cũng những con cáo già trong nghề, rằng nhiều chuyện thể đơn giản như , mấu chốt là họ tin năng lực kinh doanh của Sứ Giả Bùn.
nhanh còn nghĩ như nữa.
Ban đầu nghĩ Sứ Giả Bùn sẽ để các hùng cấp thấp lên tiếng, chỉ sự bất bình đẳng của công ty, đào những quản lý cấp cao ăn lương, vì Sứ Giả Bùn xuất từ tầng lớp thấp, nên cho rằng cũng sẽ giống như kẻ nghèo khó phất lên, những việc cực đoan, ngoại đạo, chỉ chăm chăm trút giận.
ai ngờ hỏi ý kiến bất kỳ ai, mà ném một chồng tài liệu.
Trợ lý của ông chủ cũ vội vàng chiếu tài liệu lên giữa bàn tròn họp khổng lồ.
"Đây là dữ liệu kinh doanh của công ty trong những năm gần đây mà thu thập trong lúc trở về, đặc biệt là một vài sự kiện quyết sách lớn cần huy động chức năng của các bộ phận."
"Công bằng mà , năng lực việc của các vị ở đây ." Lục Thanh Gia gật đầu với các quản lý cấp cao mặt.
Không ít thở phào nhẹ nhõm, chỉ vì sự khẳng định của ông chủ mới, mà còn vì khả năng biểu đạt dữ liệu rõ ràng bảng biểu, thể thấy ông chủ mới tố chất chuyên môn, thậm chí còn hơn cả ông Trâu ban đầu.
Sau đó Lục Thanh Gia : " từ việc quy hoạch sự nghiệp lâu dài cho các hùng, cũng bộc lộ tầm hạn hẹp, thủ đoạn thấp kém, quan tâm đến tuổi thọ nghề nghiệp của các hùng của một nhà hoạch định chính sách."
"Dù , quản lý nguồn nhân lực mới, dẫn đến ít hùng chôn vùi."
"Ví dụ như——" Lục Thanh Gia lượt mở mấy tập tài liệu, nhướng mày, về phía ban quản lý mặt: "Chỉ từ dữ liệu , thể thấy tiềm năng của những hùng tồi, nhưng công ty những khai thác sở trường của họ, thậm chí còn lăng xê theo kiểu xí, định vị họ vai hề nền cho một vài hùng khác."
" xem qua, những hùng cùng thời họ nền, bất kể thực lực nhan sắc và trí tuệ tác chiến đều cao, dù ưu tiên tài nguyên, đến nay cũng thành tựu gì. Đến mức , công ty điều chỉnh chiến lược liên quan ?"
Một quản lý vội : "Đây đều là Lôi Vân Trân——cô là quản lý át chủ bài mà ông Trâu bỏ giá cao để mời về, đề nghị của cô chiếm tỷ trọng lớn."
"Vậy ? Một quản lý thể trực tiếp quyết định chiến lược của bộ phận kế hoạch, chỉ trỏ những xuất chuyên môn như các vị, nếu thể kiên trì với lý tưởng của , nghĩa là tự tin tính chuyên nghiệp của ?"
"Vậy thể dọn đồ ." Lục Thanh Gia : "Tính tiền thôi việc cho ."
"Lục tổng?" Đối phương kinh ngạc dậy: "Ngài đang nghi ngờ năng lực việc của ? Việc định vị và lăng xê cho Đầu Đạn và những khác đều là công lao của ."
Lục Thanh Gia gật đầu: "Là công lao của nhân viên trong bộ phận của ."
Nói chỉ một cô gái mập mạp lưng trưởng phòng kế hoạch: "Cô thể vị trí của ."
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeydtruyen.com/bac-thay-lua-dao/chuong-195.html.]
Cô gái mập mạp giật , trưởng phòng kế hoạch mặt mày tái mét, Lục Thanh Gia : " xem qua văn phòng bộ phận kế hoạch của các ."
"Bàn việc của quá sạch sẽ, mặt bàn ngăn nắp, tài liệu sạch sẽ nếp gấp, logo bề mặt chuột vẫn mới tinh."
"Ngược , bàn việc của cô lộn xộn, đó đầy bản thiết kế, tài liệu tham khảo, ảnh hình tượng, đặc điểm dị năng, khuyết điểm hình thể và các cuộc điều tra thị trường liên quan của các hùng đang lăng xê, các chữ cái chuột và bàn phím cũng mờ ."
"Đầu Đạn với , lúc đầu bao gồm thiết kế đồng phục, đào tạo hình tượng, cảm giác ống kính và thiết kế các đặc điểm riêng, việc tuy đều do tiếp nhận, nhưng mỗi khi đến lúc việc hoặc cần chuyên môn, đều là vị nữ sĩ bận rộn."
"Tuy rằng trong một đội ngũ, quản lý tổng thể cần tự việc, nhưng chi tiết công việc của chính , thậm chí còn lười tìm hiểu."
"Công ty nuôi để gì?"
Trong chốc lát, cả văn phòng im lặng nên lời, đối phương trực tiếp mời ngoài, cô gái mập mạp sủng ái mà lo sợ vị trí trưởng phòng sự hiệu của Lục Thanh Gia.
Lúc một ai dám nghi ngờ năng lực quản lý của .
Cũng , thể mua sản nghiệp của ông Trâu với giá rẻ như thì thể là loại hiền lành gì? Chỉ trong một lát nhiều vấn đề như , ai dám nghi ngờ Sứ Giả Bùn ở đây hai năm, trong lòng thực tế rõ như ban ngày.
Một cuộc họp kết thúc, Lục Thanh Gia liên tiếp sa thải ít , chỉ sa thải, thậm chí còn đối mặt với việc kiện. cũng bổ nhiệm ít mới thế vị trí ban đầu, thậm chí còn thực hiện ít điều động chức năng.
Trong lúc nghiêm chỉnh, cảm thấy công ty khi mất những đó sẽ biến động gì thiếu hụt chức năng trong thời gian ngắn, vì trong khi loại bỏ , Lục Thanh Gia đưa phương án lấp đầy, củng cố cấu trúc công ty.
Đến cuối cùng khi : "Sắp xếp cơ bản là như ." thì những quản lý cấp cao còn trong văn phòng mới thở phào nhẹ nhõm.
Sau khi dùng gậy, Lục Thanh Gia tự nhiên cho một ít cà rốt, bèn : "Năm nay giá cả tăng rõ rệt, tin rằng cũng cảm nhận áp lực kinh tế ở các mức độ khác ."
"Vì quyết định, lương cơ bản của nhân viên sẽ tăng thêm hai mươi phần trăm so với đây, các quy định chi tiết về đãi ngộ cho nhân viên cấp thấp chúng sẽ quy hoạch , xóa bỏ một điều khoản cứng nhắc hà khắc, đối với việc quy hoạch nghề nghiệp cho các hùng, cũng sẽ đưa một bộ phương án mới, xin hãy chờ đợi."
"Và Cúp Vua Anh Hùng sắp tới, hy vọng các hùng của công ty sẽ tích cực đăng ký tham gia, công ty sẽ thiết lập giải thưởng tham gia, dựa xếp hạng để đưa các mức thưởng khác , phần thưởng hậu hĩnh, lát nữa sẽ công bố chi tiết."
"Nội dung cuộc họp hôm nay là như , tan họp!"
Xung quanh vang lên tiếng vỗ tay như sấm, tình hình kinh tế năm nay , đây công ty tin đồn rằng cấp định giảm lương, thậm chí hủy bỏ bảo đảm cơ bản hàng tháng cho các hùng hoạt động kinh doanh.
