Bạn cùng bàn những năm Thập niên 70 - Chương 593

Vì lý do , chúng chỉ thể tập trung việc tạo những thành tựu thực tế, và đó xây dựng một hệ thống giáo d.ụ.c học thuật dựa những thành tựu đó. Một nghiên cứu khoa học của Học viện, các báo cáo tổng kết về thành công và thất bại, các công trình như "Nguyên tắc chuyển đổi doanh nghiệp", "Giải pháp sạch cho doanh nghiệp siêu nhỏ", "Kinh nghiệm mở rộng thị trường cho doanh nghiệp dệt may" v.v., chọn để xuất bản và lưu hành nội bộ.

"Anh Lục, cũng nên một bản tóm tắt ," Cổ Bang . "Trong lĩnh vực vật liệu mới và vật liệu phẳng, , và thể dừng ."

hỏi: "Cổ Bang, cũng mở trường học ?"

Chuyện đó cảm thấy khó hiểu. Mười mấy năm , ngay từ đầu hề mở trường học, cũng giáo dục.

Hơn mười năm qua, chỉ một chuyện: đó là tái cấu trúc tài sản nhà nước và tài sản tập thể thông qua cải cách chế độ cổ phần.

Với tư cách là một doanh nhân thực thụ, từng nhiều tham gia quá trình cải cách cơ chế.

Hơn mười năm qua, là một doanh nhân thực thụ, là một đơn vị thí điểm cho cải cách chế độ cổ phần. Cải cách chế độ cổ phần là gì?

chỉ một công ty đang hoạt động.

Trong lịch sử phát triển, cải cách chế độ cổ phần là việc chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước sang doanh nghiệp theo chế độ cổ phần.

Để đạt hiệu quả cao, đưa doanh nghiệp của danh sách đơn vị thí điểm đầu tiên cho cải cách chế độ cổ phần. Kế hoạch cải cách chế độ cổ phần của Doanh nghiệp Thực nghiệp là: Cổ phần Nhà nước chiếm 60%; Cổ phần Doanh nghiệp chiếm 20%; Cổ phần Cán bộ Công nhân viên chiếm 10%; Cổ phần Pháp nhân chiếm 10%.

Mỗi cán bộ công nhân viên, dù là kỹ thuật viên cấp cao lao động trí óc, đều thể mua cổ phần của công ty, và các học viên Học viện thành tích xuất sắc cũng cơ hội mua cổ phần công nhân viên thông qua Học viện. Cổ phần pháp nhân là của công ty chúng .

Về , nhiều đồng ý, họ : "Đây là tiền mồ hôi nước mắt của chúng , các đang biến nó thành tài sản riêng!"

Rất nhiều công nhân tham gia cải cách cổ phần, họ hiểu nhiều về nó, họ chỉ nghĩ đây là tài sản riêng của họ. Thực tế, đây là cách duy nhất để nhiều công nhân viên bình thường cải thiện cuộc sống.

"Tư bản sơ khai."

Rất nhiều lúc đó nhận thức điểm .

" là công nhân của nhà nước, mua cổ phần, kiếm tiền mỗi ngày, nghỉ hưu cũng cần chèn ép," một công nhân .

Cổ phiếu của Doanh nghiệp Thực nghiệp mệnh giá một Nhân dân tệ một cổ phiếu. quy định rằng chỉ cán bộ công nhân viên nội bộ mới mua.

Cổ Bang đề xuất một ý tưởng. Các tổ chức như Quỹ Giáo dục, Hội Đồng hương, v.v., đều thể mua cổ phần công nhân viên. Bản Cổ Bang cũng đổ bộ tài sản của việc mua cổ phần công nhân viên.

rằng sẽ nhiều cam lòng quản lý, và một tham gia. Đây là một sự sàng lọc. Một đồng một cổ phiếu, lẽ sẽ quan tâm đến.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/ban-cung-ban-nhung-nam-thap-nien-70/chuong-593.html.]

Trong quá trình cải cách chế độ cổ phần, thông qua Công ty TNHH Quản lý Tài sản Ngân Hà để mua bộ công ty. kiểm soát 60% quyền cổ đông của doanh nghiệp nhà nước thông qua thị trường.

Đồng thời, cũng thành lập quỹ đầu tư của riêng , dùng tiền mặt để mua cổ phần từ cán bộ công nhân viên và cổ phần pháp nhân.

Sau đó, Cổ phần Cán bộ Công nhân viên và Cổ phần Pháp nhân chuyển đổi thành quỹ đầu tư mạo hiểm.

Quỹ đầu tư mạo hiểm chủ yếu hỗ trợ các doanh nghiệp mà chúng đầu tư, và nó cũng là một công ty cổ phần của Doanh nghiệp Thực nghiệp.

Điều nghĩa là kiểm soát 60% cổ phần nhà nước, và thông qua quỹ đầu tư mạo hiểm, kiểm soát thêm 20% quyền kiểm soát thực tế thị trường.

nắm giữ 20% cổ phần, nhưng tham gia quản lý, chỉ nhận cổ tức.

80% quyền kiểm soát là đủ để đối phó với sự kiểm soát của nhà nước đối với Doanh nghiệp Thực nghiệp.

Hơn mười năm , Doanh nghiệp Thực nghiệp tất cải cách chế độ cổ phần, và cổ phiếu tung thị trường.

Khi cổ phiếu niêm yết, nhiều cán bộ công nhân viên nhận . "Một cổ phiếu nhỏ thì tác dụng gì?"

"Đó là chiêu lừa tiền của ngoài," họ .

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Một cổ phiếu tương đương với một đồng, nó cũng là tiền mặt. Rất nhiều cán bộ công nhân viên bình thường chọn bán cổ phiếu, khiến chúng chảy tay những thực sự chủ doanh nghiệp. Một nghìn cổ phiếu, hai nghìn cổ phiếu, họ thanh toán những khoản nợ nhỏ.

Những bật một cách khinh miệt.

--- Chương 339 ---

Cổ phiếu lên sàn. Mỗi mười cổ phiếu chia cổ tức một nhân dân tệ.

Trong cải cách chế độ cổ phần, nhiều cán bộ công nhân viên quan tâm đến việc , họ cũng sâu tìm hiểu về giá trị của chứng nhận cổ phần là gì. Họ chỉ bán nó một cách dễ dàng.

"Cứ coi đó là tiền mặt mà tiêu xài lớn một ," họ nghĩ.

Sau đó, các cán bộ công nhân viên cổ phiếu tư nhân bán nó do cảnh gia đình khó khăn, hoặc bán cho bên ngoài thông qua các kênh riêng. Những cổ phiếu thô sơ đó chuyển nhượng với giá một nhân dân tệ một cổ phiếu.

Việc chuyển nhượng cổ quyền cũng đơn giản, chỉ cần đến văn phòng đăng ký cổ phần thủ tục là xong, đó công chứng chuyển nhượng.

Đây là một tin tức , cũng là một điều đáng mừng.

Tất cả đều là tin tức .