Cô Vợ Nhỏ Kiều Diễm Thập Niên 70 - Chương 407

Anh nhỏ vì việc ở bộ phận thu mua của trung tâm thương mại quốc doanh, cũng giúp quảng bá loại gia vị .

Thẩm Uyển Chi loại nước sốt , là thứ ưa chuộng bàn ăn đời .

Ý của cha là chỉ bán ở các thôn trấn lân cận còn đủ, vì danh tiếng khá , nên đưa đến các thành phố lớn thử.

Thẩm Uyển Chi đây là sự nghiệp của cha , tự nhiên là ủng hộ, nên còn giúp chạy một chút kênh cung ứng tiêu thụ.

Cũng may bây giờ đề xuất cải cách quốc doanh, nhiều nơi sẵn sàng tiếp nhận những thứ của các xí nghiệp tư nhân liên doanh hoặc do xã hội thành lập.

Đối phương nếm thử mùi vị, sảng khoái liền đồng ý.

Lần cùng nhỏ đến còn rể ba và chị ba, hóa là xưởng dệt bông chính thức đề xuất cải cách.

Ý của rể ba là cùng quen tiếp quản, một nhóm đến nhà máy ở Bắc Kinh khảo sát, họ liền cùng đến, tiện thể thảo luận với Thẩm Uyển Chi về ý tưởng và cách cụ thể để tiếp quản nhà máy.

Thẩm Uyển Chi ý của rể ba và chị ba, tán thành, vì cải cách thì cuối cùng nhà máy cũng trụ bao lâu.

Chị ba Thẩm Ngọc Lan em út : “Em út, chúng cũng hết cách , tiền của chị và rể em gộp , bên bố chồng cũng góp một ít, chúng còn mượn bố một ít mà vẫn thiếu một khoản lớn, nếu để khác cùng thì chúng thể tiếp quản nhà máy .”

Thẩm Uyển Chi nghĩ đến chuyện tiền bạc, im lặng hai giây : “Hay là thế , phần tiền còn em sẽ góp, do chị ba và rể ba quyền quản lý, em coi như là cổ đông, thế nào?”

Thẩm Ngọc Lan và Trần Quân , điều tự nhiên là , đều là nhà, hơn nữa em út đầu óc cũng linh hoạt, chỉ là vẫn chút lo lắng, tiền nhỏ, nếu chẳng là để em út mất trắng ?

Thẩm Uyển Chi sợ, cô khá tin tưởng chị ba và rể ba, Tết năm cô chuyện với rể ba, rể ba là một ý tưởng, những năm nay những việc trong nhà máy cũng thể thấy sự lợi hại, là một năng lực.

Chị ba cũng cần , cẩn thận tỉ mỉ, trong nhiều vấn đề thể phát hiện những chi tiết nhỏ.

Mười mấy hai mươi năm tới ngành vẫn suy tàn, thậm chí còn phát triển, kéo dài còn nhiều ngành nghề khác thể .

Thẩm Uyển Chi rể ba là hoài bão lớn, tự nhiên bỏ lỡ cơ hội , hơn nữa với sự xông xáo của rể ba, chỉ cần đầu tư một , tương lai thể thu hoạch gấp vô .

Đầu tư sơ cấp là đầu tư ngành nghề, đầu tư cao cấp là đầu tư con .

Thẩm Uyển Chi coi trọng rể ba, tự nhiên để tâm đến những lo lắng của và chị ba.

Trần Quân ngờ em út tin tưởng như , cảm động thầm cổ vũ bản nhất định sẽ để tiền của em út mất trắng.

Đã sự tham gia của Thẩm Uyển Chi, Trần Quân và Thẩm Ngọc Lan chắc chắn sẽ hợp tác với khác, thực hai vợ chồng họ cũng mấy coi trọng .

đủ tiền cũng đành chịu.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/co-vo-nho-kieu-diem-thap-nien-70/chuong-407.html.]

Tuy nhiên, cải cách hiện tại vẫn là quốc doanh chiếm chủ đạo, tư nhân chiếm phụ, chỉ là quản lý sẽ do của hai bên cùng đảm nhiệm.

Khác với những doanh nghiệp do tư nhân thành lập, đây cũng là cách bảo vệ tối đa công việc của công nhân hiện , cũng thể mở những ý tưởng, suy nghĩ mới.

Đương nhiên quan trọng nhất là tiền đầu tư tương đối ít hơn, nếu một nhà máy quốc doanh lớn như , bình thường thể tiếp quản .

Đương nhiên cuối cùng sẽ dần dần tư nhân hóa, chuyện cũng vội, đều là từng bước một.

Vì Thẩm Uyển Chi là nhân viên trong nhà máy nên thể trực tiếp tham gia, cần đưa tiền cho chị ba họ , hai đầu tư sẽ ký kết hợp đồng thỏa thuận riêng.

Thẩm Uyển Chi tin tưởng chị và rể, nhưng để chính quy hơn, thỏa thuận chắc chắn cần ký.

Trần Quân và Thẩm Ngọc Lan ý kiến, thậm chí còn chủ động yêu cầu ký.

Thẩm Uyển Chi nhanh soạn một bản thỏa thuận, khi ký với chị ba liền đưa tiền cho họ.

Đương nhiên khi chị ba và rể ba rời , ba họp một cuộc họp nhỏ, Thẩm Uyển Chi góp tiền thì chuyện chắc chắn để tâm, Trần Quân đối với quản lý và các phương diện đều ý tưởng của riêng , định về sẽ dựa đó để điều chỉnh.

Trước đó chắc chắn thảo luận với Thẩm Uyển Chi xem phù hợp .

Nhiều nhà máy quốc doanh như thực đối mặt với vấn đề lớn, đây cũng là nguyên nhân căn bản của cải cách, nhiều thuộc dạng ngày nào ngày đó, dù công việc định, lương cũng tạm , cũng ý tưởng gì mới, chí tiến thủ.

Không rằng ngày càng nhiều như , sự đổi mới sớm muộn cũng đào thải.

Vì đổi mới thì khơi dậy sự tích cực của , ngày ngày chỉ việc theo khuôn mẫu chắc chắn .

Thẩm Uyển Chi xong ý tưởng của rể ba cùng xây dựng hai bộ phương pháp đ.á.n.h giá hiệu suất, đầu tiên áp dụng phương pháp ôn hòa một chút, đợi dần dần thích nghi thì áp dụng phương pháp đào thải cuối bảng, thế một bộ phận luôn chiếm vị trí mà thành tích.

Hơn nữa đơn vị như bây giờ còn tồn tại vấn đề sâu sắc là xử lý nhẹ nhàng khi sai sót, những điều đều đưa đ.á.n.h giá hiệu suất.

Đã cải cách thì xem xét vấn đề lợi nhuận, sai sót quá nhiều chính là lãng phí chi phí.

Trần Quân một đống vấn đề mà em út chỉ , cũng đều đưa giải pháp, vô cùng khâm phục, còn nhịn với vợ: “Trí tuệ da đổi thịt của em út nhà thật lợi hại, thể tưởng tượng cùng em út, cuộc sống tương lai của chúng nhất định sẽ những đổi long trời lở đất.”

Chị ba và rể ba ở Bắc Kinh một tuần, trong thời gian Thẩm Uyển Chi dẫn hai leo Vạn Lý Trường Thành, dạo Cố Cung.

Lúc về, cô chuẩn cho họ nhiều thứ, năm nay Lục Vân Sâm chắc chắn sẽ về nhà ăn Tết, nên cô cũng thể về nhà đẻ.