Chưa đợi đối phương dứt lời, Ngô Trường Giang vội vàng bổ sung: “Nếu tổ chức sẵn lòng cho cơ hội, nhất định sẽ nỗ lực sắp xếp thỏa cho bộ công nhân phân xưởng.”
Trần Thanh khẽ gật đầu, hiệu cho xuống, cũng thêm gì khác.
Tiếp theo, cô lượt hỏi han những cán bộ nòng cốt của xưởng đồ thể thao. Mọi đều vẻ e dè, lo sợ. Xét về thâm niên, đó vốn là quy tắc tồn tại hàng ngàn năm nay! Họ chắc chắn rằng trong quãng thời gian lãnh đạo ngắn ngủi đầy một năm, thể vượt qua những ở xưởng may 3 .
Quan trọng hơn hết, quyền sinh sát trong tay đều ở ý định của xưởng trưởng. Qua quá trình tiếp xúc, họ cảm nhận xưởng trưởng là cực kỳ coi trọng năng lực cá nhân! liệu họ thắng nổi những kỳ cựu bên xưởng may 3?
Ánh mắt Trần Thanh sắc sảo như đuốc, chậm rãi lướt qua từng gương mặt đang bất an: “ các đồng chí đang lo lắng thâm niên của quá thấp sẽ khác thế, sợ tâm huyết chà đạp, sợ những quy củ cực khổ gây dựng nên phá vỡ tùy tiện.”
Lời của xưởng trưởng trúng tim đen của tất cả .
“ các đồng chí lầm một chuyện.” Trần Thanh rướn về phía , khớp ngón tay gõ mạnh xuống mặt bàn: “Không xưởng may 3 đến để thôn tính chúng , mà là chúng tiếp quản họ!
Họ thiếu đơn hàng, liên tục nhiều năm ngửa tay xin trợ cấp nhà nước, thiết thì lạc hậu, lòng tan rã. Còn chúng , chúng đang nắm trong tay đơn hàng trị giá 9 triệu đồng, kỹ thuật mới nhất, kỷ luật nghiêm minh của hàng ngàn công nhân. Nếu xét về đóng góp, dù mới thành lập hơn một năm nhưng chúng chẳng hề kém cạnh xưởng may 3!
Hôm nay văn kiện sáp nhập gửi xuống, cuộc đại hội tổ chức tại xưởng đồ thể thao Giữa Hè, vì đây là sân nhà của chúng ! Tại các đồng chí sợ lãnh đạo đối phương lớn tuổi, thâm niên cao? Tuổi tác chỉ là một con , nó đại diện cho năng lực của một . Nếu cứ tính theo tuổi tác, là trẻ nhất xưởng, chẳng lẽ cũng nhường ghế xưởng trưởng ?”
“Không đúng, đúng ạ...” Mọi vội vàng xua tay. Nếu xưởng trưởng mà cũng nhường chỗ thì họ thà nghỉ việc cho xong.
“Vì , các đồng chí mến, hãy chú trọng tài năng hơn tuổi tác. Chúng tôn trọng những bậc tiền bối cống hiến cho đất nước, nhưng cần những giỏi giang hơn nữa tiến về phía . Cần những luồng m.á.u mới trỗi dậy thì nhà máy của chúng mới thể truyền thừa từ thế hệ sang thế hệ khác. Hiện tại chúng ở đây, vài năm sẽ một nhóm khác thế. Thương hiệu đồ thể thao Giữa Hè là một thương hiệu trẻ trung, trừ khi một ngừng rèn luyện bản , nếu chúng khó theo kịp trào lưu thế giới. Trong tương lai, thể một ngày nào đó chúng cũng lùi bước, nhưng hiện tại, chúng chính là mặt trời lúc sáu giờ sáng, đang ở độ tuổi sung sức nhất để xông pha.”
Ánh mắt Trần Thanh rạng rỡ, tràn đầy tự tin mãnh liệt xưởng đồ thể thao, và cô truyền sự tự tin đó sang cho họ.
Ngô Trường Giang siết c.h.ặ.t nắm tay gầm bàn, lòng trào dâng nhiệt huyết. Anh quả thực còn trẻ, nếu thật sự đẩy xuống, cũng sẽ liều xông lên giành !
Trần Thanh thấy ý chí chiến đấu nhen nhóm trong mắt họ, bèn tiếp: “ thật với các đồng chí, đây chỉ đơn giản là một cuộc sáp nhập, mà còn là một cuộc cách mạng của xưởng may Giữa Hè. Nếu chúng thể dùng phương thức quản lý mới để cải tạo mô hình cũ, xưởng may Giữa Hè sẽ trở thành cột mốc tiêu biểu của thành phố, tỉnh, thậm chí là cả nước!
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-829-chung-ta-la-mat-troi-luc-sau-gio-sang.html.]
Nếu thất bại, chúng sẽ trở thành trò cho thiên hạ, chứng minh rằng trẻ tuổi gánh vác nổi trọng trách, chứng minh con đường tạo ngoại hối giúp nước là thông! Các đồng chí là những do chính tay dìu dắt, cũng là những tin tưởng nhất. Tổ chức giao phó trọng trách lớn lao cho chúng , khẩn thiết mong hãy cùng việc , cùng cải tạo môi trường hiện , thực hiện sứ mệnh quan trọng nhất của xưởng may: để thể đồng bào cả nước đều quần áo mặc, mặc ấm, các đồng chí ?”
“LÀM ĐƯỢC!!!”
Phòng họp vang lên tiếng trả lời đồng thanh dõng dạc, đầy nhiệt huyết. Sự hoang mang lúc tan biến, đó là ý chí chiến đấu sục sôi và lòng trung thành mãnh liệt.
Trần Thanh hài lòng gật đầu: “Cuối cùng, lập hai quy tắc. Thứ nhất, đối với công nhân xưởng may 3, đoàn kết, chỉ bảo, nhưng tuyệt đối nhượng bộ vô nguyên tắc. Ai năng lực nghiệp vụ theo kịp, ai tư tưởng bảo thủ chịu đổi thì mời sang một bên, chúng là nhà xưởng, nơi từ thiện. Thứ hai, chính chúng , nếu ai lúc mà hỏng việc, đ.â.m lưng hoặc lan truyền cảm xúc tiêu cực, thì lúc đó đừng trách nể tình xưa.”
Mọi rùng , sống lưng cứng đờ.
Sau đó, Trần Thanh cùng họ phân tích sơ qua về các thành viên nòng cốt của xưởng may 3 mới tan họp. Đợi hết, Trần Thanh đột nhiên cảm thấy mệt. Cô xoa xoa thái dương, trở về văn phòng pha một cốc nước mật ong.
“Cốc cốc cốc ——”
Trần Thanh ngẩng đầu lên: “Vào .”
Thư ký Trương báo cáo: “Thưa xưởng trưởng, đồng chí bên Cục Công nghiệp nhẹ thông báo sắp tới cô tham gia hai cuộc đại hội quốc. Một cuộc ở Thủ đô, một cuộc ở Hải Thị, lượt tháng Sáu và tháng Bảy.”
Trần Thanh khẽ lẩm bẩm: “Tháng Sáu ...”
“Vâng.”
“Được , .” Trần Thanh dùng thìa nhỏ khuấy tan mật ong, uống xong một ngụm mới thấy tinh thần phấn chấn hơn đôi chút để tiếp tục việc.
