“Có kế hoạch là . Những thứ lợi nhuận lớn thì cứ chia cho bên ngoài , các cô tiếng thơm, thể mở rộng quy mô. Cá nhân đề nghị các cô nên phát triển thêm mảng giày thể thao. Vì quan tâm đến đồ thể thao của các cô, cố ý tiếp xúc với một nhóm vận động viên. Đối với những vận động thực thụ, đôi giày còn quan trọng hơn cả quần áo. Nếu giày thể thao, nó sẽ thúc đẩy doanh của mảng quần áo, vì thường thích dùng đồ theo bộ.”
Văn phòng bỗng chốc yên tĩnh .
Đỗ Trác Đàn bổ sung: “Đây chỉ là ý kiến cá nhân của thôi, cô thể tham khảo, nhất thiết theo.”
Trần Thanh ngước bức tường đầy rẫy vinh quang, thầm cảm thán ông xứng đáng với những danh hiệu đó. Cô vị xưởng trưởng, chân thành cảm ơn: “Cảm ơn ngài chỉ điểm. Về mảng giày, cá nhân am hiểu nên hiện tại dám đụng , nhưng nhất định sẽ suy nghĩ kỹ.”
Nếu thể sản xuất giày thể thao, tương lai cô thể mở cả một chuỗi cửa hàng! Trần Thanh vốn thích những bộ quần áo thiết kế độc đáo, tân thời, loại mà một cái là thấy ngay. để phát triển bền vững, việc đưa một dòng sản phẩm lên đến đỉnh cao cũng là một loại thành công.
Giày thể thao là lĩnh vực cô từng chạm tới. Nếu cô thể dẫn đầu trong việc thiện trọn bộ trang phục vận động, cô khả năng trở thành đầu trong phân khúc ! Trước đây cô cũng từng thoáng nghĩ đến giày, nhưng vì sợ thất bại nên gạt ngay. Giờ đây Đỗ Trác Đàn chỉ , Trần Thanh bỗng cảm thấy một sự cấp bách kỳ lạ.
Thời gian chờ đợi ai. Ưu thế của cô chỉ ở vài năm thôi. Cô mở rộng ưu thế đó đến mức tối đa! Hơn nữa, kinh doanh thể mạo hiểm? Nếu cứ mãi những việc am hiểu thì lấy một bức tường vinh quang như thế .
Đỗ Trác Đàn thấy cô tiếp thu lời thì thêm nữa. Người trẻ tuổi xông pha là chuyện . Cô lẽ rằng, chỉ vì một cô mà cả ngành may mặc đang bắt đầu nỗ lực vươn lên. Trước đây ông từng nghĩ, khắp cả nước, liệu mấy ai đủ tầm đối thủ của ông?
Giờ thì . Chính là Trần Thanh – một cô gái mới ngoài đôi mươi. Cô khơi dậy tinh thần phấn đấu trong lòng một trung niên như ông. Nhà máy hiện tại , nhưng vẫn thể hơn nữa!
Chính vì hiếu kỳ về Trần Thanh, Đỗ Trác Đàn nghiên cứu kỹ về xưởng may của cô mới đưa những ý kiến . Ông sợ việc "mớm" công lao cho cô. Trong đời , gặp mấy thiên tài thực thụ ? Ông may mắn quen và kết giao, đó là một loại phúc phận.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-902-tam-nhin-cua-bac-tien-boi.html.]
Tục ngữ đúng: Kết thiện duyên bao giờ cũng hơn ác duyên. Hơn nữa, thẳng , ông giữ khư khư mấy cái ý tưởng cũng chẳng để gì. Xưởng may của ông quá khổng lồ, một con quái vật khổng lồ xoay là khó. Chi bằng cứ xem một cái cây nhỏ sẽ trưởng thành như thế nào. Nếu tương lai nó lớn mạnh hơn ông, thì ít trong đó cũng một phần công lao nhỏ của ông.
Đỗ Trác Đàn dậy, dẫn cô xem các xưởng nhỏ xung quanh. Quanh xưởng may lớn là một cụm các xưởng nhỏ và hợp tác xã tính chuyên môn hóa cao. Đỗ Trác Đàn dẫn cô xem từng nơi một.
Trần Thanh thấy nơi chuyên về thêu thùa, nơi am hiểu nút bọc, nơi chỉ ủi ép đặc thù... Cô khỏi kinh ngạc tán thán. Tư duy của ông thực sự vượt xa thường, ông trực tiếp tạo một chuỗi cung ứng!
Cô nhất định học tập điểm . Con quả nhiên học hỏi nhiều, nếu sẽ mãi quẩn quanh trong cái vòng nhỏ hẹp của . Dù hiện tại cô vẫn giữ tâm thế bình thản, nhưng sự tâng bốc của những xung quanh, sớm muộn gì cô cũng sẽ sinh tâm lý lười biếng và cao ngạo.
Chuyện giày thể thao chính là ví dụ điển hình. Cô đến giày thể thao ? Cô chứ! Vậy tại cô ? Vì nó khó! Hơn nữa, mảng quần áo thể thao của cô đủ để ngạo thị quần hùng, vươn tầm thế giới , việc gì khó bản ? nếu đột phá, cô sẽ khác vượt qua. Sự dẫn đầu ngắn ngủi thì đáng là bao.
Trần Thanh bội phục : “Xưởng trưởng Đỗ, hệ thống phụ trợ của các ngài thật đầy đủ.”
Đỗ Trác Đàn thấy cô hết lời khen ngợi, tâm trạng cực kỳ ! Để thế , ông đối mặt với muôn vàn khó khăn. Rất nhiều mắng ông loạn. Xưởng may đang phát triển như , việc gì bồi dưỡng cho các hợp tác xã bên ngoài, thế dễ ảnh hưởng đến địa vị của xưởng chính!
Cho đến tận bây giờ, phần lớn vẫn phản đối, vì đem lợi ích cho ngoài đồng nghĩa với việc xâm phạm lợi ích nội bộ. Hợp tác xã phân xưởng, thể cử bên trong sang quản lý, họ tự quản lý lẫn , hai bên chỉ là quan hệ hợp tác, về mặt lợi ích cốt lõi là sự ràng buộc.
Bị mắng c.h.ử.i thành quen, Đỗ Trác Đàn cũng từng lo Trần Thanh sẽ bằng ánh mắt kỳ quặc, cho rằng ông bậy. Không ngờ cô đầy vẻ khâm phục. Ông tính cách của Trần Thanh, cô là dám một đối đầu với xưởng trưởng và thư ký khi trong tay chẳng gì, ngay cả lãnh đạo trực tiếp trong tỉnh cô cũng chẳng nể nang. Vì , Đỗ Trác Đàn chút nghi ngờ rằng Trần Thanh thực lòng tán thưởng hành động của .
