Khi xưởng trưởng giới thiệu các mối quan hệ nhân mạch, cô cũng chỉ dắt theo một . Lôi Tùng Nguyệt tranh với cô ư? Khó đấy!
Môi Lôi Tùng Nguyệt mím c.h.ặ.t thành một đường thẳng, trong lòng tránh khỏi chút nôn nóng và bất an. vị trí hiện tại của cô là vị trí mà xưởng trưởng quen thuộc nhất, gì, gì, xưởng trưởng đều nắm rõ trong lòng.
Sở dĩ xưởng trưởng đưa nhiệm vụ , chắc chắn là để kiểm tra năng lực dùng của cô!
“Xưởng trưởng, em thấy vấn đề trọng đại như , chúng thực thể huy động trí tuệ tập thể. Thật những đây cơ bản đều ngoài ba mươi, mà phân khúc thời trang tầng hai của chúng hướng đến đối tượng trẻ hơn. Chúng thể hỏi xem trong xưởng đồng chí nào hứng thú với mảng tiêu thụ . Thứ nhất là thể thu thập nhiều phương án hơn, thứ hai là thể tuyển chọn những ‘viên ngọc thô’ còn sót trong xưởng.”
Trần Thanh trầm ngâm một lát: “Phương pháp huy động trí tuệ tập thể thì , nhưng đòi hỏi tiêu tốn nhiều nhân lực vật lực. Từ giờ đến cuối năm chỉ còn hai ba tháng, chúng để trong thời gian doanh bán hàng tăng vọt lên. Nếu huy động trí tuệ tập thể, chỉ riêng từ khâu thông báo đến sàng lọc xác định, ít nhất cũng mất một tháng, mới đến khâu thực hiện, e là khó khăn.”
Lôi Tùng Nguyệt chút hối hận vì sự nôn nóng của , vội vàng bù đắp: “Xưởng trưởng đúng ạ, em sẽ suy nghĩ kỹ .”
“Ừ.” Trần Thanh gật đầu: “Tuy mục tiêu nửa cuối năm của chúng là cho mảng thời trang đến nhiều hơn, nhưng đồ thể thao và hàng đặt may cũng tuyệt đối lơ là, đặc biệt là đồ thể thao, đó là nền tảng của chúng ! Hiểu rõ ?”
“Rõ ạ!”
Mọi đồng thanh đáp .
những ánh mắt liếc qua liếc giữa họ thì hề ít.
Thấy Lôi Tùng Nguyệt và Tần Thu Hòa tranh đấu kịch liệt như , chẳng lẽ xưởng trưởng sắp điều nơi khác thật ?
Theo lý mà , xưởng trưởng của họ tài hoa hơn , nếu cả đời chỉ ở xưởng may thì chức vụ hiện tại là kịch trần . Nếu thể đến một nơi rộng lớn hơn, cô sẽ nhiều gian để thi triển tài năng hơn.
Đối với cá nhân cô, đây là chuyện .
đối với xưởng may, thì chừng.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/nien-dai-xuyen-sach-tu-mo-man-dia-nguc-den-nuoi-duong-dai-lao/chuong-1150-cuoc-dua-cua-nhung-nguoi-ke-nhiem.html.]
Dù đều ngầm hiểu xưởng trưởng sẽ rời , nhưng họ vẫn cảm thấy ít nhất cũng hơn một năm nữa. Bởi vì trong miệng xưởng trưởng vẫn thường xuyên nhắc đến hai chữ “sang năm”, nếu cô thì chắc chắn sẽ ở chứ.
Sau khi kết thúc cuộc họp, Trần Thanh lật xem tài liệu của các bộ phận khác để phê duyệt ý kiến.
Lôi Tùng Nguyệt ý định bồi dưỡng Tần Tam Hoa, nên kể nội dung cuộc họp cho cô , đồng thời cũng nêu thắc mắc của : “Tam Hoa, em xem, chúng nên thế nào để nâng cao doanh bán hàng của tầng hai?”
Tần Tam Hoa nhất thời cũng đưa phương án nào.
“Không , để chị tự nghĩ kỹ .”
Lôi Tùng Nguyệt sợ tiên cơ Tần Thu Hòa chiếm mất, đồng thời cô cũng nhận khuyết điểm của bản . Nếu xưởng trưởng, cần cái đại cục, mà tầm mắt của cô vẫn luôn quanh quẩn trong phạm vi nội bộ xưởng. Tuy cô , công nhân viên chức đều nể phục, nhưng đối với vị trí xưởng trưởng, bấy nhiêu đó là đủ.
Trong kỳ nghỉ cuối tuần, Lôi Tùng Nguyệt chủ động xin nhân viên bán hàng tại tầng hai.
Tin tức truyền đến tai Trần Thanh, cô đột nhiên hiểu sâu sắc hai chữ mà nhiều lãnh đạo thường —— thái độ! Thái độ của Lôi Tùng Nguyệt thực sự , bất kể phương án đủ , ít nhất cô nỗ lực.
Điều khiến Trần Thanh bất ngờ là thứ Hai, Lôi Tùng Nguyệt thực sự đưa một phương án mới: “Xưởng trưởng, em quan sát xem ai là mua thời trang ở tầng hai. Em chụp một poster cho những bình thường, chỉ cần họ chút nhan sắc và đủ tinh thần phấn chấn là . Thay vì huy động trí tuệ tập thể để tìm phương án, em mời phối hợp với những bộ đồ thời thượng, để họ tự do phối đồ dựa những mẫu sẵn ở tầng hai, đó chụp ảnh và xem bộ đồ đó phù hợp mặc trong những cảnh nào. Như chúng sẽ những bản trình diễn thực tế, mắt và thực dụng nhất từ chính khách hàng, đặt chúng ở tầng hai. Em thấy điều lẽ còn sức thuyết phục hơn cả poster phim ảnh.”
Trần Thanh nhướng mày, lập tức : “Không cần chỉ giới hạn trong xưởng, hãy trưng cầu quốc, thiết lập giải thưởng cho mười đầu.
Giải nhất: 1.000 đồng tiền thưởng từ cửa hàng thời trang ‘Giữa Hè’. Ngoài , xưởng sẽ nhân danh cá nhân đó quyên tặng 500.000 nhân dân tệ, mục đích quyên góp thể do đó tự chỉ định. Ví dụ, họ xây dựng quê hương, ; đóng góp cho giáo d.ụ.c, ; hoặc quyên tặng cho quân nhân, trẻ mồ côi, đều hết.
Nam nữ mỗi bên mười suất, tiền thưởng cứ thế suy . Tóm , chúng dấy lên một làn sóng tham gia của dân, như chúng thể tăng vọt doanh thời trang trong thời gian ngắn.”
Lôi Tùng Nguyệt và Tần Thu Hòa mà da đầu tê dại. Ngay khoảnh khắc , cả hai thực sự tự hỏi: Nếu họ vị trí xưởng trưởng, liệu họ thể đến mức ?
Trần Thanh lập tức bắt tay sắp xếp. Lôi Tùng Nguyệt và Tần Thu Hòa đều cảm thấy thất bại sâu sắc.
Thư ký Trương lặng lẽ điều tra xem hai vị chủ nhiệm gì tiếp theo, giống như Cẩm Y Vệ , nộp báo cáo những gì tìm .
