"Hôm nay Hạ doanh trưởng huấn luyện ?"
Tô Đình và Hạ Đông Xuyên bước chân trạm cung ứng hải sản, mấy bà nội trợ trong khu quân nhân hỏi. Chuyện đại hội võ thuật nội bộ hải quân từ lâu truyền khắp nơi, danh sách tham gia cũng công khai nên ai cũng .
"Hôm nay nghỉ." Vì tâm trạng đang vui vẻ nên giọng của Hạ Đông Xuyên cũng ôn hòa hơn hẳn ngày thường.
Mấy quân tẩu cạnh nhịn liếc , trêu: "Hạ doanh trưởng hôm nay tâm trạng quá nhỉ?"
"Cũng bình thường thôi ạ."
Mọi rộ lên: "Huấn luyện lâu như , nghỉ ngơi một ngày cũng , ' việc và nghỉ ngơi kết hợp' chứ!"
" cũng nghĩ ." Hạ Đông Xuyên khẽ cúi đầu vợ.
Nhất Niệm Vĩnh Hằng - vui lòng không mang đi nơi khác. Nghe truyện ở kênh du tu be Nhất Niệm Vĩnh Hằng để ủng hộ ad nhé.
Tô Đình lúc thể nổi bốn chữ đó nữa, cô ngẩng lên lườm một cái sắc lẹm: "Mau chọn tôm !"
"Tuân lệnh." Hạ Đông Xuyên đáp xổm xuống quầy bán tôm.
Các quân tẩu thấy lời vợ như liền trêu chọc Tô Đình: "Nói về việc trị chồng trong đại viện , chắc ai qua nổi cô Tô ."
Tô Đình khổ: "Các chị đang châm chọc khen em đấy?"
Mấy đồng thanh: "Dĩ nhiên là hâm mộ em !"
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/index.php/me-ke-yeu-kieu-va-ong-chong-lanh-lung-thap-nien-70/chuong-441.html.]
Buổi sáng thường là lúc các bà nội trợ bận rộn nhất, tụ tập lâu, đùa vài câu tản mua đồ. Tô Đình bước tới cùng chồng chọn tôm.
Thực cũng chẳng gì để chọn, hải sản ở đây đều là đồ kéo lưới trong ngày, tươi rói. Đặc biệt là tôm cua ốc hến, con nào con nấy đều bật tanh tách, nhắm mắt chọn cũng sai , chăng chỉ là chọn con to nhỏ thôi. vì họ đến muộn nên loại tôm he to nhất nhặt hết, chỉ còn loại . Dù , so với loại tôm bạc đất mà kiếp Tô Đình mua ở siêu thị thì chúng vẫn to hơn nhiều.
Chọn xong tôm, hai lấy thêm ít nghêu, một con cá biển và vài con hàu. Hàu nướng mỡ hành tỏi ngon nên họ bỏ qua. Hạ Đông Xuyên còn định mua thêm cua nhưng Tô Đình sợ ăn hết nên ngăn .
Sau khi chọn xong, họ xách túi lưới quầy thanh toán.
Trước đây, trạm hải sản hoạt động theo kiểu quầy nào quầy nấy giống như hợp tác xã, bán tự cân tự thu tiền. Ưu điểm là trách nhiệm rõ ràng, nhưng nhược điểm là hao hụt thường xuyên vượt mức khiến nhân viên hầu như tháng nào cũng trừ lương. Thêm đó, môi trường việc ở đây ẩm ướt, hôi hám mùi tanh của cá, lương thấp nên nhân sự đổi liên tục. Đây từng là nỗi đau đầu của chủ nhiệm trạm cho đến khi cuộc cải cách đầu năm nay diễn .
Người đề xuất cải cách chính là Lý Quế Phương.
Khác với những quân tẩu chỉ cho đồng đồng , mục tiêu của Lý Quế Phương khi trạm hải sản rõ ràng: bà vươn lên. Bà trở thành nhân tài thể thiếu trong mắt lãnh đạo. Như nếu cuộc sống với Tề Thắng Cương đổ vỡ, bà vẫn chỗ , hoặc chí ít là thành tích để dễ dàng xin thuyên chuyển công tác về quê.
Vì , Lý Quế Phương chỉ việc chăm chỉ mà còn quan sát kỹ. Ban đầu, bà thấy cơ hội cho ít vì trạm quá nhỏ, quy trình vận hành mười mấy năm nay. Một "nửa mù chữ", học hết tiểu học như bà mà đòi hiến kế thì ai tin?
từ khi nhận chồng chẳng thể trông cậy, tính tình Lý Quế Phương đổi khác. Bà chờ cơ hội mà tự tạo nó. Suốt nửa năm đầu, bà thực hiện chiến thuật "ba mũi giáp công": Một là việc cật lực để lấy lòng lãnh đạo; hai là thiết với đồng nghiệp để nắm bắt tâm tư; ba là nỗ lực học chữ và thường xuyên hỏi han lãnh đạo.
Việc học tập là ý kiến của Tô Đình. Bằng cấp là điểm yếu của Quế Phương, nhưng nó thể bù đắp nếu bà lãnh đạo coi trọng và cử đào tạo. Tô Đình cũng dặn bà rằng "rèn sắt cần cứng", nếu cử học mà chẳng gì thì cũng phục. Bà xây dựng hình tượng một nhân viên cầu tiến, hiếu học. Lãnh đạo nào chẳng thích nhân viên như ?
Lý Quế Phương đủ thông minh để thực hiện điều đó. Sau nửa năm, chủ nhiệm trạm từ chỗ coi trọng bà theo kiểu "sợ bà nghỉ việc ai " chuyển sang tin tưởng thực sự. Các đồng nghiệp cũng quý mến bà vì tính tình xởi lởi. Qua những lời phàn nàn về việc trừ lương của , bà cơ hội đến.
