cũng nhao nhao tán đồng, hết lời khen ngợi Lục Cẩm Trình.

Lục Thừa Vũ con trai, mặt nở nụ mãn nguyện. Hắn xua tay, hiệu im lặng: "Thành quả của Cẩm Trình, đều rõ. đây chỉ là một cuộc cải cách kinh doanh thành công, mà quan trọng hơn, nó chỉ một con đường phát triển mới cho 'Cẩm Tú' chúng ."

Hắn dừng , ánh mắt hướng về Lục Cẩm Trình: "Cẩm Trình, trong quá trình thực tiễn ở Thanh Châu, chắc chắn con những ý tưởng mới về sự phát triển tương lai của thương hiệu. Ta hy vọng con thể mạnh dạn , cùng bàn bạc."

Lục Cẩm Trình hít một sâu, y , đây là một cơ hội quan trọng mà cha trao cho y, cũng là một thử thách đối với y.

Y dậy, bước giữa thư phòng, ánh mắt quét qua từng vị trưởng bối đang mặt, kiên định : "Kính thưa các chú các bác, dựa những gì thực hành ở Thanh Châu và sự quan sát thị trường, cho rằng sự phát triển tương lai của thương hiệu 'Cẩm Tú' nên theo con đường 'Đổi mới động lực, thương hiệu dẫn dắt, phát triển đa dạng'."

Khái niệm chiến lược vĩ đại , từ miệng một đứa trẻ sáu tuổi, khiến tất cả đều kinh ngạc.

Lục Cẩm Trình để ý đến sự kinh ngạc của , tiếp tục trình bày ý tưởng của :

1. Đổi mới động lực: Đây chỉ là đổi mới sản phẩm, mà còn bao gồm đổi mới kỹ thuật, đổi mới mô hình và đổi mới quản lý.

Đổi mới kỹ thuật: Giống như ở Thanh Châu, liên tục đưa và cải tiến các kỹ thuật và thiết sản xuất tiên tiến, nâng cao hiệu suất sản xuất và chất lượng sản phẩm.

Đổi mới mô hình: Học hỏi kinh nghiệm từ xúc tiến vải bông , xây dựng mô hình tiếp thị linh hoạt và hấp dẫn hơn, chẳng hạn như chế độ hội viên, đổi điểm tích lũy, gói sản phẩm kết hợp, v.v.

Đổi mới quản lý: Thiết lập cơ chế đào tạo và khuyến khích nhân tài thiện hơn, để mỗi nhân viên đều thể phát huy tối đa giá trị của .

2. Thương hiệu dẫn dắt: Chúng thể chỉ công việc "mua bán" đơn thuần, mà cần xây dựng "thương hiệu".

Tiêu chuẩn thống nhất: Đặt các tiêu chuẩn chất lượng và tiêu chuẩn dịch vụ thống nhất cho tất cả sản phẩm của thương hiệu, đảm bảo sản phẩm do "Cẩm Tú" xuất , nhất định là hàng tinh phẩm.

Nội hàm văn hóa: Truyền tải nội hàm văn hóa thương hiệu, chẳng hạn như l.ồ.ng ghép các yếu tố truyền thống thiết kế sản phẩm, kể câu chuyện thương hiệu, nâng cao giá trị gia tăng và uy tín của thương hiệu.

Truyền miệng: Thông qua sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, giành sự tin tưởng và tiếng lành của khách hàng, khiến "Cẩm Tú" trở thành thương hiệu đáng tin cậy trong lòng khách hàng.

3. Phát triển đa dạng: Trên cơ sở củng cố các mảng kinh doanh cốt lõi hiện như vải bông, , đồ sứ, tích cực mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới.

Phát triển dọc: Ví dụ, cơ sở kinh doanh vải bông, mở rộng xuống hạ nguồn, mở tiệm may, xưởng thêu, cung cấp dịch vụ may đo trọn gói.

Mở rộng ngang: Quan tâm đến xu hướng thị trường mới, kịp thời tham gia các lĩnh vực liên quan như tơ lụa, t.h.u.ố.c nhuộm, giấy, giảm thiểu rủi ro từ kinh doanh đơn lẻ, mở rộng quy mô tổng thể của thương hiệu.

Lời của Lục Cẩm Trình dứt, thư phòng chìm im lặng.

Các vị chưởng quỹ , nét mặt đầy kinh ngạc và suy tư. Họ từng nghĩ rằng, một đứa trẻ sáu tuổi, tầm rộng mở và những kiến giải sâu sắc đến . Chiến lược mà Lục Cẩm Trình đưa , chỉ mang tính bao quát cao, mà còn thực tế và khả thi, phác họa nên một bản thiết kế hùng vĩ cho tương lai của "Cẩm Tú".

Lục Thừa Vũ con trai, trong mắt lóe lên ánh tự hào. Hắn , con trai , sở hữu tiềm chất để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc.

Hắn là đầu tiên phá vỡ sự im lặng, giọng kích động: "Nói lắm! Cẩm Trình, con quá ! 'Đổi mới động lực, thương hiệu dẫn dắt, phát triển đa dạng', mười hai chữ chỉ rõ phương hướng phát triển tương lai của 'Cẩm Tú' chúng . Ta tán đồng chiến lược của con!"

Hắn dậy, bước đến bên Lục Cẩm Trình, trịnh trọng tuyên bố: "Từ hôm nay trở , bổ nhiệm Lục Cẩm Trình 'Tổng hiệu Hiệp lý' của thương hiệu 'Cẩm Tú', hỗ trợ diện trong việc phụ trách quy hoạch chiến lược và thúc đẩy các hoạt động kinh doanh đổi mới của thương hiệu. Các vị chưởng quỹ, trong các công việc liên quan, tích cực phối hợp với công việc của Cẩm Trình."

Quyết định , một nữa khiến chấn động.

Chức vị "Tổng hiệu Hiệp lý" , tương đương với phó tổng phụ trách của thương hiệu, đây từng thiết lập. Lục Thừa Vũ giao một chức vụ quan trọng như cho một đứa trẻ sáu tuổi, điều trong mắt thường, quả thực là thể tin nổi.

nghĩ đến biểu hiện của Lục Cẩm Trình tại Thanh Châu, cùng với ý tưởng vĩ đại y đề xuất, các vị chưởng quỹ cảm thấy quyết định lý. Họ đồng loạt dậy, chắp tay hành lễ với Lục Cẩm Trình: "Bái kiến Tổng hiệu Hiệp lý!"

Lục Cẩm Trình vội vàng đáp lễ: "Các vị thúc bá khách khí . Cẩm Trình tuổi còn nhỏ, còn nhiều việc cần thỉnh giáo các vị tiền bối. Sau , kính xin chỉ bảo và giúp đỡ nhiều hơn."

Sự khiêm tốn và lễ phép của y giành thiện cảm của các vị chưởng quỹ.

Lục Thừa Vũ cảnh , hài lòng gật đầu: "Tốt! Kể từ bây giờ, chúng sẽ dựa theo chiến lược Cẩm Trình đề mà từng bước thúc đẩy các công việc. Minh Hiên, kinh nghiệm phong phú, hãy phụ tá Cẩm Trình, trọng điểm thúc đẩy các công việc liên quan đến 'đổi mới sáng tạo' và 'dẫn dắt thương hiệu'."

Tô Minh Hiên dậy, cung kính : "Vâng, Đại ca. Cháu nhất định sẽ dốc lực hỗ trợ Cẩm Trình."

Sau khi chiến lược xác định, Lục Cẩm Trình lập tức bắt tay thúc đẩy các công việc cụ thể. Điểm đột phá đầu tiên y chọn chính là "Tiêu chuẩn hóa thương hiệu".

Y hiểu rõ, tiêu chuẩn thì thương hiệu.

Y hết bắt đầu từ nghiệp vụ vải bông, bởi vì đây là lĩnh vực y quen thuộc nhất. Y tổ chức một "Tiểu tổ xây dựng tiêu chuẩn" chuyên biệt, thành viên bao gồm Tô Minh Hiên, Vương chưởng quỹ, Trần sư phụ và vài vị chuyên viên kiểm định chất lượng cao cấp.

Sau nhiều thảo luận và nghiên cứu, họ xây dựng một bộ tiêu chuẩn chi tiết cho sản phẩm vải bông, bao gồm khâu từ thu mua bông, kéo sợi, dệt vải, nhuộm màu cho đến kiểm nghiệm thành phẩm.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/ruong-dat-tuoi-dep-con-duong-lam-giau-cua-tieu-nu-nong-gia/chuong-38.html.]

Tiêu chuẩn nguyên liệu: Quy định rõ ràng bông thu mua là bông chất lượng cao tại Tùng Giang, Tô Châu và các vùng lân cận, đồng thời các yêu cầu cụ thể về chỉ độ dài sợi và độ trắng.

Tiêu chuẩn sản xuất: Đưa phạm vi thông nghiêm ngặt đối với độ dày mỏng của sợi, mật độ dệt vải, độ bền màu và chênh lệch màu sắc khi nhuộm.

Tiêu chuẩn kiểm nghiệm: Thiết lập "Tam kiểm chế độ", tức là tự kiểm trong quá trình sản xuất, kiểm tra chéo trong xưởng và kiểm nghiệm cuối cùng đối với thành phẩm, đảm bảo mỗi tấm vải bông đều đạt tiêu chuẩn.

Sau khi tiêu chuẩn xây dựng xong, Lục Cẩm Trình tổ chức huấn luyện hệ thống cho các tiểu nhị, đảm bảo mỗi đều hiểu rõ và nghiêm chỉnh chấp hành các tiêu chuẩn .

Để khách hàng thể trực quan nhận diện sản phẩm chất lượng cao của "Cẩm Tú", Lục Cẩm Trình còn thiết kế một "Thương hiệu Cẩm Tú" độc đáo. Biểu tượng là một đóa mẫu đơn đang nở rộ, bên cạnh là hai chữ Triện "Cẩm Tú", tao nhã nhưng dễ nhận .

Y quy định, tất cả sản phẩm vải bông đạt tiêu chuẩn đều in nhuộm hoặc thêu biểu tượng thương hiệu ở góc cạnh. Đồng thời, y còn đính kèm hướng dẫn sản phẩm chi tiết, giới thiệu đặc điểm, công dụng và phương pháp bảo quản vải bông.

Việc thực hiện các biện pháp khiến chất lượng vải bông "Cẩm Tú" ngày càng định, hình ảnh thương hiệu cũng ngày càng rõ nét. Khách hàng chỉ cần thấy "Thương hiệu Cẩm Tú" là đó là sản phẩm chất lượng cao, đáng tin cậy.

Rất nhanh ch.óng, doanh của vải bông "Cẩm Tú" tăng vọt, chỉ tại Thanh Châu mà còn vang danh ở các khu vực lân cận.

Trong khi thúc đẩy tiêu chuẩn hóa thương hiệu, Lục Cẩm Trình cũng bắt đầu quan tâm đến "Phát triển đa nguyên".

Y nhận thấy, cùng với việc mở rộng kinh doanh vải bông, nhu cầu về t.h.u.ố.c nhuộm ngày càng lớn. Hơn nữa, chất lượng t.h.u.ố.c nhuộm thị trường đồng đều, chủng loại màu sắc khá hạn chế, thường xuyên ảnh hưởng đến hiệu quả nhuộm vải.

Một ý tưởng nảy trong đầu y: Tự mở một xưởng nhuộm!

Y ý tưởng với Lục Thừa Vũ và Tô Minh Hiên.

Lục Thừa Vũ chút do dự: "Cẩm Trình, mở xưởng nhuộm là một ý , nhưng chúng hề gì về ngành nghề . Hơn nữa, công thức và kỹ thuật nhuộm đều phức tạp, rủi ro vô cùng lớn."

Tô Minh Hiên cũng lo lắng : " , Trình nhi. Việc đầu tư xưởng nhuộm cũng nhỏ, nếu , dễ thua lỗ."

Lục Cẩm Trình hiểu rõ sự lo lắng của họ, nhưng y chuẩn đầy đủ.

Y lấy sổ ghi chép nghiên cứu của , : "Cha, Tô thúc thúc, con việc rủi ro. con tiến hành một khảo sát . Con rằng, ở phương Nam một vị Hoàng lão sư phụ, đây từng là thợ nhuộm ngự dụng trong Hoàng cung, nắm giữ nhiều công thức nhuộm độc đáo và kỹ thuật nhuộm. Hiện giờ lão về hưu, nếu chúng thể mời lão về, thì sẽ giải quyết vấn đề kỹ thuật."

Y ngừng một chút, tiếp tục : "Hơn nữa, việc chúng mở xưởng nhuộm, hết thể đáp ứng nhu cầu của chính thương hiệu, đảm bảo chất lượng và nguồn cung t.h.u.ố.c nhuộm định. Số t.h.u.ố.c nhuộm dư thừa, còn thể bán cho các tiệm vải và xưởng nhuộm khác, bản đây cũng là một khoản thu nhập nhỏ. Về lâu dài, đây là một nghiệp vụ vô cùng tiềm năng."

Lục Thừa Vũ và Tô Minh Hiên ánh mắt tự tin của Lục Cẩm Trình, cuốn sổ ghi chép khảo sát chi tiết của y, những lo lắng trong lòng dần dần tan biến.

Lục Thừa Vũ gật đầu: "Được, Cẩm Trình, vì con suy tính chu như , thì chúng thử xem . Con chịu trách nhiệm dẫn đầu, nhanh ch.óng liên hệ với vị Hoàng lão sư phụ , tiến hành các thủ tục liên quan. Minh Hiên, phụ tá thằng bé."

"Vâng!" Lục Cẩm Trình và Tô Minh Hiên đồng thanh đáp.

Vài tháng đó, Lục Cẩm Trình và Tô Minh Hiên cùng tích cực thúc đẩy công việc chuẩn cho xưởng nhuộm.

Họ đích về phương Nam, ghé thăm Hoàng lão sư phụ. Ban đầu Hoàng lão sư phụ tái xuất giang hồ, nhưng lời mời chân thành và điều kiện hậu hĩnh của Lục Cẩm Trình, cuối cùng lão đồng ý gia nhập "Cẩm Tú".

Sau đó, họ chọn một mảnh đất thích hợp bên ngoài thành Thanh Châu, xây dựng nhà xưởng nhuộm, mua sắm các thiết và nguyên liệu cần thiết.

Dưới sự chỉ dẫn của Hoàng lão sư phụ, xưởng nhuộm nhanh ch.óng sản xuất. Thuốc nhuộm họ sản xuất màu sắc tươi tắn, độ bền , hơn nữa chủng loại đa dạng, đỏ, lam, vàng, lục và hàng chục loại màu khác, cùng với các màu trung gian và màu chuyển sắc khác .

Vải bông "Cẩm Tú" khi sử dụng t.h.u.ố.c nhuộm tự sản xuất, màu sắc càng thêm tươi sáng nổi bật, hoa văn càng sống động chân thực, nhận sự khen ngợi nhất trí từ khách hàng. Đồng thời, t.h.u.ố.c nhuộm dư thừa do xưởng sản xuất cũng các tiệm vải và xưởng nhuộm khác ưa chuộng vì chất lượng , giá cả hợp lý, doanh ngày càng khả quan.

Thành công của việc mở xưởng nhuộm chỉ mang nguồn lợi nhuận mới cho Thương hiệu "Cẩm Tú", mà còn là bước tiến vững chắc cho việc phát triển đa nguyên của họ.

Một năm thời gian trôi qua nhanh.

Dưới sự chỉ dẫn của chiến lược "Đổi mới sáng tạo, Dẫn dắt thương hiệu, Phát triển đa nguyên" mà Lục Cẩm Trình đề xuất, Thương hiệu "Cẩm Tú" xảy đổi long trời lở đất.

Nghiệp vụ vải bông: Đã trở thành nghiệp vụ trụ cột của thương hiệu, chỉ chiếm vị trí chủ đạo tại Thanh Châu, mà sản phẩm còn bán các thành phố lớn như Tế Nam, Khai Phong.

Nghiệp vụ t.h.u.ố.c nhuộm: Quy mô xưởng nhuộm ngừng mở rộng, trở thành một trong những nhà cung cấp t.h.u.ố.c nhuộm nổi tiếng nhất khu vực Thanh Châu.

Xây dựng thương hiệu: Danh tiếng và uy tín của thương hiệu "Cẩm Tú" tăng vọt, trở thành một thương hiệu nổi tiếng đáng kính trọng.

Dự trữ nhân tài: Thông qua bồi dưỡng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài, thương hiệu sở hữu một nhóm nhân tài quản lý và kỹ thuật ưu tú.

Ngày hôm đó, Lục Cẩm Trình cùng phụ Lục Thừa Vũ nóc Tổng hiệu "Cẩm Tú", xuống cảnh Thanh Châu.

Mặt trời lặn về Tây, ánh hoàng hôn màu vàng rải thành phố phồn hoa và tấm biển hiệu "Cẩm Tú", trông vô cùng ấm áp và huy hoàng.

"Trình nhi, con xem, đây chính là 'Cẩm Tú' của chúng ." Lục Thừa Vũ chỉ nơi xa, cảm khái , "Là con, truyền nó sức sống và hy vọng mới."

Lục Cẩm Trình phụ , trong mắt tràn ngập lòng ơn: "Cha, nếu sự tin tưởng và ủng hộ của , con thể gì cả. 'Cẩm Tú' là tâm huyết cả đời của , con chỉ những điều nên mà thôi."

"Không," Lục Thừa Vũ lắc đầu, "Con nhiều hơn thế. Con mang đến chỉ là sự tăng trưởng về nghiệp vụ, mà còn là tư tưởng mới, ý niệm mới và một cục diện mới."

Y dừng , lời đầy tâm huyết: "Đường kinh doanh, học giới hạn. Hiện tại 'Cẩm Tú' tuy đạt một vài thành tựu, nhưng chúng kiêu ngạo tự mãn. Thị trường đang đổi, cạnh tranh ngày càng gay gắt, chúng ngừng học hỏi, ngừng tiến bộ, mới thể giữ vững vị trí dẫn đầu."

Lục Cẩm Trình gật đầu, ánh mắt về nơi xa hơn: "Cha, con hiểu. Mục tiêu của con, chỉ là khiến 'Cẩm Tú' trở thành thương hiệu nổi tiếng của Thanh Châu, con còn hy vọng nó thể vươn quốc, thậm chí là hải ngoại, trở thành một thương hiệu trăm năm đích thực."

Lục Thừa Vũ ánh mắt kiên định của con trai, trong lòng tràn ngập kiêu hãnh và kỳ vọng. Y , con trai , sẵn sàng .

Y vỗ vai Lục Cẩm Trình: "Tốt! Cha tin tưởng con. Con đường tương lai còn dài, trách nhiệm nặng nề và xa xôi. chỉ cần phụ t.ử chúng đồng lòng, hiệp lực, thì khó khăn nào thể ngăn cản bước tiến của 'Cẩm Tú' chúng ."

Hai cha con , ánh mắt cùng hướng về bầu trời rộng lớn .

Hoàng hôn kéo dài bóng dáng của họ lâu dài, dường như báo một tương lai càng thêm huy hoàng rực rỡ cho Thương hiệu "Cẩm Tú". Và Lục Cẩm Trình, thiếu niên mới bảy tuổi , cũng sẽ tiếp tục nên chương truyền kỳ thuộc về đại đạo thương nghiệp đầy thử thách và cơ hội .

 

Loading...