Sự tán thưởng khiến Đỗ Trác Đàn cảm thấy vô cùng sảng khoái. Nó cũng củng cố thêm quyết tâm theo đuổi con đường tinh tế hóa sản phẩm của ông. Đám phàm phu tục t.ử hiểu những ý tưởng thiên tài của họ!
Đỗ Trác Đàn giải thích với vẻ hiền từ: “Trong xưởng, việc thúc đẩy sự tiến bộ ở những khâu tinh tế là khó, nên mới nghĩ đến việc tìm kiếm sự hỗ trợ từ bên ngoài. Lúc đầu cũng mờ mịt lắm, vì xưởng ủng hộ, quyền quản lý trực tiếp, chỉ thể bồi dưỡng dần dần. Chúng cung cấp miễn phí các tiêu chuẩn vải vóc và yêu cầu kỹ thuật mới nhất, thậm chí cử cả những thợ giỏi xuống chỉ đạo, để họ học dần những kỹ thuật khó.”
Trần Thanh nghĩ đến tư tưởng bảo thủ, cứng nhắc của các nhà máy cũ, những xưởng nhỏ mắt, lòng sùng bái dâng trào như nước sông cuồn cuộn.
“Con đường chắc chắn hề dễ dàng.”
Đỗ Trác Đàn cô như thấy tri kỷ, gật đầu thật mạnh: “Quá khó khăn là đằng khác. Hồi đầu tự bỏ tiền túi mời các thợ già, đó cũng là chuyện bất đắc dĩ, thể bắt công cho .”
Ông dám nhớ cảnh tượng lúc đó. Người trong xưởng mắng ông ngốc, nhà mắng ông rỗi tìm việc. Ngay cả nhiều ở hợp tác xã cũng việc với thái độ đối phó. Đã lúc ông bỏ cuộc. với tư cách là đầu ngành, nếu ông từ bỏ việc tinh tế hóa sản phẩm, thì các nhà máy nhỏ khác phát triển thế nào đây? Thế là Đỗ Trác Đàn nghiến răng chịu đựng.
Các xã viên hợp tác xã thấy ông tâm huyết như nên cũng sẵn lòng học hỏi. Phía nhà máy áp lực của ông cũng hậm hực chấp nhận.
Trần Thanh thở dài: “Đôi khi tiến bộ luôn gặp nhiều rào cản.”
Đỗ Trác Đàn tán đồng, ánh mắt ông sâu thẳm và đầy nghị lực: “ vượt qua là .”
Ông lấy những sản phẩm do các đơn vị hợp tác sản xuất cho Trần Thanh xem: “Hàng của hợp tác xã chất lượng định, nhưng hai cái lợi. Sản phẩm kém nhất của họ chính là mức sàn của chúng . Khi những món đồ tinh xảo của hợp tác xã xuất hiện, nhân tài trong xưởng sẽ thấy lo lắng. Vì , bên ngoài mạnh thì chúng mới càng mạnh hơn .”
Trần Thanh cảm thấy chuyến Hải Thị thật đáng giá!
“Xưởng trưởng Đỗ, ngài thực sự là cột trụ của ngành chúng . Cách chỉ thúc đẩy trong xưởng tiến bộ mà còn tạo nhiều cơ hội việc cho dân.”
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-903-y-tuong-ve-khu-cong-nghiep-may-mac.html.]
Những ở hợp tác xã đều là dân làng. Chính ông giúp họ một cái nghề tinh thông, còn thể kiếm mức lương khá từ cái nghề đó.
Đỗ Trác Đàn cô , cảm thấy những tâm huyết bỏ bấy lâu nay đều xứng đáng, ông đáp: “Cảm ơn cô thấu hiểu.”
Hai dạo một lúc cũng đến giờ cơm trưa nên cùng ăn. Trần Thanh chủ động thanh toán, nếu tiêu chút tiền chắc cô sẽ áy náy đến c.h.ế.t mất. Đỗ Trác Đàn cũng chiều theo ý cô, trong lòng vô cùng vui vẻ.
Ông thầm nghĩ, về xưởng ông sẽ : “Các thấy đồng chí Trần Thanh lợi hại thế nào chứ? Cô cực kỳ ủng hộ cách của ! Các giỏi bằng đồng chí Trần Thanh mà dám ý kiến?!”
Trong lúc ăn cơm, hai thảo luận về việc quản lý hợp tác xã. Trần Thanh : “Thực trong xưởng thể thiết lập một bộ phận chuyên trách kết nối với các hợp tác xã. Có lẽ ngài lo ngại việc dễ nảy sinh tiêu cực hoặc bậy, nhưng chúng thể giới thiệu họ cho các xưởng may khác. Ví dụ như xưởng của hoặc các xưởng khác chẳng hạn. Như , khả năng cấu kết sẽ giảm xuống. Vì hợp tác xã nhiều lựa chọn, họ cần lấy lòng công nhân trong xưởng của ngài nữa. Công nhân của ngài cũng sẽ thấy rằng của hợp tác xã là đối tượng đáng để tranh giành. Khi một thứ gì đó trở nên đắt khách, họ chắc chắn sẽ phàn nàn ngài bậy nữa, mà chỉ sợ ngài đủ nhiều, khiến nhân tài mai một, thiếu sức cạnh tranh nội bộ.”
Cô tiếp: “Việc nhiều xưởng may cùng hợp tác cũng dễ thúc đẩy các nhà máy cùng tiến bộ. Nếu phát triển lớn mạnh, từ nhiều hợp tác xã lẻ tẻ thể trở thành một khu công nghiệp may mặc chuyên dụng... Khu công nghiệp sẽ gồm nhiều nhà máy nhỏ, như các xưởng may khác hàng tinh xảo cũng thể tìm đối tượng hợp tác phù hợp. Nếu họ thấy việc hợp tác quá phiền phức, chắc chắn họ sẽ tự học cách sản xuất những món đồ khó hơn. Còn những trong khu công nghiệp lợi thế cạnh tranh của là hàng khó, chắc chắn họ sẽ tự chủ nghiên cứu phát triển. Thậm chí thể cả những hợp tác xã chuyên về thiết kế, họ đưa những bản thảo ưu tú, chúng mua , như trang phục của chúng sẽ càng thêm muôn màu muôn vẻ.”
Đỗ Trác Đàn xong, cơm cũng chẳng buồn ăn nữa, trực tiếp mượn giấy b.út của quản lý tiệm cơm quốc doanh để ghi kế hoạch của Trần Thanh.
Qua đó mới thấy, con nên kết thiện duyên! Nếu ông hào phóng chia sẻ, những ý tưởng tuyệt vời từ Trần Thanh! Ông từng Trần Thanh quản lý xưởng máy móc cừ, ở xưởng may càng là một là một hai là hai, ngay cả lãnh đạo cấp cao cũng sùng bái cô, hôm nay tận mắt chứng kiến mới thấy cô thực sự quá lợi hại!
Thiên tài! Quá thông minh! Đứa trẻ thực sự quá ưu tú!
Trần Thanh thấy xưởng trưởng Đỗ như bắt vàng thì ngượng ngùng sờ mũi. Ý tưởng của cô gì khó lắm nhỉ? Chẳng qua chỉ là tạo sự cạnh tranh đa phương và quản lý thống nhất thôi mà.
